加强高校学风建设的对策研究

学风建设作为一种隐性资产,既是一所学校整体精神风貌的再现,又是其综合实力和培养水平的衡量指标。所以,加强学风建设是贯彻学校办学宗旨、提升学校人才培养质量的决策性因素和关键性举措。作者通过多年的学生工作经验,就如何加强高校学风建设提出几点建议,主要围绕营建学风氛围、师德建设、建立机制、强化意识四个角度展开,希望为我国高校形成良好的学风贡献绵薄之力。     

营销观念走进高校管理

教育创新成为时下教育界乃至整个社会各界讨论的一个热门话题。笔者所在高校也力求改革旧的管理模式与管理方式,在近期出台了许多新的举措,校园内出现了一些引人注意的新现象: 在学校的定位和目标方面,校领导认为今后一个时期内,高校之间的竞争主要表现在质量和水平的比拼上,学校的主要任务是充实内涵,优化结构,提高质量,提高水平。结合本校实际,发展方向是将学校办成“省内一流,国内知名”的多科性大学,并制定了一整套具体的指标体     

浅谈加强高校机关作风建设

高校机关是学校党政职能部门,是学校管理的核心组成部分,机关作风建设是党风、校风建设的重要组成部分,直接影响学校教学和科研工作水平,影响学校改革和发展成效。高校机关作风要从创新意识、服务意识、协作意识、责任意识等方面进行加强和改进,为高校培养高素质人才、建设高水平大学提供重要保证。     

高校旅游市场开发在高校物业经营管理中的实践研究

目前高校大多数学生为"90"后,他们在消费方面有自己独特的偏好。在旅游方面大学生创新意识强,具有较强的旅游动机。为了掌握主动权,物业管理企业应该抓住机遇,开发高校的旅游市场。物业管理企业还应该通过高校物业管理这一平台,积极开发高校的其他市场资源,满足学校长远发展的需求,拉动高校的发展,从而促进企业的发展。     

建立高校教师良好心理契约的对策建议

在高校组织内部，学校和教师之间存在两个方面的心理契约，即教师对学校的心理契约和学校对教师的心理契约。如何针对高校教师心理契约特点制定高校管理政策，对于充分发挥高校教师自主性、能动性，进而提高高校组织效能具有重要意义。     

职教名牌,金光灿烂——长春市公共关系学校十年硕果撷英

在高校毕业生面临就业难时,长春公关学校的毕业生却年年被提前“抢购”一空。在许多中等专业学校面临招生难时,长春公关学校却年年突破招生指标。在许多中等职业学校面临资金困难时,长春公关学校却在大兴土木,越修越美。     

朝鲜族大学生学校适应的问题研究——以吉林市D高校为例

朝鲜族大学生初次进入以汉族学生为主的大学校园,环境变化、语言障碍、学校体制等因素使他们在心理和行为上容易出现偏差。通过对吉林市D高校的朝鲜族大学生进行访谈,深入探讨其在学校适应方面存在的问题,并进行原因分析,促进高校明确朝鲜族大学生的学校适应现状,为高校完善少数民族大学生的学校适应教育提供理论依据。     

高校就业指导工作探析

随着高等教育的深入发展,高校就业指导工作越来越被重视.它被认为是高等教育工作的一个重要组成部分,并逐渐成为衡量大学综合素质的一个重要指标.尤其在提升大学生职业素养方面,就业指导工作发挥着不可替代的重要作用.笔者从国家宏观视角出发,以所在学校的就业指导工作发展过程为蓝本,探讨高校就业指导工作的发展策略.     

提高高校大学生思想政治工作时效性的策略研究

思想政治教育是学校教育的灵魂,高校大学生的思想政治工作质量决定了学校的精神风貌和发展方向。本文分析了当前高校大学生思想政治教育工作的现状,从理念创新、内容创新、方法创新等方面提出了提高高校大学生思想政治工作时效性的策略。     

高校辅导员绩效评估指标体系的设计与常模构建

高校辅导员绩效评估体系的核心是指标构建,绩效指标的设置决定了辅导员工作的主要内容和方向。以确立价值标准为前提,规范评估体系为基础,在理论上构建一套涵盖辅导员工作各个领域、系统全面的指标体系．以及通过实证研究,在此基础上构建的辅导员绩效评估常模对学校管理具有重大现实意义。     

浅析高校财务管理

高校财务管理是指在高校范围内有关资金的组织、筹措、调拨、使用等工作的总称.其完成质量的好与坏将直接影响到学校内部的各个环节.然而,当今高校财务管理状况并不乐观,其无论在管理体制还是人员素质等方面均存在问题,因此,解决财务管理问题,使高校财务更加完美地为学校服务,才能使学校稳步地发展与壮大.本文从高校财务管理中存在的一些问题加以分析,并提出了一些建议.     

河南省高校体育专业学生篮球裁判员现状与对策

篮球运动在我国是一项开展极为广泛的体育项目,为适应这项运动的开展,需要经常不断的培养不同级别、不同水平的篮球裁判员。本文对河南省高校篮球专项学生的裁判能力理论方面和实践方面的水平进行调查研究,通过研究河南省高校篮球专项学生裁判能力的发展现状,提出适合河南省高校篮球专项学生裁判能力的发展对策,使其符合学校体育的基本规律,为河南省高校篮球运动进一步提高和可持续发展提供理论依据和新的思路。     

岳母给我当媒人

2011年12月,我和妻子刘芸八年的婚姻走到了尽头。我和刘芸是大学同学,我们大三走到一起,毕业后又一起考入一所名牌高校读研,然后应聘到高校做教师。去年学校有个到德国做访问学者的指标,我帮刘芸争取到了,结果,她到了海外,遇到了国内另一所大学去做访问学者的男同胞,两人因寂寞而相识,     

师专生思想道德素质之传统文化建设浅析

我校是一所历史悠久的师范专科学校,现正处于转型跨越时期,学校体制的转变,引起了教学与学生的许多重大变动,特别是学生们的思想观念和价值取向发生了较大的变化。在传统文化和德育工作方面也逃不了这一重大改变。但其无论怎样的改变,我个人认为传统文化精髓不应该改变。传统文化是历史延绵的产物,从未中断过,传统文化是高校发展的立足点,是学校发展的核心。高校思想道德建设吸取着优秀的传统文化资源,它可以积极地推动高校德育建设的和谐发展。     

浅谈如何促进高校教务管理工作

教务管理部门是高校教学管理工作的主要职能部门,教务管理工作更是各高校的重点工作之一,它的工作效率直接影响着学校整体的工作效率.本文从自我重视、继续教育、学校制度三个方面详细论述如何促进教务管理工作,希望能够给读者带来帮助.     

高校资金使用效益评价体系的构建

本文通过研究高校对比资金使用的效益评价,采取深入详细分析,设立了高校对于资金使用综合效益评价系统指标,该指标系统客观地体现出了受评价高校每个重要方面资金使用效益,而且便利于利用具体的评价方式进行更进一步的定量评价验证。     

精简高校行政管理人员与机构的策略探析

高校行政管理作为高校管理中的重要部分,其高校行政管理人员的素质直接决定了学校行政管理部门的工作质量及学校未来的发展情况,也与学校管理水平有重要联系,因此建立一支思想政治素质以及业务素质较高的行政管理队伍是促进高校长期可持续发展的重要内容。本文主要分析了我国高校行政管理人员以及管理机构中存在的问题,并提出了相应的解决对策。     

高校校园安全危机成因探析

目前我国高校校园安全问题日益严峻,严重威胁着高校校园的安全与稳定。文章从校园安全内涵着手,探讨了高校校园危机的现状,从社会、学校、家庭及学生个人等方面分析了高校校园安全危机的成因,对预防高校校园安全危机有一定的现实和理论指导意义。     

高校人力资源管理探析

高等学校作为培养高级人才的基地，人力资源管理水平和开发能力是考察学校组织管理水平的关键性指标，在一定程度上影响着高校的改革和发展。加强人力资源的管理、利用和开发，是增强高校核心竞争力的重要手段。高校要培养、引进和稳定优秀的教师人才队伍，必然要高度重视人力资源管理，如何建设一支素质优良、结构合理、充满生机、能够在竞争中处于优势地位的教师队伍是值得研究的重要课题。     

应届毕业生中离校未就业学生的调查分析

近年来,高校毕业生就业率一直受到全国高校及新闻媒体的关注,因高校毕业生就业形式呈现出多样化趋势,初次就业率的内涵也在不断发生变化.作为一个指标,初次就业率在一定程度上体现了一所学校的办学水平,而离校未就业学生比例的高低直接影响着高校的初次就业率的高低.因此,认真分析毕业生离校未就业的成因,做好离校未就业学生的统计和跟踪服务,帮助他们及时解决就业问题将会是高校就业工作的重点之一.本文以武汉大学2014~2015年调查情况为例作以下分析.