组工干部要始终和群众同坐一条板凳

正作为一名组工干部,要为群众服好务,就是要始终和群众同坐一条板凳,把群众的利益看得比天大,把群众放在心中最重要的位置。要把群众当亲人,将情感融入群众之中。作为组工干部,要强化公仆意识,切实增强群众观念,坚持思想上尊重群众、感情上贴近群众、工作上依靠群众,时时处处将群众的安危冷暖挂在心上、抓在手中。要把群众当老师,将身躯下沉于群众之中。组工干部特别是年轻组工干部,要深入基层一线,深入到群众     

论组工干部工作中的“变”与“不变”

组工干部的自身建设关系组工工作的顺利开展,与人民群众的利益也密切相关。本文针对组工干部工作中的实际情况,对组工干部自身建设中需要坚持和变革的几个方面进行了阐述。     

组工干部要把人民群众当亲人

组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,要时刻把人民群众放心上,不断增强做好群众工作的能力。多动脑子,思考服务群众的新方法。组工干部要多动脑子多想事,带着服务群众的一颗心,把群众工作做细、做实。组工干部要以创新的思维创造更加丰富多样的活动内容和活动形式,以更加切实的工作方法做好群     

组工干部要做最强党性的践行者和守护者

<正>群众是组工干部工作之根,基层是组工干部的思想之源,组工干部讲党性,必须深入践行党的宗旨意识,在广泛深入基层中不断汲取养分和能量,在密切联系群众中不断彰显党性光辉。组工干部要善于克服日常繁杂事务的束缚,积极创造各种工作契机,走出机关门,走进     

组工干部要知『理』

经济社会日新月异的发展,给组织工作带来了前所未有的考验和挑战,对组工干部的综合素质提出了新的更高的要求。这就要求组工干部不断提高自身工作水平,提升服务档次,做人处事懂情理、明事理、讲法理。懂情理,就是懂得“情”的价值,善于把握用情的分寸。要做一名优秀的组工干部,首要的就是要牢固树立宗旨意识,怀着对人民群众的深厚感情开展工作。要知道自己手中的权力来源于广大人民群众,必须满怀对人民群众的深情、对组织工作的满腔热忱,努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,做到既不失组织原则又让群众满意。组工干部把懂情理落实…     

组工干部下基层要“身下”更要“心下”

组工干部下基层,体现了组工干部脚踏实地、求真务实的作风,在实践中,不但要"身下",更要"心下"。只有"心下",才能赢得信赖。只有不事先指定考察点,不打招呼、不搞陪同,直接进村入户搞调研,真正急群众所急,想群众所想,解群众所难,才能增进与群众的     

组工干部要提高识人选人水平

选贤任能是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的关键,也是组织部门、组工干部的政治责任和重要职责。识人选人是组织部门、组工干部必须要掌握的一项基本功。实践证明,组工干部要提高识人选人水平,关键是要提高群众工作水平,坚持党的群众路线,依靠群众选贤任能。依靠群众选贤任能,首先要充分相信群众。坚持走群众路线识人选人,是由党的性质和宗旨所决定的,也是新形势下做好干部选拔任用工作的客观需要。因为干部来自于群众,又生活和工作在群众中,干部的思想作风、政治素质群众最清楚,干部的工作能力、政绩效果群众最了解,干部的工作态…     

组工干部要有吃亏的精神

<正>中国有句俗语,叫"吃亏是福"。新形势下的组工干部,更应当具有这种吃亏精神。能吃亏是一种品质。组工干部践行群众宗旨,说到底就是要坚持公心,心里始终装着群众,严格按照原则和程序为组织和人民管好干部、选好干部、用好干部。     

组工干部要练好『三力』

组工干部肩负着为党和国家选贤任能的重要职责,公道正派地选人用人,既是党对组工干部的一贯要求,更是组工干部应该具备的职业操守。新形势下,组工干部要树立公道正派的良好形象,必须时刻保持清醒的头脑、坚定的立场、公正的作风、廉洁的形象,在练就“三力”上下功夫。一要练好“听力”,能听三种音。一是能听懂中央的声音,准确把握党的干部路线方针政策,严格按党的干部原则、标准、程序、纪律选人用人,大力选拔“靠得住、有本事”的人。二是能听清群众的声音,充分发扬民主,认真落实群众的知情权、参与权、选举权、监督权,大力选拔群众公认的…     

常怀“四心”,做合格组工干部

正一要常怀敬业奉献之心。敬业奉献是对组工干部鲜明的政治要求。组工干部要把党的事业当使命,把本职工作当生命,把责任举过头顶,把奉献当作追求,兢兢业业,精益求精,把工作做成精品,经得起群众、实践和     

组工干部要尽职责勇担当

组工干部是"管党员的党员"、"管干部的干部"、"管人才的人才",更应该成为担当责任的表率。担当责任是讲党性的根本要求,是重品行的深刻内涵,是做表率的前提条件,是树形象的重要保障。组工干部担当责任内涵丰富,主要体现在以下几个方面。组工干部的责任担当,体现在保持坚强党性之上。组织部门历来有讲党性的优良传统。新时期的     

组工干部要注重能力建设

新形势下党的建设和组织工作面临着很多新情况、新问题,对组工干部的能力素质提出了更高的要求。组工干部要加强学习实践,不断丰富阅历,优化能力结构,做复合型人才。要通过举办组工讲坛、拓展课堂等活动,创新"组工干部培训月"活动内容和形式,不断开阔组工干部的眼界、思路和胸襟。深化"组织部长下基层"活动,坚持和完善组工干部"三个一线"挂职锻炼制度,开展各种开放式、体验式学习调研活动,让组工干部在服务发展、服务基层、服务群众的生动实践中积累提高。要建立下基层长效机制,把下基层与抓工作落实结合起来,推动广大组工干部想抓落实、敢抓落实、会抓落实,防止和克服"机关化"倾向。要适应互联网时代的新要求,善于运用现代科技手段推动工作,提高掌握和正确引导舆情的能力。     

如何做好基层公路管理单位思想政治工作

新时期,要求我们必须切实加强和改进党的思想政治工作,必须深刻分析新形势下对广大干部群众的思想活动发生作用的客观环境及其基本特点,必须为基层公路管理单位思想政治工作注入新的活力,努力构建和谐公路局面,推动基层公路管理事业向前发展.     

做有“工匠精神”的组工干部

正组工干部不仅是“两学一做”学习教育的组织者、推动者,还是参与者、践行者,尤其需要带好头做表率,学习李克强总理提出的“工匠精神”。对待工作要精益求精。组工干部要深刻把握组织工作内涵,把争创一流作为第一要求和自觉追求,不断     

领导论丛

正把培养选拔好干部作为第一追求马存兴组工干部要切实担负起培养选拔好干部的重要职责,把培养选拔好干部作为第一追求,使培养选拔好干部出群众满意度、出干部积极性、出党的凝聚力、出改革实践成果,树立和展示组工干部的良好形象。能不能选准人、用好人,不仅关系用人导向问题,更关系党和政府在群众中的形象问题。因此,组工干部要把培养选拔好干部作为第一追求,敢于坚持德才兼备原则、注重实绩原则、群众公认原则,不折不扣地按原则办     

述职报告出彩在何处

年末岁首,领导机关和领导干部都免不了要对过去一年的工作进行总结。写好年度工作总结或述职报告,不能“年年岁岁花相似,岁岁年年话相同”。要使年度总结或述职报告得到少数几位上级领导认可并不难,但要获得广大干部群众满意却不易。会上总结年度工作或进行年度述职,是领导干部在本地本单位广大干部群众面前一年来最关键也最重要的一次亮相,是广大干部群众对领导干部的一次面试,也是领导干部一年工作实绩的一次集中展现。年度总结或述职报告写得好不好,领导在会上所讲的能不能打动和吸引人,都体现着领导素质水平的高低,影响到广大干部群众对…     

组工干部践行“三严三实”要做到“三淡”

<正>习近平总书记关于"三严三实"的重要论述,不仅是广大党员干部为官从政的基本遵循,更是组工干部履职尽责的行动指南。淡泊得失。组工干部要加强党性修养和党性锻炼,正确对待荣辱得失、进退留转,真正做到信念坚定、为民     

培养作风最正队伍 建设作风最优部门

正组织部门作为管党治党的重要职能部门,要努力把组工干部培养成为作风最正的干部,把组织部门建设成为作风最优的模范部门。端正学风是前提。要始终把党性教育放在首要位置,不断增强作风建设的自觉性和坚定性。引导组工干部向书本学、向实践学、向群众学,紧紧围绕当前工作中的     

丑工干部“讲党性”要与时俱进

俗话说,“跟着组织部。天天有进步”。这句话虽然有些调侃．但也从一个层面反映了组织部门在广大干部职工心目中的神圣地位。作为“管干部的干部”和“管党员的党员”,面对这种敬畏,组工干部要与时俱进地保持清醒的头脑．准确地进行自我定位。     

社会主义道德建设的重要指导方针——谈学习和贯彻胡锦涛同志"八荣八耻"的重要论述

胡锦涛总书记在参加全国政协十届四次会议民盟、民进界委员联组讨论时强调,要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观,坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。胡总书记的这一重要论述发表后,在全党全国上下引起了强烈反响,广大干部群众一致认为,“八荣八耻”的重要论述涵盖了爱国主义、集体主义、社…