2005年江北区经济社会发展思路

2004年，江北区积极应对各种挑战，较好地实现了区人代会确定的预期目标任务，经济社会发展迈上一个新的台阶。2005年，要希重抓好以下五个方面的工作，促进经济社会全面协调可持续发展。     

强化税源监控 创建廉政文化——来自陵县地税局的经验总结

人们都知道，税收工作是一项硬任务。近年来，陵县地税局本着“高起点、高标准、高水平”建局的思想，围绕“建设与发展”这一主题，认真实践科学发展观，全面贯彻“定好位、收好税、带好队”的总体要求，注重加强执政能力建设，以创建“六好”基层单位为总抓手，以强素质、树形象、夯基础为目标，开拓创新，求真务实，切实加强班予队伍、管理基础、信息化应用、执法服务、收入增幅和廉政建设，不断推动基层建设和税收工作向纵深发展，地税形象进一步提升，实现了“两个文明”双丰收。2004年，陵县地税局被山东省文明委授予省级“文明单位”荣誉称号。     

只争朝夕起新程

随州市地方税务局自2000年8月成立以来，在省地税局和随州市委、市政府的关怀和支持下，已昂首走过了三年多的历程。几年来，面对新机构、新形势、新目标、新要求，我们围绕带好队、收好税、执好法、服好务的工作目标，始终坚持创新创业促发展的指导思想，脚踏实地地开展工作，出色完成了各项工作任务，促进了随州地税事业的发展，取得了丰硕的阶段性成果，顺利实现了“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”的既定目标。     

创新工作方法 增强督查实效

近年来，邯郸市地税局紧紧围绕省市重点工作，按照科学化、精细化管理的原则，创新工作思路，积极探索督查工作的新途径、新方法。目前，邯郸市地税局自主研发了一套适应地税工作要求、基于计算机管理的网上督查系统，实现了督查工作的网上运行，不仅工作质量明显提高，督查实效显著增强，而且促进了督查工作的规范化、科学化、信息化建设，带动了其他各项工作的开展。     

发挥检察机关构建和谐社会的职能作用

2004年以来，江北区检察院立足法律监督职能，围绕中心，服务大局，积极开展创建平安区县，建设平安重庆活动，努力构建和谐社会，取得了初步成绩。一年来，主要做了以下工作。     

开拓创新 扎实奋进 全力开创地税工作新局面

2009年，东平县地税局紧紧围绕组织收入这个中心，以“争创标准化基层分局”活动为抓手，深入学习实践科学发展观，着重在“抓收入、夯基础、提素质”上下工夫，埋头苦干，奋发进取，各项工作取得显著成效。     

风雨同舟路 谱奏文明曲——记省级文明单位乐陵市地方税务局

乐陵市地税局以“三年再造一个新乐陵”为目标，围绕“定好位、收好税、带好队”的工作主题，立足高起点，强化新举措，突出重点，统筹安排，在税收收入连续十年大幅增收的情况下，2005年1—7月份，完成地方税收5303．9万元，按可比口径计算增长27％，地方可用财力增加695万元，为乐陵市经济和社会各项事业持续快速发展提供了有力保障。     

融河洛文化之神 塑洛龙地税之魂——洛阳市洛龙区地方税务局用“服务立税”打造人民最满意集体

2013年7月17日，洛阳市“人民满意公务员集体”授牌仪式在洛阳市洛龙区局举行，洛龙区地税局荣获洛阳市“人民满意的公务员集体”称号。作为全市地税系统唯一的获奖单位，该局始终把“始于纳税人需求、基于纳税人满意、终于纳税人遵从”作为税收工作的出发点和落脚点，牢固树立“服务立税”的理念，创新举措，打造特色，从实际工作出发，把服务做到尽善尽美，     

万州区地税局天城分局上半年实现双过半

万州区地税天城分局2003年上半年，由于税收减税因素增多，税收计划与实际税源矛盾突出，任务完成难度加大。针对一系列不利因素，万州地税局天城分局深入贯彻“加强征管、堵管漏洞、惩治腐败，清缴欠税”的税收工作方针，各项工作抓早、抓准、抓细、抓落实，确保了税收收入的快速增长。1-6月份共组织     

重庆市江北区--以首善教育为抓手改革创新求发展

核心提示：
　　教育，是一座城市的人文名片，是一座城市的灵魂所在。
　　2012年，江北区提出“建设成为重庆现代化大都市首善之区”的奋斗目标。区域经济社会发展的宏大命题挑战着区域教育命题的深刻变革。江北区委书记燕平表示：“首善之区，善之本在教。”区长何贵认为，培养人民满意的人才，为建设宜于办教、宜于从教和宜于受教的首善之区奠定坚实的基础。由此，立足于区域社会经济发展程度及区域教育发展实际，江北教育人决心把“首善教育”作为江北教育的执着追求，全面推进“现代化教育首善之区”建设。     

凝心聚力 重点突破——洛阳高新区地税局努力开创地税工作新局面

2014年年初,洛阳国家高新技术产业开发区地方税务局（以下简称高新区地税局）在洛阳市地税局目标管理考评中,荣获“2013年度绩效考核先进单位”称号。近年来,洛阳高新区地税局全体干部职工凝心聚力、克服困难、坚定信心、顽强拼搏,努力开创地税工作新局面。     

克难攻坚 再创新高

2003年，江北区烟草公司始终坚持“以市场为导向，以效益为中心”的经营思想和“规范管理、诚信经营”的理念，顽强拼搏，克难攻坚，在战胜“非典”侵袭，确保全体员工身体健康和生命安全的同时，取得了经营销售、网络建设、专卖管理、深化改革等方面的好成绩。     

源头设防保廉洁 从严治队促治税

预防职务犯罪工作开展得如何，关键在于党组一班人。基于这一认识，我们京山县地税局党组一班人把预防职务犯罪作为解决地税干部思想作风、工作作风、廉政建设的一件大事来抓。我们首先是要求县局班子成员带头廉洁自律，在执行政策上不乱开“口子”，不收“人情税”，不办“关系税”。县局班子坚持集体决策，实行决策民主化。     

“方格”中的人生之路

常有久未谋面的朋友问我：“你怎么又到地税局工作了?”     

龙山街道在党建工作中深化落实“三项”制度初显成效

渝北区龙山街道位于重庆北部新城的中心地带，西邻江北区石马河街道，南接江北区大石坝街道，北连高新区天宫殿街道。幅员面积6．4平方公里，辖7个社区，常住人口13万人，36752户，有7个社区党委、36个党支部，党员836人。2008年以来。街道党工委一改过去党建中简单化地受理群众来信来访的作法,认真贯彻落实书记接访、     

积极推动万州地税稽查工作由任务型向执法型转变

万州区地税局稽查局严格按照区局“一个巾心、两个规范、三个提高、四个加强”的工作目标，以打击各类涉税违法活动，查处大要案件为突破口，坚持以查促管规范执法行为，加大执法力度。     

依法治税强管理

近年来,襄州区地税局围绕“依法治税、信息管税、服务兴税、人才强税、廉洁从税、文化立税”的“六税”战略,弘扬法治精神,创新法治载体,深入开展依法行政和法治建设工作,取得了明显成效,襄州区地税局先后获得湖北省最佳文明单位、湖北省地税系统先进基层党组织、襄阳市党风廉政建设先进单位、襄州区法治建设先进单位等40多项荣誉,今年七月,     

改革竞争活力来——当阳市地税局人事分配制度改革侧记

今年初，当阳市地税局针对税收工作所面临的新形势和要求，在认真总结以往改革实践的基础上，大刀阔斧地开展了人事分配制度改革，打破机关与基层、城区与乡镇的界限，大胆推行全员竞争上岗和末位淘汰，真正建立了“竞争机制、激励机制、淘汰机制”三位一体的动态干部管理新机制，干部职工的面貌焕然一新，税收工作成绩斐然。成功的改革实践得到了当地党委政府和宜昌市局的充分肯定。其主要作法是。     

创新教育管理监督模式 打造勤政廉洁阳光地税

近两年来，武昌区地税局按照市局党组关于防范廉政风险，构建安全地税的要求，围绕保证权力行使安全，资金使用安全，干部成长安全目标，不断创新教育管理监督模式，努力打造勤政廉清阳光地税。全省地税系统在区局召开了防范风险工作现场会，《中国税务》刊登了区局“防范廉政风险，构建安全地税”的做法，分别在武汉市纪委全会和市局党风廉政建设工作会上作了交流发言，2010年全市政风行风评议被市局表彰为优秀单位。涌现出全国先进工作者、湖北省“五一”劳动奖得者、感动湖北地税“十佳”人物，有力地推动了区局全面建设。     

努力把“三个代表”思想融入地税工作全过程

江北区地方税务局近几年来,坚持依法治税、从严治队,用“三个代表”思想指导地税工作全过程,确保了连年超额完成税收任务。1999年、2000年在全市地税系统综合目标考核中名列第一名,同时被评为“重庆市文明单位”,还荣获了“全国职工职业道德先进单位”荣誉称号,成为全市唯一获此殊荣的执法部门。我们的主要做法是：