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人事争议裁决是由人才流动争议裁决发展而来的。随着人事制度改革的不断深入，人才与单位之间的争议已不仅仅局限于流动问题，争议的问题越来越多，范围越来越广，因而，人事争议裁决制度应运而生。人事争议裁决制度是现代人事制度的重要组成部分。一般来说，现代人事制度包括人事政策法规的制定、人事政策法规的执行以及对违反政策法规的纠正三大基本部分。人事争议裁决作为监督纠错环节的重要内容，对于保证法规政策的贯彻执行和依法行政原则的落实，具有重大意义。人事争议裁决制度是衡量人事制度现代化、法治化程序高低的一个重要方面，… 相似文献
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理顺关系天地宽──洛阳市加强人事计划综合管理工作的一些做法洛阳市人事局局长张克达人事计划综合管理工作在整个人事工作中处于十分重要的地位，搞好这一工作。对于积极有效地调控机关、事业单位人员总体规模，不断改善人员结构，对于促进机构改革、人事制度改革和各项... 相似文献
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加强新时期人事宣传工作刘京洲一人事宣传工作是党的整个宣传工作的一个有机组成部分，是人事部门的一项重要工作，特别是在今天这个信息时代，在当前人事制度改革的关键时期，大力加强人事宣传工作显得更为必要和重要。加强人事宣传，是保证党的路线、方针、政策在人事系... 相似文献
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人事争议仲裁是人事管理法制化和深化人事制度改革的迫切要求,也是一项为社会关注的工作。推行国家公务员制度、事业单位人事制度改革、辞职辞退制度以及人才市场建设等,都需要尽快建立人事争议仲裁制度。全面推进人事争议仲裁工作是一项刻不容缓的任务。我省人事争议仲... 相似文献
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目前，在前三轮人事制度改革的基础上，河南农大进行了第四轮人事分配制度改革。其主要内容为： 相似文献
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建立和发展社会主义市场经济,人事制度是一项重要组织保证。近几年来,人事制度改革虽然取得了较大进展,但与社会主义市场经济体制发展的进程不相适应。全国政协常委、国家人事部常务副部长程连昌同志指出,当前存在的主要问题是:人事管理制度的某些方面不够健全;新的工资制度不够完善;人才市场体系还不健全;人事法规建设还跟不上改革的步伐。因此,必须继续深化人事制度改革,使人事制度与社会主义市场经济体制相配套相适应。 这里,我们发表程连昌同志这篇谈话,希望广大读者针对当前人事制度改革存的主要问题,深入进行调查研究,共同写好人事制度改革这篇大文章。 相似文献
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人事争议仲裁是保证事业单位人事制度改革顺利进行的一道重要准司法屏障，也是“扎实推进事业单位人事制度改革，努力实现两个积极跟进（跟进规范管理，跟进法制服务）”中的一项重要内容。近年来，随着事业单位人事制度改革的深入，我市的人事争议案件数量也逐渐呈现出了上升的趋势。2004年我市仲裁委首次对人事争议案件实现开庭审理，当年受理处理案件2起；2005年，受理处理案件3起，驳回不符合受理条件案件12起：2006年，受理处理案件8起，驳回不符合受理条件案件19起。[第一段] 相似文献
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近年来，随着我国人事制度改革的不断深化，人事人才工作已进入改革的重要攻坚和发展阶段，各种矛盾冲突也不断出现。党政机关和企事业单位的公职人员队伍中，各个群体因改革而形成的以调整分配待遇、规范福利享受等为主要表现形式的利益冲突．导致观念转变、环境适应等多角度、深层次问题的显现．并通过大量人事人才信访渠道表现出来． 相似文献
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党的十七大报告全面深刻地阐述了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，并且把科学发展观写进了新党章的总纲部分．作为全党一切工作的重要指导方针。人事制度改革和人才队伍建设同样要认真贯彻这一方针，坚持以科学发展观为指导，整体谋划制度改革和队伍建设，推动人事事业科学发展和人才资源整体开发。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。认真落实好这些基本精神，对于深化人事制度改革、加强人才队伍建设、推动人事事业全面协调可持续发展具有重要而深远的意义。 相似文献
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建设社会主义和谐社会，是党中央根据马克思主义的本质要求，充分总结人类社会的发展规律与中华民族的历史实践得出的基本结论。人事关系的和谐是和谐社会的重要组成部分。人事争议仲裁作为人事工作的重要内容，在保障事业单位人事制度改革顺利实施、促进和谐社会建设中具有十分重要的作用。深刻认识人事争议仲裁在构建和谐社会过程中发挥的应有作用，树立人事争议仲裁工作的新理念，大力促进社会主义和谐社会建设，是所有人事争议仲裁工作者共同关注和研究的课题，也是人事争议仲裁工作的出发点和落脚点。 相似文献
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２００１年人事编制工作取得明显成效，来之不易。２００２年工作安排重点突出，目标明确，抓住了关键。人才是经济增长和社会发展的关键因素。要建立灵活的人才培养和引进机制，广开渠道，积极引进国外智力，忧化用人环境。搞好人才队伍和人才市场建设，加快推进人事制度改革，努力为我省的经济社会发展多出人才、快出人才。要进一步完善省级机构改革，全面完成市县乡机构改革，不断深化行政审批制度改革，精兵简政。要加强队伍建设和作风建设，改革工作作风，改善工作方式，提高工作效率。希望人事编制工作战线的同志们再接再厉，为我省经… 相似文献
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由于日本经济持续不景气，致使许多企业经营业绩恶化。为了提高企业活力，近年来日本松下电工采取了一些人事改革措施。围绕着人事制度和人事管理所出台的众多新举措，使松下企业发生了一场“明治维新”式的“人事革命”。 相似文献
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一、事业单位人事制度改革的指导思想和目标任务是什么? 答:事业单位人事制度改革的指导思想是坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想为指导,贯彻党管干部原则,围绕实施“科教兴豫”战略,适应河南省经济结构调整、事业单位体制改革的要求,按照“脱钩、分类、放权、搞活”的原则,鼓励竞争,促进流动,精简冗员,提高素质,全面推进事业单位人事 相似文献
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"十三五"期间,国家将进一步深化事业单位人事制度改革,要求地方加强人事考试工作的管理,确保行政事业单位人员的任用应充分发挥行政事业体制对凝聚人才的重要作用,笔者以乌鲁木齐市人事考试工作为实例,结合所从事人事考试的基层工作经验,通过分析乌鲁木齐市目前人事考试工作存在的问题,提出有效的改善措施. 相似文献