2005职场到底哪里缺人?

2005年,哪些领域更具发展空间?企业所需人才走势如何?怎样找好自己的切入点?近日,中国人才热线职场专家对此进行了剖析,希望能对今年的求职者有所帮助.     

面试奇招与怪题大观

现代职场,用人单位在招聘员工时常常怪招迭出。除了常规的看简历、面试、笔试、试用之外,一些怪招往往弄得求职者晕头转向,从而失去被聘用的机会。面对这些怪招,求职者往往暴露出自身应变能力和综合素质方面的缺陷。那么,该如何应对这些"怪招"呢?就让我们来揭开职场种种招聘怪招的内幕……     

懂得扬长避短胜于改变性格缺陷--2005白领了解自己职场调查

这样的例子,在当今职场已屡见不鲜.对自身的清晰定位,对个人的职业生涯发展真有这么大的影响吗?人们最常用的了解自己的手法都有哪些呢?职场一族中,有多少人是在懵懂中徘徊前进的呢?为此,国内最权威、最专业的人才媒体--<职业>杂志、搜狐招聘频道、中青在线人才频道和智联招聘网共同联合发起"2005白领了解自己"职场调查,截至发稿日止,共有1887位职场白领填写了调查问卷,相信在他们的选择中,我们能找到想要的答案.     

兴趣很重要!公平很重要!发展很重要!--2005年职场满意度调查

时光飞逝,转眼又到了年末.在职场中打拼的白领们,在工作和生活上或多或少都有了新的进步和收获.回顾2005年的职场,是快乐多过悲伤,还是抱怨多过满意?新的一年里,职场白领们又有什么发展意向呢?近日,<职业>杂志和中青在线、智联招聘、搜狐招聘联合进行了"2005年白领职场满意度调查".     

2005让猎头兴奋的六大行业人才

在很大程度上,猎头的眼光及时传递着才市对人才的新标准.在2005年的职场,哪些人才成为了"猎物"?2006年,哪些人才即将成为"猎物"?<职业>特邀知名猎头公司科锐咨询合伙人袁铁一先生,对2005年高级人才的需求情况进行了盘点.     

高管是你的最终目标吗?--2005年白领晋升高管之路调查

人往高处走,水往低处流.究竟有多少职场白领选择了高管作为个人的职业目标?他们寻找到适合自己的发展通道了吗?白领的高管之路走得平坦吗?近日,国内最专业、最权威的人才媒体--<职业>杂志和中青在线、搜狐招聘、智联招聘联合进行了"2005年白领晋升高管之路"的调查.     

职场好书排行榜

2005年,职场白领人士想看什么书?他们在看什么书?带着这些问题,记者采访了不同领域的成功人士。在整理出来的九本阅读率较高的书中,不难发现,它们给读者以不同方面的启迪。2005,你想提升自己哪方面的能力和品质?请关注本刊推出的"好书淘宝"系列。     

动物牙医也暴利

19日，北京市人事局正式向社会发布了刚编制完成的《2005年度北京高新技术产业重点发展领域人才开发目录》、《2005年度北京现代制造业重点发展领域人才开发目录》，让用人单位与求职者双方在确定自身事业发展目标时有了可资参照的坐标。     

2007''''十大诱人就业领域

面对就业市场和转行趋势,哪些领域最吸引求职者的眼球?哪些行业最有发展潜力?哪些行业含金量高?围绕这些大家在过去一年十分关注的热点,《职业》杂志社联手中华英才网,结合行业发布的职位数量,通过对大量翔实数据的分析,出炉了最吸引人才的十大就业领域排行榜单.     

今年“而立”,80后准备好了吗?

80后是第一代引来如此多争论和关注的群体,随着时间的流逝,80后里的第一批人,即1980年出生者在2010年到来的时候正式步入"而立之年".1980年出生的人现在生存状态如何?智联招聘开展的特别调查共有8000余名职场人参与,其中80年出生的职场人比例将近七成,这个数据表明80后已经成为职场新人的主力.     

2005,哪块是你最想吃的奶酪？

新一年,整装待发的职场人士们最眼馋的目标是什么?他们的2005,是否将与往年极大不同?透过职场万花筒,精彩缤纷乍现.     

你想创业吗?——职场人创业愿望调查

自己做老板还是给别人打工,这是不少职场人都曾遭遇的两难命题.在创业的"围城"里,有人悠游自在,有人急于脱身,城外还有越来越多的人跃跃欲试.职场人的创业愿望有多强烈?他们是否做好了创业的心理准备?知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐教育频道、搜狐就业频道推出职场人创业愿望调查.     

2008,我们在危机中成长——2008’职场人成长特别调查

如果要找一个比喻来形容2008,不少职场人都会用"坐过山车"来形容今年的感受.爆发频率颇高的大事件不断突破着职场的心理承受底限,在大变动中,劳碌了一年的职场人会收获怎样的心情和成长?为此,知名人才媒体<职业>杂志特别联合搜狐就业频道推出"2008'年职场人成长调查",调查结果显示,近日来席卷全球的金融海啸成为对职场人最有启发的大事件,78.93%被调查者的风险意识得到了提升,58.27%的职场人对自己的职业生涯有了更清晰、理性的规划.     

转换一下观念,找工作就不再难——中国人事科学院专家谈就业

面对2009年严峻的就业形势,求职者需要做哪些该改变?该怎么变?请听中国人事科学研究院人才能力建设与评价研究室副主任佟亚丽女士深度解读.     

求职,安全系数几何?

最受求职者信赖的招聘渠道为大型专业招聘媒体八成以上的求职者在应聘前会利用网络,搜寻应聘公司的相关信息近四成的求职者面试后对公司福利不能逐一了解劳动合同缺失最严重的两项是"工作内容"和"劳动保护与劳动条件"将近四分之一的受访者在遭遇求职陷阱时采用"临时抱佛脚"超过三分之一的求职者在遭受职场"陷阱"后"默默忍受"     

2008下半年人才需求十大热点

2008年,职场人面临新的契机.上半年才市红红火火,下半年才市将有怎样的发展趋势,哪些行业需求最大,哪些岗位人才稀缺,哪些人才最具发展潜力?对此,北京宏威职业顾问公司通过调查,对2008年上半年职场特点进行了梳理,对下半年职场发展作出了趋势预测,供职场人士参考.     

职场“贵人”走了怎么办

职场"宠儿"需要多方面修炼在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了,该怎么办?走人?贺佳波:每一个人、每一个职场宠儿可能在自己身边     

2007’十大诱人就业领域

面对就业市场和转行趋势,哪些领域最吸引求职者的眼球?哪些行业最有发展潜力?哪些行业含金量高?围绕这些大家在过去一年十分关注的热点,《职业》杂志社联手中华英才网,结合行业发布的职位数量,通过对大量翔实数据的分析,出炉了最吸引人才的十大就业领域排行榜单。     

职场"贵人"走了怎么办?

职场"宠儿"需要多方面修炼 在线专家:中华英才网北京分公司总经理贺佳波先生 狐狸:职场"宠儿"一般都是有高人罩着的哦,如果上面的高人跳走了, 该怎么办?走人?     

职业培训"危"与"机"——访国际职业培训师行业协会执行会长陶建国

正所谓"不爱学习的员工不是好员工,不提供培训福利的公司不能称得上优秀的企业",金融危机的突袭是否在一定程度上影响培训行业的发展?培训机构会有哪些大逆转?2009 年还有受职场青睐的培训项目吗?<职业>杂志记者采访了培训业界的重量级专家、国际职业培训师行业协会执行会长陶建国先生,展望2009 年金融危机下的职场培训.