处理好公司制企业中新、老“三会”的关系

本文将企业分成两类,将新、老“三会”关系分成两对关系进行研究,其中,股、董、监与职代会、工会的关系为劳资关系,主要通过集体合同、个人劳动合同、职工董事、职工持股会等进行协调,对罢工、工会改革等问题需要加以研究;而董事会、监事会与党委会的关系比较复杂,在新形势下,党的工作重点、干部人事工作、组织形式、工作方法等都需要加以转变,党的政治核心地位不应弱化而应强化。     

发挥职代会职能强化企业民主管理

贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,就是要坚持全心全意依靠职工办企业的指导思想,坚持以职工代表大会为基本形式的民主管理制度.现在大部分企业都能坚持召开职代会,把民主管理制度作为建立现代企业制度的重要内容,重大的问题通过召开职代会,充分发动职工群众参与讨论论证,职代会通过后再组织实施.但是也有些企业职代会形不成制度,重大问题不经职代会讨论通过,不尊重职工群众的意见,领导主     

关于厂务公开的几点思考

做好厂务公开工作是贯彻落实党的十七大精神和全心全意靠工人阶级的指导方针,坚持以职代会为载体,保障职工民主权利,实行民主管理、民主监督,加强党风廉政建设的重要手段。因此,厂务公开内容要明确,措施要得力,同时要做到“三个坚持”,处理好“三个关系”,把握好“三个环节”。     

树立科学发展观 确保高校稳健发展

今年“两会”期间，中央提出要“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观”，这是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导提出的重大战略思想。高等学校经过一个时期的深化改革、高速发展之后，如何用科学发展观来总结、审视，确保稳健、快速、持续发展是一个很值得研究的课题。     

企业“三驾马车”要同心同步同向

企业“三驾马车”要同心同步同向本刊编辑部搞好国有企业，是一项事关全局的战略任务，也是当前经济工作的主要任务。搞好国有企业，很关键的一条是加强企业党的建设，加强党对企业的领导。改革开放以来大量事实证明，企业党组织作用发挥得好，领导班子团结，党政关系协调...     

以人为本是促进企业持续、协调、稳定发展之纲

“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展”,这是对我们党所倡导的科学发展观做出的高度概括。在我们电力企业进行不断改革,不断创新的形式面前,如何树立和落实以人为本的科学发展观,合理开发人才资源,做好人的各方面工作,使企业能够达到持续、协调、稳定发展是我们面临的重要课题,     

也谈建立现代企业领导体制

我国企业的传统领导体制为“三套车”体制，即党委、厂长行政指挥系统和职工代表大会并行的体制。从传统的意义来理解，厂长行政指挥系统是核心，党委起监督保证作用，职工代表大会起民主管理的作用。但是在实践中，党委和厂长行政指挥系统是互相冲撞的，不是以党代政，就是以政代党；职代会形同虚设，民主管理成了镜中之花。究其根源，现代企业的三大权力，即所有权、执行或经营权、监督权在传统领导体制中是不明确的。首先，所有权是模糊的，企业中的党委、行政、职代会均不是所有权的代表，国家所有仅是一个概念，没有任何机构、法人或自…     

发挥工会作用 落实“依靠”方针

茂名石化华达企业公司工会认真学习、贯彻江泽民同志提出的“政治上保证,制度上落实,索质上提高,权益上维护“四句话的精神,充分发挥工会组织的各项职能作用,积极贯彻落实党的“依靠“方针,职工队伍奋发向上,生产经营和服务水平不断提高,取得了较好的经济效益。(一)发挥工会的参与监督作用,落实职工民主管理企业的政治权利。第一,坚持“四个参与“,使职工民主管理企业的政治权利在企业决策上得到落实。一是坚持源头参与。公司工会主席选入党委成员,直接参与领导和决策,公司对内对外投资及涉及职工切身利益的重大问题,都坚持提交职代会或职代会主席团联席会议讨论审议。二是坚持超前参与。每次重大决策出台前,各级工会都及时深入基层调查研究,听取职工的意见和建议。三是坚持     

上市公司环境信息披露有关问题探讨

企业既是环境污染的主要制造者,也是环境保护的主战场。如何发挥环境信息披露在约束企业环境行为的“外部性”及协调经济发展与环境保护等方面的重要作用,是当前各利益相关者所要解决的重要课题。文章通过对我国化工类上市公司招股说明书以及2001年和2002年年报中所披露的环境信息内容的分析研究,揭示出我国上市公司在环境信息披露方面存在的不足,并就我国上市公司环境信息披露的监管建设提出一些设想。     

转型企业加强党建工作浅论

搞好转型企业党建工作是巩固党的执政地位、坚持党的领导的必然要求 ,也是转型企业自身发展的需求。要搞好转型企业党建工作就必须在建立现代企业制度过程中坚持党组织的政治核心地位 ,处理好“党管干部”原则与企业管理者依法行使人事权的关系 ,处理好党的工作与企业的改革和生产经营实际的关系。     

“两会”游说现象的政治学解读

“两会”游说是当前一种新兴的政治现象。“两会”游说尚处于起步阶段，在游说的主体、对象、方式、议题等方面有别于西方的利益集团游说，形成了自身独特的风格。“两会”游说的兴起，既是中国政治进一步走向民主开放的表现，也对中国政治的发展产生重要影响。当前，“两会”游说在形式、广度和深度、效果、规范等方面还存在一些问题和不足，需要从制度机制层面加以规范和引导，以使其健康发展。     

对企业“集团热”的思考

产权理论认为企业的出现是对市场协调机制的替代，这种替代是因为在特定情况下，企业协调较之市场协调能带来更高的效率。企业集团作为一种横向联合的组织形式则主要依赖于市场协调，它对市场条件较之“纵向一体化”企业有更为苛刻的要求。目前“集团热”中出现的问题，证明企业集团并非企业改制的最佳选择。因此，对这方面存在的误区有必要从理论上予以廓清     

高校院系党总支应处理好的八个关系

高校院系党总支作为党的一级基层组织 ,是党的路线、方针、政策得以贯彻执行的政治核心 ,是贯彻“三个代表”重要思想的具体组织者、推动者和实践者。高校院系党总支作用发挥的如何 ,直接关系到党在高校工作覆盖面的扩大 ,关系到高校党的基层组织凝聚力、战斗力的提高。因此 ,必须高度重视高校院系党总支的建设 ,坚持“围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能”的原则 ,协调和处理好各种关系     

关于"双向进入”问题的几点思考

国有及国有控股企业的领导体制问题一直是企业改革中的难点问题之一。 1994年以来 ,我国的大多数国有大中型企业按照《公司法》的要求进行了公司制改革 ,但企业的领导体制并没有完全理顺 ,特别是“新三会”(股东会、董事会、监事会 )与“老三会”(党委会、工会、职代会 )责权不清、关系不明。具体表现诸如 :有人认为企业的党委是企业的最高指挥机构 ,“以党代企”现象时有发生 ;也有人认为现代企业制度与党组织是根本排斥的 ,主张只要“新三会” ,不再保留“老三会” ;而大多数企业则采取了一种折衷的处理方式 ,“新老三会”牌子都在 ,人员…     

围绕经济工作中心,做好企业思想政治工作

企业的中心任务是组织好生产,抓好经济效益。企业思想政治工作必须围绕这一中心去做,这在理论上是毫无疑问的。在具体的实践中,如何使思想政治工作与企业中心工作结合得更紧密,互相协调、配合得更好,则并不是那么简单。这里既有认识上的问题,也有关系处理的问题。企业思想政治工作必须结合生产经营去做,这是我党一贯的传统,在社会主义现代化建设的新时期,这点更显得重要。思想政治工作历来都是服从于党的中心任务的。在革命战争时期,我们思想政治工作总是结合“打仗”去做的,从而使党的政治优势得以充分发挥,创造了革命胜利的辉煌     

对大庆油田综合经济企业发展问题的思考

根据党的十七大提出的我国宏观经济发展要求和大庆油田公司三届二次职代会工作报告的具体内容,大庆油田综合经济企业发展,主要是应加快体制机制创新,重新整合业务;集中财力物力扶持重点企业;盘活企业资产,提高资金收益;合理安置人员,确保就业和稳定。     

企业基层党支部书记如何协调领导班子成员间的关系

企业基层领导班子是全面完成各项工作任务的核心。作为代表党组织履行职责的企业党支部书记，应如何协调领导班子成员之间的关系，才能使班子的整体效能较好地发挥?我认为，关键是要协调好行政正、副职的关系。企业基层党支部书记，要站党的事业的高度，当好基层领导班     

“两会并存”：股份制企业发展壮大的重要方式

“两会并存”：股份制企业发展壮大的重要方式郑克钦上海二纺机股份有限公司是１９９２年３月注册成立的股份制企业。公司的Ａ种、Ｂ种股票分别于１９９２年３月和７月在上海证券交易所上市；１９９３年１２月，部分Ｂ种股票采用ＡＤＲ形式在美国证券市场上柜交易。公司发...     

社会主义市场经济条件下的企业民主管理

全心全意依靠工人阶级是加强企业民主管理的基本指导思想;坚持和完善职工代表大会制度是实行企业民主管理的基本形式;加强平等协商、签订集体合同是企业民主管理的一种新的实现形式。企业民主管理是建立现代企业制度的一个重要方面,有效运行的现代企业制度应使股东大会和职代会各施其职,职工代表参加董事会和监事会;要建立总经理与工会联席会议制度、职工与总经理对话制度,以及车间、班组民主管理制度。     

可持续发展的哲学解读——可持续发展的实现与“三大关系”的协调

可持续发展的实现离不开正确认识和正确协调人类与自然的关系、经济与自然的关系、经济与社会的关系。在协调好人类与自然、经济与自然这两大关系的同时 ,要具体地协调好经济与社会的双重发展关系 ,主要应当正确认识并协调好几个“代内”关系 ,特别是正确认识并协调好“代内地区”、“代内国家”以及当代人与后代人之间的关系