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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 687 毫秒
1.
以前,只要你准时上班按时下班,你的工作就会有保障。现在就职有三样东西必不可少:履历、关系和名气。你得象你的履历上吹的那么  相似文献   

2.
准时下班     
如果哪一天你决定要准时下班,却显然有无法当天做完的工作,就把次日该从何处开始工作记清楚,这样你才不会因为准时下班而觉得焦虑或有罪恶感似的。养  相似文献   

3.
<正>1.你不靠谱:错过期限、说一套做一套、做错什么事儿都有借口——老板讨厌这些东西。他们希望你能把事情做好,而且准时。2.死不认错:指责别人或者试图掩盖错误,而不是勇敢地承担责任并努力解决问题。这就显露了你软弱的性格,而这种软弱的性格最终会成为扼杀你职业生涯  相似文献   

4.
开玩笑     
当直言有可能被理解成刺耳的批评时,善意的玩笑会非常有效。开玩笑可以传递信息并减少惹恼受影响人的危险。下面的例子表明如何使用玩笑来影响一个爱拖拉的队员,使之更准时。队长:看来我是把你提交有关这个项目报告的日期搞错了。  相似文献   

5.
职场人士想准时下班总是很困难:就在你收拾妥当准备离开办公室时,老板可能会交代你去完成另一项新任务。根据最近的一项问卷调查显示,超过25%的人表示下班会比期待的晚,只有13%的人完全按时下班。这样,一天的时间很容易流逝于查邮件、开会这些事当中,以至往往到了下午五六点甚至七点时,猛然发现最重要的事还没有做。  相似文献   

6.
当你的工作只是为了积聚钱财,你就失去了自由,你一定很劳累甚至很痛苦, 因为你已经成为金钱的奴隶;当你努力工作,赚取金钱是为了快乐,是为了志趣, 为了实现自我,为了奉献社会,那么,再辛苦的工作你也会感到快乐。  相似文献   

7.
《经理人》2009,(5):50-51
怎么才能判断你的领导风格是否最适合自己呢?你是否会为了掌握权力而改变自己的领导风格呢?许多组织都在努力让年轻的领导者们接受公司所推崇的领导风格,甚至会通过一些培训项目来改变他们的领导风格,以便让其更加适应公司的发展。这种做法有一个巨大的风险:你是否会为了在组织中取得成功而刻意改变自己的领导风格呢?如果答案是肯定的话,你就会感觉自己像是一个冒充者,  相似文献   

8.
正为了提高工作效率,很多人采取的方法是拼命挤时间。但是,"提高工作效率的关键,是精力管理"。以下几招教你如何管理自己的精力。不要没开工就泄气。如果一大早就看到一张满满当当的日程表,你会不会有想死的冲动?如果会,你的精力在开工前就已经跑掉一大半了。别对自己要求过高,给自己的任务量要合理。留意精力充沛的时段。记下自己哪些时段效率最  相似文献   

9.
《领导文萃》2010,(7):59-59
<正>你被提升为主管的原因可能是积极主动、技术突出、具奉献精神,但仅仅这些能力还不足以让你成为一个好的主管。新任主管通常会犯错误,尤其是下面五个方面的错误:1、凡事亲力亲为,为准时完成工作,自己通宵达旦加班。或许你是技术方面的能手,但一个人的力量总强不过手下二十个人的力量,所以新任主管的任务是激励下属完成工作。  相似文献   

10.
正一我计划十二点一刻赶到"水码头"。这是家新开张的餐馆,位于河边。席长约定的时间是十二点。我不想早到,早到了,显得自己嘴馋。当然,也不能到得太晚,太晚了有失礼貌。迟到一刻钟,比较合适。东道主一般都会准时到,到了后便开始点菜。你迟到一刻钟,他刚好将菜点完,你就可以陪他一块聊聊天。再过一会儿,其他客人陆续到来。这样,你比主人迟到,但比大部分客人先到,既是对主人和其他客人的一种尊敬,也便于你趁早把包放在一个很次要的座位上——倒不是为了中途开溜,而是可以避开主人和  相似文献   

11.
<正>一手机铃声响起来时,马援刚刚打开通往楼顶平台的那扇浅灰色的铁门。他放下昨天下午刚买来的铁锄,在石桌边的一只石凳上坐下来,从睡衣口袋里掏出了手机。马沙在楼下的院子里叫了几声,提醒马援:你下来开门让我进去啊,你怎么自己跑到楼顶上去了?"我是市委组织部干部科。九点整有个会,你准时到单位参加。"手机中,一个低沉的男中音塞住了他的耳朵。  相似文献   

12.
问题一:如果你家附近有一家餐厅,东西又贵又难吃,桌上还爬着蟑螂,你会因为它很近、很方便,就一而再、再而三地光临吗?回答:谁那么笨,花钱买罪受。可同样的情况换个场合,自己或许就会做类似的蠢事。不少男女都曾经抱怨过他们的情人或配偶品性不端,三心二意,不负责任。两个人明知在一起没什么好的结果,怨恨已经比爱还多了,但却不知道为什么还是要搅和下去,分不了手。说穿了,只是为了不甘心,为了习惯,这不也和光临餐厅的情况一样?——做人,为什么要过于执著?。问题二:如果你不小心丢掉100块钱,只知道它好像丢在某个你走过的地方,你会花200块钱…  相似文献   

13.
什么是快乐?当你看到通过努力换来成绩时,你会快乐;当你看到一只受伤的鸟再度飞上天空时,你会快乐;当你看到一朵娇嫩的花儿灿烂地开放时,你也会感到快乐。快乐会使人笑,也会使人哭。笑,是因为那一刻让你兴奋、激动;哭是因为在快乐的那一刻,让你想起为了快乐而付出的艰辛,所以,有了“喜极而泣”这个词。没有一个人的一生是一帆风顺的,所以我们要学会寻找快乐。假如有让你痛苦无比:无法忘记的事,那你就要学会善待它。要从另一个角度去思考,发现这件事情背后的快乐。橄榄苦后便是甘甜。不然,你就会一直沉沦下去,越陷越深,直到完全把自己的快乐…  相似文献   

14.
“就像马拉松赛跑一样,如果你跑第一,人家始终就会追你,在最后2000米冲刺时,人家就会超过你,我们第二,就扮演挑战者的角色。”  相似文献   

15.
小幽默5则     
《领导文萃》2008,(7):48-48
盛情汤米:"你今天跟我一起吃饭,好吗?"芳达:"好啊,非常愿意!"汤米:"那好,今天晚上6点我准时到你家。"文雅的语言  相似文献   

16.
为了对面试者作出进一步的测试和考验,筛选出更加优秀的人才,考官们经常在面试考题中精心设计一些陷阱和圈套,有时还会无风三尺浪,故意刁难,因而在面试中面试者常常会遇险逢凶。当凶、险出现在你面前时,只要你稍有不慎,稍差功力,就有可能招架不住,败下阵来。那么,面试应答怎样才能逢凶化吉呢?  相似文献   

17.
正朋友既是生活中的伙伴,也是工作中的搭档。然而,从近年发生的腐败个案、窝案、塌方式腐败案件来看,其中被朋友、亲人、情人拉下水的官员不在少数。当你身处高位时,你身上就像有强大磁场一样,各路朋友会自然而然聚集在你周围,不管是为了个人前  相似文献   

18.
只要你有个能上网智能手机,只要你注册个微博或微信,拍个微视频、开个微店做些微经营,你会发现微小的个体通过力量聚合,将会发挥出磅礴的力量,你就可以借此走上创业、财富的新路径。"微生活"就在你身边,"微营销"就在你小小的手机屏幕前。  相似文献   

19.
创新与机遇     
机遇是外界提供的,不是说我们想怎么就怎么样的,一方面你可能遇到许多方面的机遇,如果你各方面都准备好了,那么一旦一个机遇来了,你就能够抓住,利用它去发展。也有可能由于种种原因这个机遇不能给你。如果你能正确对待,也许你能找到更好的机遇。另外这些机遇的选择也很重要,这个选择,就好像到了一个十字路口。你是走这条路还是走那条路,而且这个路一旦走去了就是很难回头的,这个对你一生价值的实现会有很大影响,一个正确的决策能够使你一生无憾,一个错误的选择,会使你抱撼终身。要想为国家为社会作出重大的贡献,就不可能单枪匹马。一般单枪匹马只能做一些比较小的题目,要想作大贡献,就要团结一批人,形成团队。团队就会成为一种力量,就会在解决国家重要任务或科学的重大任务当中作出贡献。当然最后名震全国的还是少数。我想参加的人同样也会因为参加了这样的工作而感到自豪。如果每一个人都想成为一个名震全国的人,那就只是单枪匹马。这样每一个人都不会成为这样的人,而每一个人的价值都不能得到实现。能不能够团结一心,凝聚在一起去共同奋斗,将决定着科技人员做出来成绩的大小。  相似文献   

20.
智珠     
有一天,野兔躲在树下面,被狗发现了。野兔飞快地穿过田野跑了,狗在后面紧 追。可是狗跑得不够快,不久就不追了。 有一个人在地里干活,他全看见了,狗匆匆走过时,他说:"真想不到你会跑不过 这么一只小动物。他跑得比你快一倍,你一定老了。""你忘记了我们干嘛跑,"狗平静 地回答道,"为了吃顿饭而奔跑和为了活命而奔跑是大不相同的。" 韦尔乔/图 王玉北/文  相似文献   

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