充分就业暖民心 以人为本构和谐保障——成都武侯创建充分就业区实况

成都市武侯区2004年提出了“用两年时间把武侯区建设成为充分就业区”的目标,两年来,武侯区瞄准重点、难点进行突破,在培训方式上探索出“三级分工”“、三定模式”,在促进就业上总结出“三同步“”三结合”方法,一步步让充分就业目标变为现实。目前全区城镇适龄劳动力210674人,已就业208204人,农村适龄劳动力33373人,转移32288人,并在区内消除了零就业家庭。经过成都市验收,全区13个街道88个社区全部实现充分就业,武侯区率先在成都市创建成为“充分就业区”。确立目标创新路扶困解难顺民意在我国劳动力供大于求就业矛盾十分突出背景下“,充…     

打造就业服务的前沿阵地——射洪县加强基层劳动就业和社会保障服务平台建设纪实

为提高基层劳动就业和社会保障公共服务能力,加快政府职能转变,满足人民群众日益增长的公共服务需求,近年来,射洪县紧紧抓住国家对基层就业和社会保障服务设施建设试点项目的契机,加大对基层就业和社会保障平台的建设,不断完善信息网络服务,有力地促进了城乡劳动力实现充分就业.2012年,全县实现城镇就业6608人、再就业2850人、帮助困难人员就业809人,失业登记控制率4.15％;促进农村劳动力转移就业38.6万人,创劳务收入43亿元,农民人均劳务收入5000多元,占农民人均纯收入的70％以上.     

统筹推进城乡充分就业

近年来,新津县加大培训开发和就业工作力度．全面推进失地农民集中居住区和新型社区充分就业。截至目前,全县农村富余劳动力向非农产业转移10．08万人,转移就业率72％,12个镇乡实现比较充分就业,20个社区实现充分就业。     

促进农民转移就业的新型模式

近年来．新津县围绕农民集中居住及生产生活方式转变后的就业问题．探索建立“村企结对．车间进社区,加工进农户”模式．有效促进了农民转移就业。截至去年底．全县农业富余劳动力转移到非农产业就业10．08万人．占全县14．03万农村劳动力的71．85％．所辖12个镇乡全部实现比较充分就业．20个社区全部实现充分就业。     

社区服务“小平台”居民就业“大舞台”——珙县巡场镇龙祥社区四举措促居民充分就业

为推动社区居民充分就业,近年来,珙县巡场镇龙祥社区创新思路引领,实施就业先导,以四大举措,切实帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业.目前,社区有居民住户3147户,1.2万余人,有劳动力和就业愿望的失业人员2600名,其中2553人实现就业,就业率达98.2％,登记失业人员就业率达98.6％,就业困难人员就业率达97％,动态消除零就业家庭.2007年,龙祥社区被授予"宜宾市充分就业社区"荣誉称号,并连续五年达到市级充分就业社区标准.2013年1月创建成为四川省第二批省级充分就业示范社区.     

着力破解 就业难题

近年来，都江堰市委、市政府坚持“就业是民生之本”的理念，立足市域产业实际，确立了“产业发展为基础，搭建平台为载体，完善机制为关键，促进就业为目标。致富群众为根本”的就业工作思路，提出了三年建成充分就业市的奋斗目标．着力破解就业难题。今年全市规模转移农村富余劳动力62364人，完成全年目标任务的103％：失地农民实现就业13704人，就业率达84．4％：城镇新增就业人员5229人．城镇登记失业率为2．6％。比上年同期降低0．7个百分点，城乡充分就业正扎实推进。     

充分就业社区建设工作如何"建"到居民"心坎"上

就业是民生之本、财富之源和社会稳定之基.一直以来,我省始终把促进就业作为深入推进民生建设的重要抓手,大力开展充分就业社区建设工作,把就业创业服务做实做细做优,促进更多群众在"家门口"实现更充分更高质量就业,不断提升群众的幸福感和获得感.如何理解充分就业社区建设这项工作的意义?如何推进充分就业社区建设工作,将充分就业社区...     

“畅通工程”促充分就业

在推进城乡一体化进程中，都江堰市着力构建“就业畅通工程”，大力实施城乡统筹就业，取得了较好的效果，目前全市的21个社区中有15个社区实现了充分就业。3年内，都江堰市将建成充分就业市，实现“城镇登记失业率在4％以下：农村富余劳动力向非农产业转移就业总数每年不低于5万人”的目标。     

强化职业培训 促进稳定就业——对农村劳动力转移培训和农民工技能培训的思考

农村劳动力转移培训和农民工技能培训．是就业工作的重要内容。大力实施这两项培训．对促进农村劳动力实现素质就业、农民工在城镇稳定就业．进而推进统筹城乡充分就业工作具有重要作用．根据城乡综合配套改革试验区建设需要．成都市劳动保障局不久前就实施农村劳动力转移培训和农民工技能培训进行了深入调研。     

宜宾:"1平台+5计划"开出就业扶贫好"处方"

经过两年的努力,宜宾市贫困劳动力实现就业14.52万人,就业率为91.55%,其中2016年预脱贫贫困劳动力3.78万人,实现就业3.65万人,就业率为96.56%,已实现"每个有劳动能力的贫困家庭至少有1人就业"的目标,动态消除了"零就业"家庭.     

创业促就业 龙泉争先行——成都市龙泉驿区率先实施全民创业促进行动

成都市龙泉驿区创业促进行动最近在洛带镇拉开帷幕。目前龙泉驿区城镇劳动力有12．1万人，已就业11．5万人；农村劳动力18万人，已转移11．5万人；现有民营企业3408家，个体工商户2．6万余个。全区已达到比较充分就业指标，全民创业的条件基本成熟。为深入贯彻落实党的十七大“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”的精神和《就业促进法》，龙泉驿区出台一系列优惠政策，     

新津县金华镇：充分就业服务天府新区建设

新津县金华镇现有人口1.9万余人,劳动力1.1万人.近年来,金华镇党委、政府紧紧围绕天府新区西翼中心建设,创新就业“三四五”工作法（“三倾斜”：就业岗位向集中居住区群众倾斜、就业培训向“4050”人员倾斜、就业扶持向困难群众倾斜;“四保障”：组织保障、经费保障、队伍保障、制度保障;“五心”服务：爱心、诚心、倾心、细心、耐心）,着力完善就业服务体系,千方百计促进镇域群众就业,有效解决企业用工需求,满足天府新区新津分区人力资源供给.截至目前,全镇拆迁群众7578人,劳动力4815人,实现就业、创业4357人,转移就业率达90.5％.拆迁群众实现工资性人均年收入近2万元.     

越走越宽的就业之路

金堂县将推进三个集中与促进统筹城乡就业工作结合起来，走出了一条城乡充分就业之路。目前，全县21个乡镇均已建成比较充分就业乡镇，农村劳动力转移就业率达93．1％。     

青白江 多措并举促进充分就业

正成都市青白江区不断创新工作思路,积极采取有效措施,全力促进城乡充分就业,今年以来实现城镇新增就业4382人,农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。搭建供需平台,促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会,并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会,全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇(街道)劳务用工协会,及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向,促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展"送岗位、送培训、送政策"就业巡回服务     

从江苏和山东情况看我国劳务输出发展方向

农村富余劳动力的转移就业,是关系到我国城乡统筹发展、促进充分就业、增加农民收入、实现全面建设小康社会目标的重大课题,是一项艰巨而紧迫的战略任务。在一些地区,经过十几年的探索,农村劳动力跨区域转移就业已经逐步摆脱自发、无序的状态,开始向组织化、规范化、产业化的方     

牵动民心的跨越——成都市探索城乡比较充分就业实践的调查

在城镇就业压力依然严峻、新成长劳动力亟待就业、农村富余劳动力加速向二三产业转移,以及失地农民数量随着城镇化速度逐年递增的现实情况下,作为区域性中心城市有没有可能实现城乡劳动者比较充分就业目标?位于中西部的成都市在全国率先破题回答了这一关乎民生、牵动民心的重大     

解疑虑 建机制 抓难点

刚进入5月，今年的时间尚未过半。崇州市促进城乡充分就业工作就取得了可喜的业绩：1至5月农村劳动力输出规模超过了5万人．完成全年目标的101％；已有7个乡镇实现了比较充分就业，就业率达90％以上，“4050”等就业困难人员再就业率达83％；农村富余劳动力向非农产业就业达84％；5个社区建成了“充分就业社区”，失地农民集中居住区北楸社区和羊祠街居住区就业率已达到93％．其他相对集中居住的失地农民就业率已达90．1％；动态消除“零就业”家庭35户，“962110”就业援助成功率超过60％。     

“六步工作法” 助推转移增收——蒲江县探索创新山区乡劳动力转移就业工作

正农村劳动力转移就业是帮助农民增收的有效途径,尤其是推动山区农村劳动力转移就业,对于转变农村群众生产生活方式、促进农民增收致富具有重要的现实意义。从2013年6月起,蒲江县人社局在地处山区的白云乡探索实施农村劳动力开发的"六步工作法",使该乡农村劳动力转移就业率较以往提高了近8个百分点,全乡农民人均纯收入达到10718元,同比增长17.6%,高于全县增速4.6个百分点,群众增收效果明显。     

通江:"一箩筐"好政策助农民工就业创业

依托实名数据实施精准扶贫 通江县就业局以"就业一人、脱贫一户"为目标,以提升农民工就业创业能力、实现稳定就业为首要任务,以就业援助、技能培训、创业扶持为重要手段,依托贫困家庭劳动力实名信息数据库,建立贫困家庭劳动力基础信息、转移输出、就业培训、自主创业、公益性岗位安置的"五个名单",全力以赴做好就业扶贫工作,助力农民工早日实现脱贫奔康.     

攀枝花市全面完成对口帮扶木里县2020年就业扶贫目标任务

为促进凉山州木里县贫困劳动力就业脱贫,助力打赢脱贫攻坚收官战,按照攀枝花市委、市政府统一部署,攀枝花市人社局将木里县就业帮扶工作作为"一把手"工程,主要领导多次就工作推进情况进行专题研究部署,并前往木里县调研,在政策支持、培训助力、搭建平台、贴心服务四个方面狠抓落实,收效良好.目前,赴木里县举办贫困劳动力专场招聘会1场,培训木里县贫困劳动力100人,促进贫困劳动力实现转移就业54人,全面完成今年省、市下达的目标任务.