民办学校基于岗位和绩效的薪酬体系设计——以河南A中学为例

2008年12月,人力资源和社会保障部、财政部、教育部发布了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》,规定从2009年1月1日起对我国事业单位岗位绩效工资制度的义务教育学校正式工作人员实施绩效工资。作为公办学校补充的民办学校也将薪资分配模式改革作为一项重要内容。     

刊中报

湖南:探索12年免费义务教育湖南湘西土家族苗族自治州将探索12年免费义务教育,即高中阶段学生免收学费。先行者为州府所在地吉首市。十二五期间,吉首市将按照教育优先的原则,加大教育投入、扩大教育供给。优化城乡教育资源配置,使城市教育与城市发展水平基本相适应,95%的义务教育学校达到合格学校标准,进一步缩小城乡之间义务教育差距。全市学前教育毛入园率达到75%,初中教育和高中教育的毛入学     

促进幼儿园新教师专业成长的策略分析

教师的专业成长影响着教育的整体质量,而新教师在教师专业成长过程中又处于一个关键阶段,他们的专业化成长将直接影响学前教育的可持续发展.基于此,在调查、访谈的基础上,针对广州市幼儿园新教师存在的问题,提出促进公办园新教师专业成长的策略.     

基于西藏义务教育均衡发展的研究

义务教育作为我们接受教育的启蒙阶段,为我们在以后的教育生涯中奠定了坚实的基础,其在教育中的重要性不言而喻。对于西藏来说由于经济、历史发展的不均衡,使得西藏义务教育存在着非均衡发展的问题。因此,研究西藏义务教育非均衡发展现状,提出促进义务教育均衡发展的政策建议,对于加快推进西藏义务教育的均衡发展有着重要意义。     

人事人才信息网

中国启动实施农村义务教育阶段学校教师特岗计划；辽宁省把给农民评定职称作为人才制度改革重点；安徽省人事厅明确五项任务支持中部崛起突出高层次人才开发；河南省实施高校毕业生“三支一扶”计划于近日启动。     

农村义务教育阶段学校布局调整问题研究

经济对教育产生深刻的影响，随着农村经济的不断发展，市场对劳动素质要求的不断提高，农村教育已无法适应经济的快速发展，近些年来为顺应经济的蓬勃发展我国农村义务教育阶段学校布局调整正如火如荼的开展。当今农村义务教育阶段学校布局调整步伐趋于缓和，调整后的农村学校布局趋于合理，这在很大程度上提高了办学效益，促进教育公平，基本适应了当前农村经济的发展。     

浅谈义务教育阶段的教育公平与政府责任

教育公平是社会公平价值现在教育领域内的延伸和反映,被视为实现社会平等"最伟大的工具"。义务教育是我国国民教育体系的重要组成部分,是教育的重要阶段。义务教育的公共物品特性,决定了推进义务教育公平,就需要政府建立政策和制度上的保障。本文着重从"重点学校与普通学校教育资源的不平等","城市与农村教育资源的不平等"两个方面,阐述教育不公平的产生原因、现状和政府应承担的职责。     

相关报道

沪中小学教师将实行绩效工资 从上海市教委传出消息，上海市义务教育学校教师将实行绩效工资制度。据悉，绩效工资将与教师师德、工作实绩、班主任工作等方面息息相关。若从事有偿家教，绩效考核结果难合格。     

家庭教育权视野下义务教育“择校”问题研究

家庭教育权的演变经历了由家庭内部走向社会大环境的过程。在此过程中家庭教育权的合法性也在逐步发生变化。本文就我国义务教育阶段“择校”过程中的相关政策及出现的一些问题影响家庭教育权的实现进行探析，并提出保证家庭教育权有效落实的策略。     

公务员心理调适能力建设探微

随着经济发展与社会进步,心理健康几乎成为社会各界关注的日常议题。公务员作为一个特定的职业群体,其心理健康水平不仅关乎自身素质的提高,而且从根本上影响着政府行政效能。因此,培养公务员良好心理素质,加强心理调适能力建设,对提高公务员整体素质、优化社会管理都将大有裨益。     

《倍数关系应用题》教学例谈

《义务教育国家数学课程标准》强调,通过数学学习,使学生在分析问题、解决问题、智力开发的方面都获得充分的发展。在小学阶段数学教学中,应用题教学占有十分重要的地位,又是一个复杂而细致的系统工程。教师在具体教学中,应以这部     

解决农民工随迁子女义务教育问题的对策探析

解决农民工随迁子女义务教育问题,需要采取明确各级政府经费保障责任、加快城乡户籍制度改革、提升随迁子女就读的各类学校能力水平以及构建农民工随迁子女心理健康教育体系等综合策略.     

公务员法对公务员管理的创新

一、实现了对公务员的依法管理 公务员法是公务员管理的“宪法”。这也是全国人大首次就整个公务员队伍管理进行立法。在一定意义上，填补了我国法律体系中的一块空白。将经长期探索形成的干部人事管理的做法、经验上升为法律，定型为制度，是公务员管理制度的重大发展。     

国外公务员信用建设的经验

目前,各国都十分关注公务员的信用建设,但相对于一些欧美国家,我国的公务员信用建设处于起步阶段,实践和理论都十分不足。所以,本文试对外国公务员信用研究现状进行分析,为我国公务员的信用建设总结一些经验。     

美国联邦政府绩效管理的执行力研究及其对我国的启示——以加利福尼亚州桑尼维尔市绩效管理为例

他山之石,可以功玉.美国联邦政府早在1993年开始的政府绩效管理已经成为世界各国政府纷纷效仿的标杆,其关键成功因素在于将政府绩效管理与公务员绩效管理相结合的运作体系.目前,我国中央政府要求地方各级政府“加强考核监督,鼓励支持第三方机构对政务公开质量和效果进行独立公正的评估”.第三方评估的实行将“倒逼”政府公务员执行力绩效,并要求将组织层面绩效管理与公务员绩效管理相结合,提升公众满意度.     

日本教育面面观

重视普及义务教育日本政府把普及义务教育作为国家和每个国民的义务，带有法律上的指令性和强制性。不仅所有的正常儿童都要接受九年义务教育，就连那些盲聋、痴呆等身心不健全的儿童也都要接受九年义务教育并把后者作为普及全民义务教育的重要一环。为了对这些身心不健全的儿童进行教育，在日本各地设立了许多专门的养护学校和养护班。有的年级哪怕只有几名甚至一名这样的儿童教学工作也是认真负责的．有的还视儿童的实际情况由学校专门派出教员送教上门。被称为”访问教员”制度。由于日本推行全民义务教育全体国民的学历水平提高迅速．从…     

正确认识公务员制度的精神实质

正确认识公务员制度的精神实质李连庆去年八月十四日，经李鹏总理签署，我国《国家公务员暂行条例》正式颁布。这标志着我国干部人事制度改革迈出了有决定意义的一步，标志着我国建立和推行国家公务员制度由此进入了关键的实施阶段。国家公务员制度的建立，将时建立一支社...     

开展岗位绩效考评建立公务员考核平台——河南省部分单位开展公务员绩效考评的调查与思考

"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研.     

英国对公务员的绩效考核与管理——公务员绩效考核与管理赴英培训团访谈

最近,中国国际人才交流协会组织的由上海浦东新区、四川、北京等一些地区的人事工作者赴英国进行“公务员绩效考核与管理”培训,学员们围绕英国地方政府的结构和职能、英国公共管理、如何衡量与管理组织绩效以获得最佳实践、伦敦发展署在伦敦建设发展中的作用、最佳价值绩效指标和综合绩效评估、公务员的薪酬与奖励、招聘等进行了学习培训、交流考察,对英国公务员体制100多年的实施有了全面的了解,对政府与公务员、社会各界之间相互所承担的责任、权力、义务等有了较深刻的理解,获益匪浅,对于今后在贯彻落实公务员法的实践中,学习借鉴其有用…     

浅析农村义务教育寄宿制学校后勤服务问题

国家实施农村义务教育寄宿制学校建设工程以来,地方政府新建和改扩建了一批寄宿制学校,但因农村学校基础差、底子薄,加上地方财政投入不足,寄宿制学校后勤服务水平偏低.笔者分析了农村义务教育寄宿制学校后勤服务保障问题,并提出有针对性的建议.