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《人才瞭望》2005,(12):108-109
河南五类高技术人才年底紧缺;许昌市九项优惠政策让分流“乡官”释怀;鹤壁市举办《公务员法》宣传周活动;南阳市宣传学习《公务员法》扎实有效;周口市人事局组织全局工作人员认真学习《公务员法》;信阳市筹资6万元免费培训800名学习《公务员法》骨干;2005年郑州市引进人才硕果累累;郑州市工商行政管理局管城分局实行段长目标管理责任制;濮阳市人事局引智工作开通国际通道;济源市以“三进服务”形式建立长效机制;安阳市北关区人劳局推出“AB角”工作制度;项城市以“四个主动”做好企业军转干部思想政治工作;博爱县人事局打造职称评审透明机制;武陟县加强人事信息宣传工作;南乐县成立人才信息储备库引进紧缺人才; 相似文献
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