现代公司制度与我国企业制度创新

现代公司制度与我国企业制度创新徐向艺我国社会主义市场经济的的微观基础的组织形式就是现代企业制度。现代企业制度是指符合现代市场经济规范并与社会化大生产相联系的企业组织形态、产权安排和治理结构。本文以现代公司制度的内在规定性为前提，探讨我国企业制度创新的...     

知识型企业中的人力资本性质及其产权特征

知识型企业是知识经济时代的产物，这在现代的高科技企业中已初见端倪。它与现代企业最大的不同（撇开非人力资本要素不讲），不仅在于人力资本要素的存量，更为重要的是人力资本要素的质的差异，由此使得人力资本在资源配置中上升为主导地位，同时也使得非人力资本在资源配置上已下降为辅从地位。从产权关系来说，人力资本所有者开始拥有相对的优势产权，而非人力资本所有者开始拥有相对的劣势产权。正是由于知识型企业中的人力资本这一性质及其产权关系，从而决定了它的企业所有权安排是根本不同于现代企业的合约模式的。撇开人力资本的存…     

浅论建立具有中国特色的现代企业制度

浅论建立具有中国特色的现代企业制度刘秋芳赵伟一所谓现代企业制度是指以企业法人财产权为基础、以有限责任为中心、以专家管理为特征的企业制度．现代企业制度具有如下基本特征：第一，产权关系明晰，国家拥有企业国有资产所有权，企业拥有包括国家在内的出资者投资所形...     

从产权关系演进看股份经济的发展

在从经济学与法学相统一的角度，全面、科学地解释产权关系的内涵的基础上，本文分析了股份经济从早期以归属性产权为基础、股份公司的权力以所有者为主导的阶段向现代股份经济以经营性产权为基础、股份公司的权力向经营者倾斜阶段的发展。     

论企业产权问题

明晰的产权关系,企业独立的法人地位,管理机制上的政企分开等等现代企业制度机制,对企业家乃至于企业行为均产生了深刻的影响。产权是所有权的特殊形式,产权关系是建立现代企业制度的重要范畴,如何理解“产权明晰”这一作为现代企业     

股份公司加强内部监督制约机制的初探

公司监督制约机制是现代公司制度的固有组成部分,是保障公司正常运转的重要条件,也是建立现代企业制度的必要前提。现行的法律法规虽然对公司制企业的监督制约有很多要求,但还存在需完善和改进的地方。该文就股份公司加强内部监督制约机制进行了初步探索。     

现代公司制度与产权交易体系

现代公司制度是指发达的市场经济体制下较为普遍的企业组织形式，它是市场经济体制经过漫长的历史，逐步筛选出的较为合理的企业制度。它们的典型代表是有限责任公司和股份有限公司，其制度精髓是，有限责任制和股份制。即股东仅以出资额或出资额的若干倍数对公司债务负有清偿责任和资本划分为若干等额股份。股份有限公司集两者干一身。现代公司的组织制度有两个方面的优势，一是能够通过相互制衡和激励，推动企业内部组织效率的提高，从而提高生产效益；二是产权关系明确，产权转让、重组比较便利，从而使得产权的产出效益不断提高。由于现…     

对股份制选择和实践的几点认识

我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。社会主义的企业制度要与市场经济相适应，就必须改变传统的企业制度。股份制是替代传统企业制度的一种必然趋势。一、股份公司是现代社会化大生产和大规模资本联合与资本经营的产物，并随生产力和商品经济的发展而不断发展。现代发达资本主义国家的股份制企业，其典型形式是拥有几十万、上百万股东的现代股份公司。作为代表公众的养老金基金会、社会事业基金会、保险公司、信托投资公司等法人逐渐成为大股份公司的主要股东。这种股权的公众化、社会化说明，现代西方社会是一种向高度社会…     

股份公司加强内部监督制约机制的初探

公司监督制约机制是现代公司制度的固有组成部分,是保障公司正常运转的重要条件,也是建立现代企业制度的必要前提.现行的法律法规虽然对公司制企业的监督制约有很多要求,但还存在需完善和改进的地方.该文就股份公司加强内部监督制约机制进行了初步探索.     

试论国企改革中委托——代理问题

中国国有企业改革10多年的进程表明,只有企业制度的创新才能解决国有企业深层次的问题,即国家与企业的产权关系问题.在市场经济条件下,国有企业作为市场主体,应与其它市场主体一样,是拥有民事权利的主体,拥有独立的财产和产权.产权明晰,责权明确,是市场经济对每一个市场主体的基本要求,否则市场经济的活动就无法正常有序地进行.在国有企业改革中,无论是国家与企业的关系,企业与企业的关系,以及企业内部的关系无不涉及到产权关系,而其核心,是国家与企业的关系.只有理顺国家与企业的产权关系,才能解决政企不分的问题,做到既保障国有财产归属国家所有,又由企业独立经营,独立承担财产责任;既防止国家干预又要保证国家依法监督.如今随着现代企业制度的全面展开,股份制的实施,资本所有权与经营权的分离,我国国有企业中正式引入委托一代理理论.     

论现代企业制度与按劳分配

国有企业推行现代企业制度,明确界定企业财产法人所有者与最终所有者间的权责利关系。企业是法人所有者,拥有财产的法人所有权,能够以其全部法人财产,自主经营、自负盈亏,向出资者承担资产保值增值的责任。出资者是最终所有者,享有资产受益、重大决策和选择管理者等项权利,承担企业债务的有限责任。我认为,企业财产产权关系的上述界定,只是企业自主经营得以实现的重要决定因素,但不是唯一决定因素。因为资本只是企业生产要素中的一种,它必须同劳动力相结合,才能生产出产品,所以劳动力的自主使用和支配也是企业自主经营的一项重要内容。由此而引出的现实问题是,国有企业推行现代企业制度,劳动者和企业应该是一种什么样的关系,劳动力是不是有一个产权关系需要界定;企业拥有的是劳动力的所有权,还是使用权;如果是使用权,按劳分配应该如何界定,劳动者权益应该如何保障。如果不把这些问题搞清楚,国有企业推行现代企业制度就会遇到重重困难和障碍。     

论日本大型股份制企业及其集团的产权关系

在二战后的几十年中,日本企业的产权关系发生了引人注目的变化。其总的变化趋势是:原来的国有企业产权逐步向私人产权转变;大型民间企业的私人产权又逐步向法人产权转变。本文着重分析后一种趋势,即大型股份制企业及其集团的产权关系变化的若干特点。 一、日本大型股份公司产权关系的“法人化” 第二次世界大战后日本股份资本所有制关系变化有一个总的趋势:以大型公司为中心,法人股东所有制逐渐替代个人股东所有制而成为公司产权关系中的主体。这就是股份公司产权关系的所谓“法人化”现象。 在全国证券交易所正式登记的投资者(股东)分为个人、金融机构(除投资信托外)、投资信托公司、证券公司、企事业法人、国营或公营事业团体以及外国人(法人或个人)等。总的来说,这些股东基本上分成个人股东和法人股东(或机构股东)两大类。除个人股东以外的各类机构投资,虽有一些不同情况,但就其区别于自然人股东而言,可以将它们统称“法人股东”。由表1所示,日本从50年代到80年代末个人股东和法人股东在股份公司总股份中的地位变化,大体如下: 1.个人股东地位逐年下降,而法人股东的总体地位不断上升。在这40多年间,个人股东的持股比率(不包含外国人)由原来的69.1％降至22.6％;同期,法人股东的持股率由原来的30.9     

公司制与非国有经济

决不是说国有企业只要进行公司化改造就可以向现代企业制度转变，建立现代企业制度是项复杂的工程，除推进产权制度改革外，还需要发展非国有经济。在现代企业制度中，产权无论怎样分割．它的出资者（股东）是很明确的。即使把西方现代企业制度都严格定义为股份公司，也很难说其产权是属于法人所有。因为西方市场经济国家中没有出资者的企业是根本不存在的，出资者所有权是现代企业制度得以建立的基础，它使两权分离，从而“产权界定”成为可能。同时，出资者所有权约束是现代企业制度高效运营的基本保证。股东可以采取“用手投票”报p选拔…     

国有企业公司制改造中的治理结构问题

我国是在社会主义公有制为主体制度的框架中构建现代企业的,与西方国家在个人私有产权基础上现代企业的自然成长相比,有许多方面不同和特殊性,转轨期国有企业推进公司制改革遇到的治理结构以及内部人控制就是其中一个比较突出和普遍的问题。本文武结合现代公司理论,对这一问题进行研究,以此来探讨转轨期企业治理结构改革的有效途径。     

企业制度改革的核心是理顺产权关系

深化企业改革,特别是深化国有大中型企业改革,建立与社会主义市场经济体制相适应的企业产权制度,是一项重要而复杂的系统工程。要完成这一任务,必须深入认识企业产权制度的内涵及有关问题。 一、产权及法人财产权的内涵 所谓产权,就广义而言是指财产所有权和债权的总称,是财产关系的法律表现。它包括四个内容:占有权、使用权、支配权和处置权。 产权的主体指的是具体的出资人,一个国有业的设立,谁具体向这个企业注入资本金,谁就拥有该企业的产权,并成为这个企业的产权主体。理顺所有权、产权及经营权的关系,是建立现代企业制度的基础。对所有权我国《民法通则》中作了界定,就是财产所有者对财产“依法享有占有、使用、收益和处分的权利。所谓经营权就是企业对国家授     

从股份制看国有企业产权制度的实现形式

社会主义产权理论是经济体制改革实践提出的新问题。产权制度改革的实践越来越清楚地表明，建立产权关系明晰，责任制度明确，适应社会主义市场经济发展要求的现代企业制度，不仅是深化国有企业改革的关键，也是建立社会主义市场经济体制的中心环节。我国国有企业的原有产权关系根源于高度集中的产品经济模式。与这种模式相适应的公有产权制度的根本特征是产权主体一元化——国家代表全体人民拥有完整意义上的产权主体地位，企业和个人的产权被一元化的国家所排斥。无论对国家、企业还是个人，这种产权主体一元化的传统产权制度的弊端是显而…     

规范、发展、临控——对吉林省深化股份制改革的若干思考

自1992年以来,特别是小平同志南巡讲话以后,我省的股份制改革进展很快,股份制企业有了长足的发展,仅就股份有限公司而言,经过规范已发展到105户.股份制改革虽然时间较短,缺乏经验,但股份制这种制度已显示出强大的生命力.它以完善的企业法人制度、严格的有限责任制度、科学的领导体制和组织制度集中体现了现代企业制度的内涵和基本特征,是现代企业制度的典型形式.一年来,我省的股份公司经过规范和发展,发生了可喜的变化:一是初步理顺了产权关系.国有企业通过股份制改组,界定了国有资产数量,国家以有限责任作为股份公司的出资者,改变了负无限责任的弊端.国有资产以评估确认的存量资产入股,     

国有银行内部人控制问题研究

一、国有银行内部人控制的生成机理基于现代企业（商业银行）制度内在的所有权与控制权分离特质、市场经济固有的信息不对称和合约的不完全性,内部人控制问题作为现代企业资产经营的一种内生现象,或现代企业制度运行的一项重要制度安排,引起了经济理论界的广泛重视与兴趣。从已有的研究成果来看,经济学家所研究的内部人控制问题主要表现为两种典型情况：一是存在于发达市场经济国家,在所有权与控制权相分离的现代公司中的“经理控制”,即贝利一米恩斯所谓的所有权与管理权从而控制权相分离的现代公众股份公司情况;一是转轨经济中发生…     

我国民营企业治理结构的现状和创新

现代公司制度的核心是公司法人治理结构 ,其基石是公司产权结构上的资本所有权与经营权的分离。但我国民营企业所有权与经营权的一体化 ,使所有者与经营者的相互制衡机制缺失 ,从而阻碍了民营企业进一步的发展。因此 ,构建符合现代企业制度的民营企业治理结构 ,对发展既具备高效的工作能力又具有合理的权力分配和制衡关系的民营企业具有十分重要的意义。     

建立现代企业制度与产权改革

建立现代企业制度是当前和今后一个时期内深化改革的重点,而搞好现代企业制度建设的关键是搞好产权制度改革。产权改革主要是搞好产权关系、产权结构和产权流通改革。