大学生未婚同居现象调查研究——以广西高校为例

大学生活多姿多彩，年轻异性彼此互相吸引。大学生未婚同居现象越来越多。对学生的学业产生影响。给学校的管理工作带来不便。作为学校的教育工作者和管理工作者，应分析大学生产生这种现象的生理、心理、情感、经济、社会环境等原因，加强大学生思想品德教育工作。正确引导他们的人生观和婚恋观。促进大学生身心健康、全面发展。     

当代大学生厌学现象的原因与对策思考

当前大学生中存在厌学的现象,是由于高校教育教学改革未能跟上时代进步,社会环境的不良风气的影响,大学生自身的心理不成熟等原因造成.要解决大学生的厌学心理,就要从加快高校教育教学改革,营造社会和谐氛围,加强对大学生的教育等方面入手.     

大学生考试作弊现象分析及对策

考试是对教学效果的检验 ,是对大学生掌握科学知识程度的检验 ,而考试作弊现象则严重影响了这种检验的真实性 ,不利于合格人才的培养。对大学生考试作弊现象进行认真的分析和研究 ,采取的对策是十分必要的     

大学生失信:现象透视及原因剖析

当代大学生总体上是诚实守信的 ,但也有部分学生存在着较为严重的失信现象。本文就大学生在学习、工作、生活中常见的失信现象及大学生失信原因在归纳和分析的基础上 ,对增强大学生诚信教育的针对性和实效性进行了阐述     

大学生就业难的原因及对策分析

目前，大学生就业难已经成为当前社会的一个重要热门话题。很多大学生担心、抱怨毕业后找不到工作，导致大量高素质人才资源浪费，不利于社会的和谐、可持续发展。本文主要分析了当前大学生就业难的主要原因，并且提出了几点可行性的改进对策。     

大学生人际关系冷漠现象的成因分析与对策建议

文章通过对大学生人际关系现状进行分析归纳,指出导致大学生人际关系冷漠现象出现的若干原因,进而从大学生自身、家庭、学校三方面提出构建大学生和谐人际关系的相应对策,以期能有利于改善现有大学生的人际关系状况。     

浅议校园内女大学生同居现象

文章简单分析了大学校园内女大学生的同居现象,讨论了女大学生婚前同居的主客观原因及这一问题的后果,对于我们如何更好地认识并解决这一问题提出了一些建议.     

大学生体质下降的原因分析及对策研究

1979年我国第一次对大学生的体质健康调查以来,先后进行了七次大型的体质调研,每次的调查结果总是学生的身体形态指标在不断的提高,而反映学生体能素质的指标却在不断的下降。本文对大学生体能下降的深层原因进行了较为详细的分析,并提出了相应的解决措施。     

新时期大学生厌学现象分析及其对策

通过对海口地区普通高校不同专业、不同年级和不同性别的大学生厌学现象进行了随机调查,并对其厌学原因进行了分析,同时根据调查结果提出相应的对策。     

地方工科院校大学生就业困难原因分析及对策建议

通过对部分在校大学生的就业心态、就业意向、就业途径等多方面的调查研究,分析了当前地方工科院校大学生就业的现状和特点,探究了工科大学生就业困难的原因,并提出了改善当前地方工科院校大学生就业困难的方法和渠道.     

女大学生恋爱误区分析及教育对策

受错误恋爱观的影响,一些女大学生在恋爱中出现了一些误区。要根据女大学生的心理特点及其发展的特殊规律,采取以下教育对策,帮助她们确立科学的恋爱观:正视现实,提高认识,立足于导;加强理论教育,提高女大学生对恋爱行为的自我控制能力;启发性别觉悟,唤醒自我意识,帮助女大学生成才;开展丰富多彩的第二课堂活动,充实女大学生的闲暇时光;加强女大学生的心理素质教育等。     

高等学校学生成绩分析方法的研究

学生的考试成绩一直是直接评价学生学业的重要标准,也是评价学生综合素质的一个主要指标。综合分析高等学校学生的学习成绩,掌握学生的学习动态,对培养学生成才至关重要。应用软件Microsoft Office Excel研究了综合分析普通高等学校学生成绩的方式,并将分析的结果应用到学生的培养。实践证明,该学习成绩的分析方法可以有效地提高学生的培养成效,在实际应用中可以作为培养学生成才的重要依据,为高等学校培养学生成才提供重要的分析工具。     

当代大学生恋爱现状调查与思考

大学时期正处于人生的一个重要过渡时期,大学生心理发展出现了动荡性的特点,他们对恋爱的认识和理解还不稳定、不成熟,难免存在片面性,所以应该对当代大学生进行正确的恋爱观教育,这种教育必须建立在对大学生婚恋观科学研究的基础上。     

从系统论视角探析大学生就业工作

大学生就业工作是一项由政府、社会、学校、家庭、学生等多个要素组成的系统工程。大学生就业难已成为一个必须面对和亟待解决的现实问题，就业工作存在整体性和层次性不够、动态性不强和评价体系不完善等问题，要用系统、全面观点进行分析，政府宏观调控是做好大学生就业工作的根本保证，以人为本是高等学校做好大学生就业工作的基础；转变观念、加强合作是做好大学生就业工作的重要环节，合理定位、提高素质是做好大学生就业工作的关键。     

高校教师职业道德失范的原因及对策研究

由于市场经济理念的影响,在教育评价机制尚不健全的条件下,加之高校管理和高校教师自身诸多方面的原因,在高校教师中出现了职业道德失范现象。对此,高校应该坚持以教育为先导,注意规范导行和政策导向,创造环境、抓好典型,努力增强教师职业道德修养的自觉性。     

当代大学生社会责任感的缺失与构建

当代大学生社会责任感的缺失,既有社会方面的因素,也有大学生自身方面的因素.高校应通过加强社会主义核心价值观教育、继承和弘扬中华民族优良道德传统、吸收和借鉴西方文明优秀道德成果、广泛开展社会实践活动、重视良心观教育和文化素质教育等多种途径,加强大学生社会责任感的培养.     

对高校就业工作的思考

随着我国高等教育从精英型向大众化时代的发展,高校就业工作已受到学校的高度重视,但由于历史的原因我国高校就业工作起步较晚,因此对这项工作的内容和要求还缺乏统一的认识,本文根据我国高校的实际在这方面进行了初步探讨,以期对这项工作提供参考。     

谈高等学校教育在大学生心理健康中的作用

大学生心理健康问题已经成为一个严重的社会问题,它困扰着越来越多的学生、高等学校以及家庭,也引起了国家教育部门以及许多学者越来越普遍的关注。作者着重从高等学校教育必须重视大学生心理健康问题、高等学校教育在大学生心理健康中存在的问题以及高等学校如何维护大学生心理健康三个方面,论述了高等学校在大学生心理健康中至关重要的作用。     

论大学生团队冲突及其应对策略

在社会主义市场经济的背景下,团队的建构与发展已成为组织发展的新趋势。大学生团队建设在促进大学生成长成才方面起到了关键作用。团队冲突问题是团队建设中的重要内容,是影响团队绩效的关键因素。实现大学生团队的健康发展必须要正确认识团队冲突的类型及其作用;根据大学生团队冲突的特点对其及时进行科学管理;要鼓励团队冲突中有积极作用的任务冲突来促进团队目标的实现;加强大学生团队的内部建设和机制构建来营造健康的团队环境。     

论高校辅导员与大学生和谐关系的构建

辅导员与大学生的关系是否和谐,对思想政治教育工作的实效具有举足轻重的作用。抽样调查发现,目前高校辅导员与大学生的关系是基本和谐的,同时也存在不少问题。文章在分析辅导员与大学生关系现状的基础上,提出了高校辅导员应当通过提升自身素养、转变教育理念、拓展与大学生交流的途径等措施,努力构建辅导员与大学生的和谐关系。