非营利组织财务绩效评价的实证研究

非营利组织是以精神产品或服务形式向社会公众提供服务,不以营利为目的的社会组织,非营利组织服务的提供、公信力的树立及其使命的实现都依赖于良好的财务绩效,非营利组织的管理者和越来越多的利益相关者也常以财务绩效作为决策依据。文章通过选择财务比率指标,选取111家基金会的截面数据,运用因子分析方法,研究非营利组织的财务绩效评价,实证结果显示,筹资能力与资金效率是影响我国非营利组织财务绩效的主要因素,相对而言,筹资能力的影响程度更大,筹资能力与资金效率均衡发展的非营利组织的财务绩效趋向于好。     

非营利组织运营指标和模式分析

近年来,伴随全球非营利组织数量的迅猛发展以及影响的日益扩大,人们对于非营利组织的研究方兴未艾.然而这些研究往往较少涉及对非营利组织运营状况的评价及相应指标体系的探究.文章借用约翰·霍普金斯大学非营利组织比较项目中的一些研究成果,运用多元统计方法对34个国家的非营利组织的运营状况进行了综合分析,区分了各种不同的运营水平和模式,从中得出了一些有益的结论.     

非营利组织筹资策略与风险防范

非营利组织为筹集实现社会使命所需要的资金,应当积极拓展资金募集,努力扩大自创收入,适度进行负债筹资,谨慎运用权益筹资;并且应当树立风险意识建立风险管理系统,优化筹资组合,完善治理结构强化财务监督以防范筹资风险.     

对浙江省公共服务类非营利组织网站的测评

文章对浙江40个行业协会网站,主要是杭州,温州,台州,义乌地区和浙江省级网站,进行了为期28天的测评,运用了描述多元统计分析以及层次分析的方法对其中16个动态监测过的网站进行分析,针对统计分析的结果从行业协会总体政策、区域经济水平和信息传递等几方面对造成这种现状的原因进行了探讨,并在此基础上对浙江省行业协会网站建设提出了相关建议。     

国外非营利组织薪酬管理发展趋势及启示

本文分析了国外非营利组织薪酬管理发展的八大趋势,剖析了我国事业单位工资收入分配领域存在的八大问题,并提出了下一步工资制度改革中应着重考虑薪酬决定基础的多元化、薪酬模式选择的弹性化个性化、薪酬管理体系的人力资源管理平台建设、以及适当下放工资管理权限的等有关问题和建议.     

应用因子分析法构建非营利组织绩效评价体系

文章借鉴平衡计分卡(BSC)和竞争价值框架(CVF).提出四维的非营利组织绩效评价体系.根据访谈和顸试,定性确定初始测量题项,利用SPSS13.0和LISREL8.7等专业统计软件,针对非营利组织问卷调查取得的教据,进行探索性因子分析和结构方程模式的验证性因子分析,最终发展出的非营利组织绩效评价体系包括4个维度,共计12个测量指标,信度和效度俱佳.     

会计职业道德问题探讨

一、我国会计职业道德现状 　　改革开放以来,我国在会计建设方面取得了很大的成就.然而,近些年来会计丑闻迭起,与当前国外愈演愈烈的会计造假相比,我国的会计造假行为更为普遍,造成的危害是有目共睹的.我国会计职业道德欠缺主要表现为会计信息严重失真.当前会计信息失真已成为一个普遍性的问题,这些会计信息失真一部分是由于单位会计基础工作和内部控制制度薄弱导致的,而相当大一部分则是因会计人员主观造假导致的.……     

对所得税会计问题的探讨

一、所得税(income tax)与会计(accounting) 对于企业而言,所得税与会计有着十分密切的联系。首先,正确的会计核算是企业依法缴纳所得税的基础和前提。企业所得税的计税依据是应纳税所得额,它是纳税人每纳税年度的收入减去准予扣除的各个项目后的余额。作为企业,它必须严格按照会计准则、财务会计制度和税法的规定进行正确的核算,从而保证正确依法纳税。其次,依法计算和缴纳所得税是企业会计核算的重要内容。两者是相互联系,相互影响的。但另一方面,所得税和会计两者并不是一回事,两者之间存在着一定的差别,这种差别表现在:     

关于建立环境会计的探讨

随着人类文明的进步与发展,全球性环境资源的保护与利用,已成为关系到人类自下而上的重大问题。如何能促使企业自觉地进行环境保护,建立环境会计是一条重要途径。 环境会计是一门会计学与环境学的边缘学科,它围绕自然资源的耗费应如何予以补偿进行研究和探索,对协调企业与环境、经济与自然的关系,保护生态资源,控制环境污染有着很重要的作用。 我国的环境资源问题不乐观,建立环境会计以便客观地反映企业对环境资源的损耗和补偿过程,让社会和国家来监督企业履行社会责任,是十分必要的。要科学合理地建立我国的环境会计,必须做好以下几方面的工作:     

人力资源会计计量方法的探讨

引进人才,使用人才,调动人才的积极性,对人力资源进行教育投资、培训投资等,已成为各个企业单位的重要管理战略。同时需要对人力进行确认、计量、记录、报告,于是人力资源会计的重要性也日益突现而出。     

会计的谨慎性原则探讨

谨慎性原则是传统会计中一项历史悠久、影响深远但又颇具争议的会计核算原则。它起源于中世纪财产托管人解脱其受托责任的策略,20世纪初至30年代前是一项占支配地位的会计原则,当时主要表现为对资产的低估。经济危机之后,谨慎性原则所体现的内容扩大到对收益的确认和会计报表披露。随着会计环境     

环境会计有关问题探讨

环境会计又称绿色会计,是以自然资源耗费如何补偿为中心而展开的会计,它运用会计学的理论与方法,采用多元化的计量手段和属性,反映、报告和考核各会计主体的生产活动对自然环境的影响及其维护、发展和补偿,为决策者提供相关的信息,以期达到合理配置资源,改善环境状况目的。环境会计目前在我国还处于探索阶段,作为一个亟待解决的现代会计新领域,必须建立一整套会计基本理论,在现行实务中,20世纪90年代,环境对人类惩罚引起社会各界的广泛关注。     

完善预算会计改革探讨

一、预算会计制度存在的问题(一)预算会计的核算内容较窄1、预算外资金、社会保险资金以及政府债权、债务、产权没有或没有完整的纳入财政总预算会计核算。2、行政事业单位会计不核算政府基本建设拨款。实行部门预算后,预算单位所有收支已统一纳入综合预算编制。基本建设、事业费和行政经费的会计核算搞两套账,与预算口径不符。     

人力资源会计基本理论探讨

在经济全球化的现时,知识经济已成为当今和未来世界经济的主要方式。世界范围内,拥有知识和技能的人力资源日益成为经济增长与发展的最重要的资源,但目前的现实状况是国家在人力资源的政策上未予充分重视,我国虽拥有巨大的人力资源数量,但质量并不高。针对此种状况,为了在经济上尽快赶超先进国家,我国应积极促进对人力资源会计的研究与推行。一、关于人力资源的内涵l、人力资源及人力资源会计的发展“人力资源(HumanResource)”一词是由当代著名的管理学家彼德·德鲁克(PeterF.Drucker)于1954年在其《管理的实践》一书中提出的。在这部学…     

上市公司会计作假治理对策的探讨

上市公司会计作假一直是证券市场的“痼疾”,它极大地挫伤了投资者的信心,损害了证券市场优化资源配置功能的发挥,引发了财务报告信任危机,引起社会各界的广泛关注。本文拟对如何治理上市公司会计作假谈点粗浅认识。治理上市公司会计作假是一项复杂的系统工程,完善公司治理结构是治理上市公司会计作假的根本,是治本;科学有效的会计行业自身运作机制是治理上市公司会计作假的重要措施,是治标。只有标本兼治才能     

关于会计内部控制制度的探讨

随着医疗卫生改革的不断深入和国家对事业单位预算管理体制的改变,传统的内部牵制、互相制约的制度已不能适应医院财务管理的要求,建立和完善医院的内部会计控制制度,健全财务管理功能,加强医院经济管理,对提高医院经济管理水平,促进医院经济发展尤为重要。一、内部控制制度的必要性医院控制制度划分为内部管理控制制度与内部会计控制制度两大类,内部管理控制制度是指那些对会计业务、会计记录和会计报表的可靠性没有直接影响的内部控制制度。例如,单位的内部人事管理、医疗质量控制、医疗技术管理等,就属于内部管理控制制度。内部会计控制…     

SNA的修订与中国非营利机构核算的改进

本文首先探讨了SNA的非营利机构核算原理与改进思路,然后分析了中国非营利机构的核算实践与存在问题,最后提出了中国非营利机构核算的改进设想和工作重点。     

关于村集体经济组织股份合作制改革的探讨

通过村集体经济组织股份合作制改革,把集体资产折股量化到人,明确集体经济组织成员的股份额度和收益分配权,实现村集体经济组织成员共同共有向按股共有的转变,构建了农村集体资产相对合理的财产组织形式.这种制度安排,较原来的集体经济制度有了很大进步,初步明晰了农村集体资产产权关系,受到了广大农民群众的欢迎,呈现出良好的经济和社会绩效.