热血筑坦途 勤廉塑楷模——浦口区交通局副局长李成念勤廉事迹侧记

公生明，廉生威，他恪守勤政廉洁的做人准则，以交通人朴实的情怀，无私奉献的精神书写自己平凡的人生，树立交通工程建设中勤廉楷模，受到领导和同事的普遍赞誉。今年4月他被浦口区纪委作为全区唯一推荐的全省勤廉先进人物候选人。他就是浦口区交通局副局长李成念。     

以作风建设提升运政执法队伍效能

运政执法是交通行政管理部门或其委托授权的运输机构在职权范围内．依据运政执法法律和规章．对行政管理相对人作出影响其权利和义务的具体行政行为．是运输行政管理的重要内容。在新的时期．如何加强运政执法队伍作风建设．坚持与时俱进不断创新．树立和落实科学发展观．文明执法，优质服务。显得十分重要。     

浦口区交通运输局副局长董吉玉：在规范服务中提升执法队伍形象

浦口交通运输局现有执法机构7个,共有执法人员208人。目前浦口交通运输行政执法中存在的以下主要问题：一是执法队伍活力不强。有限的人员编制内缺乏必要的流动性,导致执法队伍老化严重,形成了“老的出不去、新的进不来”,“有编不在岗、在岗没有编”的尴尬局面。     

浦口区城市管理行政执法大队：打造“四个一流”的行政执法队伍

2007年7月21日．浦口区城市管理行政执法大队正式整合以来．在区委、区政府的大力关心、爱护下、在区行政执法局正确领导和市支队的业务指导下．深入贯彻落实科学发展观．紧紧围绕“两新”建设和构建“生态、富裕、和谐”新浦口为总体目标．深入推进相对集中行政处罚权工作．城市管理工作水平有了明显提高。     

携手铺就“翻身”路——浦口区交通局与张圩村结对帮扶记

永宁镇张圩村地处滁河北岸低洼的圩区，常受滁河大水影响，村级经济薄弱。前些年，村里只能以发展苗木为经济增长点，但2003年的一场大水淹死了苗木，造成近千万元损失，使村级经济受到很大影响。今年是税费改革的关键一年．如何发展好集体经济，减轻农民负担。这是摆在村两委会“一班人”面前的重要课题。     

高素质中层干部队伍建设

中层干部应该牢固树立学习意识、责任意识、大局意识、创新意识、廉政意识、服务意识等六种意识,不断提升把握形势、贯彻执行、团结协作、总结借鉴、拒腐防变、解决问题等六种能力,在实践中逐渐培养和不断加强综合素质,才能适应新形势下单位发展要求。     

下关区：突出完善“四项机制”推动作风建设纵深发展

一是完善作风建没监督机制。突出加强对机关服务“产业转型、危旧房改、滨江开发”三大攻坚战情况的监督．特别是对企业和基层反应集中、具有代表性的问题．要开展经常性监督。对电子政务阳光运行情况以及行政执法部门依法行政、文明执法情况，实施重点监督。继续开展“百企走访”、“社区走访”等专项监督活动。扩大监督视野．整合资源．着力拓宽监督领域，努力构建全方位、多层次的监督机制和网络。     

略谈信息时代的图书情报队伍的素质建设

面对信息时代的挑战，要求重视图书情报队伍的素质建设问题。图书情报工作者在意识方面要确立服务意识、用户意识、开发意识和创新意识，在能力方面要培养获取能力、处理能力、选择能力、预测能力、传递能力和运用现代化手段的能力。     

作风一转民忧减——南京法院以主题教育为载体抓作风建设纪实

3月17日．江苏省委常委、南京市委书记朱善璐在南京市委办公厅主办的第55期《信息专报》上作出批示：“应表扬南京中院这样服务大局的意识和主动积极的行动与作为”。类似这样的批示表扬．今年上半年．市委、市人大领导已先后有7次。这是南京法院开展实践科学发展观主题教育．力促作风转变带来的显著成效。     

高校教师队伍建设的缺失与校正

我国高校教师队伍建设已经取得了很大成绩 ,但还存在一些问题 :整体素质有待进一步提高 ;师德建设薄弱 ;缺少大师级教师 ;重专业学术水平轻教学水平 ;近亲繁殖严重等。文章在分析师资队伍建设的不足的基础上 ,提出了更新观念、提高整体素质和信息应用能力等九个方面的校正措施     

论西藏干部队伍的作风和能力素质建设——基于自我发展能力视角分析

西藏干部队伍的作风与能力素质建设是衡量党在西藏执政能力的一个重要指标.西藏干部队伍建设应坚持如下维度:坚持中国共产党的领导是根本前提;抓好理想信念教育,牢固树立西藏干部的马克思主义理想信念;抓好党的纪律作风建设,提高西藏干部队伍的自身素质;引导党员干部创新工作方法,提升西藏干部的工作能力和效率;完善制度建设,使西藏干部接受刚性约束和监督.     

任职教育下基础课教员队伍建设的思考——以“装备学院昌平士官学校”为例

任职教育下士官学校基础课教员队伍建设面临挑战。本文以"装备学院昌平士官学校"基础部教员队伍为例,提出了大力加强基础课教员队伍建设应把握的原则、强化的意识及采取的具体措施。     

应急管理视角下网格员队伍建设研究——基于温州市瓯海区网格化管理实践的考察

“完善社会治理体系,提升社会治理效能”对基层社会治理提出了更高的要求。温州市实行的社区网格化管理办法,是将城乡社区和街道划分成为单元网格,并由网格员进行基层服务管理,夯实社会治理根基。网格员作为离群众最近的基层工作人员,不仅对社区网格化管理具有重要意义,而且在应急管理过程中扮演着重要角色。本文尝试在应急管理视角下探讨温州市瓯海区网格化管理实践过程中网格员队伍建设的基本路径研究。     

学习型党组织建设要突出解决的核心问题——信念、宗旨、纪律、作风问题

党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。把各级党组织建设成为学习型党组织,是建设马克思主义学习型政党的基础工程。建设学习型党组织是新形势下保持和发展党的先进性、提高党的执政能力的重大举措。我们一定要自觉站在政治和全局的高度,按照党中央的决策部署,结合实际,理清思路,着力提高学习型党组织建设,把建设学习型党组织这一战略任务落到实处。     

“五项机制”助推辅导员队伍职业化建设——江苏大学辅导员队伍职业化建设的探索与实践

正江苏大学高度重视辅导员队伍建设,中央16号文件下发后,先后两次召开全校学生工作会议,着力构建和完善辅导员队伍建设"五项机制",努力让辅导员工作有条件、干事有平台、发展有空间、待遇有保障,逐步探索出了一条推动辅导员队伍职业化、专业化建设的有效途径。一是完善"选配聘用"机制,把好职业入口标准。学校目前统一招聘的辅导员全部为事业编制,每年面向全国公开招聘20名左右的应届硕士毕业生补充到一线岗位,要求应聘者为中     

媒体多元化背景下高校学生记者队伍建设初探——以浙江海洋学院鸥讯社为例

随着网络等媒体的崛起,高校的外(内)宣工作面临媒体多元化的挑战,传统的学生记者队伍也需要重新整合.浙江海洋学院以学生通讯社为平台打造新型学生记者队伍,通讯社下设策划中心、采编中心、广播中心、视频中心、图片中心、网络中心、监察中心等相关机构,初步达到了适应多元化宣传需求的建设目标,在实践中取得了一定的经验.