重庆新生代农民工职业培训政策建议

新生代农民工培训既是一项艰巨复杂的社会系统工程,又是一项严肃的政治任务,必须以政府为主导,加强对农民工培训工作的领导,搞好宏观指导和综合协调.具体要做好以下几方面的工作:一是新生代农民工培训的组织管理;二是新生代农民工培训的资金来源;三是新生代农民工培训的培训主体;四是新生代农民工培训的监督管理;五是新生代农民工培训的宣传教育工作;六是新生代农民工培训后的生存保障     

从贵州培训窝案看农民工就业培训模式

虽然政府加大了农民工培训力度,但是效果并不理想,贵州培训窝案暴露出不少问题,本文以此为例,引出对当前培训模式——传统模式、培训券模式中所存在问题的分析,并在此基础上提出了笔者所设计的农民工培训多元治理模式,希望能克服当前培训模式的弊端,让农民工获得市场需要的的技能,最终实现就业。     

三大行动——山东农民工进城政策细化

正近日,山东省提出将在全省范围内实施农民工职业技能提升、权益保障和公共服务三个3年行动计划,这是继去年出台《关于进一步做好新形势下农民工工作的意见》之后,再次进行的政策延伸和细化。职业技能提升——重点抓好进城前的第一次培训目标:2015—2017年,力争每年对180.7万农民工开展各类培训,使有培训愿望的农村转移劳动力都有机会接受一次相应的就业技能培训,使企业在岗的农民工普遍得到一次技能提升培训,使有创业愿望的农民工得到一次创业培训,确保无就业技能的农     

我国农民工培训存在的问题及对策

农民工培训事关我国产业结构升级、“三农”问题的有效解决及城镇化战略的推行，是全面建设小康社会取得伟大胜利的重要步骤。目前我国的农民工培训取得了很大的进展，但也存在着很多问题，本文严重影响了农民工培训工作的有效开展。对这些障碍因素进行分析，开提出具体的应对措施具有极其重要的现实意义。     

新生代农民工职业培训方式探索

在城乡统筹政策背景下,农民工的性质和概念也发生了相应的变化,本文根据新生代农民工的自身特点,在以往短期培训、填鸭式培训、教授式培训等传统培训方式的基础上,提出了更灵活,更多元化的新型培训方式,以求能解决和保障新生代农民工的就业问题,并提高其就业质量和就业能力     

初中后、高中后农民工短期职业培训资金获取及管理

农民工是我国工业化城市化进程中的特有现象,农民工如何融入城市和城市的产业如何升级等问题都离不开农民工的职业培训。在当前以初高中后农民工为主体的情形下,如何为其培训筹集资金并进行管理,本文提出了一些解决办法和建议。     

人力资本理论视角下企业新生代农民工培训思考

人力资本自身具有的外部性特点会导致企业和农民工在培训方面投资不足;提供合适的培训内容,建立激励机制是保障农民工和企业的人力资本投资收益,提升农民工培训效果的有效措施.     

温州市区农民工职业技能培训困境分析

温州市劳动和社会保障局根据上级有关文件精神、目标任务和专项资金规模,为了提高农民工的职业技能水平和就业能力,要求外省来温务工农民工以及与企业签定1年以上劳动合同的本省在温务工农民工,参加经市劳动保障部门批准的职业技能培训。本文就温州市区农民工职业技能培训出现各方面的问题进行剖析。     

政府主导下的农民工就业培训模式

实行农民工就业培训,是我国用技工红利代替旧人口红利的关键环节。构建以政府为主导的农民工就业培训模式,政府应成为培训的出资主体,应通过制定法律法规、确立运营规范、建立考核评价标准、制定就业帮扶政策等形式成为引导主体,以有效解决农民工的就业培训难题。     

对农民工培训问题的思考和对策

农民工由于文化水平低,缺乏劳动实用技能,造成就业竟争力不足,不仅影响了自身的经济收益,也严重影响了企业的竟争力。文章根据农民工特点,分析了农民工培训存在的问题,提出了具有操作性的培训方法和对策。     

浅析西部地区返乡农民工就业培训

西部地区外出农民工数量和规模、流向和就业领域分布、收入情况呈现出一定特点,通过分析返乡农民工就业培训现状及存在问题,需要从政府、企业以及农民工自身情况出发,对西部农民工进行返乡就业培训。     

浅谈对农民工培训的体会

农民培训工作是一个复杂的系统工程,要搞好这项工作非常不易,尽管党和国家有好的政策支持,但由于各种主客观因素影响,真正实施起来难度颇大。作者就近几年对农民工的培训谈一些粗浅认识。     

广东“圆梦计划”打造“农民工自己的高考”

今年“两会”期间，温家宝总理在《政府工作报告》中指出，我国要大力发展农村非农产业。壮大县域经济，提高农民职业技能和创业、创收能力。促进农民就地就近转移就业。2009年，全国开展的“百日百万”农民工培训行动已经培训350万人。2010年。我国又制定了新一轮农民工培训计划，全国每年培训农民工要达到600万人以上。培训补贴人均800元左右。     

全国农技推广培训启动

农业部最近发出通知要求,在全国范围内大力开展各类农技推广人员、农民技术人员和返乡农民工培训工作,提高他们对先进实用技术的掌握水平、开展技术推广的业务能力和     

农民工培训存在的问题及对策

二十世纪八十年代以来，亿万农村劳动力向非农产业转移和大规模跨地区流动就业，使一大批农民离开农村进入城市，从务农者转为打工者，并成为新的城市产业工人。他们在流动就业过程中产生的大量需求，也催生了一个巨大的就业服务市场，但是由于他们文化水平低，缺乏劳动技能，观念保守落后，思维定势，不仅关系到他们自身的生存质量，也关系到“三农问题”的解决，关系到我国现代化的进程!因此，对农民工的培训也迫在眉睫，针对现阶段对农民工的实际需求和培训的现状，在此进行探讨。     

关于“农村劳动力转移培训”农民工满意度的研究

农民工转移劳动力现象凸显，但是又存在着培训不足等问题，为改善这一现象，政府进行了农村劳动力转移培训，通过实地调研和问卷调查的方法了解农民工对政府转移劳动力满意度的状况，并发现政府转移培训存在的一些问题并探讨解决问题的方法。     

新生代农民工职业指导研究

随着我国城乡一体化的推进,新生代农民工在我国社会建设过程中占据了越来越重要的地位,其综合素质水平的高低和劳动技能的掌握程度都直接关系到我国社会未来的发展。在我国产业化结构不断调整的今天,如何提高新生代农民工的素质与能力,使其更好地为城镇化建设做出贡献,已经成为了我国政府部门首要关注的问题。本文将简要阐述新生代农民工的界定以及对其进行职业教育(培训)的必要性,并就如何进行新生代农民工职业指导(培训)提出相关对策。     

首家社区农民工公共服务中心落户沈阳

目前．全国首家社区农民工公共服务中心在沈阳市沈河区大南街道红巾社区成立。不仅上网、看书和健身全免费．还能为农民工免费提供技能培训和医疗保健服务。     

浅谈企业人力资源培训成本的分担与培训收益的分配

培训已经成为我国企业“向管理要效益的”的一项基础性工作,而培训收益的分享与培训成本的分担是否合理,将直接影响到企业培训和员工参与培训的积极性及培训效用的发挥。本文探讨了一般培训和特殊培训不同的成本承担方式和收益分享方式,以便为培训时达到企业和员工的双赢提供理论依据。     

浅议金融危机下返乡农民工的培训现状

金融危机影响世界也波及中国。危机下,数以万计的农民工纷纷返乡。本文对返乡后的农民工培训情况进行了分析和把握,以此做为了解农民工返乡后生活现状的一些思考。