试论高校教师职称评审制度

高校教师专业技术职务评审是高校人事管理工作的重要内容,关系到每位教师的切身利益。做好这项工作能充分调动广大教师工作积极性,对构建和谐校园具有重要意义。     

浅谈如何做好油田企业职称评审工作

本文主要介绍了职称量化评审方法,对影响评审质量的重要环节和主要程序进行了探讨,目的是促进职称评审工作科学发展。     

以需求为导向的高校职称评审系统优化实践

本文以武汉大学职称评审系统升级优化的具体案例为研究对象,提出以解决实际需求为目标的优化解决方案,以期为同行提供借鉴。     

高校教师职称评审与岗位设置管理工作的衔接研究

高校教师职称评审制度和岗位设置管理是目前高校人事制度改革的重要内容,对两者之间的衔接进行研究具有重要意义。本文首先就目前高校教师职称评审中存在的问题进行了剖析,并指出了岗位设置管理工作的重要价值,在此基础上如何做好两者之间的衔接工作进行研究,并提出相关的建议。     

准备职称评审资料应做到“六看”

职称评审对专业技术工作者意义重大,本文站在职称评审组织者和评审委员会的视角,梳理职称评审申报中常见的问题,对于帮助专业技术工作人员在申报职称评审时准确定位、少走弯路以及有效提升评审资料质量,有一定指导作用。     

政府投资项目评审存在的问题与对策

随着社会经济的不断发展,对政府投资项目评审的要求也在不断地提高标准。现阶段,政府投资项目的工作中仍存在一些问题,比如:超规模、超标准、超投资等问题。本文针对现阶段我国政府投资项目评审中存在的问题,提出科学合理的对策,促使政府投资项目评审的发展能够更加科学与合理化。     

高校巡察工作中的问题与对策

在高校开展校内巡察是高校党委落实全面从严治党主体责任的重要举措,也是保障学校事业健康发展的重要举措。目前,高校巡察工作存在巡察的内容要求把握不准、巡察的主体责任落实不到位、巡察工作的队伍建设有待加强、巡察工作的效果有待提高、巡察“后半篇文章”书写乏力等问题。因此,高校党委要提高思想认识、坚定政治巡察的职责定位、强化责任担当、履行巡察工作的主体责任、注重能力提升、加强巡察干部的队伍建设、创新工作方法、抓好成果运用、扎实推进巡察工作取得实效。     

职称评审应实行论文答辩制度

<正>职称评审过程中一般都要求被评审对象提供拟申报相关专业论文的代表作若干篇。论文数量的多少,档次的高低,社会反响的程度对职称资格的确认和晋升具有非常大的作用。因此,对"代表作"进行形式和实质的审查就显得非常必要。笔者认为,职称评审过程中应对被评审对象的呈送论文实行答辩制度。一、职称论文答辩的必要性     

基于高校职称晋升制度下的客观性与公正性探讨

高校职称晋升制度是增强教师职业素养，规划教师职业生涯的重要保证。认真做好高校职称晋升过程中评聘工作，充分体现客观性和公正性，是对教师负责、对教育负责的体现。本文主要分析如何在高校职称晋升制度下做好评聘工作，促进教师自身成长，调动教师教书育人的积极性。     

高校财务管理存在的问题与对策

针对当前高校财务管理中存在问题进行分析,提出高校财务管理的总体思路,指出依法强化高校财务管理的措施。     

新形势下高校安保工作面临的问题及对策

国家兴衰系于教育,教育发展离不开校园的安全与稳定,良好的校园治安秩序,离不开完善的高校保卫工作。本文论述了新形势下高校安保工作面临的问题,同时针对问题,提出了相应的对策和建议,希望对当前的高校安保工作有所裨益。     

新时期高校党建工作存在的问题及对策

高校是培养社会主义建设者和接班人的重要阵地,积极做好高校大学生党建工作,特别是大学生党员的教育和管理工作,是关系到党的执政基础和我国社会主义事业前途命运的一项重要战略任务。本文从新时期高校党建工作的现状谈起,分析了高校党建工作中存在的问题并提出了解决问题的对策。     

当前高校贫困生认定工作中存在的问题与对策研究

国家资助政策对解决高校贫困生问题具有重要意义,但在推行过程尤其是在贫困生认定环节出现了一些问题。本文从贫困证明开具、等级标准制定及民主评议等角度进行剖析并提出解决对策。     

高校档案管理工作面临的主要问题及相关对策探析

随着科学技术的不断发展,高效管理档案方面也在面临着越来越大的挑战。在高等教育改革趋势下,高校的档案管理工作也需要与时俱进,以满足社会多方面的需要。针对当前高校档案管理工作面临的问题,各部门需要提高对其重视程度,通过技术以及理念的改进,为高校档案管理的长远发展做出贡献。     

高校知识产权管理问题与对策

高校是知识创新、教育创新、管理创新、科技创新和思想文化创新的源头,肩负创新型国家建设的主力军的作用,是创造自主知识产权的重要来源。高校自主知识产权管理状况不容乐观,通过提升知识产权创造、运用、保护、管理能力和管理水平,积极实施知识产权战略,不断提高科技核心竞争力,才能为实现富国强民的中国梦做出更大贡献。     

高校二级学院办公室工作管理问题与对策

高等学校二级学院的办公室是一个承载综合服务和管理的枢纽部门,各项业务是否有序开展不仅直接影响办公室的工作效率,而且间接影响二级学院的教育教学效果。作为窗口部门,对其存在的问题进行梳理和思考,积极寻找解决的办法和对策,对于提高办公室的工作效率及办学效益都有很大帮助。     

浅析当前高校贫困生工作存在的问题及对策

随着市场经济的发展和高校体制的改革,当前高校贫困生问题日益突出。本文通过分析了贫困生认定、心理健康、感恩意识几个方面存在的问题,并结合实际提出了建议。     

试论高校内部会计控制的问题与对策

改革开放以来,随着高等教育改革的不断深化,高校获得了空前的发展,资金来源呈现出多元化趋势,经济活动日趋频繁和复杂。本人针对实际问题提出健全高校内部控制的对策,为高校内部控制的建设提供建设性的建议。     

高校科研经费内部审计问题与对策

随着高等教育事业的发展,高校承担的科研项目和筹措的科研经费均呈现大幅增长趋势,科研经费已成为学校重要的资金来源之一,但高校科研经费频频暴露出腐败问题。高校科研经费内审审计是预防科研经费腐败的重要手段之一,本文主要通过分析目前高校科研经费管理的现状以及高校科研经费内部审计中存在的问题,提出加强高校科研经费内部审计的对策。     

高校收费管理存在的问题与对策

目前,随着高等教育办学规模的迅速扩大,高等教育的投入成为急需解决的问题。由于政府的教育经费投入不足,使高等教育学校的收费成为保证高等教育发展的重要手段之一。近年来,高等教育收费急速上升,使高校受费管理“不堪重负”,并且出现了乱收费现象。本文为此对高校收管理存在的问题与对策进行探讨。