劳工政策和劳工研究的四种理论视角

劳工政策是由政府制定的、用以保障劳动者基本权益的各类法律、法规和条例等.近年来劳工研究的理论发展至少表现为4个方面:即公民权或公民社会视角、文化视角、阶级视角和后现代主义视角,这些理论从国家与社会关系、文化和意义符号、利润和财产关系以及性别、阶级和城乡关系的重叠来理解劳工状况.这4种取向可形成分析劳工政策的不同理论框架和学术成果.     

美国的外籍劳工

目前，居住在美国的外籍居民多达3700万，其中将近1／3并未获得美国政府的许可；在1100多万未经许可的外籍居民中，大约2／3在美国从业。2006年，布什总统曾提出一项议案，建议“在劳资双方自愿的基础上，美国雇主聘用外籍劳工从事美国人不愿从事的职业”，但该议案并未被共和党主导的国会通过。那么，这一提案是否真能通过人道的方式应对非法移民问题，又能否切实解决非熟练工人的就业问题呢？或许，这一提案会重蹈20世纪墨西哥短期合同工计划（导致当前墨西哥移民在美国蔓延）的覆辙？     

论日伪时期战时劳工统制政策及劳工的斗争

七七事变后,日本侵略者为了保证全面侵华战争的需要和对苏联作战的准备,推行所谓的开发五年计划和北边振兴计划。为了保证所需的劳力及对劳力的管制,先后出笼了《劳动统制法》和《国民勤劳奉公法》。广大劳工在上述两法的统制下,受尽苦难和折磨,但是他们同全国人民一道进行了不屈不挠的斗争,并迎来了最终的胜利和解放。     

法国劳工纪念碑

在纪念第一次世界大战停战八十周年时．在法国政府、华裔融人法国促进会和法国陈氏兄弟公司的大力促成之下、一座旨在纪念在第一次世界大战中为法国捐躯的中国劳工和战士而竖立的纪念碑在巴黎落成。华人前辈遗愿如愿以偿。从此,人们将永远记住八十年前,曾经为法国的自由和欧洲的和平,献出生命和热血的十四万中国劳工与战士。 第一次世界大战期间,中国十四万劳工和战士历经磨难来到法国,在法国军工生产、道路建筑、港口装卸及战地服务中所发挥的作用,以及主要在英军防线接参战的华工,与盟军战友共患难的历史。中国劳工和战士在这场战…     

论劳工权利的实现

2009年7月24日,民营企业建龙集团通过资产重组派驻到通化钢铁集团的总经理陈国军被愤怒的通钢员工围殴致死。对这一事件的起因,媒体归结为“劳工话语权的缺失”。本文将沦述通过工会工作思路的转变实现劳工的权利问题。     

美国劳工运动的衍变

本文通过对经济、环境、结构、政治文化诸因素的析解,揭示了美国有组织的劳工队伍变动的根本原因在于以资本密集型工业为核心的传统工业的生产、发展、壮大与式微.八十年代以来美国劳工运动出现了"结构性衰落".如果美国工会不进行"结构改革",在九十年代,这种颓势将不可逆转.     

劳工赔偿的中央保险制:香港劳工赔偿法改革的探讨

作者在香港《信报:财经月刊》第16卷第7期上发表文章认为,香港现行劳工赔偿制度的操作成本与效益问题,固然值得关注和深入研究,而现行制度应否改革,则值得政府和各界人士详细考虑。     

劳工权益与劳务市场

<正>改革开放以来的三十多年,是我国工业化、城市化快速发展的三十多年,也是农民从农业部门转移到非农部门、从传统农民转变为农民工乃至城市人的三十多年。从世界范围来看,这样大规模、快速的社会变化是罕见的,所以理所当然会引起学界持续的关注与研究,其结果是关于农民工方面的研究成果的大量产出。在这     

口述视角下的伪满劳工

＂七.七事变＂后,日伪改变了对劳工的限制政策,开始在华北及东北当地招骗大批青壮年到东北做工,对劳动力展开了疯狂掠夺。本文主要利用口述调查资料,对伪满时期东北劳工做了研究。     

深圳特区三资企业劳工问题的调查

本文通过对15家三资企业和230多名员工的调查,对深圳特区劳动管理体制的改革情况,进行了简要的总结和分析。既肯定了改革的成绩和经验,也指出了目前存在的问题和外商对特区劳工问题的意见。在此基础上提出了建议,以使改革深化、完善、配套,更好地适应外商投资的需要,优化投资环境,促进特区外向型经济的发展。     

国际贸易与劳工保护的关系

劳工权利保护和国际贸易的关系在最近十年才被比较广泛地重视起来。在将贸易和劳工保护联系起来的途径中,现在最有效的是通过区域或双边贸易安排。一些发展中国家已经在区域或双边贸易安排中,通过承诺尊重核心劳工标准,换取了在发达国家市场的更优惠的市场准入。鉴于与中国的劳动密集型产品竞争的,主要是发展中国家的同类产品,所以我们应该对国际贸易中保护劳工权利的安排和发展进行研究,以制定或调整我国自己的相关政策。     

劳工揭发法律问题探讨

劳工揭发是一种具有社会意义的合法行为,但也面临着违背职场忠诚义务的道德诘难以及遭受雇主打击报复的现实危险.劳工揭发必须坚持公共利益原则、穷尽内部程序原则、合理确信与初步证据原则,避免权利滥用.应当通过立法防止雇主对揭发者的打击报复,并为揭发者遭受打击报复提供及时充分的救济.     

二十世纪七十年代的美国劳工史

古特曼(H. Gutman)在他的《工业化美国的职业、文化和社会》一书中阐述的美国工人史,其研究范围比有关工会机构的研究范围大得多。古特曼说了一句成为二十世纪七十年代劳工史明显特点的话:不懈地努力掌握美国劳动人民的全部历史经历,而不是仅仅掌握劳工运动所反映的那段历史经历。这种倾向决不只是在对美国工人的研究中才出现的,对欧洲工人的研究也同样如     

波斯湾地区的劳工与劳务合作

自70年代以来,随着海湾石油生产国石油收入的急剧增长,海湾国家的工业、农业、建筑和交通运输等重要经济部门都得到了迅猛发展。但是,在经济诸部门迅猛发展的过程中,海湾国家却面临着一个重要问题,即劳动力问题:近十多年来,几百万外籍劳工蜂拥劳动力匮乏的海湾诸国。从某种意义上讲,大量的外籍劳工是海湾国家经济发展必不可少的重要的借用力量,是南南合作在劳务领域的一种具体实施。然而,大量外籍劳工的存在同时也给海湾国家及其社会带来无法避免的影响,并成为海湾地区劳务合作的一种不利因素。今天,海湾地区的劳工与劳务合作问题已经引起许多国家的关注。 70年代以来,海湾地区劳工与劳务合作为什么能够发展如此之快,它有哪些特点,今后     

世界劳工现状如何?

经济全球化的宴席上有一个空缺的位子。当国际资本与商业尽情为开放的市场、正在消失的贸易与投资障碍举杯庆贺的时候,无处可见劳工的身影。谁代表劳工?他们为什么被抛弃了?对这一问题的解答部分是结构性的,部分是制度性的,而完完全全是政治性的。如果有组织的劳工希望在下个世纪生存下去,他们就必须学会破除过去的一切,而利用他们目前所反对的全球趋势。     

新农民工挑战廉价劳工的优势

20多年前,肩扛编织袋、行色匆匆的进城农民工, 几乎成为了改革开放来临的标志之一。20多年后的今天,新一代农民工的壮大似乎又预示着一个新时代的开始。     

全球劳工组织的现状与未来

2006年11月，在原苏联解体15年后，由全球化进程驱动的公司业已进入第三个10年发展期，国际工会运动进行了改组，以结束正趋衰弱的冷战政治分裂状态，并在全球化淘汰的全国工业线路中加强协调。新组织国际工会联合会成立，代表了153个国家的1．68亿工人，许多人将此誉为具有历史性意义的事件，尽管你可能错过当地报纸的报道。     

劳工与美国健康保险的底线

一位著名的政治学家曾经说过，所谓选项，就是权力的至高工具。这个简单的问题（单一付款人或非单一付款人）掩盖了保健问题规划究竟是经济问题还是道德问题这个重大区别。对于推动全民保健事业，经济考虑是重要的。但全民保健鼓吹者在保健改革辩论中不应该把美国企业的经济竞争力看作是中心问题。     

福利社会的心病——低级劳工

福利对社会底层人员有很大的帮助,但是它同样造成了很多的社会问题,如失业率上升,收入下降等.因此,对低级劳工的最好帮助就是提高对他们的服务的需求,这可以以对雇用低级劳工的公司进行补贴的形式来实现.在中国建立福利制度也需要考虑到福利给社会带来的负作用,使我国的福利制度能取西方福利制度的长,补西方福利制度的短.     

看劳工福利在南京国民政府的发展

南京国民政府成立后，为了维护统治，协调劳资关系，制定了一系列的劳工福利法规和措施，推动了社会福利事业酶发展。本文试耐从南京国民政府推行劳工福利政策的原因、对劳工福利的各项保证措施、劳工福利事业的主要举措和劳工福利政策的缺点几方面对劳工福利进行探究。