浅谈企业分配制度改革

分配机制是企业经营活动的重要内容。进行分配制度的改革有利于调动员工的积极性,增强企业的市场竞争力,提高企业经济效益,最大限度地促进企业经营活动和可持续发展。     

试论现代企业工资分配制度的改革

要建立适应现代企业制度的工资分配制度 ,一是要充分发挥市场机制在工资分配中的基础性作用 ;二是要在企业内部形成分配的自我约束机制 ;三是要加强国家对企业工资的宏观监控。     

我国企业分配制度的演变、存在的问题及其对策

我国企业分配制度经历了计划经济体制、双轨体制和市场经济体制三个不同的分配制度。与现代企业制度相适应的收入分配制度相比 ,现行的企业分配制度还存在以下问题 :企业工资总量控制制度和企业内部分配制度存在局限性、忽视了对人力资源的创造性劳动的分配、忽视了按生产要素分配。本文继而提出按劳分配与按全劳动要素分配相结合 ,鼓励人力资源参与企业分配 ,完善企业内部分配制度 ,建立合理的分配结构 ,完善企业分配制度改革的配套措施     

略论企业技术创新

企业应成为技术创新的主体和技术创新体系的中心。积极开展企业技术创新,是一项需要各方面共同努力和密切配合的系统工程,要着重作好以下工作：强化企业技术创新主体意识;促进企业内部技术创新机制的建立与完善;增强企业技术创新能力;政府和社会要加大对企业技术创新的支持力度;进一步建立、健全有利于技术创新的法律法规体系。     

略论企业技术创新

企业应成为技术创新的主体和技术创新体系的中心。积极开展企业技术创新,是一项需要各方面共同努力和密切配合的系统工程,要着重作好以下工作强化企业技术创新主体意识;促进企业内部技术创新机制的建立与完善;增强企业技术创新能力;政府和社会要加大对企业技术创新的支持力度;进一步建立、健全有利于技术创新的法律法规体系。     

运用知识产权推动企业技术创新

企业在我国实施科教兴国战略、大力推进技术创新、实现技术上的跨越式发展过程中 ,应充分运用知识产权制度和知识产权的保护作用 ,发挥其在技术创新中保驾护航的作用。     

企业分配制度研究的新视角--企业租金与专有性贡献

文章借助"企业租金"这个全新的视角和工具,分析探讨了企业中按"贡献"分配的基本内涵和主要逻辑,提出要按专用性和专有性贡献分别参与"企业基本租金"和"企业净租金"的分配观点,并应用之对企业分配制度进行了分析.     

论我国分配制度改革

根据党的“十六”大提出的“深化分配制度改革，健全社会保障体系”的任务，从现代生产力要素与马克思劳动价值论统一的视角，分析我国社会劳动的新交化，进而阐述我国分配制度改革的历程，着重从完善分配制度、坚持分配原则、规范分配秩序、健全保障体系几个方面探讨我国分配制度改革的原则、工作目标和重要意义。     

转变观念深化高校分配制度改革

以劳动工资理论为依据 ,从劳动所具有的潜在形态、流动形态和物化形态出发 ,分析了高等学校工资分配制度存在的一些弊端 ,提出了高等学校“以岗定资、效率优先、优劳优酬”的分配制度改革思路 ,通过改革实现一流人才、一流业绩、一流报酬 ,充分调动科教管理人员的积极性、主动性和创造性。     

确立企业在技术创新体系中的主体地位

目前的企业只是生产单位形式,既不是真正的所有者,又不能完全地自主经营,更不能彻底地自负盈亏,国有企业与市场条件下的“企业”有极大的差距,不能成为真正意义上的市场主体,真正的市场主体的塑造,还必须通过体制的改革,实现企业的自主地位。     

深化我校学分制改革的若干思考

阐述了学分制的基本价值及其制度实现,提出了学分制的具体制度设计要围绕着学校的办学育人理念来进行,并对学校的学分制改革进行了评述.     

大力推进技术创新促进企业持续发展

我国加入WTO后 ,国际、国内竞争更加激烈 ,企业要在激烈的竞争中立于不败之地 ,必须大力推进技术创新。技术创新对企业持续发展十分重要 ,进行技术创新可采取多种措施     

对乡镇企业产权制度改革的思考

通过对改制前后乡镇企业产权关系的对比分析，强调了乡镇企业进行产权制度改革的必要性和紧迫性，并对乡镇企业产权制度改革实务操作提出了一些浅见。     

以企业为主体的技术创新体系三维模型

对新形势下提出的"以企业为主体的技术创新体系"进行了再阐释,从技术创新的投入主体、活动主体和成果应用主体三个维度论证了企业在技术创新中的核心地位,并构建了以企业为主体技术创新体系三维模型;提出了企业技术创新过程中的内核膨胀机理与网络协同机理,并对模型的稳定性进行了分析;从产学研合作的角度,提出了具有操作性、合理化的建议。     

企业技术集成创新模式研究

集成创新是目前我国企业开展技术创新的一种重要方式。基于企业技术能力的成长过程提炼出企业技术集成创新的三种模式:拷版、渐进和突破。从技术战略角度针对不同模式的具体特点进行了研究,提出对应三种技术集成创新模式的企业技术战略:拷版、模仿和领先战略。结合韩国三星电子公司的技术集成实践活动进行了案例分析,认为企业只有通过不懈的技术学习和技术积累,才能促进企业的技术能力成长,更有效地开展技术集成创新实践活动。     

资产经营企业管理改革与发展创新

依附于总公司下的资产经营企业在激烈的市场竞争中处于不利地位,其实质是经营战略、经营体制、运行机制、经营方法、管理理念、产业规划不能适应市场发展的需要。资产经营企业实现其社会服务功能和经营管理效益,必须树立资产经营企业化观念,深化企业体制与机制改革,改变经营方式,优化产业规划,拓宽资产经营范围。资产经营企业要获得可持续发展的源动力,需要系统地实现经营管理、规划、品牌、文化、营销、环境的观念创新以及企业与资产市场、企业与总公司之间的良性互动。     

技术创新：企业转变经济发展方式的关键

技术创新是切实转变企业经济发展方式的关键之一.在剖析福建福人木业有限公司的基础上,对于技术创新促进经济发展方式转变这一论点展开案例分析,并提出以技术创新促进经济发展方式转变的一些措施.     

基于GIS的市话自动配线系统

根据编码学原理,对配线资源进行了编码,设计了主要配线资源的编码格式,描述了主干电缆、配线电缆、配线箱盒的数据库结构,并给出了配线路由的逻辑表达式;提出了生成配区电子地图的方法,设计了自动配线系统的总体结构和软件／硬件平台,并采用ＧＩＳ开发工具ＭＡＰＩＮＦＯ设计了基于电子地图的自动配线流程。