人事战线上的实干家——记中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长裴树立

１９８７年裴树立调入原密县劳动人事局任副局长，开始了其人事领导工作生涯。１９９３年改任新密市人事局局长兼编办主任职务。１９９８年４月任中共新密市委组织部副部长、市人事劳动局局长兼编办主任。这一简单的履历和不算太短的１０年岁月刻画了一个共产党人平凡而又...     

国家外国专家局办公室

国家外国专家局办公室（对外可使用人事教育司印章）是外国专家局的一个职能部门，负责综合协调机关内部政务工作，负责重要会议和人事、文秘、档案、财务、资产管理、安全保卫、保密、信访工作，领导机关后勤和老干部服务机构。办公室下设五个处；——秘书处：负责协助局长组织局长办公会议及司长会议，协调局领导日常工作，负责文电、档案、信访、保密、通讯、值班室管理及协助局办主任做好机关内部综合事务的协调工作。综合处：负责综合协调局属企事业单位的经营、财务＿一和外事管理及局系统国有资产管理工作，并负责办理局办公室内部综…     

开封市从人员编制管理源头减轻农民负担

河南的初冬，暖去乍寒。豫东大地，黄河故道，因昔日境内河流九曲十八弯而得名的开封县八里湾镇政府大院内一片肃静。此时，开封市五县一郊的人事局长、编办主任及部分乡（镇）长们，正在此听取八里湾镇精简乡镇机构、分流超编人员的经验介绍。当该镇领导介绍了从镇工作人...     

坚持竞争上岗 择优选配人员

坚持竞争上岗　择优选配人员河南省信访局根据省信访局＂三定＂方案的规定，处级领导职数为２０名，加上增补２名副局长，共有领导职数２２名。采取什么方式选拔干部，局长、局推行领导小组组长王启海同志在紧张而繁忙的工作中，挤时间在一个月内先后五次召开局推行领导小...     

论文写在大地上成果送进千万家--访享受国务院政府特殊津贴专家殷贵鸿

殷贵鸿，男，汉族，1974年12月生，河南省鄢陵县人，研究生学历，农学博士，研究员，研究生导师。现任周口市农科院副院长、河南省小麦种质改良工程技术研究中心主任、河南省作物分子育种重点实验室常务副主任。他被专家和领导亲切称为“周麦”的第二代掌门人和开拓者，被世界顶尖小麦科研机构--国际玉米小麦改良中心（CIMMYT）全球小麦项目主任布劳恩博士称赞为“最优秀的小麦田间育种家”。     

黑龙江省对市地提出要求要拿出更大的劲头抓引进智力

黑龙江省引进国外智力办公室主任赵乃岩提出,要开创省引进国外智力工作的新局面,关键在于提高各市、地和企业主要领导对引智工作的认识,真正把此项工作提到重要位置上,拿出比抓引进资金、引进设备更大的劲头抓引进     

河南省专家联系与服务工作求实创新

河南省人事厅认真习十六大精神，深入调查研究，针对新时期专家分布比较分散、信息沟通不畅和工作中一些环节责任不明等问题，梳理工作思路，确定了“办实事、出精品、创品牌”的专家工作目标。以专家联系和津贴发放为突破口，层层建立责任制，全面推动专家工作深入开展，在专家管理的制度化、规范化和科学化方面取得了显著成效，赢得了广大专家的赞誉。他们的主要做法是：一、建立领导与专家联系制度。省、市和省直各单位都结合自身实际，建立了领导联系专家制度。每个领导都结合各自分管的工作，采取一对一联系的方式，重点联系几名专家。…     

人性化领导力

一个世纪以来的领导学理论,经历了从眼睛向上的、以伟人领导观作指导的领导方式,向眼睛向下的、以平民领导观作指导的领导方式的转换。领导行为理论把尊重和关心下属,建立相互信任的工作关系作为一个重要的研究维度,从根本上改变了早期典型的伟人领导观的领导特质理论。这是领导力发展史上的一次重大革命。     

当前乡镇一把手领导经济工作方式探研

当前乡镇党委书记在领导班子中处于牵头管总、运筹决策的核心地位,其领导方式能否主动适应不断变化的工作环境,直接关系到一个地区领导工作动行效率的高低、经济发展速度的快慢和人的素质建设的强弱,尤其是在党的十五大召开以后,农村经济出现多元发展的强劲势头,作为乡镇一把手应当认清新形势,把握新规律,切实转变领导方式,在农村新的经济工作实践中,不断强化一把手统揽全局、驾驭市场、寻求经济发展新突破的领导效能。     

论领导权力的优化方式

论领导权力的优化方式丁洪领导权力的不断优化，是指把领导权力的强化活动、以合适的方式纳入到良性循环的轨道上。这是一项实践性很强的理论课题，对其研究探讨，将有助于产生更多的合格和优秀的领导者。一、权力优化的基本方式社会主义社会的领导权力根源于人民群众的需...     

与下属谈心的艺术

谈心是同事间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动，是消除隔阂、增进团结的“妙方”。作为领导，要增强团队的凝聚力、战斗九，必须把与下属开展经常的谈心活动作为重要的沟通方式。现实中，无论是机关还是企事业单位的领导，一般都重视开展与下属的谈心工作。然而要使谈心收到实实在在的成效，真正起到使人心悦诚服并     

勇于探索 突出特色 力求实效

吉林省通化市东昌区,几年来在杨玉霞校长对学培训的工作中潜心研究,勇于探索,以创建动态的,有自适性的、多样化的校长培训模式为目的,开创了具有东昌区培训特色的培训之路。 职级化的培训形式 培训形式的职级化,就是根据校领导不同职级确定不同的培训目标、培训层次、培训内容、培训方法。以领导专业化需求为杠杆。强化按需施教,分层、分类培训。我们分别制定了校长、副校长、教导主任的培训计划,举办了党支部书记培训班、校长培训班、教学领导培训班、德育领导培训班、村小校长培训班、骨干校长培训班、教导主任培训班。根据学校领导的职级性质、特点和任务,分门别类的进行了党支部书记的“加强党风建设,学习三个代表精神”的专题辅导;校长的“如何当好校长”研讨会;教学校长的“小学语文、     

李鹏总理亲切会见外国专家

在中国人民传统节日春节来临之际，中共中央政治局常委、国务院总理李鹏和夫人朱琳，于1997年2月3日在人民大会堂亲切会见并宴请了数十年来与中国人民同甘共苦的外国老专家，和近年来在中国的经济建设及社会发展中做出突出成绩的部分外国专家及其亲属。国务院副总理兼外交部部长钱其探及夫人、国务委员李贵鲜、国务委员兼国务院秘书长罗干、中共中央办公厅主任曾庆红、国务院外办主任刘华秋、国务院新闻办主任曾建徽、人事部部长宋德福、国家教委副主任韦任、国家外国专家局局长马俊如等有关部委的领导同志出席了招待会。李鹏总理首先代表中…     

重用

李诺从小就做着作家梦，他特别崇拜老舍，为此，就把名字李诺改为李舍，并努力考上中文本科。四年本科毕业，终于分配到梦寐以求的县文化馆工作。 李舍一报到，文化馆馆长说他是中文本科，水平高笔头硬，就让他到文化馆办公室上班。李舍虽没如愿以偿地分到创作室，但他为能分配到办公室而窃喜：办公室就是领导的参谋部，领导干部的后备军，大多领导是从办公室提起来的。 果然不出李舍所料，到办公室一看，办公室仅一个主任，李舍更是喜不自禁：从即日起我就是办公室文员、秘书，好好干，不出几年就能提拔到办公室副主任。李舍更感到能来办公…     

罗干关于国务院机构改革方案的说明

这次机构改革的重点是国务院组成部门。除国务院办公厅外，国务院现有组成部门为40个，经过改革，国务院组成部门减少为29个。（一）宏观调控部门。宏观调控部门的主要职责是：保持经济总量平衡，抑制通货膨胀，优化经济结构，实现经济持续快速健康发展；健全宏观调控体系，完善经济、法律手段，改善宏观调控机制。国家计划委员会更名为国家发展计划委员会。保留国家经济贸易委员会。财政部、中国人民银行。为了加强国务院对经济体制改革工作的领导，国家经济体制改革委员会改为国务院高层次的议事机构，总理兼任主任，有关部长任成员，不再…     

青少年儿童的良友——载人飞船电源主任设计师方国隆

方国隆同志是一名航天人,现任上海航天局805所载人飞船电源分系统主任设计师,领导系统设计和实验工作,攻克了多类型多机组电源的并网等关键技术,培养了一批青年技术骨干。由于在试验飞船研制、飞行试验中贡献突出,于     

谈人性假设视域下的领导与秘书关系重构

领导与秘书关系构筑是影响管理活动效果的重要因素。传统的领导与秘书关系研究,大多从秘书角度出发,阐述秘书如何与领导相处,忽视了领导作为管理主体在管理过程中的主导地位。实际上领导的管理理念和管理方式都会影响秘书工作的状态。囿于秘书职能的服从性和单维的沟通方式,出现了秘书工作的局限性和消极性。而人性假设的哲学视角为消除领导与秘书“命令”与“服从”观,目的的合理性和手段的合理性共同激励着员工的工作积极性。构建新型的领导与秘书关系提供了全新的理论纬度,对秘书职业的发展有着重要的意义。     

四川省召开人才工作会议

2003年8月7日,四川省人才工作会议在成都召开。全省各地1800多名代表出席了这次会议,中央组织部有关负责同志也出席了会议。中共四川省委书记、省人大主任张学忠、四川省委副书记、省长张中伟、四川省政协主席秦玉琴以及中共四川省委常委、省人大副主任、省政府副省长、省政协副主席、省法院院长、省检察院检察长、省级各部门领导同志、各市(州)主要领导和组织人事部门负责人出席了会议。     

滑县认真开展乡镇缺编情况调研工作

日前,滑县编办专门组织开展了乡镇缺编情况调研工作。一是加强领导,组织开展普查。召开了专题会议对此项工作进行了研究,成立了以县编办主任任组长的乡镇缺编情况调研小组,抽调综合、机构编制管理和监督检查等股室同志全程参与。据统计,目前全县     

把鲜花献给身边所有的人

作为领导者谁都在运用表扬这种方式，但真正把表扬当作一朵朵鲜花奉献给人们的领导者却也不多。可以说表扬是领导工作方式中最富魅