员工绩效等级评定的修正模型研究

大型企业集团绩效考核普遍存在不同团队负责人评分尺度不一致的问题,出现不同团队之间考核结果的"偏松或偏紧"现象.文章在讨论了大型企业集团员工绩效等级评定中存在问题的基础上,提出了员工排序成绩的修正模型.该修正模型将团队考核结果、员工考核结果与员工绩效等级评定相联系,解决了大型企业集团在员工年度绩效等级评定时面临考核成绩"偏松或偏紧"的难题.     

企业IT应用水平评价模型与等级分析

作者在文献研究、30家企业实地调研及专家访谈的基础上,提出了企业IT应用水平评价模型,同时,基于对中国18个省市自治区132家企业的实地调研,应用结构方程方法对评价模型进行检验,结果表明该评价模型具有较好的解释力。随后,提出IT应用水平的等级模型,并应用聚类分析方法进行验证,结果表明,样本企业可分为4个不同的等级,从等级提升的维度分值变化可以看出企业IT应用的演进规律。该研究丰富了现有企业IT应用的评价理论。     

楚国宗法制度与等级构成──兼析楚国的社会性质

楚国宗法制度与等级构成──兼析楚国的社会性质刘玉堂楚国宗法制度与等级构成，是楚国政治制度的重要内容。研究楚国宗法制度与等级构成，有助于我们从一个侧面认识楚国的社会性质。一、宗法制度宗法制度同封建制度有着密切的关系，甚至可以说，宗法制度是东方封建制的特...     

生命等级意识与《红楼梦》中的生命等级思想

自从欧洲启蒙运动以来,＂人生而平等＂的思想便已渐渐深入人心。人类在为自然界的生物划分等级的时候忘记了人类自身也存在着森严的等级,虽说关于＂生命等级＂的叙述在中国古代也时常若隐若现,然而在《红楼梦》中却才显得分外惹眼。曹雪芹通过＂人秉有天地之气＂的不同对生命的等级进行出了精彩而形象的描述,并将生命的等级按＂正册＂、＂副册＂、＂又副册＂的形式进行了排列。     

基于证据等级的非主观近似算法

提出了一种无需人为主观判断参与的证据理论近似算法,它利用累积mass值划分证据的确定性等级,再根据不同的证据等级进行不同程度的近似处理,最后将处理后的证据根据证据等级给予不同的权重值进行融合。仿真结果表明:该算法适应性强,准确度高,能较好地解决"焦元爆炸"的问题。     

市场垄断竞争力等级对古诺产量均衡的扰动

鉴于竞争力在企业市场产量占有过程中的重要作用和已有古诺产量博弈分析对竞争力的忽视,引入企业市场垄断竞争力等级变量,构建了包括等级静态和动态博弈模型的一般性等级博弈模型并求得相应的均衡解,总结了市场垄断竞争力等级对古诺均衡产量及市场均衡结构扰动的效应和规律,指出了均衡产量扰动的动力机制、实现方式,并得出了古诺静态和动态均衡是一般性等级博弈模型均衡的一个特例的结论。     

指针式仪表等级引入的误差

本文将指针式仪表分为两类:一类为标尺刻度是均匀的仪表,另一类为标尺刻度非均匀的仪表。当标尺刻度均匀的仪表的等级给定后,所选择的量限越接近被测量值,由仪表等级引入的测量误差越小;对标尺刻度非均匀的仪表,当仪表的等级给定后,为了减少仪表等级引入的测量误差,则应根据不同的仪表来选择其工作状态。     

山西旅游城镇体系等级规模层次结构研究

区域旅游城镇有不同的类型,在空间上呈现出不同的等级和规模层次结构.文章通过用定量的方法测定山西省不同旅游城镇的中心性强度,并结合一定的原则确定了山西省旅游城镇的等级规模层次结构,最后探讨了各级旅游城镇的旅游功能和旅游设施的配套建设.     

市场垄断竞争力等级对古诺产量均衡的扰动

鉴于竞争力在企业市场产量占有过程中的重要作用和已有古诺产量博弈分析对竞争力的忽视，引入企业市场垄断竞争力等级变量，构建了包括等级静态和动态博弈模型的一般性等级博弈模型并求得相应的均衡解，总结了市场垄断竞争力等级对古诺均衡产量及市场均衡结构扰动的效应和规律，指出了均衡产量扰动的动力机制、实现方式，并得出了古诺静态和动态均衡是一般性等级博弈模型均衡的一个特例的结论。     

全国计算机等级考证大军锐增

全国计算机等级考试(National ComPuter RankExamination,简称NCRE)是经原国家教委(现教育部)批准,由教育部考试中心主办.面向社会,用于考查应试人员计算机应用知识与能力的全国性计算机水平考试体系。它是根据社会不同部门应用计算机的不同程度和需要而确定的,以应用能力为主,划分等级.分别考核。     

明清福建戏台的空间等级探析

以明清时期福建地区的戏台为研究实例，按照功能不同划分明清福建戏台的空间构成，分析不同空间的面积大小、位置排列和内在属性，由此得出明清福建戏台空间的等级秩序，归纳总结出差序与等级语境下的戏台空间的组合方式，并探讨其表现特征。     

北魏后妃车辇等级略探

北魏后宫车辇始创于道武帝时期,孝文帝时期对后宫车辇进行了发展,至孝明帝时期,参照汉晋车辇制度,最终确定了北魏后宫所使用的车辇。北魏后宫人员,根据等级、地位乘坐不同的车辇,其中皇后的车辇有六种,皇后从事不同活动要乘坐不同的车辇,而嫔妃则只能根据品级乘坐相应的一种车辇,这也是她们在后宫等级、地位的直接体现。     

企业环境经营等级评价体系构建与应用

我国现行企业环境行为评价制度和上市公司环境信息披露制度等存在缺陷,无法驱动公司追求高环境绩效,有待设计一套科学的企业环境绩效评价体系。结合环境经营、制度经济学、企业战略和组织资源等理论,设计企业环境经营等级评价体系,并对晨鸣纸业集团进行企业环境经营评级,结果表明企业环境经营等级评价体系能够可视化企业在具体环境管理层面的战略、体制与绩效的绿色程度,发现企业环境经营的不足之处。进一步完善上市公司环境报告披露、审计和“第三方”认证机制,制定我国企业污染物排放与转移登记制度等,建立基于企业环境经营评级的惩罚与奖励机制,才能提升企业环境经营评级的可信度。     

赋役黄册与明代等级身份

黄册制度既是明代的赋役之法,也是明代的户籍制度。它体现了一种社会经济制度,同时也反映了当时的等级身份:天下之人都是皇帝的臣民,而臣民之中又分为官绅、凡人和贱民等不同等级。黄册制度的衰亡使广大人民摆脱了徭役制的枷锁,而使人身束缚有所松解。     

等级营销初探

通过满足消费需求来实现企业利润目标是市场营销永恒的主题。传统营销所表现出的生产者导向性与非营销系统性,制约着消费需求的满足。等级营销主张在为消费者提供所需产品的同时。需依据消费行为特点,制定适合的营销组合策略,从而真正体现现代营销的消费者导向性与营销整体系统性,有效开展营销活动。     

荷恩等级的不适用性

荷恩等级作为一个启动会话含义推导的契机或触发点,在不同的言语集团中却不总是能够生效。它将词汇按照义素的多寡进行排列,却忽视了语境在决定词汇义素差异方面的作用。语境才是唯一可以依赖的终极标准。本文试图说明荷恩等级不实用的原因,即在于它过于规则化了。     

企业信用等级评估的一种新方法

本文用主成分分析法并结合ＳＡＳ 统计软件对若干个企业的信用风险等级作出了合理的评估， 为商业银行的贷款业务提供了有力的决策依据     

概念等级对学习困难学生概念保持和检索的影响

本研究设计了以概念等级为核心的词语配对学习研究方法,研究比较了LD学生和NLD学生在识记和回忆不同等级水平和熟悉程度的概念过程中的不同特点．明确了概念等级水平和熟悉程度对LD学生保持和检索过程的不同作用,这两个变量与记忆策略的运用也有密切的关系,但作用方式是不一样的。     

湖南省城市等级体系分析

在一个国家或者区域,因城市所处的内外条件不同会形成城市间不同的职能分工,同时也形成不同的城市规模.利用湖南各市的人口数据,讨论湖南省的城市人口规模体系及分布特征,表明湖南省城市规模呈现相对均衡的等级分布,并分析其首位度不高的形成原因.为了提高城市体系的整体实力,湖南提出了长株潭一体化和"3 5"城市群的发展策略.     

等级：不得不玩的游戏

我们追求平等或许为的是,在一个平等的社会里,更加拼命地往上爬。19世纪50年代,亚伯拉罕·林肯宣称:"在我们当中,没有谁永远是受雇用的工人。"欢呼的人们为一个话外音所鼓励,仿佛他们正爬向金字塔的高处。层级是个人成就感永恒的魅力。于是公司里继续玩着悖论:越是一个平等的地方,越是积极开拓等级的可能性。纵使理想和现实的差距大而又大,人们也不抛弃这种梦想,像是人人有份的幸运游戏。当人们有了更多能力的时候,这种原始的向上愿望,只会变得更为强烈,因此所谓平等和等级之间的理念,只是我们头脑和心灵的不同幻觉,事实上是同一个春梦的不同的欣快感——等级让人们有路可循,平等让人们路在脚下。