女装品牌结构创新研究

本文在充分调研在杭州的世界品牌、国内女装品牌女装品牌情感价值的基础上,通过数理统计的方法,研究女装品牌结构与国内外差距的实际,从中发掘出某些规律,提出中国女装品牌情感价值的相关建议。     

陈灵梅：铿锵玫瑰 盛年怒放

1992年，46岁的陈灵梅放弃公职南下深圳寻梦。1995年，她创立了娜尔思（NAERSI）女装品牌，定位为“大码职业女装”取得巨大成功。此后经过休闲化职业装的产品风格转变、请瞿颖当品牌代言人、     

本土品牌的营销策略

佟景国：一个国内著名女装品牌老板给我出过一个课题，他说，他的女装希望覆盖21～50岁的女性。接下来我去做调查，在消费者和潜在的消费者心中，看他的女装品牌是什么形象。当我调查到在32岁和36岁白领女性时，我问她们：为什么消费这个品牌的女装？超过30％人回答：“没有办法，如果我有钱，会消费宝姿，如果再有钱，会消费LV、阿玛尼。”选择国内女装品牌是种无奈。对于这样的品牌来说，唐-舒尔茨先生认为应该怎么进行品牌营销？     

杭州女装品牌服装专卖店橱窗设计研究

本文通过对杭州女装品牌橱窗设计的功能和现状分析,论述了品牌特征对橱窗设计的影响,及如何通过注重视觉的引导、物体的关联性、氛围的营造等来加强橱窗设计。     

艺之卉品牌传播之艺

每个成功品牌的背后,都需要企业不遗余力地进行品牌传播,只有这样,才能引起消费者的共鸣.一些服装企业由于缺乏品牌传播能力,或传播方法不当,无法俘获目标消费群体的心.然而,一个新兴的女装品牌--艺之卉,通过不断探索与开拓,走出了一条独特的非广告品牌传播之路.     

职业学校档案服务存在的问题及原因分析

职业学校相对高校来说层次较低,各项工作水平有待进一步提高。本文从职业学校档案工作的特点出发,揭示了职业学校档案服务存在的问题,并深刻剖析了职业学校档案服务存在问题的具体原因,以期能对提高职业学校档案服务水平有所启迪。     

职业学校图书馆发展对策探讨

本文旨在对职业学校图书馆发展进行问题解决和发展对策方面的探讨,文章首先对职业学校图书馆发展中存在的问题进行分析,接着根据现存的问题提出了四点有利于职业学校图书馆发展的对策,在文章的结尾,笔者总结了职业学校图书馆发展对图书流通效率提高和职业学校教学质量提高的帮助作用,希望本研究的结果,能够为职业学校图书馆建设提供有益的建议。     

宁波女装四大品牌的特色营销

正宁波服装以男装起家,男装综合实力在全国同类城市一直名列榜首。但近年来宁波女装在品牌营销理念上不断创新,知名品牌也不断涌现。尤其是太平鸟、斐戈、SteveVivian、博洋的品牌特色营销,使宁波女装品牌充满了灵性。时尚潮流女装——太平鸟太平鸟服饰品牌"倡导时尚理念、引领时尚生活",紧紧把握时尚潮流发展主线,立志将"太平鸟"打造成为"中国第一时尚品牌",并以     

高校辅导员职业发展的几点思考

高校辅导员职业发展近年来受到更多的重视,本文从高校管理的角度出发,从加强职业准入、注重职业管理、完善职业提升、提高职业能力、制定职业规范、重视职业生存几个方面进行分析,旨在对辅导员的管理和发展问题进行探讨,文章中提出了一定具体的解决办法和途径。     

探究高职院校化工类专业学生职业素质的培养

通过企业调研,发现目前化工类专业学生职业素质的培养中存在问题。了解到我院部分化工类专业学生的职业素养的现状,教师对培乔学生职业素养方面的认识以及企业对学生职业素养方面的需求。因此,高职素质教育是目前高职教育教学改革的目标和行动指南,但对于化工类专业学生如何进行职业素质的培养,是人们一直思考的问题,为此对化工类专业学生职业素质培养模式进行了初步探究。     

新企业会计准则中公允价值计量与会计职业判断

在新企业会计准则中,我国广泛采用公允价值计量模式。公允价值的运用加大了会计职业判断的空间和难度。本文首先分析了公允价值运用中会计职业判断的重要性,接着指出我国会计职业判断存在的主要问题,最后提出提高会计职业判断能力的建议。     

健全高职院校法制教育,培养高素质职业人

新时期我国高职院校承担着为社会输入高素质职业人的重要任务,为促进我国发展做出了积极的贡献。但是高职院校的法制教育、职业教育存在诸多问题,需进一步进行调查与探索,为了提升高职院校学生必须的法律素质、职业素质,必须完善职业法律法规,提供充足教学素材,必须强化职业法律法规教育,培养职业人的职业法治意识,应该改革德育课程教学内容,塑造高素质职业人。     

以员工职业发展为中心的企业人力资源管理研究

目前我国很多企业和组织常以职业发展中心化的人力资源管理模式来提升企业形象和吸引精英人才,而真正落实到位的甚少,员工职业发展管理问题仍是我国企业普遍存在的问题。本文首先就这类问题进行总结分析,并指出了其重要作用,进而研究以员工职业发展为中心的企业人力资源管理的具体战略措施和基本优化思路。     

浅议职业卫生技术服务培训档案管理现状与对策

本文论述了职业卫生技术服务培训档案的特点;职业卫生技术服务培训档案管理工作中存在的问题;加强职业卫生技术服务培训档案工作的措施与对策。     

强化会计职业判断能力浅析

本文就会计职业判断涉及的内容,探讨了实践工作中会计职业判断存在的问题,制定了强化会计职业判断能力的科学策略。对提升会计职业判断能力水平,优化实践工作效果,遵循会计规范,升华会计人员综合素质,开创良好的会计工作服务环境,实现持续全面发展,有重要的实践意义。     

试论如何发挥铁路职业学校的培训功能

本文就如何充分发挥铁路职业学校的培训功能,进行有益的探索.阐述了铁路职业学校在铁路职业培训方向的职责、功能及合理定位,分析了铁路职业学校发挥培训功能的可行性,指出了发挥铁路职业学校培训功能需解决的问题及对策.     

试论如何发挥铁路职业学校的培训功能

本文就如何充分发挥铁路职业学校的培训功能,进行有益的探索。阐述了铁路职业学校在铁路职业培训方向的职责、功能及合理定位,分析了铁路职业学校发挥培训功能的可行性,指出了发挥铁路职业学校培训功能需解决的问题及对策。     

当代大学生职业价值观问题分析与对策研究

通过对当代大学生职业价值观问题以及对策的分析,为进一步引导和加强大学生对职业价值的正确认识提供了依据。对高校毕业生就业问题具有重要的理论和实践意义。     

高职院校图书馆在学生职业素质培养中的定位研究

随着信息技术和网络技术的发展以及高职院校人才培养模式的变革,高职学院图书馆的服务模式亟需创新,本文分析了高职学院图书馆在服务学生职业能力培养方面存在的问题,阐述了图书馆在构建学生职业素质培养氛围和环境方面的优势,并在此基础上,以软件技术专业为例探讨了高职学院图书馆在学生职业素质培养中的地位和作用问题。利用信息共享空间(Information Commons,IC)技术,创建了服务于学生职业素质培养的新型服务模式。     

高职旅游专业学生职业素养培养路径研究

目前高职院校旅游类专业在学生的培养中存在着重视知识的传授、技能的训练,对学生职业素养的培养却较缺乏的问题,极大地影响了学生的就业和个人发展。本文探讨了目前我国高职旅游专业职业素养研究的现状及意义,分析了其职业素养缺失的原因,提出了职业素养培养的有效方法。