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正原劳动保障部办公厅2003年出台的《关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》,旨在加强劳动保障监察执法的针对性和有效性,推动各类企业逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的企业依法自我规范、自我约束、自我激励、自我发展的劳动保障管理模式,树立企业诚实守信的社会形象,为经济发展和社会稳定创造良好的法制环境。这些年来,各地积极推行企业劳动保障诚信制度建设,取得了一定成效,但总体社会影响力仍然较小,加强企业劳动保障诚信 相似文献
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近年来,成都市温江区以加强基层劳动保障平台建设为载体,着力为城乡劳动者提供无缝隙的平等就业服务,率先在成都市实现了比较充分就业。目前,全区所有镇街和社区全部建立了规范化、标准化的劳动保障平台,现代办公设施齐备,劳动力市场信息网络畅通,专兼职劳动保障工作人员到位,办公经费和人员工资福利待遇落实,就业基础台帐健全,城乡劳动者就业失业动态情况清楚。 相似文献
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广元市中区劳动保障部门近年来紧紧围绕落实科学发展观、促进社会和谐发展的主题.以就业再就业、建立完善社会保障体系、劳动关系协调为重点展开工作,坚持抓班子带队伍,坚持加强制度建设.坚持抓重点破难点,推动劳动保障系统政风行风和执政能力建设,推动劳动保障事业全面健康持续发展,为实现“劳动保障和谐共享”、促进社会经济发展进步作出了突出贡献。 相似文献
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党的十六届三中全会提出的科学发展观,是推动劳动保障事业发展的重要指导思想。用科学发展观统领劳动保障工作。就是要坚持以人为本,统筹兼顾,力促劳动保障事业全面、协调发展,即健全和完善以基本养老、失业、医疗保险为主要内容,覆盖全社会,对各类企业和劳动统一政策、统一标准、统一管理、统一调制使用基金的社会保障制度;建立稳定、多层次筹集社会保险基金的渠道,逐步解决社会保险基金积累不足的问题; 相似文献
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本文主要是对旅游企业的劳动保障制度的完善以及发展进行了探讨。本文先从对于员工的基本薪酬保障方面的不足,以及员工的各项培训和能力提升平台不足这两个方面,分析了旅游企业的劳动保障制度的现有问题,然后从旅游企业需要更注重对员工的薪酬福利保障、对于旅游企业员工的自我发展平台拓展两个方面,对旅游企业的劳动保障制度的改善进行了思考。 相似文献
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近年来,巴中市在加快劳动保障事业发展中。坚持把劳动仲裁机构建设作为推进劳动保障工作的重要举措,以加快建立完善市、县、乡镇(社区)级劳动争议处理机构为突破口,积极从制度创新、运作模式、工作程序、管理方式等方面进行了大胆探索、取得了较好效果。 相似文献
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2004年,我省劳动保障工作在省委、省政府的领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和人才工作会议精神,以促进就业再就业、完善社会保障体系和维护劳动合法权益为重点,协调推进收入分配、劳动关系、劳动保障法制建设、金保工程建设和劳动保障科研工作,劳动保障各项事业得到新的发展。 相似文献
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武胜县劳动保障局针对当前经济社会发展中劳动关系呈现的新特点和新问题,转变劳动保障监察的执法理念、工作重心和工作机制,促进和谐劳动关系建设。一是转变执法理念,牢固树立服务思想。提出劳动保障监察坚持为促进经济发展维护社会稳定服务,为劳动保障的中心和重点工作服务, 相似文献
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2005年12月20日,全国劳动和社会保障工作会议在北京召开。会上,劳动和社会保障部部长田成平对“十一五”期间劳动保障事业发展提出总体要求和具体工作思路:一是要把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置;二是要全面落实人才强国战略,初步建立一支规模宏大、技能优良、专业齐全、梯次合理的技能劳动者队伍;三是要以确保发放、扩大覆盖和完善制度为重点,进一步建立健全社会保障体系;四是要针对当前的突出矛盾,以建立和谐稳定的劳动关系为主线,以维护劳动者合法权益为重点,积极探索创新市场经济下协调劳动关系和企业工资分配的体制和机制;五是要初步形成以《劳动法》为基础,以《劳动合同法》、《就业促进法》和《社会保险法》为骨干,其他单项法律和行政法规为重要组成部分的劳动保障法律体系;六是要以理顺机构职能、加强队伍建设、提高信息化和规范化水平,全面提升劳动保障系统管理服务能力。
围绕“十一五”期间劳动保障事业发展提出的工作要求,本刊将专访有关政府职能部门领导和专家学者。 相似文献
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苍溪县劳动保障监察大队着力建立完善劳动保障监察执法长效机制.加强监察执法队伍素质建设,全面贯彻劳动保障法律法规,为促进劳动关系稳定、打造和谐苍溪作出了突出贡献。去年以来,监察大队采取多项措施,专项整治用人单位拖欠农民工工资问题.一足印制农民工维权联系卡,深入各建筑工地发放给农民丁二.告知其维权途径;二是落实重点环节监控,提前消除工资拖欠隐患;三是制定应急预案, 相似文献