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<正> 李经理上午刚完成与员工小王的绩效评估讨论,她觉得情绪很低落。 在午餐时,她对另一名管理者说:“今早我突然想起今天是评估的最后一天了,于是,我把他从预算会上叫出来。我简直不敢相信他的反应,他说他没时间准备,并且要我对每一个批评都举例说明。而他却一个劲地说在几个问题上不同意我的说法。我跟他讲了几个我不满意他的地方,然后又好意告诉他怎样改正错误,我得到的回应只有愤怒和沉默。我想他至少应该感激我,给我一些反馈才对。是否现在人们都不太关心自我提高了?平时他还挺不错,但是在评估中他看起来很不高兴。你说他到底怎么回事?” 相似文献
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曾记得一篇文章中说过:班主任在,学生能做好,是一个基本合格的班主任;班主任不在,学生能做好,是一个优秀的班主任;班主任在,学生仍不能做好,则是一个失败的班主任。这段话给我的触动很深。我对这段话的理解是:优秀班主任的过人之处就在于他在学生心目中已树立了良好的威信。这种无形资本是他成功的前提。任何一位班主任都希望在学生心目中树立权威,权威一旦树立,可以起到“不令而行”的效果。然而,如何来树立威信,则是一个具体的问题。一、走出对班主任威信认识的误区1、长相严肃的班主任易树立威信许多人都存在这么一种看法:长相看起来“凶… 相似文献
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约翰·亚当斯似乎有一点生不逢时.他所在的时代英雄辈出。虽然他才能超群.但在各项事业中却总是跟在第一的后面。他参与起草了《独立宣言》,但却比托马斯·杰斐逊稍逊一筹;独立战争时期虽然任多国外交官.才华展露无疑.却总是比富兰克林差了那么一点。后来他虽然当上了副总统.却一直无法摆脱华盛顿的光环。但美国的历史中没有人抹杀亚当斯为美国独立所做的一切.是他通过有力的辩论、推理.强有力地证明独立之路的正确性。除此之外,他正直的品性也使他成为服务美国政府的公职人员中最令人信任的一个。 相似文献
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习惯养成教育.看起来简单做起来难.平常和习惯相关的话总是挂在嘴边,说什么"教育的本质就是要培养良好习惯","习惯养成性格,性格决定命运","良好的习惯终生受用"……可是,平常教学中,习惯养成却如空中游丝,看不见,抓不着,难落实. 相似文献
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圣母院里的钟次第地敲响,咚咚,咚咚……沉重地,凄婉地,好像在陈述着一个故事.
那是些浓烈得化不去,深刻得褪不了的形象:独眼的敲钟人伽西莫多,美丽善良的爱斯梅拉达,还有渊博却邪恶的克洛德副主教.
初始,伽西莫多的出场仿佛给我投射了一个丑恶的影象.他的独眼,他的聋哑,他的驼背,他的巨大和丑陋都让我先入为主地把他当作了大反派.婴儿时,他是一个人人见了都想把他烧死的丑小鸭;青年时,他是一个表面风光但人人唾弃的“愚人王”.他的脸仿佛注定了他就是恶魔的化身.到后来,我才看清他那清澈、崇高的灵魂.他对像使唤奴隶一样,役使他的克洛德忠心耿耿,这是怎样的一种单纯? 相似文献
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“不管什么时候回家,哪怕再晚再累,我总是要坐下静静地听上一到两个小时,这样我才能睡得踏实。"李启明玩音响的时间已经近20年了。作为一家公司的董事长,随着事业上的成功他一直渴望为止.他仍然觉得"很值"。拥有一套超级发烧级别的家庭音响这也是他小时候的一个梦想。于是通过四处打听、精挑细选.2000年年中的时候李启明从香港拖回了现在的这一整套音响.这 相似文献
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刘永好称得上是行业的一部传奇。曾经的人民教师,养鹌鹑成了世界大王。尽管如此,此君在商界却一直默默无闻,直到1989年与“正大”的一场血战,才从此惊动江湖。而这次争斗却为他赢得了中国饲料大王的头衔。但他看起来并不打算为此改变什么,仍然我行我素,操着一口懒洋洋的“川普”。他很容易让人联想起福克纳笔下的南方土豪:执着、敏感又不失精明。尽管个人财富过亿,还是成天夹着那只用了好几年的手提箱,乘坐廉价航班,顶着半个世纪不曾变换的发型,常与基层员工在餐厅共进午餐,最爱吃的依然是回锅肉和麻婆豆腐。对于这样一个将随意、简单进行到底的自然主义者,如果对他的观察仅限于此,那就被蒙了。小王子说:“沙漠美丽,是因为深处有一口看不见的水井。”刘永好之所以成功,是因为他总是习惯游走在找已知、求未知的探索中。 相似文献
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据说,又有一位同仁加薪了,你暗自埋怨上司:"为什么他可以加薪?我却加不了薪水?"想一想,为什么这些人能加薪,而且有些人似乎是常常加薪?而你为什么总是无法顺利说服上司为你加薪呢?一位担任管理工作多年的上司提供了一些建议. 相似文献
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