浅谈企业思想政治工作应处理好的几个关系

一年来,加强思想政治工作的大气候已在全党形成。怎洋在新形势下做好企业的思想政治工作?引起了企业党委的高度重视,广大政工干部从不同的角度、不同的层次,进行了许多有益的探讨和实践,以求达到加强思想政治工作的目的。多年的工作实践,我体会到,在企业的思想政治工作中,要处理好理论与实践、形式与内容、物质与精神这三个关系,才能把“加强”二字落到实处,收到好的效果。下面就这三个关系谈点粗浅的看法。     

加强和改进思想政治工作应处理好的几个关系

一、思想政治工作和经济工作的关系在思想政治工作历史发展的过程中,曾产生过“左”、“右”两种错误倾向。一种倾向是片面强调思想政治工作的作用,“精神万能”、“政治挂帅”、“政治可以冲击一切”,把思想政治工作提到一个不恰当的位置,凌驾于经济工作之上。结果是冲击了经济,造成人们思想的混乱。另一种倾向是轻视、贬低甚至否定思想政治工作的客观作用,认为思想政治工作是吹牛皮、找麻烦,是可有可无的软任务,要求取消思想政治工作。结果是资产阶级自由化泛滥,导致1989年的政治风波。以上对待思想政治工作的“左”、“右”两种…     

处理好加强思想政治工作中的六个关系

江泽民同志在纪念中国共产党成立７８周年座谈会上讲话指出：思想政治阵地，如果无产阶级思想不去占领，非无产阶级思想就必然会去占领。学习江泽民同志的这一指示，使我们进一步认识到，在新的形势下加强思想政治工作，占领思想政治阵地的极端重要性。为此，必须注意处理好以下六个关系：一、必须加强基层思想政治工作，正确认识和处理舆论宣传工作与基层思想政治工作的关系。舆论宣传工作非常重要。没有正确的舆论导向，基层思想政治工作就没有良好的“大气候”，是很难做好的。但是，占领了舆论宣传阵地并不等于就占领了人们的思想阵地，…     

浅谈企业党委书记应处理好的几个关系

影响企业党委书记进入角色的重要障碍是“一点论”和肯定一切、否定一切的思维方式。如果我们能用辨证的思维方式观察、分析企业党委书记的工作矛盾，我们至少可以处理好以下几个关键性问题。     

切实开展好企业思想政治工作

随着企业改革的深入,经营机制的转换．现代企业制度逐步建立和完善,给企业思想政治工作也带来了新的课题。在不断的实践和探索中使笔者意识到,新形势下企业思想政治工作者应把握好思想政治工作的布局定位,要认清深化改革、减员增效必须以稳定职工队伍为前提：要认清深化改革、减员增效的最根本目的是发展生产力,提高企业的经济效益和实力,提高职工生活水平;要认清新形势下思想政治工作的艰苦性和复杂性．在此基础上,还要大兴调查研究之风,认真挖掘思想根源,采取科学有效的对策,审时度势地开展思想政治工作。     

浅谈思想政治工作与企业文化建设的关系

在当今社会主义现代化企业中，思想政治工作和企业文化相互依存，相互促进。思想政治工作在企业文化建设中起指导作用，保证企业文化建设的社会主义方向；企业文化建设为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境，增强了思想政治工作的活力。企业文化是一种经济文化。如何更好地吸收西方企业文化精华，建设我们有中国特色的企业文化，关键在于：一是在经营理念上。古老的中华民族文化中，有许多精华之处可取。二是企业精神。近年来有许多企业已经摆脱了初始阶段的简单模仿，而是注意发动全体员工从本行业、本企业个性出发，提炼具有很强…     

围绕推进发展 企业纪检监察工作应处理好十个关系

改革开放、精细管理、推进发展给企业注入了生机和活力,同时也给纪检监察工作提出了新课题.今年是管理局的"推进发展年",纪检监察工作就要紧紧围绕这个中心,理清思路、找准定位、快速切人、发挥职能,支持改革者、教育失误者、惩治腐败者、追究诬告者.进而从纪检监察的视角,聚焦发展、服务发展、推进发展.要做到这一点,在具体工作中应处理好以下十个关系.     

浅谈新时期的企业思想政治工作

伴随着我国社会主义市场经济的不断深入发展,企业思想政治工作的开展环境、主要内容等多个方面都发生了新的变化。面对新形势,如何有效推进企业思想政治工作的开展,已成为当前亟待解决的重要课题。笔者就我国当前企业思想政治工作的开展问题展开论述,从三个方面提出了提升我国企业思想政治工作水平的措施,以期能够对我国新时期企业思想政治工作的有效开展提供一点可借鉴之处。     

浅谈思想政治工作与经济效益的关系

思想政治工作和经济效益的关系不完全是正比例的关系。对一个单位思想政治工作好坏和经济效益高低的评价 ,要根据不同的情况和客观环境 ,具体问题具体分析 ,才能得出正确的结论     

浅谈企业深化改革中的思想政治工作

党的十四届三中全会明确规定，建立现代企业制度是社会化大生产和市场经济的必然要求，是国有企业深化改革的方向。在这个改革的过程中，企业要转换经营机制，要改变和完善现有领导体制和组织人事管理制度，以适应社会主义市场经济发展的需要，使企业成为市场经济的主体。这当中就有大量的思想政治工作要做，即使建立了现代企业制度，党的思想政治工作仍然不能放松。那么，现阶段如何做好企业深化改革中的思想政治工作呢？我认为应从以下几方面入手。一、以队伍建设为基础，提高思想政治工作在企业改革中的权威性在企业转换经营机制，建立现…     

浅谈股份合作制运输企业思想政治工作

在新的形势下,如何扎实有效地做好股份合作制运输企业的思想政治工作?本文试结合茂名市出租汽车公司的实践予以探讨.     

优化思想政治教育环境 搞好高校思想政治工作

目前，我国正处于社会转型时期，这必然会引起整个社会方方面面的深刻变化。思想政治教育环境的剧烈变化，使新时期高校思想政治工作的难度增大。大量的社会文化信息可以直接同时传递给教育者和受教育者，高校思想政治工作现状与客观环境不相适应的矛盾不断暴露出来。家庭和社会……     

搞好大庆石油城市规划和建设应处理好的几个关系

大庆是伴随油田开发、建设而诞生和发展起来的一座新型的石油城。二十多年来,这座石油城在规划和建设上确有着与国内外诸多城市截然不同的理论和实践,并对国内一些石油城市的规划和建设以很大影响。我们把它归结为是在“工农结合、城乡结合,有利生产,方便生活”的矿区建设方针指导下,坚持不建集中的大石油城、分散建设居民点的结果。并称之为是“城市型的乡村、乡村型的城市”,是一个以石油生产和石油化工为主、工农商学兵五位一体、农林牧副渔全面发展的新型工矿区。回顾和总结二十多年来石油城市规划和建设的历史,深切感到将大庆建设成一个规划比较科学、设施比较完善、环境清     

浅谈企业改制中的思想政治工作

企业改革是我国经济体制改革的重要课题之一。改革开放20多年来,企业发生了翻天覆地的变化,取得了重大突破。但是相当一部分企业,目前处境还十分困难,机制不活的问题比较突出,面对新的形势,引导职工树立正确的思想观念,唤起职工投身于深化企业改制工作,是新时期企业思想政治工作的主要内容。     

浅谈企业调整中的思想政治工作

在深化企业改革、推进小康社会建设过程中,如何做好思想政治工作,是搞好企业改革和调整的一个关键性的问题。如何认识和理解结构调整时期的思想政治工作,笔者从以下三个方面作以简要阐述。 一、以人为本是做好思想政治工作的立足点 人是实施企业结构调整的主体。做好人的思想政治工作是关系到企业调整能否顺利和取得成功的一项不可缺的重要工作,必须把充分调动人的积极性、创造性、发挥人的潜能作为中心任务。在现实的经济工作中要坚持以人为本,就是要求我们在指导思想和具体的原则方法上都要体现人为核心,关心人、理解人、尊重人,创造良好的工作氛围。尊重人就是平等待人,尊重人的人格     

浅谈加强新形势下企业思想政治工作

随着时代的发展,人的创造力越来越强,社会和人们的复杂因素越来越多,而企业思想政治工作还不同程度地存在着针对性不强、方法滞后、党务及政工队伍不稳、物质保障不足等问题,思想政治工作没能充分发挥应有的作用。面对前所未有的机遇和挑战,切实加强企业思想政治工作,凝聚力量,团结一心,奋力攻坚显得尤为重要和紧迫。     

浅谈企业文化与思想政治工作及现代企业制度之关系

现在越来越多的企业经营管理者对企业文化的认识上升到了一定的高度,并纷纷提出要重塑自己的企业文化.那么重塑自己的企业文化是不是割裂企业多年来一脉相承的发展模式?是不是独立于传统的思想政治工作另搞一些花样翻新的东西?推进企业文化建设与建立现代企业制度的发展方向是不是一致?三者的关系问题也就是企业文化在建设中如何立足现在、对待过去与面向未来的问题.是值得我们认真思考的.     

浅谈新形势下企业思想政治工作的思路

随着经济体制改革的不断深化,尤其是社会主义市场经济体制的建立和完善,多种经济利益的调整,经济成份多样化,人们的价值观念多样化,给企业思想政治工作带来了许多新的问题。明确新形势下企业思想政治工作思路,积极探索新形势下企业思想政治工作的路子,是摆在我们面前急待解决的一个重要课题。一、市场经济条件下企业思想政治工作思路的主要内容企业思想政治工作思路,是指企业思想政治工作的指导思想和战略方针问题。它的主要内容是:第一,以邓小平同志关于建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想统一全体职工的思想。这是企业…     

浅谈新时期企业思想政治工作的重要性

思想政治工作是企业管理不可缺失的重要组成部分。本文以新时期的企业思想政治工作的理论和内涵出发探讨所认同并付诸实践行动中的价值理念。从而达到为企业不断注入新活力,并给企业带来有形和无形的社会和经济的双重效益。     

略谈企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐渐形成的,并为全体职工普遍接受、共同奉行的企业精神、价值标准和道德规范,它是企业物质文明建设和精神文明建设的内在动力。它突破了唯经济管理的圈子,以企业的价值目标为导向,以人的情感作用和人的主观能动性为基础,协调和控制人的行为。在企业整体行为中,充分发挥职工的积极性和创造性,建立一种充满信任和亲密感的人际关系,使职工自我价值的实现与企业目标的实现达到统一。 企业思想政治工作,是企业党组织发扬党的优良传统和政治优势,坚持自我教育和正面教育为主,用启发、诱导、激励等方法对职工进行马列主义、毛泽东思想教育,党的基本路线教育,爱国主义、集体主义、艰苦奋斗、勤俭建国等方面的教育,从而使职工树立坚定正确的政治方向,认识工人阶级的历史使命和社会责任,激发广大职工的生产积极性和创造性。它在