重庆外语校加强教师工作量化考核

为了加强对教师工作的管理,提高工作效益和质量,增强教师工作的责任心,重庆外国语学校采取切实有力的措施对教师工作进行量化考核。为了保证这一方案落到实处,校领高度重视,成立了以校长张裕云为组长的领导小组,制定了一系列的考核办法。该办法结合学校实际,形成了具有该校特色的评价系统,其内容包括:①教师工作考核加分细则。⑦教师工作考核扣分细则。③教师工作考核评价量表(一)(学生评价用)。④教师工作考核评价量表(二)(年级组、教研组、教师自我评价用)。⑤教师工作考核评价量表(三)(评估领导小组评价用)。⑥教师工作考核量化评     

教师工作量化统计管理信息系统设计

在高等学校的管理中,教师职称的评定、评优、评先是一个非常重要且繁杂的工作,涉及的内容包括:教师人员档案管理、教学工作量和科学研究工作量管理等诸多方面。因此,开发一个针对高校教师职称评定、评优、评先的管理信息系统是非常有必要的。本文利用VF6.0,开发了一套高校教师工作量化统计管理信息系统,使高校的教师职称评定、评优、评先过程标准化,大幅度减少了人工工作量,提高了评定结果的公正性。     

期刊社编辑环节工作的量化考核

编辑环节的工作是期刊社出版经营活动中直接关系到产品设计和质量的重要环节。尤其是对那些完全靠市场生存,完全实行了企业化管理的期刊社,这个环节更显重要。如何通过有效地考核,激励编辑人员工作的积极性和创造性,提高期刊的质量,是期刊老总们的一项必做功课。期刊编辑环节工作存在着有形和无形两种形态。有形部分是以策划选题的数量、组稿的数量、编辑加工稿件的篇数和文字量、完成版面文字量来体现的;无形部分是以编辑在策划选题过程中的调研工作(包括市场调研、读者调研)、收集与所负责栏目有关的各类信息,组织建立适合编辑工作需要的…     

当考核遭遇量化

如何使量化考核既不导致过高的管理成本,又能重点突出,真正地促进工作?     

浅谈高职院校外语教师工作方式

随着社会对职业教育重视程度的不断提高,高素质的职业技能型人才越来越受到用工单位的青睐。作为高职院校的外语教师,如何转变自身教学理念和知识结构、改进教学方法、提高自身职业技能,是关系到能否培养出高素质职业技能型外语人才的关键。     

浅析广电系统思想政治工作的量化考核

思想政治工作的考核如何做到公平合理，一直是广电系统党政工作中的一个难题，本文就广电系统思想政治工作量化考核问题，提些自己的建议。     

企业中层干部量化考核工作的实践与思考

企业中层干部是企业的骨干和中坚力量,建立科学完备的企业中层干部考核评价体系,做到全面、公正、客观地评价中层干部,有利于干部综合能力和主观能动性的充分发挥,有利于促进企业目标任务的顺利实施。     

浅析国企发展党员量化考核工作的几点做法

在新形势下,如何更好地发挥党员先锋模范作用,成为企业党建工作中的一项新课题。一方面要抓好党员教育培训,努力把党员培养成更加优秀的骨干人才;另一方面,要严把"入口关",把质量作为组织发展的核心要务,努力把更多优秀的骨干人才培养成党员。勘探开发研究院党委从提升党的先进性与纯洁性建设的高度,探索出科学、客观、实用的量化考核办法,把一批基层优秀的生产技术骨干培养成党员,为"大油田"建设提供了有力的人才支撑。     

重庆红岩汽车公司中专校 技工校

重庆红岩汽车有限责任公司中专校、技工学校(原川汽厂技工学校)位于成渝高速公路、成渝铁路旁的重庆市双桥区,毗邻世界自然文化遗产——大足石刻和景色秀美的龙水湖风景区。学校专用面积35000平方米,拥有合格的教学大楼、实习工场、学生宿舍、礼堂、操场、运动场等。学校创建于     

成都试点分类量化考核领导干部

6月21日．成都市召开市级部门领导班子和领导干部分类量化考核办法试点工作会。确定市经委、市政务中心等11个部门为首批试点单位。今年初．成都市委组织部制定了“一个意见，两办法”，即《关于建立完善促进统筹城乡科学发展的领导班子和领导干部考核评价指标体系及考核评价机制的意见》、《成都市市级部门领导班子和领导干部分类量化考核办法》、《成都市区（市）县党政领导班子和领导干部考核评价办法》。与以往考核办法相比，新考核办法重点在考核构成、分类分层次和结果量化上进行了探索和突破。     

试论中等职业学校教师工作业绩的考核评价

中职学校教师工作不同于普通高中,其业绩的考核评价也自有其特殊性,要建立起适合中职学校的考核评价体系,就要在调查研究的基础上,认真分析中职教师工作岗位的特点,才能制定出切实可行的考核评价体系。     

重庆推出执政为民量化测评办法

2006年12月21日,《重庆市“执政为民、服务发展”学习整改活动群众满意度测评方案》正式发布,而包括重庆市药监局、建委、国资委、公安局、法院、移民局、文化市场行政执法总队、文化广电局、水利局、物价局、农业局、教委、交通委、环保局、消防总队、卫生局、市政管委、旅游局、劳动保障局、商委、民政局、外经贸委、经委、工商局、地税局、人事局、质量技术监督局、国土资源和房屋管理局、发改委、财政局、规划局31个市级重点部门的学习整改方案也全部向社会公布。     

加强重庆农村人口计生社会保障工作刻不容缓

20世纪80年代以来，广大群众积极响应党的号召，主动落实计划生育政策，重庆人口和计划生育工作取得了显著成就，20多年少出生人口1000万，为地方社会经济发展营造了良好的人口环境。但是，由于种种原因，我市农村人口计生社保工作严重滞后，奖励优待政策长期无法落实，计划生育家庭少生     

个性化教育与外语教师

本文分析介绍了我国个性化教育的现状,并从社会学、哲学、经济学、文化等角度诠释了个性化教育的内涵,阐述了外语教师在个性化教育方面的独特作用。     

加强地勘工作 为构建和谐重庆做贡献

重庆市矿产资源具有一定优势，但从总体上看，资源有限，而且地质勘查工作程度低，勘查滞后，矿产储量入不敷出，存在负增长，出现寅吃卯粮和争抢资源现象，影响人与自然和谐以及人与人的和谐。因此，应加大矿产勘查力度，保障资源需求，促进和谐。     

公立医院基层党支部量化考核体系的构建

本文以右江民族医学院行政第三党支部开展量化考核工作为例,探索公立医院基层党支部加强和规范党内政治生活量化考核体系构建的有效路径,为公立医院基层党支部构建标准化和规范化的量化考核体系提供参考依据,以高质量党建引领公立医院高质量发展。     

企业会计人员胜任素质考核的量化模型

会计通过一系列的确认、计量、记录和报告程序,能够为政府部门、投资者、债权人以及其它各个方面提供有关企业财务状况、经营成果和现金流量的重要信息,是有关各方据以进行经济决策和宏观经济管理的重要依据,同时也是考核企业领导人经济责任的履行情况、加强经营管理、提高经济     

新时代高职院校学生党员发展量化考核研究

学生党员的发展、培养和考核是高职院校党组织和党建工作的重要组成部分,关系到党员的成长和基层党组织战斗力的提升。新时代对高职院校学生支部建设和学生党员发展提出了更高的要求。学生党员发展量化考核研究对提升学生党员的政治素养、夯实高校党建工作具有现实意义。文章以苏州农业职业技术学院园林工程学院学生党支部为例,对党员发展量化考核进行研究,探索量化考核体系在高职院校学生党建工作中的实际应用。     

重庆创新区县干部考核评价标准

6月5日,重庆市委组织部披露,该市即将开展的全市区县(自治县、市)领导班子和领导干部年度考核,将首次使用《重庆市区县(自治县、市)党政领导班子和领导干部考核评价试行办法》。该《办法》更加注重民主测评和民意调查,将按照“群众公认、注重实绩”的干部工作原则,着眼于科学考