首批103家创新型企业试点正式启动

技术创新能力是一个国家自主创新能力的重要体现,是增强产业竞争力的关键环节。为此,我国于2005年底实施技术创新引导工程,并于2006年7月正式启动创新型企业试点工作,推进企业成为技术创新主体,不断提升企业的核心竞争力,进而增强国家的自主创新能力。中央企业在建设创新型国家,建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系中应发挥主力军作用。     

首批103家创新型企业试点正式启动

按:技术创新能力是一个国家自主创新能力的重要体现,是增强产业竞争力的关键环节.为此,我国于2005年底实施技术创新引导工程,并于2006年7月正式启动创新型企业试点工作,推进企业成为技术的创新主体,不断提升企业的核心竞争力,进而增强国家的自主创新能力.中央企业在建设创新型国家,建立以企业为主体、主场为导向、产学研相结合的技术创新体系中应发挥主力军作用.     

建设创新型国家 两项工作是关键

增强自主创新能力、建设创新型国家,是一项复杂艰巨的系统工程,其中的关节点在哪儿？全国人大常委会副委员长、中科院院长路甬样认为——第一是要着力提高我国的企业自主创新能力。任何知识创新、技术创新,只有通过企业才能真正转化为规模生产力,转化为社会物质财富,转化为国家的经济实力和竞争力。着力提高我国企业自主创新能力,使企业真正成为技术创新的主体,这是建设创新型国家的     

切实加强我国知识产权制度建设为建设创新型国家提供有力支持

加强我国知识产权制度建设，大力提高知识产权创造、管理、保护、运用能力，是增强我国自主创新能力、建设创新型国家的迫切需要，是完善社会主义市场经济体制、规范市场秩序和建立诚信社会的迫切需要，是增强我国企业市场竞争力、提高国家核心竞争力的迫切需要，也是扩大对外开放、实现互利共赢的迫切需要。要充分发挥知识产权在增强国家经济科技实力和国际竞争力、维护国家利益和经济安全方面的重要作用，为我国进入创新型国家行列提供强有力的支撑。     

无形资产指数:理论模型构建

在"十二五"规划纲要中,国家进一步强调了增强科技创新能力的重要性。增强自主创新能力对提升企业价值和企业的核心竞争力产生重要影响。本文依据技术创新理论、核心竞争力理论和资源基础理论对无形资产指数的影响因子进行分析,构建了无形资产指数,评价企业技术创新能力、市场竞争能力和企业发展潜力。     

浅谈公司技能人员培训工作

高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。加快高技能人才队伍建设,关系到公司核心竞争力和综合能力的增强,是贯彻落实科学发展观,实施人才强企战略,建设创新型企业的重要举措。加强高技能人才培养体系建设对于加快产业优化升级、提高企业自主创新能力具有重大意义。     

创新型国家建设与企业社会责任

创新型国家的建设,国家竞争力的增强,最终得益的还是企业自己。企业竞争力取决于国家竞争力,今天企业为国家竞争力整体提升做贡献,明天国家竞争力会“返哺”给企业作为“回报”。     

在建设创新型国家过程中不断加强企业自主创新能力

<正>党的十七大报告明确指出:"提高自主创新能力,建设创新型国家。这是国家发展战略的核心,是提高综合国力的关键。"同时要求要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,引导和支持创新要素向企业集聚,促进科技成果向现实生产力转化。我国经济发展迅速,至今已经成为世界第二大经济体,但是缺乏核心竞争力     

企业技术能力与技术创新方式选择

企业的创新方式是由企业的技术能力决定的,企业的技术能力是一个综合性的概念,基于技术能力的技术创新方式选择模型能够明确企业或者国家到底应该采取什么样的技术创新方式.研究结果发现,当企业的要素素质和技术能力比较低时,企业的技术创新必须基于企业的实际情况,采取合作创新的方式增强企业的核心竞争力;当企业的要素素质上升到一定程度时,企业的技术能力和外部环境的变迁决定企业必须改变技术创新方式,选择自主创新增强企业的核心竞争能力.目前中国的实际情况应采取合作创新与自主创新相结合的方式构筑国家的自主创新能力.     

技术创新能力与企业价值——一个研究综述

建设创新型国家,企业是核心,而提高技术创新能力是企业发展的核心。企业的发展应着眼于企业价值的提升,技术创新能力与企业价值是否存在相关性,已成为亟待解决的理论问题。本文对技术创新能力评价、技术创新能力与企业价值的关系进行研究总结,并提出未来的研究方向。     

浅议企业技术创新风险及其防范措施

为将我国建设成创新型国家,政府倡导科学发展观,鼓励企业进行技术创新。然而,企业的技术创新面临着多种风险:企业技术本身的风险、企业组织风险、企业财务资金管理风险、新技术的市场风险等。本文提出了政府管理部门应为企业的技术创新创造良好的技术创新氛围,增强风险管理意识。企业技术创新风险的防范措施:加强技术风险管理、改善组织风险管理、提高企业财务资金风险管理能力、有效防止市场风险的对策。这样可以促进企业技术创新的顺利实施,为企业的发展奠定技术支持基础。     

现代企业应成为我国自主创新的主战场

进入21世纪，全球科技与经济一体化的发展趋势日益明显，高新技术成果向现实生产力的转化速度越来越快，高新技术的发展与应用已成为世界各国经济社会发展的动力和源泉，成为国家综合国力的重要标志。我国要努力建设成为新时期的可持续发展的创新型国家，就要按照市场经济的规律办事，要建设以现代企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使现代企业真正成为研究开发投入的主体，技术创新活动的主体和创新成果应用的主体，全面提升现代企业的自主创新能力，使现代企业真正成为我国自主创新的主战场。     

促进企业自主创新的政策思考

“增强自主创新能力、建设创新型国家”,这是事关国家现代化和提高国家竞争力的重大战略。企业是自主创新的主体,在实现这个宏伟目标中应发挥重要作用。一、新的形势正迫使企业发展模式转型中国工业化必须有可靠的技术来源。没有自己技术、专利、品牌、标准的支持,没有源源不断     

增强晋江企业自主创新能力的思考

<正>增强企业自主创新能力是建设创新型城市的重要内容,随着我市建设创新型城市步伐的加快,如何进一步增强企业自主创新能力,提升整体竞争力,显得尤为重要,本文在深入调查的基础上,就如何增强晋江企业自主创新能力提出以下的几点思考,仅供决策参考。     

构筑产学研合作平台促进环保产业健康发展

党的十六届五中全会,全国科技大会强调“要把增强自主创新能力作为调整产业结构、转变经济增长方式的中心环节”、“要加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研结合的技术创新体系”。十六届六中全会提出的构建和谐社会的9大目标任务中,也明确提出至2020年,社会创造活力显著增强,创新型国家基本建成;资源综合利用效率显著提高、生态环境明显好转等要求。这是党中央、国     

煤矿企业人力资源管理的难点和对策

由于煤炭企业核心竞争力是一个以企业技术创新能力为核心,包括企业的反应能力、生产制造能力、市场营销能力、连带服务能力和组织管理能力在内的复杂系统,而技术创新能力等诸项能力的状况与增强又取决于人力资源的状况与开发。本文将重点探讨煤矿企业人力资源管理的难点及对策。     

绿色技术创新能力、产品差异化与企业竞争力——基于节能环保产业上市公司的分析

本文以2011-2016年间我国节能环保产业上市公司为研究样本,实证检验绿色技术创新能力、产品差异化与企业竞争力的关系,同时分析企业规模对绿色技术创新能力与企业竞争力关系的调节作用。研究发现,绿色技术创新能力对企业竞争力有显著的正向影响,绿色技术创新能力的各个组分对企业竞争力的影响存在差异。产品差异化在绿色技术创新能力与企业竞争力的关系中发挥中介作用,产品差异化在绿色技术创新能力的四个组分与企业竞争力的关系中的作用存在差异,此外,企业规模在绿色技术创新能力与企业竞争力关系中具有正向的调节作用,产品差异化在企业规模的调节作用中起中介作用。本文的研究为解读绿色技术创新能力影响企业竞争力的内在机理提供了一个有价值的新角度。     

技术创新是提升企业竞争力的核心动力——从韩国三星公司的成功看中国手机企业的发展

中国手机企业必须提高技术创新能力,才能增强竞争力.才能成为世界一流的企业。     

企业实施知识产权战略与知识产权管理初探

国家知识产权战略提出,大力提升知识产权创造、运用、保护和管理能力,有利于增强我国自主创新能力,建设创新型国家,推动企业成为知识产权创造和运用的主体。通过对自贡市高新技术企业的知识产权创造、管理、保护现状分析,提出落实企业知识产权管理制度的有效途径是:强化宣传,加强引导;提高认识,加强领导;申请专利,加强保护。     

提升企业核心竞争力——技术创新能力

核心竞争力的提升关系到企业的生死存亡,在产品、技术更新换代日益加快的今天,保持原有的竞争优势愈加困难,要将企业的竞争优势持续下去,企业应以技术创新为核心,通过技术创新提升企业竞争力。本文分三部分,首先,简单介绍了核心竞争力与技术创新能力的关系。其次,从技术进步对经济增长贡献力等三个方面介绍了当前我国企业的技术创新能力的现状。再次,针对我国企业技术创新能力的现状,提出了四点提升技术创新能力的措施。