共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
用好的作风选作风好的人,必须把落实群众“四权”摆在首位落实群众“四权”,是党密切联系群众的工作作风在干部工作中的重要体现。落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,说到底就是选拔任用干部工作必须坚持群众观点,走群众路线。 相似文献
2.
“坚持用好的作风选人,选作风好的人”,这是党的十五届六中全会对干部选拔任用工作提出的新要求。千秋大业在用人,选作风好的人至关重要。但选作风好的人,关键还是要用好的作风选人。这就要求各级领导干部和组织部门首先要解决选人的作风问题。 相似文献
3.
针对目前高校在选拔任用管理干部过程中存在的主要问题,提出了四点思考:要调动各个年龄阶段干部的积极性;要扩大民主,提高群众参与度,扩大选人用人视野;要进一步完善考察评价机制;要处理好干部“出口”问题,强化考核结果的运用。 相似文献
4.
以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体提出要“用好的作风选人、选作风好的人”,这是党在新的历史时期对干部选拔任用工作作出的战略决策,为各级党组织如何选准人、用好人指明了正确方向。 相似文献
5.
作风问题说到底是党性问题,党性纯则作风正,党性不纯则作风不正。要把党性和作风作为领导干部“德”的核心内容,纳入干部选拔任用和党风廉政建设责任制考核 相似文献
6.
坚持用好的作风选人,选作风好的人,选准用好干部,关键是要把选任干部的知情权、参与权、选择权、监督权真正交给群众,把选任干部的主动权有效地落实到群众身上,实现群众选任干部由被动“服务”向主动参与的转变。 相似文献
7.
用好的作风选人,关键是要以“三个代表”的重要思想为指导,抓住干部选任工作的重要方面、关键环节,在源头治理上下功夫。 相似文献
8.
如何在坚持“用好的作风选人,选作内好的人”中切实加强对选人用人作风问题的监督,是组织部门特别是干部监督工作面临的又一新课题和紧迫任务。在具体实施过程中,必须坚持“四个到位”。 相似文献
9.
选好人、用好人,是加强党的组织和作风建设的一个重要内容。毛泽东同志指出:政治路线确定之后,干部就是决定的因素。这句话讲的是选人用人的重要性。邓小平同志讲“关键在党、关键在人”,在很大程度上说的就是选人用人。选人用人问题,事关党的事业兴衰成败和国家的长治久安。我们学习贯彻六中全会 相似文献
10.
“用好的作风选人,选作风好的人”是辩证统一的。前者是基础,后者是必然。只有用好的作风选人,才能选作风好的人。从目前选人用人的情况看,实际上存在着的干部选拔任用中的陈规陋习,极大地干扰了选作风好的人,突出表现是选拔任用国家干部的“八个一刀切”和选拔任用村级干部的“四个平均主义”。 相似文献
11.
加强干部选拔任用全过程监督,把好选人用人关,是各级党委及其组织部门的一项重要工作,也是遏制和防止选人用人不正之风的重要保证。近年来,中共河南省委组织部坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕《干部任用条例》的贯彻落实,积极探索新形势下干部监督工 相似文献
12.
中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和省委的“1+7”文件是我们做好党政领导干部选拔任用工作的“基本法”。东港市委作为县级地方党委,要想把干部培养好、选拔好、管理好、使用好,就必须学习好、掌握好、执行好“基本法”,立好“铁规矩”。 相似文献
13.
14.
任人唯贤,从根本上讲,要靠机制,靠制度。只有加大干部选任制度改革力度,创新干部选任机制,才能保障用好的作风选人、选作风好的人。 相似文献
15.
所谓干部的“隐性素质”,是指干部本身所具有的、日常行为中不经常表露、不易被人识别和发现,并最终有可能成为其领导行为、价值取向等重要支配因素的潜在素质。在干部考察工作中,干部的“显性素质”总是容易被考察到,而“隐性素质”却难以识别和发现,这往往是造成干部选拔任用失实、失真、失察的重要因素。在新的历史条件下确保干部选拔任用的全面、真实、准确, 相似文献
16.
坚持用好的作风选人,首要的是坚持任人唯贤的干部路线。选贤任能,从根本上说,要着眼于制度建设,构建能促进和保障用好的作风选人用人的长效机制。 相似文献
17.
18.
自2002年《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布以来,各级党委(党组)认真执行党的干部路线、方针、政策,干部选拔任用工作的质量明显提高,干部选拔任用工作中的不正之风得到有效遏制。但是,少数地方和单位依然不同程度地存在着违反《干部任用条例》的行为和“带病提拔”的问题。解决“带病提拔”就要强化“带病提拔”责任追究。下面试从难点和对策两个方面来探讨这个问题。 相似文献
19.
随着石油企业内部改革的不断深化,加快发展的新形势,对企业组干工作提出了更高标准,也要求各级党组织继续坚持以“三个代表”重要思想为指针,充分运用深入学习实践科学发展观活动成果,以傥政领导干部选拔任用工作条例》为准则,结合单位实际,严格标准程序,突出德才兼备,完善制度建设,坚持适度创新,为推动本企业又好又快发展提供强有力的组织保证和人才支持。 相似文献
20.
胡锦涛总书记指出:“要把干部选准用好,把各级领导班子配备好、建设好,一个治本之策就是要深化干部人事制度改革。”新形势下,提高干部选拔任用公信度是干部人事制度改革的内在要求,也是贯彻落实中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》的具体行动。 相似文献