浅谈多途径开展企业职工思想政治教育

思想政治工作是推动企业改革和发展的重要保证，是激发职工工作积极性、主动性和创造性的动力之源。充分发挥思想政治工作在企业中的作用已成现代企业管理的一项迫切要求。为适应经济全球化和市场一体化的发展趋势，企业的思想政治教育工作也要处理好很多新问题和新情况。笔者针对当前石油化工企业人员思想政治存在的问题，结合新形势，提出了意见和建议。     

创新思想政治工作,提高企业管理水平

随着改革的逐步深入,人们的思想和生活方式已经发生了深刻的变化,致使思想政治工作遇到了许多新情况和新问题。在新形势下,要促进企业的发展,就必须使思想政治工作融入到企业管理之中。新时期的必然趋势和迫切要求就是要把思想政治工作融入到企业管理理念当中,提高企业管理水平,适应改革,在改革中创新。当前,思想政治工作的灵魂就在于创新。     

润物细无声

企业思想政治工作维系职工心理稳定,保证企业经济发展。近些年,随着企业改革的不断深化,企业内部职工下岗。生活水平下降、生活缺乏保障等问题,严重冲击职工的思想,故而产生各种疑惑、不满、反感、抵触等情绪,从而影响企业改革的顺利进行和企业的生产经营。在我国的经济建设中,思想政治工作毕竟是不可或缺的,所以要充分认识在南场经济新形势下思想政治工作只能加强、不能削弱的重要性和紧迫性,正确引导职工认清形势,振奋精神,适应企业改革和发展的需要。那么,在新形势下,如何改进和加强企业思想政治工作呢？一、适应新形势,转…     

创新思想政治工作 构建和谐企业

在发展市场经济的新形势下，在网络普及的时代，企业思想政治教育应该着眼于企业改革和发展，融入企业改革、发展和生产经营的全过程，坚持以人为本，深入落实科学发展观，不断进行思想政治工作方式的改进和创新，才能充分发挥企业思想政治工作的优势，适应新时期的发展要求。     

新时期加强和改进企业思想政治工作的几点思考

当前，随着国有企业改革的深化，企业制度的创新，企业职工队伍结构发生了很大的变化，广大职工的思想观念、价值观念也发生了根本性的转变，企业思想政治工作的内容、方式以及对象也发生了种种变化，过去传统的思想政治工作方式与方法已经不能适应新形势的发展要求，因此，加强和改进企业思想政治工作就显得尤为重要。面对这些新情况、新矛盾、新问题，如何用科学发展观指导新形势下企业思想政治工作，如何围绕企业发展充分发挥思想政治工作的强大作用，这是企业思想政治工作者必须深入研究的一项新课题。     

开辟人文关怀与心理疏导思想工作新途径

<正>随着国有企业改革的不断深入推进,职工如何树立良好的职业心态,较好适应企业改革和企业规模日趋扩大的新要求,缓解职工的心理压力、促进职工的心理健康、已经成为企业加强和改进思想政治工作的新课题。近年来,河南油田精蜡厂党委不断探索新形势下党建思想政治工作运行机制,在思想政治工作中注重人文关怀和心理疏导,给企业思想政治工作注入了新的活力和生命力,     

试论新形势下发电企业团员青年思想政治工作创新

当前,随着社会的发展、发电企业改革的不断深化,团员青年思想状况发生着深刻的变化,团员青年的思想政治工作面临大量的新情况、新问题。只有认真分析和正确把握当代青年的思想状况及心理特征,不断创新和改进思想政治工作的方式方法,才能切实地做好团员青年的思想政治工作。本文分析了当前发电企业团员青年的思想特点,提出了创新推动思想政治工作的应对策略,以期明晰针对团员青年这一活跃团体的思想政治工作思路,以适应发电企业改革发展新要求。     

浅谈新时期企业思想政治工作的创新途径

伴随着企业改革的不断深化,企业干部职工的思想观念、切身利益、价值取向、行为方式等会受到影响,同时也会对企业的思想政治工作提出一定挑战。怎样才可以适应当前的形势,是新时期企业创新思想政治工作者所面临的一个重要问题。所以,企业应积极进行工作思路的创新,对新形势下企业的思想政治工作创新途径进行探索。     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

正随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响。企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题。     

如何做好新形势下企业思想政治工作

企业思想政治工作是企业现代化管理的重要组成部分和一项艰巨复杂的系统工程,是我们党的优良传统和政治优势。在企业改革发展时期,开展好思想政治工作,解决好员工的思想问题,对处理利益格局调整过程中产生的矛盾将起到不可低估的积极作用,同时有助于企业持续稳定发展。要做好新形势下的思想政治工作必须要结合企业实际,适应形势发展需要,创新工作方法。     

新形势下代管县供电公司思想政治工作分析

随着经济的发展和体制的改革,新化电力公司作为从小水电管理站发展起来的县级供电企业,目前正处于代管体制过渡期,企业内部改革和管理模式积极与国家电网公司接轨,相比之前发生了较大的变化,给职工的思想带来一定的影响.企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题.如何适应新形势的发展,做好职工思想政治工作,为企业改革、稳定和发展服务,是代管县供电公司当前思想政治工作亟待研究和探索的新课题.     

浅议如何做好企业思想政治工作

我国现在阶段正处在特殊的历史时期,加强企业职工的思想政治教育,对于提高企业员工素质,提高企业的经济效益,推动和促进我国企业向着健康的方向发展改革和发展有着积极的意义。新形势下,要加强对企业的思想政治工作实效性的思考,思想政治工作应与时俱进,企业领导者应转变观念,探索适应新形势的方法、途径和措施,使国有企业思想政治工作更好地发展。     

注重实效力求创新——谈谈加强和改进新时期思想政治工作的方法

随着社会主义市场经济的不断发展,现代企业制度正在逐步建立,这既给企业带来了发展机遇,使企业出现了勃勃生机和无限活力,但也给思想政治工作提出了新要求,要求企业思想政治工作者与时俱进,适应时代发展需要,努力探索新形势下的企业思想政治工作的新思路新方法,解决企业改革发展中遇到的新问题.笔者认为,做好企业改革发展中的思想政治工作,就要努力从以下四个方面着手,即:克服"难"字,带着感"情",注重"实"效,力求创"新".     

如何做好企业员工思想政治工作

在新时期企业的情况和特点,结合公路建设事业发展的实际,深入细致地做好公路建设企业员工的思想政治工作,才能增强企业的自身的活力,适应适应公路建设发展的要求。随着公司改制的进行和改革深入,公司管理体制、经营方式、分配制度等都发生了重大变革,员工的思想观念日趋活跃,价值取向、行为方式也发生了新的变化。要使广大公路职工适应市场经济条件的客观要求,大量深入细致的思想政治工作必不可少。思想政治工作归根到底是做好人的工作,发挥人们的积极性及潜在能力,从而促进本单位的各项工作。公司思想政治工作的根本任务是弘扬"创精品、争一流、思进取、求发展"的企业精神,培育优秀的员工队伍,用先进的思想体系教育职工群众,宣传企业文化。     

石油企业思想政治工作创新的方法和途径

<正>思想政治工作是我们党长期坚持的做法和优势,也是国有企业长期坚持的做法和优势。当前,我国正处于巨大的变革之中,国有企业的改革也在深入运行,将会出现很多新情况、新问题。在新的形势下,只有适应新变化,探索新走势,创造新方法,真正做到经营思想、经营人心,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,更好地调动职工的积极性和创造性,保持职工队伍的稳定,维护稳定大局,确保企业改革和发展目标的顺利     

提高思想政治工作者五大素质之我见

企业思想政治工作,对于促进企业生产经营活动的顺利开展,实现企业又好又快发展,具有保驾护航的作用,而思想政治工作者的自身素质是做好思想政治工作的前提和基础。为适应新形势下企业改革稳定发展的需要,企业思想政治工作者应注重自身素质的提高,主要有五大方面。     

企业思想政治工作创新机制探析

创新是一个民族的灵魂，是国家发展和社会进步的根本，所以创新无论对于社会还是个人来讲都是尤为重要的。随着经济的发展和时代的进步，我国企业中思想政治工作改革也在如火如荼地进行着，以前的思想政治教育方法已经不适应当今时代发展的潮流了，因此，要根据新时期背景下的社会现状和时代发展潮流，对企业思想政治工作进行创新，改革基层党组织工作的基本方法，进行培养模式和发展方式的创新，建立符合时代要求的党建工作。     

浅谈思想政治工作现状及对策

近年来,随着国营企业生产经营、改革发展的不断深入,企业职工的思想观念和价值取向发生了明显的变化,如何适应新形势的变化,充分发挥党的政治优势,增强思想政治工作的实效性,加强和改进企业思想政治工作,转变国有企业思想政治工作的观念,成为现代企业一个现实而紧迫的问题。因此,更加迫切地需要我们不断深入研究职工思想政治工作新情况,解决新问题。下面由本人分析了当前基层企业单位思想政治工作所面临的具体问题,并提出了一些相应的对策和建议。     

新形势下国有企业思想政治工作新探索

社会主义市场经济的新形势下,国有企业面临新的利益关系冲突,必然导致人们思想观念的多元化,这就要求我们企业的思想政治工作必须适应不断变化的形势,以创新改革为动力,开创企业思想政治工作的新局面。     

提高新形势下企业思想政治工作的层次和水平

当前,我们正沿着十八大规划的宏伟蓝图,努力建设全面小康社会的伟大事业。在这个伟大的转折时期,只有适应新形势,探索新走势,不断提高思想政治工作的层次和水平,才能进一步加强和改进企业思想政治工作,确保企业改革和发展目标的顺利实现。