人力资源管理中的人际影响因素分析

在人力资源管理中,通过建构合理的激励机制,将有效提升员工的工作热情;通过科学的人才招聘与考核,将为企业经营目标的最终实现起到关键的支撑作用。人际影响因素对人力资源管理的影响不容忽视。人际影响因素对人力资源管理的影响主要体现在:动力和阻力这两个方面。动力预示着,团队成员之间在互动过程中所形成的默契有助于企业的人力资源管理;阻力则预示着,相反的结果。     

印度的经济改革与美印经济合作

印度总理纳拉辛哈·拉奥上台后制定的新政策,冲破了印度经济发展的一系列阻碍。印度出现的经济景象,预示其将更具有竞争性和活力,必将给美国公司和技术提供更多的机会。一、对外国投资者的新姿态从前,美国企业在印申度请投资,要面对年复一年的艰苦谈判,还有官方的压力,包括大量地满足当地的要求及承担数目较大的出口义务等。现在这种情况已有明显改观,1991年     

中国物流企业如何才能站得住脚

随着中国加入WTO,外国的零售商会更多地进入中国市场。事实上,全球零售巨头早已有了自己的进军计划。中国的流通渠道正在发生着巨大的变化,如零售商苏宁往生产领域渗透;生产商格力、长虹要建自己的分销网络;在药品行业领域还出现了生产商和流通商的合股。而事实证明,这种纵向的融合大多数是失败的。自巴西和阿根廷的流通市场开放以来,外国的零售商占据了绝大部分的市场份额,本地的流通企业不堪一击。目前,在巴西和阿根廷,沃尔玛和家乐福主导着其零售业。中国的快递公司和货运物流企业仍然处在家庭作坊式的组成形式当中,而UPS等跨国企业也已经进入了中国。中国的物流企业要怎么做才能在进入WTO以后,在国内市场和国际市场上争得自己的一席之地?     

传统物流企业如何向现代化物流企业转变

在我国加入WTO后,我国的物流领域开始逐步的对外开放。近几年外国物流巨头纷纷登陆中国,给中国传统的物流企业带来了前所未有的竞争压力。随之,我国物流企业如何开展现代化也就成了业内乃至全社会的热门话题。那么我们该如何认识看待和解决这个问题呢?中国的物流企业该怎么办?中国的物流行业将如何发展?本文将就这些问题,提出一些个人的看法和建议。     

本世纪末人民币将实现自由兑换

<正> 中央行行长戴相龙最近说,“九五”期间,中国将适当增加外国开设金融机构的城市,扩大外国银行在中国设立的机构。同时,中国的商业银行也要更加走向世界。他说,为使中国金融业对外开放更符合国际化,将逐步地实现中、外金融机构的平等竞争,要逐步研究实现中、外金额机构在税收上的平等。经过试点以后,逐步向外国金融机构开放办理人民币业务。戴相龙强调,为了更好地对外开放,中国将继续进行外汇改革,本世纪末在经常项目下实现人民币由有管理的兑换达到自由兑换,进一步完善金融法规,更加接近国际惯例。     

感悟吉利并购沃尔沃

2010年8月2日,浙江吉利控股完成了迄今为止中国企业对外国汽车企业最大规模的收购项目,此次"蛇吞象"的壮举,从企业战略管理的角度看,有着许多可供中国企业学习的成功之处。第一,收购最好与公司的总体战略与行动规划相符;第二,在收购中获取对自己最有价值的东西;第三,整顿好自己的企业,一个优秀的团队适时出手使并购更加容易;第四,充分认识自己,合理定位自己,对融资资金进行有机控制;第五,要有足够的信心,相信企业的能力;第六,收购过程应有有足够的耐心,戒骄戒躁;此次成功给正在走向国际化发展之路的许多企业更多的启迪。     

趋势

我国拟出台外国投资法商务部公布《中华人民共和国外国投资法(草案征求意见稿)》,向社会公开征求意见。根据征求意见稿,将取消现行对外商投资的逐案审批体制,采取准入前国民待遇和负面清单的外资管理方式,构建"有限许可加全面报告"的准入管理制度,即外国投资者在负面清单内投资,需申请外资准入许可;同时,外国投资者在中国境内投     

基于保险企业激励机制综述分析

一、研究问题背景 随着经济全球化程度日益加深,中国经济飞速发展,市场化改革加深,更多的外国企业、外国产品进入中国,这就使得中国企业间的竞争愈加激烈。企业的生存与发展离不开销售这一重要环节,只有销售出产品才可获得利润,给企业创造财富。销售人员不仅站在与客户相接触、建立客户关系的第一线,也是发展潜在客户关系的开拓者。     

电子档案在信息安全领域的探讨与研究

档案管理就其基本性质和主要作用来说,是一项管理性、服务性、政治性的工作,其目的是健全单位档案的保管制度,促进档案开放与运用,发挥档案功能。随着社会进步和技术发展,办公自动化、互联网等事物使得档案工作的管理与传统方式发生了根本性的变化,这种变化预示着档案工作者将面对更多的电子档案。     

见微知著

@经理人：GDP不保八已经预示着经济前景似乎并不乐观，一系列大企业早已出现迹象：比亚迪、美的、恒大、三一重工……此前一路高歌猛进的中国领先企业纷纷曝出裁员传闻，这是否预示中国制造的寒冬来了？     

严冬自有御寒衣

在当今经济衰退,中国经济面临困难的前提下,经济大波动,已经有众多的中小企业的压力传导到上游.中国经济将面临较为长期的冬天,而冬天恰恰预示着进一步推动改革的机会.我们期待政府有一系列的改革动力,为企业创造更有效的生态系统.我们看到就在前不久,中国人民银行下调人民币贷款基准利率和中小金融机构人民币存款准备金率,已经有了实质性的进展,这是一个令人欣喜的消息.但是,除了政府要做很多事情之外,我觉得企业本身也要有学习能力和危机感.     

高举中国特色社会主义伟大旗帜

举世瞩目的党的十七大是我们前进路上的又一座里程碑。十七大以坚定的语气向世人宣告，中国共产党人将继续坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜。这是时代的强音，历史的强音，坚强的决心中，预示着中国特色社会主义伟大事业将会更加生气勃勃、蒸蒸日上。     

管理会计在煤炭企业中的应用要点

自改革开放以来,越来越多的外国企业进军中国,这使我国的市场竞争环境变得日渐激烈。国内的企业要想在激烈的市场竞争环境中立足,就必须要制定管理会计,管理会计在现代企业中,占据着越来越重要的位置。本文主要讲述的是管理会计在煤炭企业中的应用,对管理会计的优点,也做了详细的描述。     

如何构建以社会责任为基础的企业文化

企业文化是一个企业和谐发展与永续经营的基础,正如科特所说的那样,没有文化的组织或者企业,将不断面临着失败的风险,且预示着企业的不断失败。近年来,企业文化与社会责任融合的趋势越来越明显,企业文化建设过程中要体现企业的社会责任。本文在对企业文化与企业社会责任概念与内容界定的基础上,分析了企业社会责任对于企业文化建设中的重要性,最后从领导率先垂范、达成更多共识以及构建制度保障三个方面探讨了如何构建以社会责任为基础的企业文化。     

激励机制与企业成功

加入 WTO 后的最大的挑战中美两国加快了有关中国加入 WTO 的双边谈判的步伐。人们普遍预期明年内中美就此达成协议应无大碍。中国加入 WTO 并向世界进一步开放市场即将成为现实。随着市场准入门槛的降低,在中国市场上竞争的企业的数量和质量均将大幅提升,市场竞争必将更加激烈。而现代企业竞争的一个突出的变化和特点就是人的因素已超越资本等其他因素。对企业生存与发展发挥着越来越重要的作用。可以说市场竞争的核心就是人才的竞争。伴随着市场竞争的进一步加剧,人才稳定性也将降低,特别是中高级人才的流动将呈上升趋势。本来就已过早地向全世界开放了的中国人才市场也会因此使相对"贫穷"的中国企业面临着前所未有的挑战。如何吸引人,尤其是如何留住人更成为摆在中国企业面前迫在眉睫而不得不面对的问题。而吸引人、留住人的核心则是如何激励人。台湾管理大师白崇贤认为,管理者70%的工作是围绕着如何激励员工来展开的。企业没有激励就没有人才,     

低迷期的创新之困 许多企业在成本与创新间首鼠两端

金融危机盘桓头顶,中国企业的创新发生着怎样的改变?这种改变是双重矛盾性的。从积极的角度来看,金融危机成为创新的动力之一,因为它激发了更多企业的创新意识,让CEO们进一步认识到创新的核心价值,越来越多的中国企业     

进药店，你会在意什么？

顾客在某些方面对医药连锁店的评价是与“医院”对比的,而不是完全将其视为一个“零售”企业。从2003年1月起,中国将开放药品分销服务允许外国批发商和零售商进入中国市场。这是中国加25家零售企业协助下与深圳零售商业协会共同完成了"顾客满意度指数"     

企业重新选择城市——简析中国经济的一种独特现象

近年来，各地越来越多地传出企业“迁都”的消息。这预示着从今往后的一个时期，企业重新选择城市将成为中国经济的一道独特景观。那么企业迁都的动力来自哪里，有哪几种主要方式，其意义何在？本期《企业重新选择城市》、《企业“迁都”中的经济学》将以一种全新的视角予以诠释。     

外资救赎A股上市公司?

新年伊始,股市投资者就收到一份“利好大红包”。1月4日, 《外国投资者对上市公司战略投资管理办法》正式登场,它预示着——     

更旗易帜:企业名称和品牌变更的步骤

随着消费者消费价值取向更加多样化,企业面临更加残酷的竞争环境。由于生存环境的不确定性进一步增加,企业越来越重视向消费者传递企业价值观念、经营理念和企业形象的品牌名称的作用。尽管经过多年的市场拓展和品牌积累,在消费者心目中已经形成较高的美誉度和忠度诚,但是许多企业仍在变更企业品牌和名称。企业名称和品牌更名的动因1.通过更名来配合企业战略改变。企业更名预示着企业未来的发展战略和核心竞争能力的改变。戴尔计算机公司为了适应其多元化战略,删除了公司名中“计算机”3个字,以满足其在更为全面和更为高端的市场发展的需要;…