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由于种种原因,目前我国的空域资源得不到充分有效的利用,随着民航业的迅猛发展,空域容量日趋饱和,短时间内,如果无法根本改变体制和大幅提升技术并且也无法快速增加跑道数量,势必造成大量的流量控制,灵活使用空域就成为解决问题的关键。 相似文献
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对个人职业生涯规划和企业员工职业生涯规划的概念进行了论述,认为应是两个规划相吻合,才能保证企业目标的实现和员工个人发展的需要。并对二个规划存在的问题及需要做好的几个问题进行了论述。 相似文献
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客运服务产品的质量是民航企业核心竞争力的根本所在。民航企业需要通过提高客运服务产品的质量,从而提高企业品牌的竞争能力和附加价值,获得更好的经济和社会效益。文章在对民航客运服务产品进行描述的基础上,针对当前民航客运服务产品存在的问题进行了较为详细的论述,最后针对这些问题提出了若干改进对策,以期对提高民航客运服务的质量,为提升民航企业的效益起到一定的积极作用。 相似文献
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论文在金融监管协调机制的理论和层次研究的基础上,分析了金融创新视角下我国金融监管协调中存在的问题,借鉴金融监管协调机制的国际经验,从协调机制建立的原则、金融监管模式的改革、协调机制的制度安排、协调机制的具体内容等方面提出了促进我国金融创新的金融监管协调机制的对策。 相似文献
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<正>很长时间以来,"机制"一词越来越时髦,企业各项改革研讨、创新思维,都必然涉及到"机制"一词,到底什么是"机制"呢?围绕这一话题谈项目制的有效运行。一、对机制的理解理解机制这个概念,最主要的是要把握两点。一是事物各个部分的存在是机制存在的前提,因为事物有各个部分的存在,就有一个如何协调各个部分之间的关系问题。二是协调各个部分之间的关系一定是 相似文献
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ADR是克服当前世界各国诉讼制度危机的有效替代和补充,我国现存的ADR机制在实践运行中尚不尽人意,其中最根本的问题在于目前我国纠纷解决机制的体系不够协调,作为纠纷解决方式组成的诉讼和ADR机制,不可能也不应该被彼此孤立的发展,二者之间必然存在着衔接问题,本文在对ADR与诉讼的关系探讨的基础上,从完善对ADR处理结果的确认机制以及建立风险制裁制度两个方面论述了ADR制度与诉讼的衔接。 相似文献
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我国的民航从诞生至今,已经发展了近百年。百年间,民航事业的发展足可以见证我国国民经济的发展状况。民航事业的发展,产生了民航经济的概念,自我各国逐步进入小康社会的关键时期,民航事业为我国人民带来了极度的便捷,我国民航事业积极换代机型,以此来促进民航经济的发展。本文将针对民航技术革新中的机型换代因素来分析对民航经济发展的影响。 相似文献
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企业集团内部控制是保证集团可持续发展的一项重要措施,内部控制能促进企业内部的管理,保证集团的正常运行,使集团发展更加快速。在当前激烈的市场竞争环境下,集团内部控制也越来越显示出其重要性。但是在很多集团中,内部控制机制还是存在很多问题,内部控制机制还有待改善。为了使内部控制机制能更有效地服务于集团,就需要通过研究,为集团管理人员提供一些有效的建议。 相似文献
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民航机场运营中产生的各类档案文件和资料,对于民航发展有重要意义和价值。当前,以信息化时代为背景对民航管理所进行的研究较多,多数研究均强调民航运行管理,对档案管理研究较少,故需专门针对档案管理展开探讨,解决管理效率低、质量差、遗漏多等问题,完善相应管理体系,推动档案管理领域发展,形成更加智能化、集成化的档案管理模式,为民航档案整体管控提供保障。 相似文献
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本文从我国对外依存结构下的经济增长模式入手,对经济体系内流动性的成因进行了分析,认为在开放经济条件下,由于国际收支不平衡、金融制度不完善,传统的货币政策难以对流动性问题进行有效治理,因此需要对当前的货币政策体系及经济增长结构进行变革。通过建立有效的政策调控机制,调整产业结构布局,使金融改革步伐同对外贸易发展速度相协调,从而保证中国经济持续稳定发展。 相似文献
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在由民航大国向民航强国转变的阶段,民航业对民航运输服务专业的人才培养要求也越来越高,培养具备民航运输专业知识的技术技能型人才是民航运输服务专业的教师的最终目标。在“1+X”证书制度背景下,笔者针对目前高职院校民航运输服务专业的课程教学存在的不足,结合“1+X”证书职业技能要求,对民航运输服务专业优化课程体系改革的措施进行了探讨。笔者希望这些措施能为推动民航运输服务专业技术技能型人才的培养提供依据,推动民航人才供给侧结构性改革。 相似文献
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本文介绍了刑事程序性裁判概念,并指出我国目前刑事诉讼中的程序性裁判制度存在的问题主要是裁判范围狭窄、程序逆行当使事人遭受双重危险的局限性,论述了完善刑事程序性裁判机制的积极意义并探讨了如何该机制进行完善。 相似文献
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随着经济的快速发展和和谐社会的构建,我国的电气企业得到了飞速的发展,办公室是电力企业处理日常事务的中心,办公室的文秘人员每天需要处理各种事务,因此,提高电力企业办公室文秘工作水平有十分重要的作用。办公室是处理日常事务的中心,在企业经营管理中,办公室承担着审核把关、协调调度、监督检查等重任,随着电力企业的快速发展,电力企业对办公室文秘工作的要求也越来越高,为保证电力企业办公室的稳定运行,电力企业要不断提高办公室文秘工作水平。 相似文献
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任何一个用人单位的运行都需要维持基本的秩序,尤其是社会化大生产劳动即职业性劳动更加注重效力冲突的协调,保持正常的生产管理秩序成为一种内在需要。群体性劳动不仅存在监督和指挥,更重要的是需要利益的协调。规章制度、集体合同和劳动合同之间存在着诸多的联系,但是当内容不一致时,相互之间的冲突和协调乃是《劳动法》及《劳动合同法》上制度之特色。 相似文献