独立学院品牌核心竞争力塑造的路径选择

打造具有核心竞争力的独立学院品牌就是打造强势品牌的独立学院和名牌独立学院。核心竞争力的理论告诉我们，塑造独立学院品牌的竞争力，应从打造核心优势，培育核心竞争力做起。独立学院要塑造品牌核心竞争力，就必须对独立学院品牌准确定位、创新，加强对独立学院品牌的维护和管理。     

旅行社核心竞争力的培育

核心竞争力是企业发展的命脉，它能为顾客提供并创造重要价值，使企业在市场竞争中处于优势地位。本文通过对旅行社核心竞争力的概念和特征的介绍，从我国旅行社的发展现状出发，探讨了旅行社核心竞争力培育的途径。     

企业多元化战略新论

几乎所有的中国企业或多或少都曾有多元化的冲动,而由此造成的企业危机或衰亡都与多元化战略不科学有关。分析其根本原因在于我国企业忽视了核心竞争力的培育。未来企业成功的关键在于核心竞争力的建立和保持。多元化战略的运用应该以核心竞争力为基础,向产业关联性较强的业务领域发展。     

对我国企业核心竞争力的思考

作者以国际跨国公司为例,以核心竞争力具有的三重特性入手,提出核心竞争力概念,进而论述了我国企业核心竞争力培养的必要性,深入分析了导致我国企业核心竞争力缺乏的因素,即缺乏管理决策能力,技术创新能力、持续发展能力等,在此基础上从内、外两个方面研究了我国企业核心竞争力培养对策,即对内要集中资源、从事专业经营,形成自己的优势,同时加强技术创新,引入现代企业制度;外部要通过知识联盟、企业兼并、培养忠实客户群等做法培育企业的核心竞争力.     

上海开发区改善软环境 提升文化软实力的思路

开发区软环境是开发区市场发育程度、经济竞争力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。投资软环境的优劣是评价区域经济、社会发展水平的重要标准,是外来投资者做出是否投资和如何进行投资的重要依据,是开发区能吸纳多少外来投资以及这些投资的现有贡献度对区域今后可持续发展推动力的重要表征,是体现开发区竞争力的重要因素。上海的开发区在经历了土地等资源招商为主体的初始发展阶段和以政策招商为重点的快速增长阶段之后,已经步入转向环境招商为核心的关键时期。特别是在当前面临全球经济危机带来的严峻挑战,未来上海开发区要重塑竞争优势、形成核心竞争力,就需要根据产业发展提出的不断升级的综合投资环境诉求,努力提升文化软实力,通过对开发区文化的培育、提炼和发展,让开发区具有独特个性、精神和良好氛围,进一步优化开发区投资环境,增强开发区对外界的影响力和吸引力,提高开发区的综合竞争力,促进开发区的全面发展,着力弥补软环境方面的相对缺失。     

高职院校专业核心竞争力及培育的经济学研究

随着我国高等教育事业的蓬勃发展,近年来高职院校面临就业率低、招生困难等问题,办学艰难。专业核心竞争力是高职院校综合竞争力的关键,高职院校专业特色的形成无法避免校际之间的竞争。高职院校要增强自身的竞争力,需要培育专业的核心竞争力。     

论物业管理企业核心竞争力的培育

本文首先分析了物业管理企业核心竞争力的内涵,指出物业管理企业核心竞争力的实质是物业管理企业的服务能力。其次论文分析了我国物业管理企业的现状。最后文章从服务理念、人本管理、提供多样化服务、实施严格的成本控制措施等角度探讨如何培育物业管理企业的核心竞争力。     

技工院校培育核心竞争力的实践与探索

学校核心竞争力,是指一所学校经过整合并且隐含在学校内部从教育教学到管理等各个环节的、全部的知识和技能的集合。它主要来自于无形资源,根植于学校的组织与文化中。这种核心竞争力是学校所具有的各种竞争力要素中最关键、最重要、最本质的部分,是能够使学校在长期的竞争中稳操主动权的基本能力。近年来,郑州商贸技师学院（郑州市商业贸易高级技工学校）致力于培育自己的核心竞争力,已逐步成为一所区域性的名校。下面具体介绍一下郑州商贸技师学院是如何打造核心竞争力的。     

基于浙江省发展战略性新兴产业问题的对策研究

由于在当前我国的社会发展与国民经济当中战略性新兴发展属于具备战略作用与地位的先导性产业。当前对具备战略性的新兴产业的培育步伐加快,这是转变经济发展方式与实现经济可持续发展的根本途径,是抢夺未来发展制高点与提升核心竞争力的关键,是当前金融危机之后这一阶段稳定外需扩大内需与积极培育新的经济增长点的客观需要。要想发展浙江具备战略性的新兴产业,这就应该将其实质内涵理清,确立其科学的目标与理念,对于布局框架与重点领域予以明确,探寻经济发展的突破口与关键环节,制定粗切实可行的促进战略性新兴产业的计划。     

上海推动“专精特新”中小企业高质量发展的政策建议

上海“专精特新”中小企业培育政策已进入全面推进和质量提升阶段,形成了“市区联动、评核互促、梯队培育、多策并举”的长效化、系统化政策服务体系,有效推动了“专精特新”中小企业的量质齐升。未来,上海将进一步立足于中小企业核心竞争力大幅提升的发展目标,加大奖补力度,优化分类培育策略,支持重点产业链打造大中小企业融通服务平台,加快推动“专精特新”中小企业高质量发展。     

对网络菜市场品牌建设的思考

本文对网上菜市场品牌建设的背景进行了介绍和分析,提出了网上菜市场品牌建设的对策:高性价比、打好品牌基础、诚信的心态和策略、培育品牌的核心竞争力.     

提高核心竞争力是建筑施工企业加入WTO后谋生存求发展的关键

中国已成为WTO正式成员,这无疑将在新的层面上加剧建筑施工企业的竞争,对我国建筑市场形成很大的冲击。我们必须清醒地认识到建筑施工企业将要面临的生存危机。那么,加入WTO后建筑施工企业如何谋生存、求发展呢?笔者认为,最根本、最关键的问题就是建立和培育核心竞争力。     

实施人才发展战略 提升企业核心竞争力

科学发展观的核心是以人为本,人才是最重要的资源和管理活动的核心,人才就是市场的应变力、核心竞争力、先进生产力。要使企业在激烈的市场竞争中不断发展壮大,就必须实施人才发展战略,真正做到精心育     

打造学校发展的核心竞争力——南京江宁高等职业学校师资队伍建设实践

随着我国职业教育改革的不断深入,职业教育逐步走向市场,走向国际化,同时也面临越来越激烈的竞争.要在竞争中求生存、谋发展,关键在于学校是否具有强大的核心竞争力.那么,什么是学校的核心竞争力?南京江宁高等职业学校校长王小林认为,学校发展的核心竞争力就在于有一支师德高尚、专业技能过硬、具有创新精神、适应素质教育要求的师资队伍.     

企业核心竞争力初探

企业核心竞争力是企业获取持续竞争优势的来源和基础。中国企业欲在经济全球化大潮中立于不败之地,最有效也是最关键的一点,即提升企业的核心竞争力。本文主要就企业核心竞争力的范畴以及如何构建企业核心竞争力等问题加以探讨。     

浅析县级供电企业绩效管理的几点问题

随着市场竞争的加剧，县级供电企业的成长与发展离不开一条以建立高效的内部管理体系和制度来培育自身独特竞争力的道路。绩效管理就是把人力资源管理实务的各项工作联结在一起，在人力资源管理实务中居于核心地位，招聘配置、培训开发、薪酬福利、职业发展、干部选拔等都离不开绩效管理。     

科学认识 积极践行——社会主义核心价值观培育的路径探析

社会主义核心价值观是我国的兴国之魂,是我国社会主义的主流思想观念,是我国国家制度形成的道德基石。社会主义核心价值观的培育路径是多方面、多种类的。同时,社会主义核心价值观的培育也并非一朝一夕就完成的,它的培育是一个循序渐进,不断累积,逐渐感知的过程。社会主义核心价值观的培育不仅要有理论认知,更要有价值认同,最后要从机制上得到规范。培育社会主义核心价值观不仅要以理论学习作为前提,更应该在实践中得到提高,法制规章是一切的保障。本篇文章从社会主义核心价值观的核心要义出发,对社会主义核心价值观的科学内涵做了深入的阐述,研究了社会主义核心价值观的理论价值,就关于培育社会主义核心价值观的途径提出了独到的见解,希望可以给相关人员一些借鉴和思考,希望人民群众可以从思想和行动上,同时对社会主义核心价值观的贯彻有一个深刻的权衡。     

象征文化为创意设计教育注入内涵——以高等艺术设计教育为例

文化创意产业的核心竞争力是文化创意产品的精神内涵和功能创新所决定的,而文化创意核心竞争力的根本是文化创意人才。因此,创意教育是培育文化创意人才的重中之重。以当前文化创意产品核心竞争力的情况为切入点,结合我国高等艺术设计教育的例子,分析培养创意人才的关键点,从而提出将象征文化作为有效途径,来强化文化创意的内涵教育,以此为社会培养高水准、高素质的艺术设计人才。     

用企业文化提升企业核心竞争力

企业的可持续发展依赖于企业的核心竞争力,而铸造优秀的企业文化是提高企业核心竞争力的关键因素。深刻理解企业文化、企业核心竞争力的内涵,分析企业文化与企业核心竞争力之间的关系,尤其是企业文化对企业核心竞争力的促进作用,对于提升企业核心竞争力,进而促进企业的发展与进步具有特别重要的意义。     

论学院文化建设

随着中国教育供给方式的日趋多元和家长对学校选择性的增加,教育品牌的竞争力已不容忽视。在市场条件下,品牌已经成为学校赢得家长和求得生存与发展的关键,是学院核心竞争力的关键所在。学院文化建设毫无疑问成为打造核心竞争力的重中之重,我们必须持之以恒地加强学院文化建设,努力打造学院核心竞争力,支撑和推动学院又快又好的发展。