你知道世界各国退休年龄吗

近期,国内有关延迟退休年龄这一问题被炒得沸沸扬扬,其实对于退休年龄这一问题,世界许多国家都不尽相同,目前,世界各国男性平均退休年龄约为60岁,女性约为58岁。总的来说,发展中国家的法定退休年龄普遍低于发达国家。例如,我国规定的退休年龄男性是60岁,女性为55岁。     

退休年龄问题研究报告

近年来，全国妇联一直致力于推进性别平等，消除就业中的歧视和不平等现象。全国妇联妇女研究所3月29日在京发布了”退休年龄问题研究报告”，该调查是由全国妇联发起，由国际劳工组织资助的。组织者们期望中国政府能以科学的视角考虑男女退休年龄的问题。     

中医告诉你该多少岁退休

目前社会上对于延迟退休年龄的议论比较多，那么，如果我们从中医养生的角度出发，到底多大年龄退休比较合适呢？国家正根据人口问题、就业状况、不同利益群体的诉求在全面、慎重、积极地研究延迟退休问题。我国现行的退休制度是，工人退休年龄规定是男性55周岁、女性50周岁，公务员、职工等规定是男性60周岁、女性55周岁，危险特殊工种可以提前5年退休；     

做名副其实的“半边天”

1978年6月2日,国务院出台了《关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《关于工人退休、退职的暂行办法》,前一个文件规定女性干部的退休年龄为55周岁,后一个规定女性工人的退休年龄为50周岁。     

渐进式延迟退休年龄,政策走向背后的深度关注

正十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,研究制定渐进式延迟退休年龄政策。几年前,有学者和人社部官员提出"延迟退休"建议时曾引起社会热议。而上海市则率先于2010年便开始了柔性领取养老金年龄的探索和尝试,规定延迟退休年龄男性一般不超过65周岁,女性一般不超过60周岁。但从实际情况看,选择延迟退休     

女性延迟退休意愿对比研究

所谓延迟退休意愿,即愿意延迟退休的愿意程度。我国人口老龄化问题日益突出,经济发展的人口红利逐渐消失,延迟退休已成为大趋势。女性退休年龄是改革的重要方面,女性是否愿意延迟退休及其影响因素是政策能否顺利实施的重要影响因素。此次调查对男女两性延迟退休愿意进行对比研究,发现女性延迟退休意愿低于男性,且影响男女两性延迟退休因素存在一定差异。     

全职太太的晚年生活现状调查

一、问题的提出 老年人的问题主要是老年妇女的问题，而老年全职太太是老年妇女中最弱势的群体，因此应该引起社会的关注。本文采用问卷调查、统计分析和理论分析相结合的方法，对老年全职太太进行了深入的研究。文中所说的老年全职太太的操作定义，是指一生中从未就业或很少时间参加职业劳动的女性。其重要标志是到了退休年龄，没有从任何单位领取退休金，晚年生活来源完全依靠配偶或子女提供。按此定义，我们首次以女性为标准，将家庭分类为全职太太家庭、女性阶段就业家庭和职业女性家庭。并对上述各类家庭进行相应的调查研究，本文是根据对全职太太的调查所做的初步分析。     

半边天的太阳能否晚一点下山--谈两性退休年龄差异对女性的影响

众所周知，我国男女两性职工的退休年龄是不同的。男性职工的退休年龄是６０岁，而女性职工中，工人的退休年龄是５０岁，职员为５５岁。这一差异自２０世纪５０年代初明文规定以来，至今一直没有变化。而在这５０多年中，我国的社会经济状况和综合国力，人民的生活水平和健康状况，却发生了翻天覆地的变化。５０年代我国政府之所以作出男女两性退休年龄不同的规定，是有其历史原因的。一则，由于旧中国妇女受到多重压迫，社会地位低下，身体健康状况不佳。以人口出生时的平均预期寿命为例，在２０世纪三四十年代，只有３５岁，而且，女性还…     

人社部：延迟退休拟对不同群体考虑差别政策

延迟退休年龄的问题，近期引发社会广泛关注。人社部7月25日上午召开新闻发布会，新闻发言人尹成基表示，我国延迟退休年龄将借鉴国外经验，拟对不同群体采取差别措施，并以“小步慢走”的方式实施。     

关于延长我国职工退休年龄的文献综述

延长职工退休年龄的问题引起了社会的广泛关注,本文就国内学者支持延长我国职工退休年龄的观点进行了综述,认为我国延长职工退休年龄是大势所趋,利大于弊。     

提前退休，还是延迟退休？

从10月1日起，上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。上海市人保局称，上海将男性的退休年龄从60岁延迟到65岁，女性从50岁延迟到60岁。对于延迟退休的政策你是怎么看的？倒顷向于早退休还是晚退休呢？     

调整我国退休年龄的政策建议

2012年6月,人社部在答复人民网网友有关问题时表示,延迟退休是必然趋势。这一答复随后引起社会热议。如何看待这个问题,本文通过理性分析影响退休年龄的有关因素和我国退休年龄政策存在的弊端,得出延长退休年龄是必然趋势的结论,并给出了制度设计的政策建议,以供参考。     

推迟劳动者退休年龄的影响及创新对策

人均寿命的长短是影响退休年龄高低的一个至关重要的因素。当前,我国的人均寿命已提高到2007年的75.3岁。基于这一基本国情的认识,我们有理由认为我国现行的退休年龄偏低,较低的退休年龄与继续延长的人均寿命必然会加剧国家对养老保险费用的负担程度。同时有些职业越老越吃香,如技术人员、职业经理人等,如果此类型的劳动者推后退休年龄,将创造更大的价值,释放更多的能量。     

退休年龄不会立刻调整

人力资源和社会保障部有关负责人表示，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。事实上，早在2005年，当时的劳动和社会保障部就进行过此类研究。     

日本老人下乡养老

现在日本人的退休年龄是,男性65岁,女性60岁。相比平均81．9岁的寿命,日本人退休后还有相当长的年月要度过。因此,他们在养老方面想了很多方法。     

延迟退休 老龄化社会绕不开的议题

国新办9月10日发布的《中国的人力资源状况》白皮书称,2035年,我国将形成2名纳税人供养1名养老金领取者的严峻局面。人社部社保研究所所长何平随后表示。“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄”。这段表态不甚明确的言辞立即引发政府将要延长退休年龄的猜想,反对之声汹涌而来。最终,人社部以“目前不会调整退休年龄”的明确回应暂时平息事态。事实上,早在几年前,关于是否推迟退休年龄就曾引发过争论。眼下,“延退”再一次被提出来,立刻成为各大网站最热门的话题之一。本刊摘编了部分观点,与大家一同探讨。     

65岁退休传言引发争论

缘起:人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平最近透露:相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄,有可能女职工从2010年、男职工从2015年开始,采取"小步渐进"的方式,每3年延迟1岁,逐步将法定退休年龄提高到65岁。     

渐进性延迟退休年龄政策风险防范对策

《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出:研究制定渐进式延迟退休年龄政策。说明了这个问题已经得到中央的重视。作为法律研习者,我们应该缜密考虑政策推行的风险以及提出相应的防范机制,已解决当前养老保障机制危机。     

助老政策

北京市民政局正在修改入住养老机构的合同文本：其中人住养老机构须担保人的条款将有望做大幅改动。该文本将对失独者等无担保老人和养老机构的责任进行细化和明确，降低无担保老人人住养老机构的门槛。从事有毒有害工作退休年龄是多大：据人社局相关人士介绍，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。     

对“延迟退休年龄”的思考

20成13员年8月，清华大学养老改革方案设计专家团队、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥教授在媒体上提出了养老体制改革方案，她主张延迟退休年龄，并推迟老年人领取养老保险金的年龄。就此，人们关于延迟退休年龄、延迟领取养老金的问题展开了热烈的讨论。