“停战”之后……

“你们夫妻俩打过架吗？” 向你提出这样一个直白而又涉及个人隐私的问题，在这里并不是一个非要你回答的社会调查问卷或心理测试题，你可以在心里默默地给出一个自己的答案。     

从他恋爱表现看他真实内心

正热恋中的女孩往往对自己男友的心理吃不准,唯恐"一失足成千古恨"。这里心理学家教给你几招判定男友心理隐患的方法。如果你的男友存在以下求偶心理中的任何一种,他的爱情中便潜藏了某种隐患。在恋爱中:     

带着欣赏的眼光上路

一个年轻人来到一个陌生的地方碰到一位老人,年轻人便问:“这里如何?” 老人反问: “你的家乡如何?” 年轻人说:“简直糟糕透了。”老人接着说:“那你快走,这里同你的家乡一样糟。”后来又来了另一个年轻人问同样的问题,老人也同样反问,年轻人回答说:“我的家乡很好,我很想念家乡的人、花、事物……”老人便说:“这里也是同样的好。” 旁观者觉得诧异,问老人为何前后说法不一致呢?老人说:“你要寻找什么,你就会找到什么！”     

安全避孕,为我的爱保平安

想说爱你不容易!这里的"爱你"不是指心理上的,而是指生理上的。很多经历过避孕失败,然后去做人工流产手术的女性,再接到丈夫的亲热信号时,心里难免都会闪过那么一丝惊恐:我现在安全吗?我的避孕措施做好了吗?我不会再去做流产了吧?流产,很多女性心中曾经或永远的痛:避孕,一个令同居中女性、甚至婚姻中女性头痛却不得不面对的问题。先让我们来看看几位女性的故事。故事一李女士结婚几年来,     

男友恋爱心理隐患测试

正热恋中的女孩往往对自己男友的恋情吃不准,唯恐"一失足成千古恨"。这里心理学家教给你几招判定男友心理隐患的方法。如果男友存在着以下求偶心理中的任何一种,他的爱情中便潜藏了某种隐患。在爱情中,你的男友会有下面哪种表现?A.他是个绝对自我的人     

伐木工人:就业最不好

如果你在美国,如果你正在为自己下一份职业发愁,那么这里有个小建议:学些编程语言、远离伐木链锯!依据美国劳工统计局和其他政府部门公布的数据,在美国一个权威招聘网站上发布的2012年度职业排行榜中,研究人员从体力要求、工作环境、收入水平、工作压力及就     

最好的年龄

几岁是生命中最好的年龄呢?电视节目主持人拿这个问题问了很多人。一个小女孩说:"两个月。因为你会被抱着走,你会得到很多的爱与照顾。"另一个小孩回答说:"3岁。因为不用去上学。你可以做几乎所有想做的事,也可以不停地玩耍。"一个少年说:"18岁。因为你高中毕业了,你可以开车去任何想去的地方。"     

声音

正微笑和沉默是两个有效的武器:微笑能解决很多问题,沉默能避免很多问题。——开心就笑,不开心就过一会儿再笑旅行之意义并不是告诉别人"这里我来过",而是一种改变。旅行会改变人的气质,让人的目光变得更加长远。在旅途中,你会看到不同的人有不同的习惯,你才能了解到,并不是每个人都按照你的方式在生活。这     

你有多在意另一半的外貌

虽说大部分人嘴上说着自己不以貌取人,可在选择对象的时候,第一个考虑的就是对方的外貌问题,貌美的会被列为首选。那么你是属于外貌协会的吗？你会在意另一半的外貌吗？下面就让我们来做个心理测试看看吧!你做了一个梦,在梦中你看见远方有一匹马,你直觉是什么颜色的呢？     

洛克菲勒的女婿

在美国一个农村,住着一个老头,他有三个儿子。大儿子、二儿子都在城里工作,小儿子和他在一起,父子相依为命。突然有一天,一个人找到老头,对他说:"尊敬的老人家,我想把你的小儿子带到城里去工作?"老头气愤地说:"不行,绝对不行,你滚出去吧!"这个人说:"如果我在城里给你的儿子找个对象,可以吗?"老头摇摇头:"不行,快滚出去吧!"这个人又说:"如果你未来的儿媳妇是洛克菲勒的女儿呢?"老头想了又想,终于让儿子当上洛克菲勒的女婿这件事打动了。过了几天,这个人找到了美国首富石油大王洛克菲勒,对他说:"尊敬的洛克菲勒先生,我想给你的女儿找个对象?"洛克菲勒说:"快滚出去吧!"这个人又说:"如果你未来的女婿是世界银行的副总裁,可以吗?"洛克菲勒还是同意了。又过了几天,这个人找到了世界银行总裁,对他说:"尊敬的总裁先生,你应该马上任命一个副总裁!"总裁先生头说:"不可能,这里这么多副总裁,我为什么还要任命一个副总裁呢,而且必须马上?"这个人说:"如果你任命的这个副总裁是洛克菲勒的女婿,可以吗?"总裁先生当然同意了。这虽然是一个小故事,但却是当代企业家配置资源的最佳方式!     

自卑症──谁让咱是小人物呢

立足社会，离不开与人交往。那么，当你与能言善辩的人交谈时你会变得笨嘴拙舌吗？当你看到别人升职。加薪的时候。你会眼热心跳吗？你可知道、这些表现表明你有某种心理病症，那么、请关注本栏，本栏将免费为你诊疗。典型病例：日本有个知名作家，身高只有１．５０米多一点。日本出版界有一个惯例，凡是想当编辑的人，都要让作家来鉴定。各大出版社看准了他的名望，纷纷推荐人选来请他鉴定，但没有一个获得他的好评。当然他也列举出了几条理由，但真正的原因不在这里，而是前来应试的新人一个个人高马大，他不愿意和比自己个头儿高的编辑合…     

男人出轨,捂住还是放手

正出轨男变得越来越多,甩他一个耳光转身就走,或是用同样的办法以牙还牙?这个话题历久弥新,解决方案似乎总是乏善可陈。女人的能力和智慧,凭什么就在这里遭遇短路?离婚后你是否真能接受如下几个残酷而真实的现实:残酷现实1你是不是能忍受一个人的孤单?     

试论弗洛伊德——兼评《精神分析引论》 (续)

六、弗洛伊德主义对人类文明进程的贡献历史是无情的法官。一个人的沉浮荣辱并不以人(包括自己)的意志为转移。波林在《实验心理学史》中给弗洛伊德以高度的评价:“谁想在今后三个世纪内写出一部心理学史,而不提弗洛伊德的姓名,那就不可能自诩是一部心理学通史了。这里你便可有一个伟大的最好标准:身后的荣誉”。但是,     

你所关注的,就是你的未来

有两个研究生,一位叫吉斯特,一位叫提尔曼。在即将毕业的时候,他们跟随导师去一家大公司参观。参观完毕,导师问吉斯特:你在这里看到了什么?吉斯特说:我看到了豪华的办公楼、舒适的宿舍、宽敞明亮的饭厅。能够在这里工作,真是人生最大的享受啊!导师了头,没说什么。导师又问提尔曼:你在这里看到了什么?提尔曼说:我看到了这里的产品,确实是世界上最先进的产品,但它的市场却不大,还需要加大力度去开拓。而要想开拓出更大的市场,不但需要更     

视幻觉游戏

十个孩子:这里有五个头，但却可以数出十个孩子。闭眼的女人:盯着这个女人看，她的眼睛会突然睁开!，心形余像死死盯着心形中心的黑点不要动，至少30秒以上。然后迅速朝一张无字的白纸或灰纸看。你将看到一颗美丽的红心。威尔毕克的颠倒卡通丫丫画:把图像倒过来你将一看到另一番场景。爱之花:你能看到玫瑰花瓣中的两个相爱的人吗?让灯泡亮起来:盯着这个黑色的灯泡着30秒或更久，不要动。然后迅速转移目光看一张空白的白纸或灰纸。你将看到一个发光的灯泡!再试一次，但这次是看远处的墙。结果怎么样?发生了什么?视幻觉游戏~~…     

论人力资源管理视野中的心理资本

心理资本作为一个全新的概念是企业管理理论发展的必然结果和企业不断发展的必然要求。人力资本通常指你拥有某种经验、你的教育背景、你掌握的某种技能或者某种知识和理念等,说的是你知道什么(whatyowknow)。不论是管理者还是员工,都有一个心理资本,心理资本状况是优良还是糟糕,对工作业绩至关重要。心理资本的构成要素1.希望。希望是一种积极的与动机有关的状态,建立在目标导向的主观能动性和为实现目标成功实施计划的交互作用的基础上,在职业生活中,从来都没有希望的人,也不可能指望他对你的企业组织有什么贡献,员工自己是个自暴自弃的人…     

品牌声誉管理与维护的三个原则

<正>“品牌声誉的日常管理与维护”,关于这个话题也许你会想说,请直接告诉我具体的方法就好了。但我认为,在切入具体的方法前,我们有必要先解答三个问题。|||问题一：什么是品牌声誉？很多人说,品牌的声誉,就是一个人的人设。我这里更倾向亚马逊创始人贝索斯的一句话：“所谓品牌,就是当你不在房间里的时候,别人是怎么说你的”。即,消费者的真实评价。     

职场暗战 左右为难

随着“主观因素”的渐渐蔓延,原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来:一个十几人的办公室,可以有几个不同的派系,更可以有由这些派系滋生出来的上百个纠缠不清的话题。不动声色、波澜不惊的职场老手,将办公室比喻成战场,在这里,每天都进行着一场场没有硝烟战火的较量,不管你累不累,愿不愿意,只要你置身“江湖”,就“身不由己”。     

“选择”的智慧

一个人,在他或她的一生中,面临或面对的选择太多太多!因此,学会智慧地选择,于人生,不啻是一件很有意义和价值的大事。 选择,两利相权取其大 选择是一种烦恼、一种痛苦,又是你对自己的一种挑战——当你缺乏足够的知识与经验时。这里有佛教经典中的一个故事: 从前,有两个人,他们俩量说:“咱们是好朋友,为什么不一块儿到外面去,采集点野货,求得一点钱财。” 于是,俩人一同出外,来到一座荒凉的村落,只看见地上有许多黄麻,一个人说:“我们要点黄麻回去吧!”俩人便各挑一担走了。 来到一个村落,看到地上有许多做好了     

你自毁桃花吗

正很多人不明白为什么自己的桃花运很差,其实这不一定是桃花运的问题,可能是自己无形中毁了自身的桃花。通过下面这个心理测试,就可以找出你为何没有桃花运的原因了,快来看看吧。问题:半夜照镜子,你突然看见镜子里面出现一只动物对你笑,你的直觉那是只什么动物?