新媒体时代高校图书馆的改革与发展研究

高校图书馆是为学校教学、科研提供公共信息服务的重要机构，是学校建设和学科发展的基础和依据，高校图书馆的建设与发展应与高校自身建设和发展目标同步。本文通过借鉴美国大学图书馆的发展，提出通过加快数字图书馆建设、整合文献信息资源、加强特色馆藏建设和实现信息资源共享等方式来推进新媒体时代高校图书馆的改革与发展。     

图书馆科研数据管理与服务模式探讨

图书馆科研数据管理与服务模式在我处于初始阶段，本文对国外图书馆科研数据管理进行分析，从图书馆技术环境构建、科研数据组织、科研数据服务、用户信息素养教育、相关组织机构与人员配置五个方面进行分析，探讨了图书馆实施科研数据管理与服务模式。     

浅谈市级党校数字化图书馆员职业道德建设

在数字化和网络化的发展中,党校图书馆是为干部教育、培训服务的,其应紧跟时代的步伐。作为党校图书馆员应加强职业道德建设,迅速成为适应数字技术、网络技术的高素质馆员,以适应时代发展和培训领导干部对图书馆员的要求。     

浅析高校图书馆以人为本的服务理念

高校图书馆的发展和创新，应在坚持科学发展观的指导下，开展以人为本的人性化服务。图书馆是获取信息资源的载体，高校图书馆应该以人为本的前提条件下，坚持以读者为本，提高服务质量，完善服务方式，丰富服务内容，是图书馆成为学生学习，教师科研的好去处。本文从以人为本服务理念的内涵和图书馆实施以人为本服务理念的措施两个方面介绍高校图书馆以人为本的服务理念。     

加强党外干部的培训工作

加强党外干部的培训工作胡树俭干部培训工作是我党的优良传统，是党的十部工作的重要组成剖分，是加强干部从伍建设的重要措施。特别是社会主义市场经济大潮更要求我们进一步加强干部培训工作，提高干部的政治业务素质。加强干部培训，绝不能忽视对党外干部的培训。必须看...     

关于交通行业干部培训机构评估指标体系构建与实施的思考

一、构建交通行业干部培训机构评估指标体系的原因 2008年3月24日，交通部下发了《关于推进交通行业管理干部队伍培训平台建设的指导意见》，希望通过交通行业管理干部培训平台建设。使交通干部培训机构在培训实力、培训质量、管理水平、培训效益等方面有较大提高，特别是在深化培训改革、创新培训模式、建设高水平师资队伍、提高服务能力等方面取得明显进展。     

以人为本完善高校图书信息情报服务

高校图书馆担负着服务教学和科研的双重任务，是培养人才和开展科学研究的重要基地之一，是高校重要的文献情报中心。只有坚持以人为本的理念，才能更好的发挥自身服务作用。本文在对“以人为本”这一概念阐述的基础上，通过分析高校图书馆传统图书信息情报服务存在的不足，找出坚持“以人为本”原则，完善高校图书信息情报服务的做法，为提升高校图书馆服务水平提供借鉴。     

信息环境下高校图书馆提高读者培训工作质量的新思路

读者培训作为图书馆的重要职能，目的在于对读者提供各种教育培训，从而培养读者检索意识以及检索技能，提高读者的信息能力。信息环境下高校图书馆的读者培训质量不佳，因此提升高校图书馆读者培训的效果是亟需解决的重要问题。     

党校图书馆在推进干部职业素养教育与培训中的作用研究

在知识经济时代背景下，职业素养教育与培训受到各行各业的广泛关注。党校作为干部培训学校，责无旁贷地承担起了这一部分职责，图书馆作为党校的一部分，为党政干部的职业素养教育与培训提供了大量的信息资源和知识基础，在推进职业素养教育与培训中具有不可替代的作用。发挥好党校图书馆的作用，利用好党校图书馆的资源，是提升干部素养，提高工作水平的有效途径。     

干部教育培训制度改革建言

干部教育培训工作是整个干部工作的重要环节，也是党的建设的重要组成部分，加强和改进干部教育培训工作的一个重要举措。适应科学发展和干部成长的干部教育培训制度框架，主要应该包括以下几个方面：     

高校图书馆读者服务中存在的问题及对策

读者服务是高校图书馆一切工作的核心，服务工作水平的高低成为衡量图书馆工作水平的重要标志。本文分析了当前高校图书馆读者服务工作中存在的问题，并有针对性的提出了提高高校图书馆读者服务工作质量的对策，以期为图书馆更好的服务读者提供参考。     

高校图书馆在教育与继续教育中的作用

高等学校图书馆是学校的文献信息中心,是为教学和科学 研究服务的学术性机构,是学校信息化和社会信息化的重要基 地。履行教育职能和信息服务职能,培养学生的信息道德、信息 意识、信息能力、信息观念。配合学校的教学工作,发展教育科 学文化事业,为建设社会主义物质文明和精神文明服务。     

高职院校图书馆校企合作模式社会化服务的研究与实践

校企合作模式的推进使得高职院校图书馆开始为校企合作企业提供一系列的服务项目实现校企合作在信息领域的交流及沟通,为企业培养定向人才。其中的服务包括了提供期刊阅览服务,专业图书借阅服务,以及开放资源服务。力争培养企业所需的专业技术型人才。文章就高职图书馆在校企合作模式下为校企合作企业提供社会化服务的内容和方式进行阐述,帮助我们进一步了解高职院校图书馆的职能,以便更好的发挥高职院校图书馆的职能。     

高校图书馆管理员的规范化管理研究

本文对高校图书馆管理员规范化管理相关问题进行分析与阐述,首先概括了高校图书馆管理员规范化管理的综合价值,认为加强高校图书馆管理员规范化管理对高校图书馆公益性实现、知识性体现以及服务性体现均有重要意义。然后对当前高校图书馆管理员管理工作开展中面临的问题进行分析,指出包括对高校图书馆管理员管理工作重视度不足,缺乏一套健全的管理体系作为支持、高校图书馆管理员管理缺乏一套完整的绩效考核标准,激励机制配套落实不到位、选拔人才标准不合理,缺乏一套健全的培训体系、对高校图书馆管理员开发重视度不足,缺乏配套奖惩机制这几个方面的内容。最后侧重对高校图书馆管理员规范化管理的关键思路进行研究,认为提升高校图书馆管理员规范化管理水平应当尝试从积极转变自身管理理念、健全高校图书馆管理员绩效考核与激励工作机制、落实人才选拔标准,构建高效培训工作体系、突出人本理念,重视图书馆管理员开发工作、以及完善图书管理制度这几个方面入手,以面向高校图书馆培养一支具有过硬专业素质、文化凝聚力强、知识结构合理且服务作风先进的高素质专业队伍,以促进高校图书馆服务职能的充分体现。     

浅谈图书馆在实际工作中的导向作用

图书馆要充分履行社会职能，发挥导向作用，做好为读者的服务工作。一是要牢固树立“读者第一”的思想，在为读者答疑解难中，发挥导向作用；二是要加强与读者的交流，不断调整图书馆导向的内容与形式，做好好书、新书的推荐工作。三是要面向广大读者，发挥导向作用，变大众化服务，为个性化服务。     

人事人才公共服务与人才市场健康发展

政府所属人才服务机构如何理顺人事人才公共服务与市场服务的关系,直接影响人才市场的改革和发展。因此,加强人事人才公共服务,促进人才市场健康发展,是政府所属人才服务机构面临的一个重要课题。一、加强人事人才公共服务是政府所属人才服务机构的首要职能     

关于高校图书馆读者服务工作中的障碍与对策分析

目前,高校图书馆的主要任务就是读者服务和馆藏资源建设,而馆藏资源建设主要是为了提供给读者更好的服务。但是,目前高校图书馆读者服务工作中还存在一定的问题,因此需要通过合理有效的手段加强图书馆读者服务工作。下文针对高校图书馆读者服务工作中的障碍与对策进行深入分析,希望可以有效提升图书馆服务工作质量。     

基于PDCA循环的大学图书馆管理

科学技术的进步使得图书馆的生存环境也有了很大程度的转变，以往的管理模式已经不能和当前的需求相适应。面临网络化的严峻挑战，大学图书馆更应当加强自身的管理，这样才能够得到更好地发展，要能够将创新手段和思想得到充分应用。基于此本文则主要将PDCA循环在大学图书馆管理中的实际应用进行详细分析，借此希望能够对实际操作起到一定指导作用。     

青年教师在共青团工作中的作用发挥--以中国石油大学（华东）石油工程学院为例

在新形势和多元化背景下，高校共青团工作面临着严峻的挑战和新的情况。高校中的青年教师作为极具工作热情和科研创新精神的高素质人才，如何将其作用发挥到学生工作中，配合党组织和学校发挥协同育人作用具有很强的现实意义。基于此，以中国石油大学（华东）石油工程学院为例，分析高校青年教师的特点和发展现状，准确定位青年教师在高校共青团工作中的作用和职能，结合理论和实际案例来分析青年教师在学生党建、科技创新、实践育人、班级建设等共青团工作中所发挥的重要作用，并分析和探讨加强促进青年教师在共青团中作中作用发挥的途径，为青年教师更好地在团工作中发挥作用，提升自身教书、科研、育人能力提供借鉴和指导。     

谈加强党校图书馆建设的实践举措

党校是重要的党干部教育基地，党校图书馆的建设在党校建设中占据重要地位。近年来网络多媒体技术的快速发展为社会各界提供许多便利，对党校读书馆也产生深刻的影响。要适应时代发展的潮流，将党校图书馆建设成新型的数字复合型图书馆是势在必行的趋势。本文就目前我国党校图书馆建设的重要意义进行剖析，提出加强党校图书馆建设的实践举措，以期抛砖引玉。