办公室文秘工作效率提高策略分析

办公室工作中,文秘工作占据着重要位置。文秘工作效率的提升,能够在较大程度上推动办公室工作的顺利运行,实现对各部门的有效协调,同时也能够提高办公室工作的整体水平。办公室文秘主要是对单位内部多项复杂烦琐的工作进行处理,效率低下会影响办公室整体工作效果。基于此,应该加强对办公室文秘工作的重视,结合工作实际情况制定科学合理的方案,提高文秘的工作积极性,提升其工作效率。     

办公室主任“五要五不要”

办公室主任实际上是一个双重的角色,既是领导者,又是被领导者.相对于主要领导,是下属;相对于办公室一般人员,又是上司.就其职责而言,办公室主任具有承办、参谋、管理、协调、领导指挥五大职责.办公室主任能力的大小、工作的好坏,对一个单位的整体工作,乃至一个单位的外部形象及内部人际关系都将产生重要影响.本文拟从办公室主任履行职责方面谈谈自己的浅见.     

做好县级烟草公司办公室工作的几点思考

办公室作为县级烟草公司的一个重要枢纽部门,对于保障公司成为一个有机整体、各部门紧密联系有着重要作用;同时在保障公司积极推进烟草事业,提高烟草质量,促进内部改革等方面也具有重要意义。一、县级烟草公司办公室工作的不足办公室工作的好坏对公司正常运作有着较大影响。目前办公室工作中主要存在以下几个问题,影响工作成效。(一)工作思路混乱。目前办公室     

探析办公室做好纪检工作的重要意义

办公室在企事业单位不仅位置关键、责任重大且拥有广泛的职能,办公室做好纪检工作是角色使然、职能使然,因此,要发挥办公室的整体效能,综合使用多种方法,做好纪检工作,辅助科学决策,规范内部行为,协调外部关系,保障单位整体健康平稳发展。     

加强沟通协调 提升办公室工作能力

办公室处于单位机构中层,参与单位处理日常事务和办理会议等重大事项,它是机构内部沟通交流的枢纽。本文分析了办公室中沟通不当产生的问题,并主要论述了办公室中进行良好沟通的有效方法,以及办公室人积极的协调工作的拓展,对办公室整体运转的推动作用。     

企业办公室管理低效问题及解决对策

<正>当今时代,社会分工越来越细,企业内部职能划分既强调分工,又注重协作,在企业的整体运行中,任何一个部门都无法离开其他部门的配合协作。作为企业办公室部门,一方面,在企业的工作中处于服从和服务地位,为企业工作提供各项保障的部门,另一方面也是企业的中心枢纽,是协调领导与公司内部各部门的综合办事机构起着承上启下沟通联系的重作用。办公室的工作效率会直接影响企业各项决策的落实情况,会直关系到员工的工作状态等等。为了企业更好地运转必     

办公室搞好“三务”是构建“和谐机关”的有利条件

一、"参与政务"--构建"和谐机关"的重要工作内容 办公室是领导科学决策的"参谋部",推动整体工作的"先锋连"."参与政务"就成为构建"和谐机关"的重要工作内容.办公室要履行好"参与政务"的职能,就应该做到:     

探索管理新理念 开创办公室工作新局面

办公室是机关对外联系的窗口,同时也是机关内部运行的枢纽.作为"窗口",它对外展示的是机关的精神风貌、办事效率、管理水平和机关作风;作为"枢纽",它沟通上下、协调左右、联系内外,保证机关工作分工有序、组织有力、高效运作.办公室上要服务领导,下要服务群众,内要服务机关,外要服务部门,工作面广、量大、事杂,既不能贻误,又不能有差错.近年来,我们不断探索新的办公室管理理念,整合办公室力量,调动各方面积极性,开创办公室工作新局面.     

努力提高党委办公室工作的整体水平

<正> 办公室是一个机关或一个单位的综合职能部门,担负着承上启下、协调左右的任务,既当参谋,又当助手。服务、协调、管理,是办公室工作的基本职能。努力提高党委办公室的整体水平,是党的工作大局的需要,也是新形势和新任务的迫切要求。 切实提高党委办公室工作的整体水平,除了加强学习和实践锻炼,提高工作人员自身素质外,必须在以     

营造办公室和谐氛围五要素

<正>办公室是一个单位的服务窗口,无时无刻不发挥着承上启下、联络左右、沟通内外的重要作用。衡量单位内部和谐与否的重要指标、重点参数就是看办公室的内部管理和相关人员是否按照"民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会"的要求开展工作。     

新时代做好办公室工作的方法

办公室是企业内部进行沟通以及与单位内外相联系和相协调的工作机构.办公室工作的质量直接影响着企业中各项事情决策的方向,因此要想做好办公室的工作,就必须从基础工作做起,协调好办公室中各个环节的工作,保证办公室内部的工作能够正常运转.文章对新时代做好办公室工作的重要性进行分析,并提出新时代做好办公室工作的方法,以期能够在新时代提升办公室工作的质量.     

做好办公室工作须处理好“四个关系”

<正>众所周知,办公室工作要求高、责任大,特点是"繁、忙、杂"。结合办公室工作实践,笔者认为,做好办公室工作应处理好"四个关系"。一、处理好突击性工作与经常性工作的关系。办公室工作与其他科室的工作不同,经常需要完成突击性工作,特别是要为配合中心工作而临时性接受各种各样的工作任     

央企办公室建设要有“三力”

央企办公室是企业的中枢和窗口,工作任务繁杂,作用地位特殊、使命责任重大。各级办公室能否高效运转将直接关乎企业决策的执行效率和重大发展改革举措的实施进度。笔者认为央企办公室建设要在专业能力、整体合力、组织活力"三力"方面抓出成效。     

办公室工作的“勤”字要素

<正>办公室工作纷繁复杂,如何提高工作质量、提升工作效率是办公室工作永恒的主题。作为一名办公室的工作人员,需要从"勤"字入手,以"善"字提升。"勤"能补拙,加强平日积累,增强自己的工作能力;"善"自为谋,主动总结反思,提高处理同类事务的工作效率。一、勤于观察,善于学习办公室人员在平日工作中要勤于观察,树立服务意识。仔细观察,看到哪     

构建和谐办公室的三个层面

<正>构建社会主义和谐社会的总体要求,是在全社会营造一个"民主法制、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处"的良好氛围。社会要和谐,机关首先要和谐,作为机关中枢的办公室更应做和谐的表率。和谐是一种关系,构建和谐办公室,就是要在三个层面上构建"和谐关系":即微观层面上实现办公室成员的自我和谐,中观层面上实现办公室内部关系的和谐,宏观层面     

办公室主任必须处理好“八个关系”

<正>一是处理好小事和大事的关系。人们常说:"办公室工作无小事。"因为办公室的许多工作是为党委、政府、领导服务的,是与中心工作息息相联     

谈办公室在决策督办中的协调作用

协调是一项集公共关系与行为艺术于一体的综合性工作,其本质是解决局部与整体、部门与部门、个人与组织之间的矛盾,以期达到组织系统中各方面活动与整体目标相一致的过程。处于管理层"中枢"的党政办公室,服务于领导、机关和基层,在决策督办协调过程中扮演着执行者和督办者的双重角色,尤其是当决策实施出现"中梗阻"时,办公室人员有责任从大局出发,积极主动做好协调,有效化解矛盾,以确保政令畅通,工作高效运转。那么,如何确保决策督办协调卓有成效呢?一、找准问题原因是做好决策督办协调工作的     

办公室文秘工作水平的提升策略初探

通常而言,办公室的工作质量直接关系到组织机构的整体工作效率,更是决定组织机构良好发展的关键因素。而文秘工作则是影响办公室工作质量的重要因素,文秘工作水平的提升有利于保障办公室整体工作质量,进而使其整个组织可以实现良性运作。基于此,提升办公室文秘工作水平,当好领导的秘书非常重要。本文对国有企业办公室文秘工作水平提升策略进行了探讨。     

党委办公室的“大气候”

"大气候"即指一个单位干部职工的整体精神状态,它作为单位工作的软环境,对于干部的成长和单位工作效率的提高,起着重要的决定作用.根据办公室多年工作的经历,笔者认为,作为党委办公室,必须着力营造以下五种"大气候".     

把握“流水线”运行原则和环节 做好收文办理工作

<正>流水线在工业生产中扮演着重要的角色,其特征是每一道工序都有特定的人、按特定的方法去完成,一步一步地完成生产,这样的过程有序、快捷。办公室的收文办理流程恰似这个流水线,要做好收文办理,就需要把握好这个"流水线"的每个环节。收文办理是办公室的一项重要基础性的工作,收的文既有上级单位等外部单位的来文,又有本单位内部各基层单