美国华人新移民文学的意义、局限与进阶路向

美国华人新移民文学对世界华人文学发展、对全球化时代中国形象传播以及对中国当代文学创作都具有积极影响。其所体现的现代跨文化意义、身份皈依感的诗性审美探索,以及基于超验性体验的中国文化传播,使其成为世界华文创作的一支劲旅。但作为一种他者语境的流散写作,美国华人的新移民创作也存在早期作品写作主题单一、淘金者文学功利心态的文学表达、非母语写作中中国想象的记忆落差与本土生活的隔膜等局限。在未来的发展中,这些新移民作家需要直面自己的创作局限,在全球化时代选择好进阶路向,迈过两栖文化门槛,将民族文化语境难题消弭在跨文化创作的历史进程中。     

老工业基地的就业特征与就业政策研究——以黑龙江省为案例分析

自从2002年中央明确提出振兴东北老工业基地以来,解决产业结构调整、升级与就业问题之间的矛盾成为必须要解决的"瓶颈性"障碍。本文将老工业基地就业问题基于经济增长与结构调整的背景之下进行了探讨,明确总结了现阶段黑龙江省的三次产业以及工业内部的就业结构性特征,并结合国外典型就业特征的分析,提出了促进黑龙江省就业水平提升的对策建议。     

非正规就业对女性利益的影响及对策

随着大规模的产业结构调整,女性就业比男性受到更为普遍的影响和冲击。非正规就业的女性化或者说女性的非正规就业化在中国已是不争的事实。在某种意义上说,非正规就业对就业不足和失业或下岗后难以返回正规劳动部门女性的生存具有战略的意义。但在政策缺失状态下,非正规就业女性的职业层次、劳动报酬、社会保障、组织化程度不仅与正规就业女性存在差距,而且与非正规就业男性有明显区别,从而使业已存在的就业领域中的两性差距非但没有缩小反而有所扩大。因此,非正规就业女性权益的维护是一个十分严峻而又亟待研究解决的社会问题。     

新时代大学生“慢就业”现状及对策研究

目前大学生就业呈现出灵活性和“慢就业”趋势。近年来,新冠疫情对经济社会发展和就业市场形势造成较大冲击,越来越多的大学生放弃即时就业,成为值得关注的“慢就业族”。政府、高校针对大学生“慢就业”现象进行数据收集和调查,分析大学生“慢就业”现状、原因及社会影响,将大学生“慢就业”现象归类研究,探索导致大学生“慢就业”的主要原因,针对现状和问题,从高校、社会、家庭、学生等层面提出相应的解决对策与建议。     

金融危机对就业与社会保障的联动影响及其策略

国际金融危机给我国失业结构、就业趋势以及社会保障都带来了深刻影响.从失业主体看,由体制转轨时期的下岗失业者向下岗失业者、大学生和农民工并存转化,从40-50人员失业向40-50人员以及青年人失业并存转化;从失业分布看,由内陆、中西部向内陆、中西部、东部沿海地区并存转化,从煤炭、森林等资源性行业向资源性行业、服装纺织等劳动密集型行业并存转化;从失业维度看,由国有大企业向国有大企业与私有中小企业并存转化,由开放程度低的企业向开放程度低与开放程度高的企业并存转化.失业结构变化及其产生的新特点,使就业形势呈现更为严峻复杂的局面,社会保障也因此受到挑战而产生挤压效应.为减少政策博弈成本,增加政策产出效率,建议对就业与社会保障政策进行联动调整.即:以就业为主,由积极的就业政策调整为更加积极的点面结合的就业循环支持政策,开辟就业循环通道和网络;以社会保险为辅,由强化社保政策调整为完善社会保险、服务就业与民生的弹性政策;以社会救助为网,由强化低保配套救助政策调整为低保、低收入救助一体化的系统、动态的救助政策,并构建就业与社会保障政策联动调整的体制和机制.     

超大城市新增就业的案例分析与启示

在经济复苏乏力、就业结构性矛盾愈加凸显的背景下,就业难成为普遍现象。解决好就业问题是事关改革、发展和稳定的民生之基。基于超大城市X市实名登记系统的就业信息,挖掘实名登记信息数据,利用HP滤波法分解各变量的趋势性和周期性,结合经济发展和就业市场状况等信息分析X市的就业问题;建模预测并回测了X市2020年就业登记人次数及新增就业人数的变化趋势,并根据新统计口径预测了X市2021年的就业登记人数,科学评估了就业状况,为政府调控措施、内容及出台时机提供必要的信息;结合突发公共卫生事件对X市各区就业产生的影响,重新建模预测就业状况,建议畅通就业信息获取渠道,借助大数据平台,共建共享就业信息,设置区级就业监测系统。     

黑龙江省的就业问题与经济结构调整

黑龙江省的就业面临十分巨大的压力:城镇就业岗位与城镇劳动力相比严重短缺,就业水平动态下降和失业人群平均劳动能力低,有形成长期失业的趋势。另一方面,我省创造就业的空间仍然很大,小企业和第三产业中仍有很大的就业潜力。只要政府认真改善就业环境,能基本上解除就业压力。     

贵州省残疾人就业公共政策及其执行探微

新中国成立以来,特别是改革开放以来,贵州省残疾人事业得到了飞速发展。残疾人作为弱势群体,因身体或生理缺陷,在就业中饱受歧视。实现残疾人平等、稳定就业,是改善残疾人生活的根本,是残疾人参与社会生活的基础,也是其实现人生价值的关键。而解决残疾人就业困难、维护残疾人就业权益,是保障残疾人就业生存的根本。如何制定、执行、维护残疾人就业公共政策,是我国政府和政策研究面临的重要的现实课题。     

二战后西印度群岛黑人移民在美国的同化问题探析

20世纪初西印度群岛黑人移民开始大规模进入美国,于二战后达到高峰。他们在美国建立民族聚居区,积极投身于就业市场并取得可观的经济进步,同时也逐渐摈弃传统观念,主动寻求归化,积极参与美国政治事务等。但作为特殊的黑人移民群体,西印度群岛黑人移民在就业市场中仍存在一定的障碍,其同化进程既有与其他移民群体类似的特征,又具有自身的特性。     

甘肃省残疾人就业取向问题调查分析

就业是残疾人全面参与社会生活的基础,是实现自身权利和分享社会进步成果的途径。甘肃省在促进残疾人就业方面取得了很大的进步,但相比健全人,残疾人的就业率和就业水平仍偏低。本文通过选取具有代表甘肃省残疾人就业状况调研资料,对残疾人求职过程,残疾人就业与失业的效果进行详细分析,进而对残疾人就业政策的取向进行探讨。     

Continuity and change in the Community Development Employment Projects Scheme (CDEP)

The Community Development Employment Projects (CDEP) scheme is an example of an Indigenous‐specific program that combines community development and labour market program elements. This paper describes the nature of CDEP employment in 2008 and the extent to which it changed between 1994 and 2008. The paper also compares a selection of economic and social outcomes of CDEP participants with those of persons who were employed outside of CDEP, unemployed and not‐in‐the‐labour‐force (NILF) in 2008 and the extent to which these associations changed between 1994 and 2008. This paper also aims to assess the extent to which CDEP participation is consistent with the community development objectives of the scheme. The analysis shows that the nature of the jobs in which CDEP participants work and the experiences it provides to workers have changed little despite substantial changes in underlying policy settings. CDEP participation is associated with the maintenance of language and culture as well as facilitating an ongoing connection to traditional lands. Participation in the scheme is associated with better social and economic outcomes compared to those of the unemployed or those NILF, but much worse outcomes than those for people working in non‐CDEP employment.     

《就业促进法》有关问题之反思

《就业促进法》是构建我国和谐劳动关系的重要法律。《就业促进法》在法律责任的设置上有三点需要完善，对各级政府在就业促进中的法律责任设置太少；对就业歧视，仅有一条法律责任条款，使遭受歧视者无法真正获得有效救济；执法主体虽然将原《草案》中的三个执法主体统一成了“劳动行政部门”，但独立性很低，建议设立专门的执法机构，以提高执法机构的独立性和权威性。     

北京市产业结构与就业结构变动分析

对改革开放以来北京市产业结构和就业结构变动趋势的考察及对二者的关联性分析表明:北京市产业结构正向着有利于促进就业的方向发展,第三产业的快速发展极大的促进了就业扩张。但是,就业结构滞后于产业结构是影响北京市扩大就业的重要方面。因此,在继续调整产业结构促进就业的同时调整优化就业结构,合理配置劳动力资源,使之与经济结构的演进相协调,对于有效缓解北京市的就业压力,进而实现经济增长、结构优化、就业扩张的目标有着重要意义。     

美国族群问题及其破解对策

美国是一个多族群的国家,族群之间的矛盾和斗争充斥着整个美国历史发展过程。"二战"之后,特别是20世纪80年代以来,由于白人至上主义和极右思潮的抬头,美国族群关系更趋于紧张。然而,在前苏联、南斯拉夫这些多族群国家解体的后冷战时代,美国却能够保持相对稳定的族群关系。这主要得益于其不断完善的法律制度、多元与一体的相对平衡,以及不断改进的社会保障制度等因素。由于美国族群政策是建立在资本主义私有制基础之上的,具有不可避免的局限性,因而对美国的族群政策应重于研究、分析,慎于借鉴。     

Ableism and economic rationalism in Australian immigration

This article is an analysis of the current immigration policy in Australia from the perspective of critical social work. The analysis is based on the outcomes of the immigration applications of three families of children with disabilities. It is argued that, as seen in the experience of the three families, Australian immigration policy is markedly underpinned by ableism and economic rationalism, rendering the assessment process to determine immigration eligibility patently discriminatory against people with disabilities and their families. Such discriminatory practice is seen as a challenge for social work practice.     

北京旅游就业效应和就业乘数分析

就业为民生之本,缓解就业压力是当前各级政府公共政策的主要目标之一。本文介绍了国内外旅游业效应的分析模型,并采用静态局部均衡研究方法,以投入—产出模型为基础,计算了北京市的旅游就业贡献度,并以此为基础,分析了北京旅游业的就业效应和就业乘数。     

The Tyranny of Fit: Yet another Barrier to Mainstream Employment for Disabled People in Sheltered Employment

Policies that encourage the aspirations of disabled people for mainstream employment might be an effective way to increase their workforce participation rate. This study aims to determine which people in sheltered employment aspire to a job beyond their current sheltered employment job. We asked 64 people with sheltered employment jobs about their workplace and job fit, their intentions to stay in their current job and their future job aspirations. The key finding is that perceptions of fit indirectly and adversely affect aspirations via intention to stay. Participants who felt they fitted planned to keep working at their sheltered workplace, but a stronger intention to stay made it less likely that they could identify an alternative to sheltered employment. These results were not influenced by age or the time spent in sheltered employment. Policy should therefore support people in sheltered employment to develop realistic job aspirations. Helping disabled people to identify opportunities beyond sheltered employment can avoid complacency and free up sheltered job opportunities for other disabled people. But policy changes are required to leverage sheltered employment as a first step for disabled people to develop mainstream job aspirations and facilitate transitioning beyond sheltered employment job options.     

劳动就业政策变革的现实性分析

劳动就业政策的变革,除了要与本国的历史文化和制度基础相适应,并进行互补性与综合性等相关制度设计以外,还应当具有政治可行性。其中,互补性与综合性主要表现为就业保护与社会保护之间的互补性、消极的与积极的劳动力市场政策之间的互补性、税收与失业救济之间的互补性、经济性互补与政治性互补之间的互补性等;政治可行性的核心是各社会群体之间利益的平衡。就业保护的政治性支持与租的存在、劳动力市场僵化的政治性支持与失业的自我强化机制、劳动力市场边缘灵活化改革的政治性支持与中位选民的变化、积极的劳动力市场政策的税收与暴露效应等是劳动就业政策变革政治可行性的集中体现与决定因素。     

Race and baseball memorabilia revisited

This paper extends previous research on customer racial discrimination in the market for baseball memorabilia. Specifically, it investigates if there is evidence that differential prices for baseball cards can be explained at least in part by race. First, it analyzes 2008 prices for cards of recently retired players and compares these results to a previously published study. Then it re-examines the 1994 price differentials found in the previous study by analyzing the 2008 prices for those cards. In particular, changes in the effect of race on card prices motivate a discussion about how attitudes toward race have varied over time.