女装品牌结构创新研究

本文在充分调研在杭州的世界品牌、国内女装品牌女装品牌情感价值的基础上,通过数理统计的方法,研究女装品牌结构与国内外差距的实际,从中发掘出某些规律,提出中国女装品牌情感价值的相关建议。     

杭州如何打造世界级女装品牌

杭州地理环境及文化氛围在世界范围都独具特色。杭州女装产业发展应凸显自身特点,品牌核心定位要以文化底蕴为灵魂,以现代或历史人文特性、人格化生活情趣为精要,挖掘品牌内涵与价值,提炼鲜明个性。目前,杭州女装已在国内具备一定号召力;在此基础上,若能进一步做好女装人才培养,吸收国际前沿时尚元素,打通设计、制作、营销等服装产业链各环节,营造独特女装产业文化积淀,必将源源不断地创造世界级女装名牌。     

医学院校教师现状及职业发展建议

本文从医学院校教师职业发展的现状入手,分析了影响教师职业发展的主要问题有:社会环境、政策、学校管理、教师自身等方面的因素,在此基础上提出了政策支持、保障投入、完善制度机制、成立教师发展中心、加强教师教育和职业发展督导、强化教师自主努力等建议。     

会计职业判断的现状及对策

新会计准则的颁布与实施,给广大会计人员提出了新的课题:转变思想、树立会计职业判断观念。全文在分析会计职业判断的界定与现状的基础上,阐述了提升会计职业判断的重要意义和提升会计职业判断的多种途径。     

新生代农民工职业发展的影响因素及对策

新生代农民工已经成为我国劳动力的不可忽略的群体。他们的职业发展越来越受到重视。本文在已有文献的基础上，研究了新生代农民工的职业发展。研究发现，影响新生代农民工职业发展的因素包括微观因素、中观因素和宏观因素三个方面，并就如何提升新生代农民工的就业能力作了论述。     

高校辅导员职业发展的几点思考

高校辅导员职业发展近年来受到更多的重视,本文从高校管理的角度出发,从加强职业准入、注重职业管理、完善职业提升、提高职业能力、制定职业规范、重视职业生存几个方面进行分析,旨在对辅导员的管理和发展问题进行探讨,文章中提出了一定具体的解决办法和途径。     

大学生村官现状及未来职业道路规划发展

随着社会主义新农村建设的不断推进,农村的经济发展需要更多的知识储备力量,大学生“村官”政策应运而生,一大批优秀大学毕业生投身到新农村建设的队伍当中。本文以常州武进和泰州地区这两个地区的村官为例,对大学生村官现状进行调查,分析大学生村官政策实施的现状及大学生村官在角色定位和对促进社会主义新农村建设和发展等方面存在的一些问题,并对此提出一些合理的建议。     

独立学院学生辅导员职业发展研究

大学生的思想政治教育是独立学院辅导员的重要职责,其次。他们还肩负着维护高校稳定的责任。他们的意义不仅是在促进学校的改革、发展和稳定,还要培养和造就社会主义建设者和接班人的道德文化、理想和纪律方面的素养。面对新时期社会新形势对独立学院辅导员的的角色定义和挑战,应该不断加强加强独立学院辅导员队伍的职业化和专业化建设。促进独立学院学生辅导员职业的发展。     

ACCA专业学生职业发展分析

大学期间的职业发展规划对当代大学生具有重要意义,而契合自身的发展规划往往建立于对未来职业发展道路的清晰认识与准确定位。本文通过对浙江省内ACCA专业毕业生就业数据的分析整理,将ACCA就业市场按工作性质划分为国际就业市场与国内就业市场。从专业与职业联系度、职业特征、素质需求等角度进行对比,为ACCA专业学生提供职业发展方面的信息,并提出把握国内就业市场、占有国际就业市场、瞄准空白就业市场的就业建议。     

关于女性公务员职业发展的思考

女性公务员数量不断增加,她们的职业发展情况标志着一个国家妇女的发展程度。女性公务员既有所有公务员的共性,又由于社会的和自身的各种因素体现出和男性公务员不同的个性。本文试图探讨当前我国女性公务员职业发展的特性,提高妇女参与国家和社会事务管理、决策的程度,促进两性公平。     

基于职业发展的高职文秘专业建设瓶颈与对策

本文在对高职文秘专业建设与人才培养的实践历程进行学理性反思的基础上,深刻剖析了制约其发展的诸多瓶颈,进而抽析出具有普遍意义的高职文秘专业建设与发展的实施路径与支持性条件,从而为高职文秘专业建设与发展的改革进一步深化提供参考,为高职文秘专业人才培养提供依据。     

体育教师教育职业发展规制初探

查阅相关文献资料,对体育教师教育职业发展规制进行了初步研究。体育教师个人通过发展不断学习,通过学习不断完成职业发展的过程,思考了体育教学领域中的深度学习和支持或阻碍这种学习方式的过程,以期对中国体育教师教育职业发展有所助益。     

高校辅导员队伍职业发展路径探析

高校辅导员既是大学生思想政治教育的主要承担者,又是高校日常事务的管理者。新形势下,辅导员队伍建设成为高校发展中不容忽视的重要问题。该文对目前高校辅导员队伍建设存在的问题进行剖析,探讨辅导员队伍发展的意义,最后对新时期我国高校辅导员队伍职业发展新路径提出意见和建议。     

高校全程化职业发展教育模式探析

随着我国高等教育事业的发展和毕业生就业制度改革的深化，“双向选择，自主择业”成为大学生就业的主要方式，因而，高校就业工作也相应进入了一个新的阶段。高校就业教育工作的水平与质量直接关系到毕业生能否顺利就业，但目前，大部分高等学校实行的“短期促销”、“临阵磨枪”型的就业指导模式，     

中国主题酒吧的经营现状及发展对策

由于我国社会主义市场经济的逐渐发展以及日益完善,人们生活的步伐逐渐加快,主题酒吧的建立也是未来发展过程中较为重要的发展方向。本文简单的介绍了主体酒吧的定义、发展现状以及发展过程中的优化对策。     

浅述深圳市基层职业卫生监管工作现状及对策

浅述深圳市光明新区职业卫生当前监管工作的主要影响因素,想要提高职业卫生监管工作质量,推动新区职业卫生安全工作的顺利开展,需要从加大新职业病防治法的宣传力度、继续实行重点企业重点监管等做法,从而积极推进新区职业卫生监管工作质量上升到新的层次,促进新区经济又好又快发展。     

杭州女装品牌服装专卖店橱窗设计研究

本文通过对杭州女装品牌橱窗设计的功能和现状分析,论述了品牌特征对橱窗设计的影响,及如何通过注重视觉的引导、物体的关联性、氛围的营造等来加强橱窗设计。     

女性职业发展的影响因素分析

女性在组织中的管理岗位和专业岗位担任越来越重要的角色,已经成为社会的重要力量,但由于个人、家庭、组织和社会因素的影响,女性的职业发展仍受到很多障碍,影响了其作用的发挥。     

中医药大学职业发展教育实践与探索

当今高等教育已经从“精英化”转为“大众化”，中医药大学就业指导工作的内涵也必须随之变化。中医药大学应从办学思想、专业和课程设置、职业发展教育理念和师资队伍等方面采取改进措施，培养适合社会需求的中医药专门人才。