公安机关警察职务犯罪产生的原因及预防

政治立场不坚定、思想腐败,可直接导致警察的职务犯罪;权权交易形成的“裙带关系”和权钱交易结成的“关系网”会促成警察的职务犯罪;警察的超负荷工作与其收入的“低薪制”产生的强烈反差也会诱发警察的职务了已罪;法制意识淡薄,执法水平低下是警察职务犯罪的普遍原因,针对上述警察职务犯罪产生的原因提出了相应的预防措施。     

警察职务犯罪的制度因素分析

近年来，为了净化公安队伍，减少民警职务犯罪，公安部门加大了制度建设，并取得了一定成效。但目前仍存在一些问题，其主要表现是：法律制度不健全、警察管理制度不科学、警务保障制度不完善、监督制度不透明和处罚制度不公平，这些不足不可避免地成为孳生警察职务犯罪的温床。     

警察职务犯罪相关问题研究

现代社会,有极少数警察利用职务、职权之便进行着各种犯罪,亵渎了国家赋予警察的神圣权力,严重损害了法律秩序,极大影响了警民关系,疏离了人们对社会基本价值的信仰。遏制警察职务犯罪需要从加强教育工作、严密执法程序、强化监督机制和加大惩罚力度等全方位入手。     

浅谈警察职务犯罪

警察利用职务之便实施违法犯罪行为,是公安机关执法过程中存在的严重问题。从犯罪构成理论入手研究警察职务犯罪的构成特征,有助于我们正确认识警察职务犯罪的本质,从而有针对性地采取措施,有效遏制和预防这一司法腐败现象。     

强化预防职务犯罪职能 构建社会主义和谐社会

职务犯罪是影响社会和谐的重要根源。强化预防职能,从源头上治理职务犯罪,是减少和遏制这一社会不和谐因素的最佳选择,对构建和谐社会具有重大的现实意义。检察机关必须进一步加强在构建和谐社会的新形势下,预防职务犯罪的对策研究。     

司法工作人员职务犯罪探析

司法工作人员职务犯罪的根本原因,是社会主义初级阶段的基本矛盾。商品经济消极因素的影响,司法制度不尽合理,监督机制不够健全,司法队伍整体素质不高,对司法工作人员职务犯罪惩处不严、打击不力,也是导致司法工作人员职务犯罪愈演愈烈的重要原因。     

论腐败、职务犯罪及其预防

腐败和职务犯罪严重侵蚀着社会肌体。职务犯罪的原因是复杂和深远的。应该确立预防重于惩罚的先进理念。要从加强领导、民主法制、群众参与、制度创新等多个途径开展预防职务犯罪的工作。     

国有企业职务犯罪的防范与惩治

国有企业职务犯罪在我国是一个比较严峻的社会问题,而关于如何治理国有企业职务犯罪也是摆在国有企业、社会公众、党和政府面前的一个系统工程,为了有效防范和惩治国有企业职务犯罪,笔者围绕国有企业职务犯罪的理论基础、特点、原因和危害性进行了阐述,并以此为法理依据和现实依据,具体阐释了防范与惩治国有企业职务犯罪的机制.     

司法人员职务犯罪问题研究——以50起法官职务犯罪案件为样本的分析

近年,我国司法人员职务犯罪数量出现明显增长趋势。一系列法官职务犯罪案件对司法公正和司法权威造成严重的负面影响,这些案件在社会环境、职业身份、构成罪名等方面表现出惊人的规律性。司法人员职务犯罪是我国社会转型时期出现的一种客观现象。导致司法人员职务犯罪的影响因素呈现多元化趋势,市场经济的逐利特性对司法人员脆弱的法律信仰和职业伦理形成严重冲击,司法权运行受制于其他权力因素导致司法权行政化、形式化的趋势越来越严重,法官职业伦理教育缺失和司法权获得的制度缺陷使司法人员职务犯罪有机可乘。司法人员职务犯罪防控机制是一项多元的社会工程,需要标本兼治,治本需真正实现审判权独立。     

高校职务犯罪问题研究

随着高校体制改革的深入发展,高校职务犯罪率正呈上升之势,并体现出特有的形式与特点。当前我国反腐败法制不健全、权力监督机制松懈、个别人员思想政治素质不高、法制观念淡薄是诱发职务犯罪的主要原因。要有效预防高校职务犯罪,现阶段必须加大思想教育力度,加强法制建设,强化监督机制,建立完善廉政制度,以对高校职务犯罪进行综合预防。     

职务犯罪辩析

随着职务犯罪的高频率发生和它给社会带来的严重危害性,人们日益重视对职务犯罪的研究,研究职务犯罪成为刑法学的一个热点。然而,理论界对于职务犯罪的诸多理论问题仍然存在很大的分歧,比如职务犯罪的概念、职务犯罪与白领犯罪、经济犯罪、行政犯罪等的关系、职务犯罪的范围等认识都不一致。鉴于此,本文试图对上述几个问题进行探讨和辩析,以求教于同仁。     

财政系统职务犯罪初探

当前我国正处于社会转型期,职务犯罪处于多发和易发的态势.财政部门掌握着财政资源的配置权、管理权及监督权,成为职务犯罪的"高发区".当前,财政系统内职务犯罪呈现出犯罪主体职务越来越高、涉案金额不断增加、犯罪隐蔽性强、侦查难度大等特点.其产生的原因是多方面的,既有制度建设不完善、监督机制不健全、专项资金管理不到位等客观方面的因素,也受个人道德失范、享乐思想严重、法制意识淡薄等主观因素的影响.因此,要坚持综合治理的方针,通过严密法网、完善权力运行机制、加大监督力度、加强财政系统工作人员思想道德和法制教育等多项措施预防职务犯罪.     

医疗卫生系统职务犯罪惩罚和预防的经济学分析——兼论两高《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》

目前医疗系统职务犯罪呈现高发态势,从经济分析角度分析,医疗职务犯罪成因是医疗资源具有稀缺性,我国药品生产企业众多,竞争激烈.此外,由于医务人员投入与产出的巨大不平衡,存在着犯罪需求.加大对医疗职务犯罪的惩罚力度,可以增加犯罪人的预期刑罚成本,使其通过犯罪成本和收益相比,无利可图,从而减少职务犯罪.     

论责任意识——我国警察文化的伦理基础

我国警察文化是社会主流文化与警察职业生活过程各种要素相互影响并长期积淀的结果,它有不同于社会其他亚文化的伦理诉求。能使警察将此伦理诉求转化为现实职业行为的精神力量,便是警察的责任意识。在警察文化的发展过程中,警察责任意识与警察文化的职业价值观核心问题、警察制度文化,以及警察文学艺术的创作与演绎相互作用、相互影响,从而推动警察文化进一步发展。     

转型时期职务犯罪原因分析

随着改革的深入，我国的社会经济结构发生了重大变化，形成了以国有经济为主导，公有经济为主体，多种经济成分并存的格局。在转型时期，与一定的社会政治、经济环境有着密切联系的犯罪问题──特别是职务犯罪问题显得尤为突出，为国人所注目。职务犯罪是国家公职人员利用职务的便利，违反公正、廉洁、高效原则，滥用职权或放弃职责，玩忽职守、危害社会、触犯刑律，应受惩罚的行为。而对转型时期职务犯罪原因进行分析，无论从理论上还是实践中都不失其积极的意义。一、国家公职人员公职意识淡漠是产生职务犯罪的内在因素我国的民主政治，从…     

狱警心理健康研究

监狱警察心理不健康的因素分别来自社会、职业、个人三个方面。而监狱警察心理不健康会对自身、罪犯和社会带来严重的危害。因此,我们应改善监狱警察的工作环境、让他们学会自我调节和加强外界对他们的心理疏导三个方面来改善监狱警察的心理状况。     

构建和谐社会中预防职务犯罪之探讨--以信息不对称理论为视角

职务犯罪是构建和谐社会和实现全面建设小康社会宏伟目标的严重障碍。我国加大了对职务犯罪的打击力度,与此同时,更应加强对职务犯罪的预防,从源头上遏制职务犯罪。本文从信息不对称理论的角度,探寻遏制职务犯罪的对策,构建预防职务犯罪之机制。     

农村干部贪污贿赂犯罪的特点、成因和预防对策

农村基层干部队伍主流是好的,为新农村建设、和谐社会构建发挥着应有的作用,作出了积极的贡献。但是,近年来农村基层干部涉嫌职务犯罪呈逐年上升趋势,已成为影响农村地区社会稳定和谐,制约农村经济发展的主要因素。本文结合当前农村干部职务犯罪主要特点,对其原因及预防措施进行了深入探讨和研究。     

职务犯罪应坚持标本兼治

职务犯罪在当前各类腐败案中是较为普遍的现象.防止腐败、预防职务犯罪既要强化防范意识,使职务犯罪"不想为",也要健全制度,完善制度,使职务犯罪"不能为",同时还要坚决惩治腐败,强化警示作用,使职务犯罪"不敢为".只有坚持预防与打击相结合,才能从根本上防止腐败现象的发生,有效地减少和遏制职务犯罪.而建立高度透明的民主政治制度则是杜绝腐败现象、遏制职务犯罪的根本途径.     

新时期加强警察腐败预防机制研究

警察腐败作为一种社会现象具有严重的危害性,我国必须加强警察腐败预防机制的构建。本文通过追溯警察腐败的理论内涵,探讨了我国加强警察腐败预防的动因,剖析了警察腐败的原因,提出了新时期警察腐败预防机制的构建措施。