企业统计改革实践与思考

笔者从事统计工作多年，经历了企业由计划经济向市场经济的过渡，见证了企业统计二十余年的发展历程，充分认识到统计工作的重要性，深深的感悟出我们肩上的担子有多重。     

关于建立企业人力资源统计的思考

江泽民总书记在"APEC(亚太经合组织)人力资源能力建设高峰会"上指出"要充分认识人力资源能力建设对经济社会发展的基础性、战略性、决定性的意义,把它放在社会经济发展的突出位置".应该看到,随着经济全球化趋势不断加强,以信息技术、生命科学和新能源技术为代表的科技革命不断涌现,全球范围内的产业结构不断优化升级.     

建立与现代企业制度相适应的企业统计的思考

一、当前企业统计的困境现代企业制度是适应市场经济而产生的,其核心是使企业真正成为自主经营、自负盈亏的商品生产者和经营者,成为市场主体。因而企业的一切活动都要以市场为中心,围绕市场运转。而市场信息是千变万化的,企业要获得及时准确的信息资料,离不开企业统计。那么我国企业统计的现状又是如何呢?     

企业统计信息管理系统化问题研究

一、企业统计信息管理系统 (一)信息管理系统有三方面的功能 1.数据处理功能.数据的收集、输入、存储、加工、检索、传输和输出等. 2.业务管理功能.是为公司的业务活动提供服务的,它用数据处理功能提供的数据信息,辅助管理人员完成各种业务管理工作.     

建立现代企业统计信息管理体系的思考

随着我国市场经济的飞速发展，国有企事业单位的管理体制、经营机制和经营方式都发生了根本的变化，事业单位企业化和在企业内部建立并推行现代企业制度已成为一场全方位的变革，它对企业各方面的工作都是一个挑战。因此，建立企业的现代统计信息系统，对企业的经营和管理，同样具有重要意义。     

关于建立企业人口资源统计的思考

江泽民总书记在“APEC（亚太经合组织）人力资源能力建设高峰会”上指出“要充分认识人力资源能力建设对经济社会发展的基础性、战略性、决定性的意义,把它放在社会经济发展的突出位置”。应该看到,随着经济全球化趋势不断加强,以信息技术、生命科学和新能源技术为代表的科技革命不断涌现,全球范围内的产业结构不断优化升级。人力资源在经济和科技快速发展的条件下,其地位和作用发生     

上饶市建立现代企业制度的实践与思考

建立现代企业制度是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是国有企业改革的方向,党的十五届五中全会提出到2010年国有企业现代化企业制度取得重大进展的目标,因此,如何加快现代企业制度建设步伐,是摆在各级领导和企业家面前一项艰巨而紧迫的任务,本文在对上饶市23家企业跟踪调查结果进行实证分析的基础上,提出建立和完善现代企业制度的建议,旨在为改革和发展国有企业提供一些有益的借鉴和启示。     

规模企业统计报表网上直报的实践与思考

规模企业统计报表网上直报就是通过建立数据库和网络系统,实现规模企业统计数据的在线收集、整理、审核、传输和共享,以保障统计资料的准确性和及时性.今年以来,余杭区统计局把推进规模企业统计报表网上直报工作作为变革统计工作方式的突破口,通过试点、培训、制定制度,层层抓好落实,全区规模企业网上直报工作已取得初步成效.     

企业统计信息系统的建立与实现

生产经营统计工作,是企业管理的核心内容之一,是企业决策的重要依据,生产经营统计管理信息系统,是企业信息化建设的重要内容之一。长期以来形成的统计制度、统计方法、统计广度、统计深度、统计服务对象等,已不能满足企业发展的需要。当代数字化管理的需要。因此,企业统计管理信息系统的实现,也是现代企业管理的迫切需求。     

统计体制改革的实践与思考

我们朔州市统计体制改革的实践证明,统计部门要想创造良好的外部环境和充满活力的内部条件,真正发挥统计的整体功能,就必须对旧有的统计管理体制实施有效地改革。     

建立统计代理制度的现实基础与实践——鹿城区推广统计代理的思考

统计代理是指统计代理机构接受委托办理统计业务。目前,统计代理已经初步得到发展,并取得一些成功的经验,但也存在统计的作用未被全社会充分认识、社会各界对统计代理制缺乏了解、国家尚未出台有关统计代理的法律法规等问题。从温州市鹿城区目前的统计任务与统计的社会基础来看,推广统计代理制很有必要,因此建议提高认识,政府引导;选好载体,循序渐进;拓展领域,整体提高;规范管理,加强自律。     

企业统计信息管理系统的基础与构造研究（上）

企业是社会主义的生产者和经营者,是社会生产力的最终承担者。在市场经济条件下,企业作为市场的主体,正以自己的行为和方式,在日益激烈的竞争中谋求生存和寻求发展。企业的生存与发展取决于科学管理,而企业统计作为—个企业管理的职能部门,其职能、地位和任务,在市场经济条件下均赋于新的内涵,企业统计的管理模式、运作方式随着体制的改革也发生变化。市场经济是信息经济,企业统计信息是企业管理的支柱和基石,是企业组织的“神经系统”,企业管理需要统计信息,企业管理离不开统计信息的引导,建立和加强企业统计信息管理系统不仅仅是统计生产方式的变革,更是现代企业管理的需要,企业统计改革的必然要求。     

企业统计信息管理系统的基础与构造研究（下）

三、企业统计信息管理系统的设计思想(一)软件体系设计思想与开发原则软件是统计信息管理系统得以实现的重要途径。根据系统管理的目标和任务、系统的功能和特点,应配备高效、方便、兼容性好的语言编译程序,数据库管理系统实用程序,以利于满足管理系统的功能要求。     

建立和完善现代企业统计教育制度的思考

现代企业统计教育制度是适应现代企业制度的建立和发展，以满足、保证和促进企业的生产、经营不断向前发展为目的，不断提高企业人员统计素质的企业教育与培训的制度，是现代企业教育制度的重要组成部分。企业的最终目标是赢利，创造利润，就应该把握全球性主题——信息，用信息反馈来提高企业的有序程度。统计教育如何在其中发挥作用，发挥多大的作用，是衡量现代企业统计教育制度的根本标准。     

台州临海企业统计规范化建设实践思考

本文从临海市工业企业统计规范化建设的实践出发,探讨统计规范化建设过程中采取的以考评体系建设为主线,以机构建设人员配备为立足点,以严格奖惩为驱动点,以加强培训提高素质为着力点的“一线三点”做法,以及所取得的成效.     

建立企业内部统计控制制度的几点思考

企业的发展离不开统计的核算与监督,现代企业制度为企业内部统计控制提供了广阔的应用空间。企业统计制度化建设关键在于内部统计控制制度的建立和完善,企业在竞争激烈的市场经济环境下,坚持以信誉和科技进步求生存,致力于全面提高产品质量,在管理上不断完善制度,为企业创造良好的经济效益和社会效益。做好企业管理的一个重要手段就是必须从建立和完善企业内部管理制度着手,尤其是企业内部统计制度,使之规范化、合理化、系统化,符合企业特点,可操作性强。产品既要价格低,还要质量好。显而易见,企业要想生存,根本出路就在于向制度要管理、向…     

干部统计工作的实践与思考

干部统计工作是人事工作的重要组成部分,也是政府统计工作的重要组成部分。强化干部统计工作的基础建设,提高统计队伍素质,改进统计手段,认真进行统计分析,提高统计数据的真实性、时效性,使干部统计工作逐步规范化、制度化,为人事工作的宏观管理和领导决策提供科学依据,同时也加强了部门统计与政府统计的业务联系。随着我国市场经济的逐步完善和世贸组织的加入,为了更好地适应当前人才管理的需要,必须从统计指标、统计方法、工作基础、计算技术、数据的分析、统计资料使用以及统计队伍建设等方面加以思考和探索。一、干部统计工作的现状1、…     

建立统计经济学之思考

市场经济体制的建立,世界贸易组织的加入,使服务于社会经济的我国统计工作面临前所未有的挑战。对包括统计体制、传统统计理论、方法、技术等方面实施全方位的统计创新已势在必行,新形势下建立统计经济学的条件已经成熟。 统计经济学是从不同侧面、不同角度对统计进行经济研究的经济学科。它是用现有的经济学理论、原理和方法考察分析统计活