中年职业女性的职业倦怠之分析

中年职业女性工作压力大、烦恼多,她们在这段时期面临家庭的压力,如子女升学就业、父母的赡养照料;要面临工作的压力,如知识的更新、评职晋级、人际关系冲突;还要面临生理的变化,如更年期综合症的冲击等。这些方面造成她们更早地进入职业倦怠期。文章着重分析了中年职业女性职业倦怠的生理和心理特征,探寻通过社会、组织、家庭和自身等途径,帮助中年职业女性干预职业倦怠,促进中年女性的职业心理健康。     

变化中的台湾妇女之展望(节译)

职业女性、妇女领袖及其妇女对工作的满意程度 1、职业女性 1981年台湾15岁以上的女性中近一半(42％)加入了劳动大军,预计1989年将增到47％。 对于今天的职业女性来说,如何调节来自家庭和工作的日常压力是一个迫在眉睫的问题,同时这也影响着她们家庭中的其它成员。下述资料显示了这方面的一些重要调查结果。 (1)如何协调工作和家庭生活之间的矛盾令职业女性十分头痛。不管怎样,这些妇女的敬业精神有着较大的个人差异。多数情况下,职业女性总是优先考虑家庭,而对寻求事业成功的努力较为克制。事实上,这种自我克制和约束是顺从了中国社会男权居统治地位的结果。     

职业女性的职场沟通

一项调查显示，有近95%的职业女性有承受着各种压力，有85%女性认为承受的压力永无休止，有28%的女性认为不能适应竞争并且担惊受怕，压力已经成为当代职业女性的心腹大患，并且直接侵扰女性的身心健康。     

个人—组织价值观一致性：一个动态促进模型

个人—组织价值观一致性是个人价值观与组织价值观相似的程度,它对员工压力、组织承诺等具有积极的影响,现代企业开始纷纷采取措施建立价值观管理模式。组织社会化是一个动态的学习和调整过程,对个人—组织价值观一致性具有积极的影响,并且,个人—组织价值观一致性在组织社会化的过程中产生不同的变化。根据组织社会化的过程特点,本文从个人、组织交互作用的视角,建立了个人—组织价值观一致性的动态促进模型,并系统的提出一系列对策和建议。     

职业女性角色健康研究初探

职业女性在社会生活中占据着特殊的地位,她们的状况预示着妇女发展的未来,甚至影响整个社会的发展。本文尝试从职业女性研究的背景出发,用社会学的视角,从传统社会化模式、转型期价值冲突、社会交换、社会发展成本转嫁等几个方面剖析职业女性角色的缺失原因。     

城市职业女性身心健康与体育生活方式的研究——以吉林省为视角

城市职业女性在生活和工作中面临着多重压力,导致多数女性存在着健康与亚健康的问题。通过调查法、网络查询、专家访谈法等对职业女性体育生活方式的研究可见,建立健康、科学的体育生活模式可以提高女性生命质量和生活质量,对推动全民健身计划的实施具有现实意义。     

南京地区职业女性健身现状的调查与研究

研究表明,南京市职业女性体育认知呈多元化趋势,大多数职业女性不同程度地参加各种体育活动,体育消费呈上升趋势。但是仍有相当部分职业女性游离在健身活动边缘。影响职业女性正确、合理、持久进行健身锻炼的因素有锻炼意识、角色转换问题,余暇时间少以及场地、器材情况等。必须开展正确健身理念的宣传,创造良好的社区文化氛围,建立各级职业女性体育活动组织,充实体育指导队伍,充分利用体育场地设施,对不同年龄、经济收入、文化程度的职业女性开发相应的体育项目,培养积极的生活态度。     

城市职业女性亚健康及干预对策研究

从城市职业女性亚健康判断标准和自我管理现状出发,根据其形成机理和影响因素,城市职业女性亚健康问题可以从以下几方面进行干预:加大政策导向力度,推行全民健康管理;依靠社会及行业组织,开展有效的健康管理服务;重视健身保健与健康管理人才培养;职业女性个体则应树立全新的健康理念,重视健身休闲,养成科学的饮食习惯,定期进行健康检查与评估,合理定位人生目标.     

人力资源的最高境界:个人与组织契合

个人与组织契合是当今企业人力资源开发管理研究的热点,个人与组织的契合产生的意义将给企业带来和谐的发展,帮助个人实现自我价值。个人与组织契合,又称人与组织契合或匹配,在企业内部最重要的体现在个人与组织在目标、价值观、特性方面的一致。     

最后一场烟花落

在众多的职业女性中，不乏优雅干练、能力很强、形象不错的丽人，不过这些职业丽人要想在职场中脱颖而出，仅靠自己的个人形象以及个人工作成绩是根本不够的!她们在注重内外兼修的同时，还应该理性一点，善于经营人际关系，确保自己在与同事交往中能够游刃有余。     

论压力管理

压力给很多个人生活、学校发展及社会和谐造成了很大的负面影响。结合自身在从事科研工作中对工作压力的切身体会,从心理学、管理学及行为组织学角度深层次解析了压力的本质及如何管理压力问题。适度的压力对学习起到积极作用,过高的压力对学习起到消极作用。压力产生的本质是学校要求高于学生个体学校适应能力时产生的一种心理活动和体验。提高学生个人学校适应能力可增强学生个人承受学业压力的能力。     

福建省职业女性人力资本投资意识与策略研究——基于工会女职工组织的视角

通过对福建省工会女职工组织的调查,发现其在职业女性人力资本投资方面具有特殊的作为与贡献,但也存在着对职业女性人力资本开发缺乏系统部署和长效机制,投资的针对性不足,吸引力不强,投资不平衡等问题。基于此,提出的对策建议是：明确职业女性人力资本投资目的,合理制定投资规划;加强对投资的分层研究与分类运作,提高投资的实效性;发挥自身优势,多渠道利用社会资源,实施多向度的投资路径。     

职业女性的心理健康及调适

心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的一个重要问题。性别角色社会观念方面传统与现代的冲突、激烈的工作竞争、家庭生活中的不和谐因素、生理因素等是导致职业这一问题产生的主要原因。为有效解决这一问题,有必要对职业女性加强心理健康教育,把性别平等意识纳入决策主流。同时,职业女性要学会自我调适,努力做到:树立正确的自我概念,提高自我效能感;改变认知,学会放弃;努力学习,完善自己;建立和谐的人际关系。     

职业女性的心理健康及调适

心理压力大、心理健康状况不佳是目前困扰职业女性的一个重要闻题。性别角色社会观念方面传统与现代的冲突、激烈的工作竞争、家庭生活中的不和谐因素、生理因素等是导致职业这一问题产生的主要原因。为有效解决这一问题,有必要对职业女性加强心理健康教育,把性别平等意识纳入决策主流。同时,职业女性要学会自我调适,努力做到：树立正确的自我概念,提高自我效能感;改变认知,学会放弃;努力学习,完善自己;建立和谐的人际关系。     

互联网使用对职业女性生育意愿的影响研究

生育意愿一直是社会和学界讨论的热点话题,文章基于中国家庭追踪调查（CFPS）2018年数据,考察互联网使用对职业女性生育意愿的影响。研究结果显示：（1）是否使用互联网对职业女性生育意愿有显著影响。与不使用互联网的职业女性相比,使用互联网的职业女性生育意愿更低;（2）个人收入在互联网使用对职业女性生育意愿的影响中起到中介作用,且占比为28.77%;(3)异质性研究发现,互联网使用对企业职业女性生育意愿有显著的抑制作用,对其他行业的职业女性生育意愿影响不显著。为提升职业女性的生育意愿,应在互联网语境中树立、引导正确的育儿观,同时完善职业女性生育保障与就业保障。     

城市职业女性妊娠期的工作与生活：以身体经验为中心

身体最重要的功能是生产与再生产,而妊娠期的身体变化不仅让城市职业女性体验到母职角色与职场角色的冲突与压力,也使其深刻体验到工作制度与生活环境对其身体经验的重塑。文章以妊娠期女性的身体经验为中心,通过对工作中的身体和日常生活中的身体遭遇进行分析,揭示职业女性在妊娠期的身体是如何被去主体性的,并从实践层面提出了重构女性主体性的一些策略。     

新世纪的关注热点:教师职业倦怠

教师职业倦怠是教师长期处于工作压力下的一种极端反应,它是包括情绪衰竭、非人性化和低成就感在内的一种综合症状群.教师职业倦怠是一种职业性伤害,其存在给教师、学生乃至整个社会都带来了极大的影响,它的产生原因既有社会组织因素又有个人因素.解决教师职业倦怠可从个人、组织和社会三方面入手.     

欢迎订阅——为学生度身定做的《心理健康教育专刊》

近年来,学生因为学习的烦恼、情感的纠葛和就业的压力而产生的心理问题频现,严重影响了学生的身心健康。因此,学生的心理健康教育正在引起各方重视。在此背景下,《成才与就业》杂志编辑部组织心理辅导专家,精心编辑出     

企业“80后”大学毕业生工作压力实证研究

企业＂80后＂大学毕业生的工作压力水平中等偏上,具体表现在个人发展、工作设计、工作负荷、外部压力、角色模糊、群体压力、组织结构和工作难度八个工作压力维度上,其中主要压力来源是工作负荷、外部压力、群体压力、角色模糊以及工作难度。人口学变量对工作压力水平以及其各维度产生显著影响,但对二者的影响程度并不完全一致。企业应当从完善人力资源培训开发机制和建立分层分类的企业培训体系,实施工作——生活平衡计划,适时调整组织结构,进行适度授权,优化福利体系设计,完善职位管理制度来着手进行压力管理。     

欢迎订阅——为学生度身定做的《心理健康教育专刊》

正近年来,学生因为学习的烦恼、情感的纠葛和就业的压力而产生的心理问题频现,严重影响了学生的身心健康。因此,学生的心理健康教育正在引起各方重视。在此背景下,《成才与就业》杂志编辑部组织心理辅导专家,精心编辑出