让企业留住人的五大措施

湖北省枣阳市人力资源和社会保障局组织有关人员对全市规模以上企业中用工需求量较大的行业和有代表性的企业进行了初步调查,发现了企业在用工上存在的问题,并因地制宜,提出应对措施。     

旅游公关

旅游业有三个特点，一个是服务性、一个是文化性、一个是体验性，因此旅游公关征旅游业中的地位很高，这是这个行业特性所决定的。其实国外的很多旅游企业大多数都是接受公关服务的，尤其市场化程度高的国家更是习惯与公关公司合作。但在国内，从事旅游行业的不论是景区还是旅行社等，对公关需求还比较浅层，甚至很多旅游企业对公关还很陌生，     

体验青少年社会工作

青少年是个体从家庭与社区走向社会的一个过渡阶段。成长必定伴随着困扰,生理上的困扰、心理上的困扰以及社会环境造成的困扰,这便顺理成章地成为了青少年阶段所面临的"问题"。同样的,帮助其解决此问题势必成为社会工作者的工作内容,本文主要以社会工作者的价值为主线对青少年"问题"及其矫治进行探讨。     

规范企业劳务用工管理问题之分析

随着我国市场经济体制的不断深化，企业劳务用工增长迅猛，如何规范企业劳务用工管理，帮助企业实现经济效益最大化，成为了企业人力资源管理所面临的重要课题。本文从劳务用工优点、劳务用工现存问题和规范劳务用工管理对策三个方面对劳务用工管理进行了探讨。     

我国体育旅游景区营销策略的创新

随着社会的不断发展,人们的物质生活水平也在不断的提高,体育旅游业也得到了较快的发展。但体育旅游业在发展的过程中,在营销策略上还存在诸多的问题,本文就存在的问题进行分析,并提出了相应的改进策略。     

浅谈建筑工程施工安全生产监督管理策略

随着社会和经济的高速发展,建筑行业已成为我国经济发展的重要支柱。建筑行业有着长远的发展前景,但同时也面临着很多安全生产问题,安全事故发生率居高不下,在一定程度上阻碍了我国工程建设行业的发展,降低了我国建筑行业可持续发展的效率。因此,作为建筑工程单位和企业,需要对现有的建筑工程施工安全生产监督管理体制进行改革和完善,从根本上保障安全问题。     

略论我国旅游产业发展中政府职能转换应注意的几个问题

随着我国入世以后对服务业市场准入的逐步开放,中国的旅游业发展的国际化程度越来越高,旅游目的地的竞争趋于全球化,且态势日趋激烈,中国旅游业的发展也面临两种资源、两个市场的问题。但在旅游业市场化、国际化的进程逐步加快,政府在旅游业发展中究竟应居于什么样的地位,该行使何种职能,政府在旅游业发展中起何种作用成为人们争论的焦点,也是一个值得深层次探析的问题。     

酒店用工荒分析及应对措施初探

近年来，用工荒已成为困扰酒店行业的一个普遍现象。一边是企业用工荒，招不到合适的人，一边是求职者就业难，找不到工作。用工难题其实不是简单的人员数量荒，而是深层次的人员结构荒。本文试图通过对当前酒店用工荒的剖析来寻找解决之道。     

杭州中策：打造适应“年轻态”的职场

行业：轮胎制造企业：杭州中策橡胶有限公司,中国企业五百强之一,始建于1958年,是中国最大的轮胎生产企业,在世界轮胎企业中位列十一。公司拥有上千名工程技术人员,总共两万余名员工,具备年产3122万套、一千多个品种、规格的汽车轮胎的能力。●中国成为世界汽车第一大产销国。●年轻的80后,甚至90后开始大量进入轮胎制造行业,企业用工需求很大,面临的问题也很多。     

未成年犯社区矫正制度的研究与完善、

未成年人犯罪问题是个现实的社会问题，困扰着各国的立法者和相关研究者。未成年犯罪是当今世界所共同面临的社会问题，有人将其与环境污染、吸毒贩毒并列为世界三大公害。近年来，越来越多的人开始关注未成年人犯罪的社区矫正问题。我国人2003年7月发布的《关于开展社区矫正试点工作的通知》开始实践社区矫正制度，经过这些年的努力，取得了一些成果，但在未成年犯罪人的社区矫正方面，制度本身和制度的实践都还存在着一些问题，本文从对未成年犯实现社区矫正的必性及效益价值、未成年犯罪人社区矫正现状及存在问题、中国未成年犯社区矫正制度的完善三个部分来阐述自己的一点想法和建议。     

洋快餐与最低工资标准的“较量”

近日,麦当劳、肯德基因涉嫌在广东不执行最低工资标准而备受关注。随后,广州、上海等地劳动保障监察机构对麦当劳、肯德基快餐企业的用工情况进行了初步调查,上海尚未发现其存在不执行本市最低工资标准的行为,广州麦当劳、肯德基的违法用工也主要集中在超时加班、不签劳动合同等问题上。     

洋快餐与最低工资标准的"较量"

近日,麦当劳、肯德基因涉嫌在广东不执行最低工资标准而备受关注.随后,广州、上海等地劳动保障监察机构对麦当劳、肯德基快餐企业的用工情况进行了初步调查,上海尚未发现其存在不执行本市最低工资标准的行为,广州麦当劳、肯德基的违法用工也主要集中在起时加班、不签劳动合同等问题上.     

抓住时代机遇实现创业梦想--《创业教育读本》教你如何创业

我们生活在一个变革的时代，一个经济迅速崛起的社会。当前，我国大力发展个体、私营经济，有关创业的法律法规及政策日趋完善，创业环境逐步优化。特别是《个人独资企业法》的实施，取消了个人创办企业所需注册资金的限制，过去困扰普通人创业的注册资金问题也随之不复存在了。可以说，现在正是创业的好时机，谋求职业的下岗职工、失业者，特别是刚刚步入社会的有作为的青年人，应该思考如何创业的问题。 为了更好地指导有志者在条件具备的情况下有效开展创业活动，中国劳动社会保障出版社组织有经验的专家编写了《创业教育读本》一书。与…     

知危见机睁慧眼

就业问题一直是一个社会热点话题。随着2008年金融危机对实体经济的影响,许多相关行业和企业都面临困境。目前,经济发展虽有回暖的迹象,但对今年大学生就业所造成的负面影响依然相当严重。     

“民工荒”中的劳务经纪人

一个新兴群体开始对长三角、珠三角的制造业产生影响中国制造业的“用工荒”问题已经愈发成为困扰企业发展的瓶颈。在此背景下,一个新兴群体“劳务经纪人”开始在长三角、珠三角等地兴起壮大。这个并不规范的行当部分缓解了企业的用工难题,但也带来了相应的风险。这正凸现了中国低附加值产业在成本压力和出口压力倍增下的困局。     

北欧国家青年政策现代化透视

1.历史和社会人口统计学的背景在挪威,青年人较高的社会地位是在战后出现的,但在涉及抵抗德国占领军的策略上却早已存在着代际冲突。流亡政府责备那个所谓“青少年圣战”运动,它归属于17—22岁青少年参加并领导的组织。但也正是青年人的成功,才导致了战后公共、政治体系的年轻化(juvenlization)。     

从思维根源看技术时代的风险

在文明的发展过程中,人类愈来愈为这样一个问题所困扰：技术仿佛是照亮人类文明的圣火,但人类又不时为这圣火所灼伤,技术在带给人类光明的同时也不断带给人类技术风险,使人类陷入“技术陷阱”之中。如人们发明了机器,却在一定程度上被机器所束缚;     

“嵌入性”:两种取向及其分歧

本文辨析了波兰尼和格兰诺维特的嵌入性思想,指出他们在市场与社会关系问题上代表两种不同的学术取向:社会构件论的市场观与社会建构论的市场观。前者系市场的实体嵌入,未给隔离于社会的自主性市场留下任何可能性;后者系市场的形式嵌入,在一定程度上给市场保留了社会因素无法进入、依自身逻辑运作的硬核。批评者眼中波兰尼的"市场悖论"建基于市场的形式嵌入,而在波兰尼那里实无真正意义上的"脱嵌的市场"存在,这一悖论不过是由其分析技艺所造成的假象。格兰诺维特取向的经济社会学研究带回了经济学所缺失的"背景"分析,虽然更具分析力和解释力,但其针对经济学所试图做出的替代性解释却不够彻底。而波兰尼取向的经济社会学研究尽管可被赋予厚望,但也还面临着相当艰难的理论与实践困境。     

澳门青年社团的服务对象及其教育功能

在澳门统计暨普查司公布的1995年人口估计中，澳门人口30至45岁总数约为133526名．而10至29岁总数约为125820名，此两组成员与其他年龄每5年一组的组计当中所占的比例是最高的（占总人口65％），这两组青年分别需要不同类别的服务．不同形式的社会参与，对社会也作出不同程度的贡献。1．提供跨越21世纪的公民教育面对着转变中的社会．认识新的政治制度、新的伦理范畴、新的社群关系、新的对外关系，都是青年社团应该提供的课题，而这两组的青年人都需要接受这类教育。①认识新的政治制度：从1999年12月底开始，葡国的宪法上就要删除“葡国永…     

新《劳动合同法》给HR带来七大挑战--FESCO发布“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”调研报告

7月1日，《劳动合同法》修正案和《劳务派遣行政许可实施办法》正式实施，不仅要求派遣岗位必须满足“三性要求”(临时性、辅助性、替代性)等条件，还规定劳务派遣必须同工同酬，这无疑抬高了劳务派遣用工的准入门槛，更对企业的传统用工方式及理念提出了挑战。那么，各地企业的劳务派遣现状如何？新法实施后，企业用工管理将面临哪些挑战？企业该如何面对这些挑战？在人社部法规司与北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）联合启动的“律·动中国”全国大型公益普法活动中，FESCO 针对北京、苏州、天津、西安、郑州和广州等六个城市的企业开展了关于“新法实施下企业用工变化及其影响趋势”的主题调研，通过最权威的法律解读，直接了解到企业的具体需求和问题，帮助更多企业解决管理难题，为企业用工提出专业化建议。