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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
在人际交往中.有真诚、善良.也有虚伪、邪恶。比如.人与人之间的嫉妒、攻击和误解.就是人际交往这轮太阳中的“黑子”。那么,在人际交往中,当这类不如意的阴云遮襄着你时,你当如何处之?回答是:唱起“宽宏”这支歌。嫉妒:当你在学业中取得了出众的成绩;当你在事业上取得了出类拔草的成就;当你的才能比别人略胜一筹时,也许便会招来“木秀于林,风必摧之;行高于众,人必非之”的嫉妒。这时,你应该唱起“宽宏”这支歌:首先,用辩证的观点看待嫉妒。应该说,自己的成功或才能被人嫉妒不仅仅都是坏事。因为,别人没有的成就而你有…  相似文献   

2.
自己当上了别人的上司固然是件好事,但也有很多人发现从此以后自己的人际关系也逐渐变得生硬起来,而检查自己又似乎没有什么不对的地方,原因在哪里呢?那么就请你反省一下,看看有没有在无意中犯了下面的这些错误:一、以自己的原则会要求别人每个人都有着自己的生活习惯与处世原则,而且往往认为自己的原则是最合理的,并希望别人也能够服从你的习惯。当大家是同级身份的时候,因为彼此都没有权力要求别人,所以还能“求同存异”,但如果你是别人的上级,就往往会觉得别人的习惯,特别是工作习惯”不合理,减低了工作效串”,并“理所当…  相似文献   

3.
《现代交际》2005,(12):41-41
我常常问我自己,你是想当团队 的老板还是一个团队的领袖?一般而 言,做老板简单得多,你的权力主要 来自你地位之便,这可来自上天的缘 分或凭仗你的努力和专业的知识。做 领袖较为复杂,你的力量源自人性的 魅力和号召力。要做一个成功的管理 者,态度与能力一样重要。领袖领导 众人,促动别人自觉甘心卖力;老板 只懂支配众人,让别人感到渺小。  相似文献   

4.
有话好好说     
黄波 《现代交际》2005,(5):68-69
在办公室里与同事交往离不开语言,但是你会不会说活呢?俗话说"一句话说得让人跳,一句话说得让人笑"。同样的目的,但表达方式不同,造成的后果大不一样。不要人云亦云,要学会发出自己的声音我认为老板赏识那些有头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视,你在办公室里的地位也不会很高。不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。  相似文献   

5.
公益事业,上善若水;公益论坛,水绕灵山。 宗教与公益有不解之缘。比如,佛教呼唤“不为自己求安乐、但愿众生得离苦”,道教主张“齐同慈爱、济世利人”,伊斯兰教断定“只爱自己的人没有信仰”,基督教强调“施比受更有福”。比如,“千手观音”的启迪:别人有难,你要不惜一千次伸手助人;你遇灾难,就会有一千只手来帮你。  相似文献   

6.
交际中,口才很重要,好口才,能表达自己的思想,展示自己的学识,也能让别人关注自己,佩服自己。尤其在竞争中,要想让别人“服”自己,一定要先给别人服的理由,这就需要有“舌战”的技巧。“舌战”中,你可以针对不同的情况,采取不同的方法和技巧。开了口,说了话,就得让人“服”。大  相似文献   

7.
雷曼 《现代交际》2002,(10):40-41
如今的职场,并非刻板工作就能加薪升职,还要学会“溜须拍马”,做个见风使舵的“马屁精”。即使是面对讨厌的上司,你也得“哄”着点,得借助“马屁”的威力融化他的冷漠。俗话说:“能在公司往上爬的人,才是真正的生还者。”如果你留心观察,就会发现你从前不屑一顾的同事却能爬上高位,其中原因可能是幸运,但他肯定拍过或大或小的“马屁”。有人形容,拍老板马屁与哄女孩子开心其实是一个道理,想想也是,女孩子穿件新衣,总希望有人夸赞她好看;老板定下的决策,总希望别人认可。当然,“职场马屁”不是人人都会拍的,如果拍到马腿上就惨了。所以要讲究技巧,包括必须察言观色、投其所好;掌握火候、切中要害;顺水推舟、举重若轻……拍马屁功力浅的人,注意阅读下面文字。  相似文献   

8.
晓宁去应聘一份秘书工作。对方问:“你喜欢怎样的老板?”她顺口答:“老板不是用来被喜欢的.他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。”  相似文献   

9.
每个人的真正自我都是有磁性的,对别人具有强大的影响力和感染力,通常说某人“个性很有魅力”,其实是指他没有压抑自我的创造性和具有表现自己的勇气。“不良个性”也可称为“被压抑个性”,其特征是不能表现内在的创造性自我,因而显得停止、避免、禁锢、束缚。受压抑的个性约束真正的自我表现,使个体总有理由拒绝表现自己、害怕成为自己,把真正的自我紧锁在内心深处。正如前面所述,每个人自身都蕴藏有无限的潜力,只是未被激发或受到压抑,对事情过于谨慎和“考虑”得太多,就会限制了个性的发挥和表现。如果你充分相信自己有能力进行任何活动,那么,你实际上就能获得成功。一且你敢于探索那些陌生的领域,  相似文献   

10.
谁敢与老板谈判?不到万不得已,谁会冒这个风险?事实上,在职场的实际工作中,每位员工都有“顶风作案”的机会,随时都有可能要面临一场与老板的“较量”。老板面前,你会是赢家吗?我们的老板是出了名的脾气暴躁,公司里的每一位员工几乎都挨过骂。直到现在,大家都安慰自己:被骂是幸运,被骂代表我和老板熟!事实上,我们的老板也并非大家想象  相似文献   

11.
“炒鱿鱼”或“裁员”这样的字眼听得多了,有点麻木,不过事情真发生在自己身上的时候,大部分的人都会手足无措。如果公司有裁员危机,不论你的职位有多高,都不应掉以轻心。传统智慧告诉我们,公司要裁员或老板要炒你鱿鱼的消息一定要相信,因为这类传言,有时候是管理层刻意让员工知道的,目的在于:当事情真正发生时,员工都有了心理准备,这样才不会突然之间天下大乱。那么,面对裁员或被“炒”,你需要做哪些准备呢?  相似文献   

12.
走自己的路,让别人说去。说得好听一点,这是孤傲;说得不好听,这是固执。面对流言蜚语,为了实现自己的目标,人确实是要对它充耳不闻的,惟一的选择就是朝着自己的目标埋头走下去,这种孤傲是必须的。但是,如果他人不断用语言符号毁坏你的形象,对你造谣中伤,你还由着别人说去吗?如果这样你还继续“走自己的路”,那么你就太固执了,这种固执是难以实现你的目标的。  相似文献   

13.
笑对妄断     
古语云:“人贵有自知之明。”自知之明被视为“贵”,说明人欲自知颇难。而既然自知难,一个人在别人眼中的印象与他的自我认识往往会有颇大的差异。我们常常会遇到这样的情形:当别人向你坦言他对你的看法时,很可能令你啼芙皆非,甚至感到吃惊。一位女士十几年前曾对我...  相似文献   

14.
煮咖啡     
怎样才能煮好一壶上乘的咖啡? 首先你要有一包上好的咖啡粉,或者自己买来咖啡豆亲自磨制,只有保证它的质量,你的工作才能不致于建立在枉费时间的基础上。就像我们做人,不论你包装得多花哨,多么迷人,你本人,你骨子里首先得称得上精品,否则,一切外在的东西都是枉费。坚持自我的价值。每个人都有优点,肯定它,发挥它,不要因为别人的言论而犹豫,“我是这样吗?”坚持自己是一包上乘的咖啡粉,将注定你以后被人认可的确数。如果你坚持做到这一点,恭喜!  相似文献   

15.
正被出轨的前妻"用45万公里淡然释怀过往"与前任分手后,人们多少会对之前逝去的心有不甘,尤其是在看到前任很快找到了新的幸福,过得越来越好之后,难免会冒出酸楚之感。这时,有些人心中的不甘便转为了不服气--只要你过得比我好,我就受不了。开始通过各种渠道向前任晒幸福:有意经过亲朋好友之口向其宣示自己的"完美"新恋情;通过微博、微信朋友圈夸张地展示自己的豪华度假、奢侈消费,还特别"艾特"他(她);偶尔的相遇更要全方位显示自己现在过得特  相似文献   

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老板的要求     
佚名 《公关世界》2009,(10):35-35
【管理故事】有一个老板告诉其秘书:“你帮我查一查我们有多少人在华盛顿工作,星期四的会议上董事长将会问到这一情况,我希望准备得详细一点。”于是,这位秘书打电话告诉华盛顿分公司的秘书:“董事长需要一份你们公司所有工作人员的名单和档案,请准备一下,我们在两天内需要。”  相似文献   

17.
当前,社会上流行着一种“恭维病”,并且有愈来愈烈之势。所谓“恭维”,就是指一些别有用心者,专给别人捧场,用满嘴甜言蜜语的奉承话弄得别人神魂颠倒,有的甚至失去理智,从而去达到自己不告人的目的。随着现代科学技术的发展,“恭维”的方式也越来越现代化。过去的“恭维”,一般只是一些人嘴上说说而已。可现在,如果要恭维你,不但嘴上说得你好听动心,而且叫你的“大名”在广播里有  相似文献   

18.
1.不要比你的老板穿得更好。如果你碰巧遇见一个极其没有品位的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响老板的品位,你应该明白,这个看上去像个土老冒的人之所以成为你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因。说不定,他讨厌像奶油小生似的男人。 2.不要试图与老板的女秘书调情。你这样在老板眼皮下面轻举妄动,简直无异于自寻死路;即使你的老板和他的秘书之间的关系像办公室里的桶装纯净水一样透明无瑕,你也别忽略一个正常男人对异性的…  相似文献   

19.
话说好人     
人都想做好人,好人受人敬受人爱。可是,做好人不是自己的感觉,而是别人的评判,只有替别人留足了位置,给别人出足了力气,给公众树立了榜样,你才会得上这顶桂冠。另一方面,人又都向往自己生活得比别人更舒心、更神气。而要自己更舒心神气,则一定要把利益向自己这一头移着,风光给自己占着方出得来。  相似文献   

20.
你值多少钱?     
当我提出"你值多少钱"这个问题时,卫道士的骂声会立刻扑面而来:人的生命是无价的,你问人值多少钱,难道人是商品吗? 每个人都有市场价格 市场是买卖双方交易的地方,任何东西要进行交易都必须有价格.当我们拿着自己的简历进入人力资源市场找工作的时候,就是想到市场上去推销自己,就是让自己进入市场进行交易,这时候,每个人就不是平等的了,也不是无价的了,每个人都必须被赋予精确的价格,才能够进行交易.  相似文献   

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