对主动维权、依法维权、科学维权的认识和研究

本文作者围绕主动维权、依法维权、科学维权在研究的基础上,从基本概念,职工合法权益,维护职工合法权益的法律、法规,维权应采取的方法途径和工会组织、工会干部的职责义务方面进行了必要探索,阐述自己的认识与广大工会组织和工会干部及专家学者共勉,共同为维权工作和建设和谐社会献计献策。     

社会管理创新

山西交口：工会一站式维权 近年来，山西省交口县全面加强职工法律援助等维权服务工作，积极探索社会化维权新途径，初步构建起“一个中心、三个对接”的“一站式”维权模式，有效维护了广大职工的合法权益，有效维护了社会稳定。     

职工维权工作的思考

维权工作是工会的基本职责，工会作为企业的一级组织，既要紧紧围绕促进企业发展开展工作又要依法维护职工合法权益，抓好维权、实现“双赢”将面临许多困难，就需要我们更深层次的思考新时期如何做好职工的维权工作，如何在双向维权工作中做到依法维权、科学维权，进一步在不断创新中增强企业活力。     

工会在维护油田企业稳定中的作用

工会组织要全面履行各项职能，把继承工会工作的优良传统同与时俱进、开拓创新统一起来，不断研究新情况，解决新问题，探索新路子，创造新经验；要牢固树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持主动维权、依法维权、科学维权，完善维权机制，提高维权能力，大力发展和谐劳动关系，切实维护好职工群众的合法权益，充分发挥了工人阶级的主力军作用。     

山西交口:工会一站式维权

近年来,山西省交口县全面加强职工法律援助等维权服务工作,积极探索社会化维权新途径,初步构建起"一个中心、三个对接"的"一站式"维权模式,有效维护了广大职工的合法权益,有效维护了社会稳定。2007年,交口县总工会设立了法律援助中心,建立"信访大厅"和"职工维权大厅",专列工     

略论新形式下高校工会的维权工作

面对在高校改革过程中的问题,高校工会在维权方面存在许多不足之处,高校工会要真正发挥组织群众、引导群众、服务群众和维护群众合法权益的作用,克服维权中的不足之处,必须在实际工作中树立“五大理念”,同时给高校工会维权工作重新定位,采为学校改革和发展保驾护航。     

血站业务档案在涉血医疗纠纷时维权作用及管理

做好血站业务档案管理能够在出现涉血医疗纠纷时发挥重要的维权作用,是解决医疗纠纷、维护合法权益的重要保障。基于此,本文对血站业务档案管理在涉血医疗纠纷中的维权作用及其管理的相关内容进行探究。     

积极探索新时期工会维权工作的途径和方法

维护职工合法权益是工会的基本职责.全总十四届十一次主席团（扩大）会议提出了＂以职工为本,主动依法科学维权＂的中国特色社会主义工会的维权观.依法维权,就是要增强法制意识,运用法律手段,健全工会组织领导下的维权机制,把维权工作纳入规范化、制度化、法制化的轨道,督促和推进〈劳动法〉〈工会法〉〈劳动合同法〉等有关法律法规的落实,推动职工劳动就业、社会保障、收入分配、劳动安全卫生等突出问题的解决.     

我国尘肺病人权益保护存在的主要问题及对策

尘肺病是我国最严重的职业病，它具有的潜伏期长、不可逆转的特点就决定了现行职业病维权的法律法规不能有效维护尘肺病人的合法权益。因此分析尘肺病人权益保护所遭遇的主要障碍，并采取有效措施消除阻碍成为当前尘肺病人权益保护工作的重中之重。     

天津市企业联合会雇主工作委员会成立

天津市企业联合会为加大雇主代表工作力度，切实保障经营者（雇主）的合法权益，于２００３年１月１０日成立了“天津市企业联合会雇主工作委员会”。该委员会常设机构在“市企联”雇主工作部。为切实体现天津市企业联合会雇主工作委员会的“维权、协商、服务”的职能，天津市企业联合会、企业家协会设立了维权服务免费热线“８００９８８２２３３”及律师维权咨询服务日，以便提供维权咨询服务。天津市企业联合会雇主工作委员会成立     

如何扎实推进工会女职工维权工作

本文论述在新形势下女职工的价值观念、思维方式、精神状态发生变化的同时,如何帮助女职工树立信心、战胜困难,维护女职工的合法权益和特殊利益不受侵犯,是对我们女职工干部现有业务水平、工作能力的挑战。女职工组织只有充分认识到维护女职工合法权益的重要性,才能扎实有效地推进女职工维权工作的开展。     

善用劳动仲裁 解决劳动争议

近几年全国的劳动争议案件数量呈逐年大幅攀升趋势,劳动者法律意识、维权意识普遍提升,但对维权途径缺乏必要的了解,以致不能理智的采取正确合法的方式处理,出现了一些过激的维权案件,既造成了不好的社会影响,也给社会稳定带来不少隐患。如何合理解决劳动纠纷,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护社会的和谐稳定,成为当前社会急需面对的问题。本文就劳动仲裁中应该注意的问题谈一些认识,希望能够为劳动者维权提供一些参考。     

对当前企业工会维权困境与对策的思考

工会是企业维护员工合法权益的重要组织与机构,但是当前的企业工会在维权中仍然存在着很多困境,本文针对这些困境提出解决策略。     

论新时期煤矿工会组织的维权工作

做好煤矿企业员工的维权工作,有效保护职工群众的合法权益,这不仅是煤矿工会的基本职责,也是工会赖以生存和发展的基础。本文在对我国煤矿工会组织发展现状进行分析的基础上,提出了新时期工会组织做好维权工作的有效策略,旨在有效维护职工群众的权益,构建煤矿企业和谐环境。     

浅谈改制时期工会维护职工合法权益的途径

在这改革的关键时期，职工要求工会维护其合法权益的呼声越来越强，迫切希望工会能够利用组织的整体优势来维护他们的合法权益。那么，工会如何维护职工的合法权益显得尤为重要，工会又该为职工维护哪些权益，又如何把维权工作落到实处，是工会组织面临的重要课题。这就要求我们工会干部提高维护职工权益的能力和水平，更要求工会组织必须肩负起维护职工合法权益的职责。     

把维权与问责贯穿于信访工作全过程

近年来,针对信访维稳工作面临的严峻形势,会同县坚持把维权与问责贯穿于处理信访事项的源头预防、排查化解和行为查究的全过程。在破解信访难题和维护群众合法权益上取得了实效。     

苍南劳务派遣用工现状与对策建议

作为一种重要的新型用工方式，当前劳务派遣发展势头迅猛，但劳务派遣工合法权益受侵害问题时有发生，尤其是同工同酬、工伤维权和劳动关系方面表现明显，这势必对构建和谐社会、促进经济又好又快可持续发展带来负面影响。因此，本文结合苍南劳动保障工作实际，对劳务派遣用工主要问题进行了实例分析,并提出对策建议。     

民事维权与敲诈勒索罪

市场经济条件下,民事维权作为私法主体维护自己合法权益的手段对正常的交易秩序起着重要作用。由于其往往是以一定的财产利益作为维权目标,因而容易与诈勒索罪的行为混淆,前不久的黄静维权案更是让民众对这二者的界限产生了激烈的争论。笔者认为区分二者的关键,一是主张的目的是否正当;二是看手段是否正当。只有严格把握这两个条件才能将正当的民事行为与犯罪行为区别开来。     

浅谈我国民事恶意诉讼的表现形式和危害

随着社会的发展，我国的法制化进程在不断的进步，公民的权利意识也在不断增强，运用诉讼这个法律武器来保护自己的合法权益不受侵害已经成为一种重要的维权方式。然而，诉讼也有它固有的局限性，实践中越来越多的人利用诉讼这一形式来侵害他人的合法权益。随着司法改革力度的不断加大，诸如降低诉讼费用和诉讼门槛，扩大公民诉讼权利等措施一方面有效解决了“上诉难”、“维权难”的问题，另一方面也为一些不法分子提供了可乘之机。近年来，恶意诉讼频繁地发生，本文对此进行分析。     

新形势下如何有效维护女职工的合法权益与特殊权益

新形势下企业内部的劳动关系和利益格局发生深刻变化,作为工会领导下的女职工组织,面对工会工作领域更加广阔、工作内容更加丰富、维权工作更加艰难的新形势,如何维护和保障女职工的合法权益和特殊利益,是摆在企业各级工会组织面前的一项重大课题。