活工资怎样活起来?——事业单位改革中津贴分配方案选登(一)

活工资怎样活起来？———事业单位改革中津贴分配方案选登（一）主持人：１９９３年,国家对机关事业单位工作人员工资制度进行改革,建立了适合事业单位特点的分配制度。在事业单位工资结构的设计上分为固定工资和活工资（津贴）两部分。如何用活津贴,真正发挥津贴的激...     

如何让事业单位数字档案“活”起来

本文围绕着事业单位档案共享,探究事业单位档案应用方面存在的问题,基于大数据技术与互联网背景探索事业单位档案管理的改革方向,解决事业单位档案管理工作困境,促进事业单位档案管理工作快速发展。     

让议论文“活”起来

一篇优秀的议论文必然需要做到逻辑严密、推理合理。但这并不等于放弃形象性,有的学生写的议论文更方面都无懈可击,但语言枯燥,读来乏味,让人觉得面目可憎。孔子曰：“言之无文,行而不远。”议论文同样可以写的生动活泼,文采飞扬,从而提高可读性,增强说服力。     

推行“五星”制 用活活工资──南阳市第一师范学校探索工资分配新路子

推行﹃五星﹄制用活活工资南阳市第一师范学校探索工资分配新路子□刘宏明刘心南阳市第一师范学校不断深化工资制度改革，探索市场经济条件下工资分配新路子，从１９９６年起，根据有关政策规定，对在编教职工的活工资进行改革，推行“五星”级活工资分配制度，一年来收到...     

课改,让数学课堂“活”起来

新课程改革提出了课堂教学的目标和任务,以及新的教学理念。这不仅要考虑数学自身的特点,更应该遵循学生学习数学的心理规律,强调从学生已有的生活经验出发。作为教师,我们应该从教学内容、教学设计及教学过程等方面来认真思考,把教学内容生活化、情景化,互动化,让学生在亲身实践中、在探索问题和交流合作中感受数学的乐趣。     

谈谈为何要让小学生在学习过程中“活”起来

要在课堂当中发挥学生的主体作用,而教师在课堂当中只起主导作用,把课堂真正的教给学生,使学生在课堂当中能够“活”起来,能够积极主动的去学习。教师在教学的过程中要善于设置问题激发兴趣,并注重对小学生能力的培养,善于灵活运用教学评价机智让学生进步和发展。     

构建“海绵城市”--让城市水资源“活”起来

2012年7月21日,北京遭遇特大暴雨,79人被夺去生命,经济损失达百亿元;2010年10月,海南突降两场强降雨,三亚城区严重内涝,交通几近瘫痪,数百名民众被困;2007年7月18日,暴雨突袭济南,至少34人死亡,171人受伤,直接经济损失12亿多元……一个个数字令人触目惊心。几年过去了,暴雨袭城带来的基建和财产损失已逐渐修复,但生命的陨落却难以挽回。突如其来的暴雨令人猝不及防,究其重要原因,则是传统城市建设模式在应对内涝洪灾和水安全问题方面能力的不足。
　　2012年7月21日,北京遭遇特大暴雨,79人被夺去生命,经济损失达百亿元;2010年10月,海南突降两场强降雨,三亚城区严重内涝,交通几近瘫痪,数百名民众被困;2007年7月18日,暴雨突袭济南,至少34人死亡,171人受伤,直接经济损失12亿多元……一个个数字令人触目惊心。几年过去了,暴雨袭城带来的基建和财产损失已逐渐修复,但生命的陨落却难以挽回。突如其来的暴雨令人猝不及防,究其重要原因,则是传统城市建设模式在应对内涝洪灾和水安全问题方面能力的不足。     

如何让农村小学音乐课堂真正“活”起来

音乐作为一门重要的艺术教育学科。它不仅是一门重要的课程,而且是一种实施美育教育的主要途径;它不仅善于自我表现,而且善于激发学生的情感;它不仅有优美的旋律,而且有强烈的韵味及表现力;它不仅能积聚孩子们的灵感,而且还能激活孩子们的想象力;它不仅能陶冶孩子的情操,而且还能提高学生的素养。所以我们应让农村小学音乐课堂真正“活”起来,焕发生命活力。     

“做”中“学”——让学生“动”起来

新课程改革已全面实施。今年,我校的九年级化学课也使用了新课程标准(沪教版)实验教材。新课程改革的宗旨是要改变课程实施过程中过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集     

深化事业单位改革必须打破三个“大锅饭”

深化事业单位改革，是革除目前事业单位管理体制和运行机制中存在的诸多弊病，激发竞争活力，推动社会事业健康发展的当务之急。这些弊端集中地表现为“单位吃政府财政的大锅饭、单位领导人（经营者）吃政府的大锅饭、职工吃单位的大锅饭”这样三个“大锅饭”问题。因此，深化事业单位改革，就必须打破这三个”大锅饭”，真正解决好事业单位的动力机制和活力机制问题。只有这样，事业单位改革才会卓有成效。     

让学生在生物课中主动“动”起来

生物活动教学是指在初中生物课堂的教学过程中,建构一些既具有教育性、创造性、实践性,又具有生活性、趣味性的学生主体活动,让学生在活动中学习,在快乐中学习,以提高学生整体素质全面提高为目的的一种新型的教学观和教学形式。     

塑造真正“社会人”──安阳市卫生事业单位全面深化人事制度改革

1999年11月,安阳市召开大会,副市长肖继业宣读《关于全市卫生事业单位人事制度改革意见的通知》,至此该市卫生系统深化人事制度改革工作拉开了帷幕。此次改革,将在该市卫生事业单位进一步深化人事制度改革,实行全员人事代理制度,实行人员聘用合同制,扩大单位分配自主权,逐步分离后勤工作等措施,建立起适合于卫生事业单位发展的、充满生机活力的新型人事管理运行机制,促进卫生事业系统的全面发展。随着人事制度改革措施的落实,安阳市卫生系统人员将由过去的“单位人”大步走向“社会人”。记者得到消息后,专程赴安阳市进行了采访…     

“红灯”亮了之后──机构改革中有令不行有禁不止现象扫描

“红灯”亮了之后──机构改革中有令不行有禁不止现象扫描程梦飞，杭玉玺随着机构改革工作的全面展开，根据中央的一贯要求，各地对机构编制管理采取了一系列“严控”措施，三令五申强调“冻结”机构编制。但在部分机关干部甚至相当领导干部思想上并未引起足够的重视，少...     

企业改革的“拚命三郎”──记沈阳新乐精密仪器制造公司总经理蔡德功

有句话说：“女人是一架钢琴。遇到一位名家来弹，奏出来的是支名曲，遇到一位普通的人来弹，奏出来的是首流行歌曲，遇到不会弹奏的人，恐怕就不成曲了。”其实，对于企业，这句话也是适用的。1993年3月15日。在沈阳精密仪器制造公司中层以上干部会议上，近千名干部们济济一堂．此刻，厂里成立的新领导班子已和大家见面，新厂长的就职报告正达到高潮。高吊顶的会议大厅里，灯光闪烁。为这个亏损老厂呕心沥血的中层干部们掌声阵阵，此起彼伏。题为“拼搏务实，改革创新，为把公司搞活、搞富、搞好而努力奋个’泊〕就职报告，令大家看到了希…     

大学生当自强(中)——文凭是你的“护身符”吗?

学习上不主动,不会自学,缺乏明确学习目标的大学生乃至社会青年,很难说能主动适应社会,并能在社会上找到或守住自己的立锥之地。 未来社会就业者应有3张“绿卡”,即知识、专业才能和创业本领;在人才竞争激烈的今天,不少单位要求所有人才应具备复合型、创造型、协作型等方面的素质。 大学教育,不仅是帮助学生找份工作,更重要的是培养学生生存和发展的能力。 由于新技术革命和经济体制改革的共同作用,使得每个人在不同的工作岗位上和工作内容上的转移变得越来越频繁和普遍,在大学里只学一个专业的传统已经受到挑战,兼学多种专业以适应今后职业的变换并不是一种时髦,而是一种现实的需要,求生的手段。     

回顾与展望──在“改革开放二十年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

今天我们在这里回顾改革开放二十年来上海人才人事工作的历程,有利于我们更好地开拓未来,更好地思考下一步世纪之交的人事人才工作。 一、二十年来上海人事制度改革取得了丰硕成果 上海人事制度改革,随着经济体制改革和政治体制度开始实施。总的来说,经过二十年的改革,上海的人事制度正发生重大变化,目前已基本摆脱了传统人事管理模式,开始形成与社会主义市场经济体制相配套的人事管理制度。 （一）初步建立了科学分类的人事管理体制;（二）人才资源整体性开发成效显著;（三）人才市场形成网络,市场在人才资源配置中的基础性作用…     

做再就业工程的孺子牛──在“改革开放20年上海人事工作回顾”座谈会上的讲话(摘要)

再就业工程是一项涉及千家万户的民心工程,它关系到改革、发展、稳定的头等大事,而劳动局又是政府负责实施劳动就业和再就业工程的职能部门,我作为一个国家公务员,从１９８９年从事劳动就业工作至今已有近十年时间。 我们普陀区座落在上海的西大堂,位于城乡结合部,是有名的“下只角”,又是个典型的老工业城区。随着改革大潮的到来,产业结构的调整和工业企业改革的不断深化,纺织、仪表行业首当其冲,企业内大量的下岗失业人员涌向社会,流向地区,来势凶猛,压力之大是人们所始料不及的。普陀区的下岗人数名列全市各区前茅,吃帮困…