诚而智

代许多政论家都主张上级对下 级要诚不要诈。因为只有诚，才 能感化人、教育人、团结人、领导人；诈，虽可能奏效于一时，却损失于长久，成功于一事，而伤害其根本。 唐朝魏征说：“竭诚则吴越为一体”（《谏太宗十思疏》），陆贽说：“匹夫无诚，无复有事；况于者赖人之诚以自固，而可不诚于人乎？”（《新唐书·陆赞》）都是讲对下要诚的重要。领导者只有对下诚，才能换得部下的诚，使之奉献出自己的忠诚和智慧，艰难奋战而心不离散，忠诚不渝地为之而奋斗。对下不诚，靠耍权谋、弄手段来整治糊弄下级的人，到头来，都只会自食其果。荀子…     

三八二十三的大智慧

大家好： 孔子说过一句话，他说“智者不惑”。一个有大智慧的人，不会有那么些迷惑。什么叫惑，大家看这个中国字很有意思，上面是或者的“或”，下面是一颗心。所谓惑者就是选择太多了，或者这个工作或扦那个工作，或者这处房子或者那处房子，没有选择人不可能有迷惑。选择太多，心思太小，一压，压垮了，这就是迷惑。什么时候心大了，知道何去何从，气定神闲，这个时候就是不惑。     

关于班主任与学生沟通的策略

班主任与学生谈心沟通,是掌握班级动态、了解学生思想、进行情感交流的一个必不可少的重要环节。谈心是一种情感的沟通方式,作为班主任不能只计算与多少学生谈过心、谈过几次心,而应该关注学生是否在谈心中获取了有用的东西、真正得到了帮助;抑或我们班主任通过和学生谈心真正掌握了对学生有帮助的东西。     

领导者谈心“六要”

谈心是领导者开展思想工作的一项基本功。谈心也是一门艺术，一门学问。同样是谈心，有的“良言一句三冬暖”，有的却“恶语伤人六月寒”；有的“与君一席话，胜读十年书”，有的却“话不投机半句多”：有的“使人茅塞顿开”，有的却“使人如堕云雾”。那么，领导者如何掌握和运用好这门艺术呢?     

忍耐:人才成长的基本功

如同勇敢、坚韧、好学、谦逊等优秀品质一样，忍耐是人才不可缺少的优秀品质，同时忍耐也是人才赖于成长的基本功。“忍耐”一词中的“忍”字，按照字的写法是“心”上立着一把“刀”，自然，心是很痛苦的。而“忍耐”一词的意思，就是耐得住“忍”，也就是耐得住心上的痛...     

家常酒

家常酒张秀阳家常酒，有两层含义：一是说酒家常，换句话即是说酒不贵，很普通的。比如北京“二锅头”，河南的“张宝林”，还有我家乡的“乌龙特曲”之类；二星场面家常，来者皆是客是朋，即使是不熟悉的，也一见如故直至相见恨晚，惺惺相惜。人人平等融洽，没有哪一个有...     

浅谈广播主持人与受众的交流

如果你和朋友们围炉谈心,你会很自然的交流,语气、声调、音高都无需刻意揣摩,因为你有明确的、你所了解的对象,有明确的交流目的,同时也有及时的交流反馈,有些反馈讯息是不需要语言,也许一个眼神一个手势就达到     

中比教育交流的“白发精灵”--记西工大客座教授、中国政府“友谊奖”专家阳·科诺理

他，来自蓝精灵的故乡；
　　他，带来的不仅仅是比利时巧克力的“甜蜜”，也推动了中比两国教育交流合作的深入；
　　他，是国际著名信息专家，是布鲁塞尔自由大学国际事务副校长，也是西北工业大学的客座教授；
　　他，是2012年度陕西“三秦友谊奖”获得者，2014年度中国政府“友谊奖”获得者。他，是阳·科诺理（Jan Cornelis）教授，一位执着推动国际教育交流合作的“白发精灵”。     

如何培养研究生的研究精神

做好的学问需要稳定的环境。中国在“文革”前那些年是稳定的，尽管经济条件差一些。那个时候也不开放，也没有太多其他的机会。没有其他的机会有一个好处，就是可以让人沉下心来，拼着老命做好学问。我在香港长大，在那里念中学。那个时候香港只有两个大学：一个香港大学，一个香港中文大学。我家里没有钱不能出国，香港大学是英文大学，我学的是中文，它不要我。我只有一个大学可以选择，那就是香港中文大学，只有这条路可以走，所以就拼着老命走了下去。当年，陈景润那一代数学家也是这样的，沉下心来拼命做学问，做着做着就成功了。“文革”十年把以前建立起来的比较稳定的基础打破了。到了“文革”以后，那批本来学问做得很好的人年纪大了，而且经过十年“文革”胆子变小，做学问时也怕做错，怕出问题，不敢闯。     

“名堂”由何而来

汉语中的词，有的可以见词明义，如“卧榻”“茅屋”“高楼”“洗衣机”；有的则须了解语源才能有较深入的理解，如“二竖”“匹夫”“东西”“模范”“名堂”就属于这种情况。     

禅意的拥抱

那是一次笔会，他和她，忽然遇到。 在此之前，他们只是听说过彼此，也许出于文人相轻，或者根本不想进入对方的世界，他们从来没有联系过，尽管他们都很欣赏对方的文章。     

“让人民满意”是公务员的工作标准和行为准则

去年10月16日，朱基总理在接见“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”代表的讲话中指出：“‘让人民满意’是一个响亮的口号，更是一个工作标准和行为准则。”学习朱总理的讲话，我觉得应当重申一些关于公务员应知应会的ABC问题，这虽然是一些基础性的常识问题，但我们不少公务员不了解，或者没有真正懂得并认真去做，以至于引起了许多新的比较复杂的问题。一、认清一个客观实事不久前，我随团到美国进行学术考察交流，在购买商品时惊奇地发现，市场L所有商品的标价都不含消费税，你若购买某种商品，必须在其标价的基础上再加上…     

管理陷阱：企业团队无法绕开的囚徒困境

经过没有相互沟通的思考，两个罪犯寄望于对方守诺，都招认了，结果都被判5年。这个故事说明沟通的重要性，而当前许多企业里的团队也面临这个“困境”。     

HR经理靠什么？

“总统是靠不住的”西方有句谚语：“总统是靠不住的。”有一位管理学家曾经做了这样一个假设．假如一架飞机不幸失事，而飞机上载着A公司的老板与B公司的老板，这两位老板都不幸遇难。事后，A公司出现一片混乱，呈现出群龙无首的状态；而B公司则依然井然有序，没有受到太大的影响。造成这种差异的一个原因就B公司已经具备了一套系统的管理制度。     

与下属谈心的艺术

谈心是同事间相互交流思想、沟通认识、加深感情的一种活动，是消除隔阂、增进团结的“妙方”。作为领导，要增强团队的凝聚力、战斗九，必须把与下属开展经常的谈心活动作为重要的沟通方式。现实中，无论是机关还是企事业单位的领导，一般都重视开展与下属的谈心工作。然而要使谈心收到实实在在的成效，真正起到使人心悦诚服并     

致读者

本刊从这一期开始调整栏目，扩大版面，力求以全新姿态出现在读者面前。改版的目的，是为国际间的人才交流更充分地尽到我们的一份力量。物理学家丁肇中出生在中国，持美国护照，在欧洲做研究工作。15年前，当他率领各国科学家成功地在德国找到“胶于”的时候，人们或许已经认识到国际交流对成功来说是多么重要！如今，国际间的对抗在减少，而对话、合作、发展的趋势却在增强。可以说，没有这一自由交流，就不可能有共同开发和利用南极资源的可能；没有这一交流，甚至没有大亚湾核电站的建成。人们似乎普遍接受了“人才第一”这一说法，但我…     

12星座敏感指数大公开

你有没有遇到过话说到一半对方就生气了，你还不知道对方为什么生气？那是因为你戳到对方的敏感地带了!12星座有的大条有的敏感，一个不小心说错话，小心哭的就是你哦!     

健全后备干部制度鼓励人才竞争

健全后备干部制度鼓励人才竞争霍学怀新陈代谢是一切事物发展的规律。一个阶级或者集团的领导阶层必然存在着一个逐渐老化、直至消亡的客观现实，如果没有后备力量的补充，这个阶级或集团的事业就难以为继。但后备力量的补充，并不是简单的“量”的增进，后备力量的“质”...     

领导用人的“方、圆”说

领导用人有“方”、“圆”之分。“方”指用人的原则性，包括用人的规范和范围；“圆“指用人的灵活性，包括用人的技艺和策略。前者是用人的内在要求；后者是用人的艺术形式。领导用人的方圆艺术即“方”与“圆”的辩证统一，也即原则性与灵活性的有机结合。过于求“方”，可能有“迂腐“之嫌，会导致下级和群众敬而远之；过于求“圆”，则会有“圆滑“之嫌。两者的结果都是没有用好人，没有发挥人才的最大效益，都是领导不称职的表现。现代领导要想做到“方”与“圆”的辩证统一，必须遵循以下几点：     

成功者说

生命与奋斗聚光镜能把太阳光聚在焦点上产生高温，一项事业也能把生命“聚焦”而产生高能。只要能攻克一座科学的顽堡，那怕把80岁“聚焦”成50岁，不也是值得的吗？“一介书生，半个农民”是我的自我白描；爱国，务实、创新，是我的行为准则。爱炎黄文化三国，务利国福民之实，创科技发展之新。“五笔学型”是一个科学的过程，是时代的产物。一代人有一代人的使命，没有“五笔字型”，会有别种技术；及有王永民，自有后束人总之，汉学是不会在信息时代死亡的。道路没有绝对平坦的。汽车在玻璃和冰上反而跑不了，在前进，必得有一定的磨擦力…