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北京大成有方酒店管理有限公司成立于2003年,是一家以酒店投资为主要方向的投资管理公司。其投资建设的北京皇家驿栈酒店,德式设计独特新颖,与众不同。开创了国内首家文化创意酒店品牌——皇家驿栈。我们立足于通过全新的酒店经营管理模式,向世界展现中国精品酒店风貌,弘扬中华文化。 相似文献
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9月28日,四川省成都市科华北路,世外桃源酒店,星光熠熠。来自新加坡、马来西亚、越南及国内的一流珠宝商云集于此,共同见证耀月(上海)珠宝有限公司(以下简称“耀月珠宝”)中国首家旗舰店正式落户成都。 相似文献
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这是两个“京东”的法律纠纷故事。2012年7月,北京海淀法院对京东橡胶有限公司(简称“京东橡胶”)诉北京京东叁佰陆拾度电子商务有限公司(简称“京东商城”)、北京百度网讯科技有限公司(简称“百度”)不正当竞争纠纷一案作出一审判决,判令京东商城在其网站首页持续24小时刊登声明,为京东橡胶公开消除影响,赔偿经济损失2万元。 相似文献
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雷克萨斯(LEXUS)的文化精髓是什么?“没有别的秘密,就是两个字:尊重!尊重每个与雷克萨斯有接触的人,包括我们的员工、经销商、潜在客户等。”丰田汽车(中国)投资有限公司副总经理、雷克萨斯中国业务负责人曾林堂接受《经理人》采访时说,“不同地区、不同种族有文化差异,但我相信有个共同点,即每个人都希望被尊重。” 相似文献
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广开融资渠道,增加资金总量固然令人羡慕;北京佩尔优科技有限公司通过创新的方式有效利用资源,巧妙地加速了资金周转,亦获得了自己所需要的资金。以EPC模式开展节能服务佩尔优是一家以“EPC”(合同能源管理)为主业的节能企业,其前身为桂林中能电气工程有限公司(下称“桂林中能”),2001年因改制需要注册为“佩尔优”。 相似文献
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酒店是一种服务性质的企业,对职工的管理工作很大一部分需要通过激励来实行。美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格提出的“双因素激励理论”(也叫“双因素理论”)讲的就是影响员工积极性的因素和如何恰当的运用这两种因素来激励员工。假如能够将这两类因素恰当地运用,将会很好地提高酒店人力资源的管理水平。因此,“双因素激励理论”在酒店人力资源管理中具有现实指导意义。 相似文献
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《三国演义》中有四位关系非同一般的谋士:程昱、徐庶、诸葛亮、庞统。他们不但与水镜先生司马徽都有过交往,还依次以才识相差“十倍”自谦。其实,他们就像刘备的异姓兄弟、诸葛亮的同姓兄弟、曹操的同/异姓混合兄弟(夏侯)、孙氏父兄、司马家族一样,属于同门校友类型的集团。 相似文献
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2009年岁末,湖北能源集团股份有限公司(以下简称“湖北能源”)正式发布以“立责于心、履责于行”为核心内容的企业文化体系。以责任当头,以责任为先的这一文化体系深刻阐释着湖北能源在科学发展的征途上,一步一步勇往直前,一步一步推进跨越,一步一步做强做大的奋斗历程。 相似文献
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在产权式商铺、产权式酒店方兴未艾之时,北京平谷区开始推广“产权式农业”。继去年启动北京华都峪口禽业公司蛋种鸡“政府+龙头企业+农民合作社”的“三位一体”产权式农业后。今年3月北京平谷区又启动了正大集团蛋鸡“政府+龙头企业+金融机构+农民合作社”的“四位一体”产权式农业—— 相似文献