浅析如何做好高校毕业后未就业毕业生的就业指导工作

中央高度重视离校未就业高校毕业生就业工作,这是民生工程,更是政治责任。高校要对离校未就业毕业生关心到底,通过多种行之有效的手段与途径持续为他们提供就业信息和就业服务帮助,做到离校不离心,努力使每一名有就业愿望的离校未就业毕业生顺利实现就业。     

重要信息提示

人保部5月30日公布"离校未就业高校毕业生就业促进计划",所有离校未就业高校毕业生实名登记,非本地户籍大学生创业给予同等扶持政策。教育部5月30日要求,各地教育部门要迅速组织排查学生人身安全特别是女童安全隐患。同日,教育部重申高校毕业生就业签约"四不准"。     

金融风暴背景下探讨高校毕业生就业问题

近期金融风暴对全球经济带来动荡，也对高校毕业生就业带来一定的影响。企业招聘计划大大缩减，大学生就业面临前所未有的挑战。在如此严峻的现实下，要解决毕业生就业问题，需要政府、高校，毕业生齐心协力，加强宏观调控，制定一系列的就业促进政策，共同解决难题：     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系。高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容。     

论高校毕业生就业服务体系的构建与运行

本文从构建高校毕业生就业组织保障体系、市场服务体系、毕业生教育体系三个维度构建高校毕业生就业服务体系.高校毕业生就业服务体系构建并有效运行,是当前高校必须面临的推动高校毕业生就业工作的重要工作内容.     

大学毕业生就业见习的问题与对策

就业见习作为我国缓解大学生毕业生就业难的一种举措,有效促进了我国的就业工程,也解决了用人单位的人才储备问题。笔者结合自己的工作实际,透析了目前就业见习工作中反映出的各种问题,并针对问题提出科学性的指导建议,目的在于有效促进就业见习工作的健康发展。     

基于毕业生就业能力提升的公选课设置建议

本文通过分析高校、企业、毕业生的现状,找出高校教育结构体系对毕业生就业教育的欠缺,找到企业对毕业生基本素质能力的需求点和毕业生积累实践经验的切入点,设置相应的公选课科目及配备资源,希望通过相应的公选课程培训,使毕业生在工作前经过有计划的社会实战培训,切实提升自我,可以与企业的用人需求连接起来,形成一个"人员产品"供需链路,提升就业能力。     

拓宽高校毕业生就业门路的经验和做法

高校毕业生作为一个特殊的就业群体，是我国经济社会发展极为重要和宝贵的人力资源。近年来我国整体就业环境较为严峻，特别是高校毕业生人数逐年增加，就业问题比较突出。本文从高校毕业生的就业现状入手，分析毕业生就业门路较窄的原因，并结合国家相关政策及日常工作，对拓宽高校毕业生就业门路提出了笔者的经验及做法。     

高校毕业生党建与就业相互促进的模式研究

本文从目前高校毕业生党建与就业之间存在的问题分析出发,构建以党员信息库为载体的高校毕业生党建与就业相互促进的模式。开展毕业生党建工作和就业工作,形成良性循环的三角。     

“最难就业季”还将持续5年

今年全国高校毕业生达699万人,加上去年毕业未就业的,合计达到720万人,就业形势相当严峻。有网站调查结果显示,截至今年3月,本科毕业生签约率仅为38%,硕士毕业生不足三成,分别低于上届同期8个和7个百分点。6月17日,人社部部长尹蔚民在2013年"部长进校园"首都大学生系列形势首场报告会上表示,今年我国高校毕业生初次就业率与去年基本持平,略有下降,毕业生的就业压力正在逐年增大,未来     

试论拓宽高校毕业生就业门路的主要经验和做法

随着毕业生逐年增多,如何拓宽毕业生就业门路,提高就业质量成为高校就业部门的头等大事。本文分析高校毕业生就业门路窄的成因,并从日常教学过程中积累的经验总结出一些建议和做法。     

2014届理学毕业生就业期望个人影响因素分析——以荆楚理工学院数理学院为例

在毕业生就业竞争日趋激烈的情况下,建立科学合理的就业引导机制,树立正确的就业观念对于高校毕业生的顺利就业起着至关重要的作用。就业期望作为影响就业的一种重要因素,在正确、合适的期望下,能有效促进高校毕业生的顺利就业。     

高校就业协议之法律探析

随着高校毕业生就业体制改革的不断深入,目前,绝大多数大学生通过与用人单位双向选择的方式完成就业,如何准确定性就业协议、明确学校的法律地位以及就业协议的法律效力,对于高校毕业生就业具有深刻影响。     

推进高校毕业生就业工作创新发展的思考

高校毕业生就业工作是高校学生工作的一个重要环节,必须站在科学发展观的高度,牢固树立"以学生为本"的理念,在对新时期高校毕业生就业工作进行重新审视、重新定位的基础上,创新就业工作理念,构建科学有效的就业工作机制,实现使学生得到更好更大的发展,推进高校毕业生就业工作创新发展。     

当前高校毕业生就业现状与对策分析

本文针对由于当前高校毕业生就业群体人数不断增多和金融危机影响而造成高校毕业生就业形势不容乐观的现实问题,提出要解决这一问题需要国家、社会、高校以及高校毕业生本人共同努力、齐抓共管,并就这四个方面展开深入分析。     

高校毕业生就业相关因素的调查与分析——基于兰州市部分高校2010届毕业生的调查

近年来,兰州市作为甘肃省的主要高校聚集地,在为甘肃省培养大批人才的同时,毕业生的就业问题也日益严峻.基于此,本文对兰州市部分本科院校进行相关调研,就大学毕业生的就业问题进行分析,而后从政府、高校、学生自身3个方面探讨了大学生就业的对策.     

促进高校毕业生就业 完善人才就业服务

高校毕业生就业是人才就业服务的重要内容,也是政府公共服务的重要组成部分。本文结合漳州市龙文区实际,就促进高校毕业生就业工作的现状与做法、存在问题及原因分析、对策建议,做一些探索和思考。     

地方院校高职毕业生就业状况调查报告

目前，地方高校高职毕业生的就业状况并不容乐观；本文通过对地方高校高职毕业生在求职状况、就业指导、就业政裳与就业市场等方面的调查，尝试从政府、用人单位、学校以及学生个体等多层面，提出解决高职毕业生就业问题的对策。     

从“最难就业季”视角浅析高校毕业生就业策略

高校是孕育人才的摇篮,培育出的大学生更是民族的希望,祖国的未来。面对日趋严峻的就业形势及激烈的就业竞争市场,针对每一个涉世不深,缺乏社会经验的大学毕业生,缓解就业问题迫在眉睫。高校毕业生就业关系着千家万户的切身利益,关系着国家的经济建设和社会稳定,更关系着社会主义和谐社会的构建。本文就就业现状、存在问题深入探讨大学毕业生就业策略。     

哪些专业好找工作？——首部《就业蓝皮书》解读大学毕业生去向

在高考刚刚结束之际，社会科学文献出版社10日发布首部《就业蓝皮书：2009年中国大学生就业报告》，蓝皮书以大学毕业生就业报告为主线，向毕业生、政府部门和高校提供参考和依据。