社会化改革后高校后勤运行模式的理性选择

高校后勤社会化改革是一个复杂的系统工程,需经历一个发展的过程.辩证地分析高校后勤现行运行模式的优缺点,探讨社会化改革后高校后勤运行模式选择的基本原则和理性选择的思路,提出高校深化后勤社会化改革的参考模式.     

关于高校后勤社会化改革中德治的思考

德治属于思想建设,属于精神文明的范畴.在高校后勤社会化改革中,运用德治十分必要,德治的重点是要对后勤员工加强理想信念教育,树立正确的世界观、人生观和价值观;德治的核心是全心全意为师生员工服务;实施德治要有一支队伍,实施德治的手段主要靠教育,实施德治要营造一种干事创业的良好氛围,要注重改善后勤员工的生活条件,要树立高校后勤的新形象.     

关于高校后勤社会化改革的思考

高校后勤改革的最终目标是社会化,在推进高校后勤社会化改革的过程中,必须联系高校后勤社会化的特点,坚持实是求是,坚持从地情和校情出发,按照多种模式相结合的原则,走有地区特点和学校自身特点的后勤社会化道路。     

高校后勤社会化过程中思想政治工作进公寓的实践与思考

本文论述了在后勤社会化过程中 ,对如何处理好思想政治教育与公寓管理之间的关系 ,进一步加强学生公寓的思想阵地建设 ,进行了一些实践与研究     

关于高校后勤社会化改革实践中若干问题的思考

随着我国高校后勤社会化改革的深入,高校后勤企业已从规范剥离阶段向独立发展阶段提升,高校必须进一步完善和强化后勤行政管理职能,通过建立有效的监控机制和充分发挥其协调职能,既要为学校的教学、科研提供高效优质的后勤保障,同时也要积极培育和扶持后勤企业的发展和壮大,以确保高校后勤社会化改革的顺利进行.     

关于高校后勤社会化改革的思考

文章对高校后勤工作的现状进行了梳理,分析了制约其深入改革的矛盾和问题,并相应地提出了今后应采取的对策.     

高校思想政治工作进公寓的探索与思考

思想政治工作进公寓是当前高校思想政治教育工作面临的新课题，面临着观念缺乏、工作模式、工作难度与服务差距等诸多挑战。本文拟从思想政治工作进公寓的思想观念、组织形式、管理机制、方法手段等方面的创新作进一步的探索和思考，以增强公寓思想政治工作的创新性和实效性。     

关于高校后勤社会化改革的思考——充分发挥高校在后勤社会化改革中的主体作用

本文认为高校后勤社会化改革要充分发挥高校五个方面的主体作用     

“双—流”建设形势下高校后勤社会化深化改革的实践与思考——以北京化工大学昌平校区新型后勤保障体系建设为例

中国特色社会主义进入了新时代,中国社会主要矛盾已经转化.在新形势下,高校后勤社会化深化改革的目标需要进一步明确,改革的必然性和可行性等深层次问题需要进一步探究.我国高校“双—流”建设全面启动,北京化工大学为了夯实“双—流”建设基础,保证昌平校区建设如期完成并正式启用,同时深入推进后勤社会化改革,在昌平校区采用了新的管理模式和运行方案.在探索昌平校区后勤管理运行模式的实践中,有许多理念需要弘扬,有许多做法需要总结,从而为下一步的后勤改革奠定基础.     

高校后勤社会化改革的路径再选择——基于制度变迁理论的视角

到目前为止,我国高校后勤社会化改革已经取得了不错的成果,但是作为一种制度的变迁,不可避免地会存在路径依赖的现象,从而影响了社会化改革的顺利进行。本文根据新制度经济学制度变迁的相关理论,对高校后勤社会化改革过程中的路径依赖现象进行分析,进而对高校后勤社会化的路径进行重新思考。     

浅谈经济欠发达地区高校后勤社会化

高校后勤社会化改革是高等教育改革和发展的必然趋势,是近几年来中国教育改革的重大课题。不管是经济发达地区,还是经济欠发达地区,都在尝试中改革。经济欠发达地区高校要坚定不移地走后勤改革社会化之路,强化管理,提高服务质量。     

高等学校后勤社会化改革的理论探讨

高校后勤服务行业既有经济属性,又有教育属性,是一个涉教后勤产业。因此,高校后勤管理体制和运行机制改革必然要遵循市场经济的基本规则和经济学的基本原理,使高校后勤社会化改革逐步走向深入。     

理顺财务关系,促进高校后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是我国高等教育领域的一项重大改革,要建立健全内部财务控制制度,使其逐步走向企业化管理,从而更好地提高高等学校的办学效益。     

高校后勤社会化对学生工作的影响及对策

高校后勤社会化使高校学生工作面临很多新的挑战 ,本文就高校后勤社会化对高校学生工作所产生的影响提出应对的策略     

论高校后勤体制改革与管理人员的观念更新

高校后勤体制改革是高校办学体制改革的一个重要组成部分.高校后勤管理人员如何认识这场改革的必要性,增强责任感和使命感,在一定程度上决定了改革的进程和成败.本文提出了现有后勤管理人员为适应后勤体制改革和发展的挑战而急需建立的全新的理念体系.     

智慧后勤：规范民办高校后勤服务之路径

摆正后勤服务商品性与公共产品属性两者关系,对于民办高校而言是一艰难选择。受制于办学历史短与基础条件差、投入少与管理弱,导致后勤服务的被动、随意与不规范。因此,应借鉴国外高校先进的后勤运营模式,突出公益性与规范性,提升服务水平与质量;通过智慧后勤平台建设,改进服务理念与手段,强化标准与规范,突出主动性与人文性,以彰显人性化和标准化。     

高校后勤社会化改革存在的问题与对策

目前高校后勤社会化存在的观念和体制、制度等方面的问题制约着改革的进一步深化。为此必须通过更新观念,扫除思想障碍;出台相关政策,提供有力支持;改革体制,建立现代企业制度使高校的后勤改革实现真正意义上的社会化。     

我国高校后勤保障监控体系研究

社会企业为学校提供后勤服务,企业的最终目标是实现其最大利润化。如何保证社会企业在取得合理利润报酬的同时,又能提供优质、高效的后勤服务,就必须建立起政府法规配套、部门督查有力、行业自律规范、学校有效控制的高校后勤保障监控体系。目前我国对高校后勤保障监控体系的成果研究尚属空白。     

高校后勤社会化管见

高校后勤社会化是高校教育改革的重要内容 ,本文对高校后勤社会化改革问题谈了自己的看法