高校学生会管理模式探究

学生会是学生组织的具体形式，是学校联系学生的桥梁和纽带。针对目前高校学生会管理中存在定位不明确，发展理念不清晰、学生会干部队伍素质低下、缺乏完善的人才培养机制等问题，探究一种新的学习型学生会组织管理模式。     

学生会里的故事

运用参与观察法研究学生会内两个学生的各项基本状况和发展历程,在教师评价、学生会成员评价、同学评价的基础上综合分析,总结一个学生会干部应具备的素质和条件并发挥好学生会的作用。     

新时期高校学生会建设的新思考

学生会是学生的自治性组织,是广大学生参与学校民主管理的重要平台,是校园文化建设的主力军.新时期高校学生会应组建强有力的领导班子,落实和发扬民主,创新选拔方法,优化学生会干部队伍;营造科学的竞争氛围,引导学生干部加强自身建设;培养与使用互动,建设高素质干部队伍;明确学生干部的定位,加强学生干部的在职管理;加强学生会建设理论研究;丰富学生会的精神财富、经验财富、榜样财富等财富建设,才能保证学生会的可持续发展.     

对高校学生会系统化建设的思考

高校学生会本是令所有大学生都神往的团体,但越来越多的学生不愿加入,学生会里比较辛苦的岗位甚至没有同学愿意干,学生会在换届时也呈现出青黄不接的现象,本文对一系列问题提出了看法和建议。     

如何加强学生会自身建设

学生会作为一个由学生自治的社会组织，其自身建设至关重要。而学生会自身建设的关键，是学生干部队伍的建设。     

关于中职语文教学价值定位及其实现的思考

如何对中职语文的教学价值进行准确定位,直接关系到这门课程的教学效果。对于中学中职语文教师而言,在组织教学活动之前,就需要明确这门课程的教学价值,然后基于此制定相应的教学方案。文章基于中职语文教学现状,主要分析了中职语文教学价值定位问题。     

浅论加强学生会干部队伍的建设与改革

学生会作为大学生成长成才的基层组织和重要依托,其基本建设问题,是学生会工作中的一个重要环节。学生会干部是学生会的核心,学生会干部的管理更是不容忽视。本文从学生会干部意识、学生会干部队伍管理、学生会建设等方面探讨了进一步加强学生会组织基本建设的方法。     

法律方法选择的价值定位——以＂驴友案＂为例

文中以“驴友案”为例引出法律方法与价值定位问题，从法律方法论的概念、要素和功能出发，探讨司法应如何确定选择法律方法时的价值定位以及其局限，并对法律方法选择价值定位的利弊进行了初步探究。通过对法律方法与价值定位的探讨与检视，表明法律决不只是纯粹的逻辑和技术问题，而要考虑社会结构、价值规范以及公共政策等的潜在影响。     

高校学生权益服务组织的发展现状及困境

权益服务组织作为学生会的新兴部门,近年来在我国高等院校中发展迅速。权益服务也以"维护学生权益、反映学生诉求"的价值理念和"聚拢—传递—反馈"的表达机制日益受到团学组织与高校学生的关注与期待。然而,当前权益服务组织也普遍面临角色定位冲突或矛盾、组织活动形式化和失范性、信息传递功能弱化的困境。权益服务组织困境的形成与发展离不开组织自身、青年学生和校部机关等多重主体的原因,这也表现出解决高校权益服务组织的发展困境,完善学生权益表达机制既是需要高校职能部门、团学组织和广大学生共同参与的系统性工程,是当前团学组织改革与高校治理现代化的重要突破口。     

行政管理中组织决策的价值工程研究

本文探讨了价值工程中成本、效率、价值三者关系,研究行政管理的成本投入、管理功效与价值取向问题。阐述了成本投入以及管理功效的内涵及关系,并论述了社会价值取向、个人和集团的价值取向的具体内容,绘出了行政管理中组织决策框图。     

何炅：我和“抱妈”的一秒钟爱情

爱之初,一支不堪折的海堂 1992年.何炅考入了北京外国语大学阿拉伯语言系,校学生会即向他发出邀请.约何炅同学担任宣传干事.在组织文艺汇演前夕,他整天在学生会忙到夜里11点多.一晚,当疲惫的何炅准备回寝室时,却发现女生宿舍旁的小路上七八个醉鬼正在骚扰一个女生.不知道小模小样的何炅哪里来的勇气,冲上去怒喝了一声,被困女生才得以脱身,这可惹恼了几个醉鬼.     

高校在学生干部组织管理中应把握的原则

高校学生干部是学校各项教育管理制度的具体参与者和实施者；是大学生中的骨干力量；是学生的带头人。他们始终站在学生工作的最基层，也是学校工作计划和活动得以实现的最重要的主体。而高校的学生干部，一定都会以党支部、团委、学生会、社团、班级等各种组织形式的一份子而存在，通过特定的组织为同学们进行服务活动。     

高职学生学习自我价值感调查与分析

高职学生素质和能力的提高关系着社会发展，提高高职院校学生的学习自我价值感具有重要意义。本文通过对山东某高职院校的大6个班253名同学调查数据的分析，发现高职学生的学习自我价值感不高，学习过程中出现了积极性不高等问题。对此提出高职学生学习自我价值感的提高需要社会、学校、学生、教师共同努力的策略建议。     

浅析高校学生会工作的创新模式

学生会组织作为高校学生组织中重要的组成环节,扮演着学校与学生交流的重要角色,积极探索学生会组织的发展新模式仍然是高校研究者的重要课题。     

将项目管理作为社会工作实践的内核

上一期专栏我提到将价值管理作为社工机构管理的信仰，社会工作必须以价值实现作为最终的归宿，这才是非营利组织的真正属性。而如何借助管理实现价值则是一个相对复杂的过程，在当前社工行业主要借助服务外包、项目购买发展的背景下，项目目的的实现便是行业价值彰显的一个重要方面，     

中职院校院系两级学生会管理研究

学生会的组织建设本质上是一项培养学生、改造学生的活动,尤其是中职院校学生会的组织建设,更要以培养学生骨干、创造新人才为根本.在中职院校院系两级学生会组织建设管理工作中,引入现代企业管理制度中推行的精细化管理,是中职院校学生干部培养发展的客观需要.     

图书馆组织文化价值体现研究

本文首先分析了图书馆组织文化的内涵,加深人们的了解,进而对图书馆组织文化的价值体现进行了阐述,在此基础上提出了图书馆组织文化发展策略,希望能够对图书馆组织文化的建设和发展有所帮助。     

我被社工专业的魅力所吸引

上大学刚接触社会工作专业时，我懵懵懂懂地感觉这个专业的价值理念挺不错的。但真正被这个专业吸引，还是源于在香港癌症基金会及中山大学附属第一医院实习的经历。在为癌症病人义工组织服务的过程中，我一直在想：到底是什么促使那么多的癌症病人成为义工？是什么促使癌症病人去维系这些自助组织？     

关于高职教育管理中学生会的现状及思考

随着科技的发展和社会的不断进步，社会对高职教育管理的问题越来越重视，随着教育制度改革的不断深入，高职学校中对学生会管理工作高度关注。学生会是高校教育的一个重要部分，是通过自我管理、自我服务和自我学习的方式来提高全校学生的综合素质和技术水平。通过学生会的组织和管理，在高职院校的教育方针的指导下，培养出更多的德智体美全面发展的优秀学生。因为高职学校跟普通高校不同，在管理模式上存在差异，再加上其自身的特殊性，所以学生会管理工作也会受到影响。本文主要针对高职教育管理中学生会现状问题进行研究和思考，并根据存在的问题提出合理化的建议和措施。     

选举制对高校学生会的必要性

高校学生会本是学生自治组织,是学生与学校沟通的桥梁和维护学生利益的平台。但在我国高校实践中,却将学生会的这一职能扭曲成了学校的管理机构,学生会出现了信任危机。选举制是解决这一困境的良方。选举制有利于体现学生利益、发挥民主、顺利开展各项工作,进而还原学生会的本来面目。