浅谈基层图书馆员的自我修养与职业发展

基层地区大多数图书馆员的素质已不能适应数字化图书馆发展的要求,我们在职业道德、专业素质、创新求变意识等多方面要进行有计划、有层次、有步骤地加强培训和自我完善,以适应当今时代图书馆工作的要求和图书馆员的职业发展,也是为图书馆可持续发展提供可靠的人才保障。     

新时期高校图书馆员素质浅析

新时期高校图书馆呈现出一系列新特点,对高校图书馆员有了更新的要求.但当前高校图书馆员的现状难以适应图书馆事业发展的要求,新时期高校图书馆员应具备更高的素质.     

论信息时代图书馆员的角色转换

信息时代图书馆的信息传播技术、管理手段和管理模式及服务方式发生了根本的变革,对图书馆员的要求也在不断地提高。本文通过对现代图书馆功能的变化,分析了图书馆员应适应这种变化所必备的素质要求,要求图书馆员必须适应时代步伐,必须全面提高自身综合素质,及时转变职能,改进工作方式,达到角色转换。     

浅析图书馆馆员的再教育

知识经济的兴起,现代信息技术的运用,对图书馆馆员提出了新的要求.本文就图书馆人员素质要求进行分析,提出图书馆员应具备思想道德素质、较高的专业素质、良好的心理素质、健康的心理素质及学习能力.提出了进行再教育的途径.     

浅谈网络环境下图书馆员的信息素质教育

图书馆员的信息素质教育是网络环境下不可忽视的一个问题,图书馆是科技文化信息的集散地.随着科学技术的迅速发展.边缘学科、交叉学科、综合学科应运而生,社会科学和自然科学相互渗透.在信息时代图书馆为增强自身管理体系,必须重视图书馆员的信息素质建设.     

新型图书馆对图书馆员的要求

新型图书馆需要能够适应信息时代和高新技术发展的具有复合型知识结构的更高素质的服务人员.图书馆员必须掌握图书馆学基本理论及相关学科知识,提高计算机应用能力和外语及民族语言文字应用能力,才能适应网络环境下的图书馆工作.     

试论图书馆员的继续教育的必要性

本文试论对现阶段图书馆员的素质进行分析,强调继续教育的重要性和必要性,根据知识经济时代对图书馆员素质的要求,阐述了开展继续教育工作与提高图书馆员素质的关系。同时对继续教育的内容和实施作了概述。     

业务外包在新时期图书馆业务工作变革中的应用

本文探讨了在新时期图书馆业务工作变革过程中业务外包的发展与实施情况。介绍了图书馆业务外包的对象、范围，实施业务外包的意义等，并进一步提出了在实施业务外包过程中，图书馆员要面临的角色变化问题，如何适应这种工作变革带来的变化，要有正确的思想意识，并做好正确的个人定位。     

论知识经济时代的图书馆人力资源管理

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行。文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念。     

图书馆员的继续教育是图书馆发展的最佳选择

随着网络时代的到来 ,2 1世纪图书馆向数字图书馆方发展已是历史的必然。为此 ,有计划、有步骤地对图书馆员进行继续教育是非常必要的     

高校图书馆的发展模式

从北美研究型图书馆协会(ARL)发布的大学图书馆最新的专业岗位设置、薪金增长情况、馆员的职能,以及高校图书馆给高校所带来的收益与我国高校图书馆现状进行分析,从而提出知识经济时代下高校图书馆必须转型,同时提出了知识经济条件下图书馆员的职能与要求.     

图书馆人力资源管理创新

知识经济时代图书馆的地位更加重要,对图书馆员也提出了新的要求,搞好图书馆人力资源管理势在必行.文章分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出了图书馆人力资源管理的新理念,阐述了在人力资源管理方面应以人为本,引入竞争机制,建立激励机制的模式.     

论高校教育发展与图书馆资源开发

高等教育的发展影响和决定着大学图书馆的发展方向.在高等教育的发展过程中,高校图书馆面临着新的挑战,这就要求高校图书馆要适应高校教育发展的趋势,重新找准自己的定位.     

以人为本是图书馆管理的本质与核心

新时期要求我们要有新的管理理念,新的管理方式,图书馆系统的全体工作人员,尤其是管理人员,必须要更新落后的管理观念,才能使图书馆工作适应时代的要求,更好地满足社会日益增长的需要,完成新时期赋予图书馆的历史使命.把以人为本的思想贯彻到图书馆管理的实践中去,是发展的要求.在高校以人为本就是以学生为主体,维护和保障绝大多数学生的利益.从图书馆管理的角度来讲,就是要以读者为本,以书籍为本;就是要培养人、爱护书.     

网络环境下图书馆信息服务质量的提升

文章阐述网络环境下图书馆随着计算机技术和网络的发展与应用,传统的图书馆及服务方式远不能满足当今读者的需要。网络环境下图书馆实施创新具有重要的意义,图书馆根据网络环境下用户对信息服务提出的新的服务要求,为适应新要求采取的创新步骤和策略。     

高职院校如何引导大学生走进图书馆

根据高职院校图书馆的情况,图书馆员要加强自身建设,树立图书馆形象,改变观念充分提高馆藏利用率,提高工作方法,大学生才能走进图书馆,了解图书馆。     

论高校图书馆新馆建设与自动化网络化规划

随着信息社会和知识经济的到来,人类对信息知识的需求与日俱增,传统图书馆已经远远不能适应信息化社会人们对信息的需求,于是需要新建或扩建图书馆以满足信息化社会发展的要求.本文就高校图书馆新馆建设应重点考虑新馆功能作用、馆舍布局、自动化网络化建设与发展等问题做了深入的探讨.     

浅议图书馆管理理念和服务模式的创新

图书馆是＂人类知识的宝库＂,它蕴藏着深厚的文化底蕴,是人们充实自己的＂加油站＂。随着时代的发展,图书馆使用者对图书馆的要求已不再仅仅满足于文献借阅,反而呈现出多元化趋势。本文提出图书馆在管理理念和服务模式方面应有所创新,以此来适应知识经济时代所提出的新需求。     

浅谈图书馆图书的信息化建设的构想

随着信息技术的不断发展,高校图书馆应该加强自身信息化建设以适应信息社会的到来。因此,高校图书馆应该在信息化过程中有针对性地开展工作,实现高校图书馆的内涵式发展。     

增强高校图书馆馆员职业道德探究

当前高校图书馆馆员职业道德建设的观念尚未全面深入人心,馆员职业道德素质培养的实效较差。高校图书馆应当重视馆员职业道德素质的培养,可从制定本图书馆馆员职业道德具体规范、加强图书馆馆员职业道德宣传和教育、促进图书馆馆员加强职业道德自我教育和践行、强化对图书馆馆员践行职业道德的监督和考核等方面健全培养馆员职业道德素质的举措,增强馆员职业道德素质培养的实效。