让上司欣赏的智慧

对于刚走上工作岗位的人而言,恐怕没什么比让自己的上司欣赏更重要的事情了。怎样才能让上司欣赏呢?如何让自己的形象在上司眼中亮起来呢?一、做好本职工作。上司赏识的人是那些爱岗敬业的下属,如果你的工作做得不好,即使你用尽办法讨上司欢心,他也不会真心欣赏你,喜欢你。其实,“讨好”上司最好的办法就是尽心尽力完成自己的工作,拿成绩说活。上司看下属,当然要看他的工作能力,这是主要方面,如果工作能力强,即使你有些小缺点,上司也不会太在意。     

10句话让你轻松遨游职场

1.应答上司交代的工作:我立即去办。 这样的回应,会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断,并且服从领导的好下属。 2.传递坏消息时:我们似乎碰到一些情况…… 如果你立刻冲到上司的办公室报告坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力。     

如何应对上司的夜晚之邀

职业女性常会遇到来自男上司的许多问题,譬如某天下班后,上司盛情邀请你同赴晚会或共进晚餐。那么,如何应对男上司的夜晚之邀呢? 找借口体面婉拒 如果你确实不想赴约,那么找一个听起来真实可信的理由婉拒他。如他仍不死心,那就对他说:“改天吧”,以免令他难堪。一般聪明的上司碰到软钉子后就不会再邀你赴与公事无关的约会了。 化妆避免浓艳 赴上司之邀,宜适度打扮,否则上司可能会以为你不尊重他。但不必刻意,尤其不要浓妆艳抹,让上司误以为你刻意妆扮是为了吸引他,惹起其     

有些事女孩越早知道越幸福

1.如果你的父母并非嫌贫爱富,而以人品为由,强力阻止你和某人谈恋爱,千万不要为了要证明他们是错的,就拚尽全力爱起他来。你会发现你吃的苦头远比想像的多,而稍能收成时,岁月已经没有留下任何空间可以懊悔。你不过证明了,那人比他们看得到的还烂很多。2.如果一个男人在交往时已经大咧咧地开口跟你借钱,你在他眼中不过是一台中奖率很高的吃角子老虎,或一台短路的自动售货机。     

如何与性格各异的上司相处

即使扬言无所不能、无所不作的上班族,在上司面前也照样不敢为所欲为。如何与性格各异的上司相处,使自己能够愉快地工作呢?与懒散的上司巧妙周旋你的上司经常迟到早退,一则令你有不公平之感;二则他不在,往往影响了工作进度,因为好些决策未能及时由他批示;三则遇上公事出错,你会“背黑锅”,苦不堪言。向老板申诉吗?不错,此举可避免“背黑锅”。可是,你将上司的偷懒情况公开,到头来,大有     

六招让您工作效率加倍

如果你希望收入加倍,必须先让工作效率加倍.以下是能使你提高效率的六个秘诀: 一、全心投入工作 当你工作时,一定要全心投入,不要浪费时间,不要把工作场所当成社交场合.     

假如老板请你吃饭

生活中时时有机会。这不,今天你的老板请你吃饭,这可是一件好事儿,因为通常这意味他有意提拔你。他可能会正规地请你,也可能会在跟你谈了一上午的工作之后随便问道:“该吃午饭了,一起吃饭好吗?”上司想借此机会来考察你的性格和处事方法。所以,在吃这餐饭时,别忘了你的上司自始至终都在给你的表现打分。以下餐桌策略不妨了解:     

你升职的可能性有多大

自己会不会获得升迁?不妨做做下面的测试,它可 以帮你预测,并给你一些好的建议。 1.在公司内,你希望和哪些人维持友谊? A.主要是你的直属上司。10分 B.和所有的高层人员打好交道。15分 C.友善地对待所有人。20分 D.并没有特意对谁好,工作第一。5分 2.当工作量越来越繁重,     

职位升迁的秘诀

1.你上司的上司是谁?要知道这是将来很有可能推荐或提拔你的人哟!2.请老板指出你什么方面需要不断改进。3.一定要让别人知道:你要么每天都是第一个上班的,要么每天都是最后一个下班的。或者两者兼而有之,但切莫长此以往。这是职业生涯中一个良好的开端,但终究不是一种理想的生活。4.要树立起“解题能手”的名声。如果某个难题落到了你的案头,切勿偷懒而转手让他人去解决。     

六步助你事业如鱼得水

1.向上司直述目标 "你如果想升职,就必须让管理层知道,把你的目标和专长直截了当告诉他们。" 在一家财务公司工作两年后,丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而,她没有得到该职位最有油水的工作--为新客户编写培训教材。这一工作由她的新上司负责。     

先别急着崩溃,这又不是绝境

工作上不堪重负 假使你处于崩溃的边缘,你一定得和你的老板谈谈."如果没有人知道你正在沼泽中陷溺,情形便不会好转",职业规划专家格林说.但是,不要耷拉着脑袋觉得自己就是个草包,什么都做不了.要用正能量武装自己,"我行"——这才是关键."我可以做到a和b,但是因为xyz,我又必须先做到c."——尽可能分析你的处境,获得的细节越多,帮助就越大.最后,"每天给自己适当的休息时间,暂时离开办公区去透透气.每年安排一两次旅行,短期离开整个工作环境——当你再次回到办公桌前时,你只会更专注,更具创造性,不要担心,‘浪费’一些时间是必要的."     

小心“踢猫效应”

正闺蜜海琴约我喝茶。刚一落座,她就跟我抱怨:"今天真是倒霉透了!上午无缘无故被上司批评了一顿,说我写的方案一塌糊涂,没有新意,都是陈词滥调。可那是我花了整整一个星期,查了很多资料才熬出来的方案啊!"听了海琴的牢骚,我平静地问道:"你上司今天遇到什么事情了?"海琴回想了一下,说:"今天一大早,老板沉着脸把上司叫到办公室,过了一会儿,上司阴     

如何增加同事对你的认同

每一年,你总是满怀欣喜地盼望着评优、加薪、升迁,可这些好事却偏偏离你那么遥远。这是为什么?其实,在职场中,除了业绩优秀外,工作中的一些细节是否取得同事、上司的认同也很重要。下面的招数希望能对失意的你有所帮助。     

历史唯物主义的政治哲学解读——中国人民大学哲学院博士生导师张文喜教授访谈

张文喜(以下简称张):首先感谢<社会科学家>给我安排这次交流的机会,感谢访问者孙亮博士.你对我的评价过奖了.其实,我跟你一样,还不算媒体眼中的知名学者,更算不上哲学家眼中的哲学家.在使用头衔如此廉价的年代,我仍然这么说.但若我要很正经地与你讨论学术评价问题,这实在并非合宜也不合常理.简而言之,我是自己眼中的哲学爱好者.     

如何面对不如自己的上司

你在工作中遇到过这种事吗？有的人工作能力和人格魅力都远远不如你，却一直当着你的顶头上司。一个连自己都看不起的人，你却不得不整天对他恭恭敬敬，让他指挥，听他使唤，这不是很痛苦吗？原来，在不如自己的上司手下做事，是一件非常痛苦的事情呢。     

第三只眼看透你

你是人们眼中温柔体贴的乖乖女,还是英明果断的大姐大?是不是有些时候会非常在乎自己在别人眼中的表现呢?     

健康状况是身体与心灵的对话

身体是心灵的表达如果一个人的心灵长期处于压抑状态,那么他的身体会走向哪里?要么爱上抽烟酗酒,女性则可能滑向暴饮暴食、疯狂购物的深渊,要么就是投向内部折磨自己——癌症.所以,不要以为你的心不会说话,只是你不一定听得到它的表达.     

胜过对手,从微笑开始

我有段时间心情不好,不自觉地把不良情绪带到了工作中.有一天,上司给我布置了一项任务,和我的工作职能不怎么沾边,我当着同事的面推辞说没时间,以后这样的工作别推给我.这让上司很没面子,但是当时他没有说什么,不但脸上没有任何不悦的表情,还很坦诚地对着我微笑.我很不自然地走出他的办公室.     

求职开口与慎问

又到了大学毕业生们找工作的旺季,毕业生就业市场也一个连着一个。怀揣应聘材料的毕业生们在四处奔波忙碌时,往往会多方面地向用人单位打听许多问题,这是正常的、应该的。不过,有些问题不宜一开口就问,这里就有几个问题要慎问。 “你们要几个?”这样一问就显得求职者信心不足。的确,名额多,应聘成功的希望就大些,但不管多少,只要你确有能力,那就参与竞争好了。 “你们要不要外地生?”外地籍毕业生往往先问这句,以决定自己是否“免谈”。不少单位或因上级政策规定,或因单位住房困难等,一般不太愿意招外地学生,但也不是一律不要,那就要看你的条件是否值得用人单位“破例”而对你情有独钟了。 “你们要不要女生?”许多女生爱这样问。显然对自身牲别缺乏信心,人家一般也就顺水推舟地回绝你了。如果你只是就工作问题“高谈阔论”,用人单位可能就会“忘了”你是位女生。     

消除遭人嫉妒的烦恼

让别人理解你的艰辛。千万不要隐瞒你的奋斗经历。可能别人不一定体会到你的艰辛,但是起码会知道你的成功不是飞来之福,而是对你加倍付出的奖赏。 表现出宽容大度。"海纳百川,有容乃大"。千万不要和嫉妒你的人针锋相对,计较别人的态度只能破坏自己的心境,空耗自己的精力。或许正是你的成功造成